Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Préavis de départ
Posée par mimine, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimine - 6276 vues

Bjr doit on obligatoirement faire son préavis ? quels risque encours ton si on ne le fait pas ? peut on démissionner pendant ses congés payés ? mci bcp...

Consulter
la réponse de
Maître DENICOURT
 
L'audience a été radié en cour d'appel
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par VIEUILLE - 6276 vues

Maître depuis le 13 octobre date de mon affaire radié en appel, depuis cet date j'attend les conclusions de mon employeur suite à un licenciement. je passe le 1er septembre en appel,l'affaire a été réinscrit pas mes soins...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Licenciement pour faute grave, possible d?integrer la meme filiere?
Posée par Cailloux62, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Cailloux62 - 6276 vues

J’ai été licenciée pour faute grave en décembre 2014 chez metro cash and carry france, j'aimerais savoir s'il est possible de postuler à un autre metro un peut plus loin pour un poste qui m'intéresse grandement, il...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Peut on poursuivre notre employeur après cessation d'activité ?
Posée par Aziz, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Aziz - 6275 vues

Après avoir découvert qu'il nous a pas déclaré notre employeur à vendu sa société a une autre qui est complice également et procède à la radiation de son registre . . puis au bout de 6 mois cette société preneuse s'est...

Consulter
la réponse de
znaciri
 
Licenciement verbal
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 6275 vues

Maître quel est le montant d'un licenciement verbal suivi d'effet immédiat quelques minutes avant d'avoir terminer mon travail avant de recevoir ma lettre de licenciement ? j'avais un cdi,et une d'ancienneté...

Compléter
 
Test visite medicale
Posée par Lasvp, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Lasvp - 6275 vues

Je vais commencer ma carrière d'asvp et j'aimerais savoir si lors de la visite médicale le médecin nous fait faire un test urinaire...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Cdd non signée au bout de 48h
Posée par Agent, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6274 vues

Je travail pour une boîte de sécurité, pour le mois d'août j'ai signée un cdd du 13/08/2015 au 31/08/2015. aujourd'hui lentreprise ma programmée pour le moi de septembre mais ma toujours pas fait signer de nouveau...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Inaptitude à mon poste de travail
Posée par leny, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par leny - 6274 vues

étant déclaré inapte à mon poste de travail il m'a proposé un reclassement que j'ai refusé dans mes droits et actuellement ils me repropose exactement le même poste que dois-je fairej'ai 36 ans de boîte et 59 ans je...

Consulter
la réponse de
nath
 
Aide juridict. et honoraires avocat #loi macron
Posée par Lupin, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Lupin - 6273 vues

J’ai 64 ans et sdf depuis juillet 2013. je bénéficiais d’une aide juridictionnelle totale, dans le cadre d’une procédure commencée en septembre 2013 devant le conseil des prud’hommes et terminée en ma faveur en janvier 2016...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Port tenue de travail
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 6272 vues

Maître mon employeur peu t'il m'obliger a porter un gilet de fluorescent dans l'industrie automobile pendant mon temps de pause et pendant un discours du pdg de mon entreprise pendant que l'usine été a...

Compléter
 
Renouvellement d'un titre de séjour mention salarié
Posée par sab4519, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par sab4519 - 6271 vues

J'étais régularise par la préfecture d'orléans le 11 septembre 2012 avec une promesse d'embauche qui ma fait le patron de super u et apres 2ans de travaille on a fait une rupture conventionnelle et donc actuellement...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Suspension de contrat en arret maladie
Posée par Cricri, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cricri - 6270 vues

Étant en arrêt depuis 1 ans et demi mon patron ma mit en suspension de contrat de travail avant la date de ma visite médicale peut il le faire? sachant que je serait peut-être encore renouvelé en arrêt car je doit être encore...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Licenciement
Posée par MargotMettot, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître berliner - 6270 vues

Cela fait depuis le 2 juillet 2017 que j’ai abandonner mon poste j’ai reçu un courrier le 17 juillet puis un deuxième le 10 août pour mise en demeure, le 9 octobre un 3 eme courrier pour me convoquer le 23 octobre à un entretien...

Compléter
 
Prolongation de mise à pied et nouveau travail
Posée par FrePop, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par FrePop - 6269 vues

Cela fait maintenat 10mois que je suis en cdi. j'ai eu une mise à pied d'une semaine, puis lors de l'entretien de fin de mise à pied mon employeur a prolongé sa durée. entre temps un autre employeur m'a rappelé au sujet d'un cv...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Je souhaiterez avoir des réponse .
Posée par Wafa, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6269 vues

Je travaille en tant que assistante de vie c'était un contrat cdi avec 4 mois d'essai 6 jour avant la date pour définitivement être en cdi en m'envoyer la lettre de licenciement je me suis renseigné en ma dit que...

Consulter
la réponse de
Maître branthomme
 
Alternance suite à un changement de statut
Posée par djibolebo, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6268 vues

Je suis actuellement sur aps. j'ai décroché un contrat d'alternance j'aimerais savoir comment faire pour avoir un titre de sejour salarie car je n'ai pas de cdi et je serai en activité que 70% du temps. merci de...

Répondre
 
Client parti sans payé
Posée par calimero, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître TANGALAKIS - 6268 vues

Mon conjoint est serveur dans une chaine de restauration. aujourd'hui, un client est parti sans payé et il a du régler à sa place ou sinon c'était retenu sur le salaire. je suis sure que son employeur n'a pas le...

Compléter
 
Chômage partiel
Posée par Armand, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Sgotzenumero19 - 6267 vues

Je suis en cdi dans une enseigne de restauration rapide, le restaurant a fermé depuis le 17 mars du au confinement imposé par le gouvernement. nous sommes donc en chômage partiel total ( le restaurant n’a plus d’activité) depuis...

Participer
 
Convocation
Posée par Maddy, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mady - 6266 vues

Hier j'ai été convoqué pour expliquer mes absences, ainsi que les autres problèmes que j'ai eu pendant mes horaires de travaille le mois dernier. pendant l'entretien j'ai remarqué que la chargée de...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
à propos d'un accident de travail
Posée par Jpc, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jpc - 6265 vues

Je me permets de vous écrire car j'ai été en accident de travail, et pendant que j'étais en convalescence mes patrons ont dit à mes collègues qu'ils avaient vu mes radios du thorax et que selon eux je n'avais...

Compléter
 
Paiement des salaires après signature d un protocole transactionnel
Posée par Marlyse_0169, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Marlyse_0169 - 6265 vues

J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. j'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Rupture de contrat pour cessation d'activité cela existe fil 6ans après ?
Posée par Margot, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Marguerite - 6264 vues

En 2002 j'ai signé un cdi avec une association sportive dans laquelle j'étais rémunérée en tant qu' emploi jeune. la structure d'accueil a fermé pour travaux de reconstruction. mon employeur, via le président de...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Complément de salaire , bulletin de paies , et prime panier repas
Posée par Marquise, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6264 vues

Mon patron et en redressement judiciaire le mandataire et lui même ne s'occupe de rien. je suis agent de sécurité je travaille 3j voir 4 par semaine à 12h par jour non stop sans pause . mon patron me donne 4 voir 6 maximum...

Répondre
 
Rupture période d'essai d'un cdi
Posée par Sasa, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Sasa - 6263 vues

J'ai une question à vous poser, j'espère que vous voudrais bien y répondre. j'ai été embauché en cdi le 14 mars, j'ai reçu le samedi 11 juin un courrier de la mdph m'octroyant le statut de travailleur...

Consulter
la réponse de
Maître DA COSTA GOMES
 
Pression au travail
Posée par inconnu76, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Boitieux - 6262 vues

Je vais essayer d'aller à l'essentiel. voilà j'ai été en arrêt maladie pendant 4 mois du à un problème d'entorse. en reprennant le travail, j'ai été accueilli avec une grande froideur, j'ai attendu 1h...

Participer
 
Heure supplémentaire ou astreinte déplacée?
Posée par françois75, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par françois75 - 6259 vues

Nous nous posons une question dans notre entreprise: travaillant de 9h à 17h, il arrive que l'on soit d'astreinte de 17h au lendemain 7h. régulièrement, nous sommes amenés à rester en poste jusqu'à 20h. etant...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Justificatif d'absence pour garde à vue.
Posée par Kima, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Kima - 6257 vues

Un proche a été placé en garde à vue pendant 48h et son employeur lui demande un justificatif. il n'a pas eu de convocation écrite uniquement un appel lui demandant de se présenter au commissariat de la ville à une heure et...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Assurance santé obligatoire
Posée par Gaby, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Kat - 6257 vues

L'assurance sante obligatoire de mon entreprise est chère et engendre donc une baisse sur mon salaire par conséquent il existe une loi mais je ne sais plus comment elle s'appelle fait que je peux refuser cette assurance...

Compléter
 
Rupture conventionelle
Posée par Giraud, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 6257 vues

Je dois signer une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel, je suis en cdi et j'ai cinq ans de ancienneté au sein de cette entreprise. la rupture est a ma demande suite a un avenant au contrat non respecté. mon...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Report de l'audience par l'avocat adverse, dois-je me présenter à l'audience ?
Posée par choumicha, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par choumicha - 6256 vues

Trois jours avant mon audience de conciliation et orientation devant le conseil des prud'hommes, mon avocat m'a envoyé un mail disant que l'avocat adverse a sollicité le report de cette audience en raison de...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
435 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
132 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
122 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer