Une question en droit du travail ?

Je suis actuellement en procédure de rupture conventionnelle à l’initiative de mon employeur. je suis responsable adjoint depuis 10 ans dans la restauration et mon salaire est de 2625€ brut. combien puis je négocier comme mois de...

Actuellement en cdd jusqu'au 31/07/23 mon employeur part en vacances du 1/08/34 au 27/08/23 et veux me signer un cdi. son comptable lui dis non car on peux pas signé un cdi après un cdd avec des vacances au milieu. est ce vrai ?...

Je vais être licencié la fin du moi pour inaptitude professionnelle est ce que j'aurai le droit au chômage même si j'aurais une rente accident de travail qui dépasse passe pas les 20%.yaura pas de problème pour mon...

Je vais être licencié la fin du moi pour inaptitude professionnelle est ce que j'aurai le droit au chômage même si j'aurais une rent accident de travail qui dépasse passe pas les 15% j'aurai le droit au chômage même...

S je suis en situation de invalidité depuis 2014 suite à rupture anévrisme que j’ai eu à mon lieu de travail ce pas était prise en charge en accident de travail et hernie discale la quelle suite je suis restée invalide suite au...

Je viens vers vous svp en espérant trouver une réponse à ma question voila mon marie s'est embrouillé avec son collègue au travail suite a sa leurs responsable les as convoqué tous les deux aujourd'hui et elle a mit mon...

Je me permets d’écrire ici pour vous faire part d’une question que je me pose j’ai envoyé un message à mon employeur lui disant exactement je cite «  a***, aujourd’hui non plus je serai pas, je suis vraiment désolé. je ne...

Je suis maitre chien en détection d'explosif je souhaite trouver un accord avec mon employeur pour mettre fin à mon contrat suite à divers motifs (harcèlement physique et morale, problème avec mon binôme (le chien) et...

Suite à un cdd de 9 mois qui prend fin bientôt on me propose un cdi en me précisant que"l'indemnité de précarité ne sera pas due en cas de refus par le salarier d'intégrer la société définitivement et je ne le signerais...

Avant tout merci aux personnes qui pourraient m'éclairer. je suis infirmière dans une clinique privée, en cdi temps plein dans un service d'examens. ceux ci sont effectués par des médecins libéraux (donc non salariés de...

En arrêt depuis 1 mois en maladie pour dépression, mon employeur est venu rechercher à mon domicile véhicule et téléphone ainsi que ordinateur, actuellement encore en arrêt maladie je reçois un courrier recommandé m’indiquant que...

Je suis dans cc des métiers de la surveillance et de la sécurité. agent de maîtrise chaque mois par mail j envoie des indisponibilités au chef de site c est a dire a ce lui qui s occupe du planning et du site où je travaille. je...

Je souhaiterais savoir si ma clause de non concurrence est valable ou abusive? voici les termes employés sur mon contrat cdi. "cette interdiction s'appliquera en cas de cessation du présent contrat après une durée de présence...

Mon employeur a envoyé le contrat de travaille non signer (signature électronique). le premier mois n'a pas donné une fiche de paye et a partir de deuxième mois je commence a recevoir des fiches de paye . lorsque j'ai...

Je suis cadre j'ai travaillé le 1er mai je n'ai pas été rémunérée en plus pour ce jour. est-ce légal ?...

à t on le droit de déduire un congé de 3 ans parental sur une ancienneté merci...

Je suis dans une situation un peu compliquer et pas très clair j’espère que vous arriverez à comprendre. j’ai commencer en tant que chef de cuisine en juin 2015 non cadre (statie de la société sarl) 1an après j’ai eu le statu cadre...

Conductrice de car en période scolaire (horaires coupés matin et soir, matin et midi les mercredis) ,j'ai été déclaré inapte à mon poste mais apte à un autre du matin ou en continue,en janvier 2023. suite...

C juste pour un renseignement svp je vais être licencié pour inaptitude professionnelle bientôt j'ai vais demander le chômage après.j'etai en arrêt depuis 3 ans avec subrogation est ce que pour les calcul sa sera difficile...