Mise a pied conservatoire
J'aurais voulu un avis, je suis en mise a pied conservatoire depuis le 12 juillet, j'ai eu un rendez vous le 25 pour me dire ce que l'on me reproche, et on est aujourd'hui le 7 août, je n'ai toujours pas de…
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Liste des traceurs fonctionnels utilisés :
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : _fbp* | _fbc*
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Aucun domaine ne correspond à votre recherche.
J'aurais voulu un avis, je suis en mise a pied conservatoire depuis le 12 juillet, j'ai eu un rendez vous le 25 pour me dire ce que l'on me reproche, et on est aujourd'hui le 7 août, je n'ai toujours pas de…
Mon employeur a la maladie d azaimer puis-je démissionner, comment faire ? elle a96ans pas de famille proche, malvoyantes et malentendants, merci pour votre retour…
J'ai fait ma demande d’autorisation de travail depuis 1 moi ,je n'ai pas de réponse et je doit commencer le travail .que doit je faire…
Actuellement en cdd jusqu'au 31/07/23 mon employeur part en vacances du 1/08/34 au 27/08/23 et veux me signer un cdi. son comptable lui dis non car on peux pas signé un cdi après un cdd avec des vacances au milieu. est ce vrai ?…
Je vais être licencié la fin du moi pour inaptitude professionnelle est ce que j'aurai le droit au chômage même si j'aurais une rente accident de travail qui dépasse passe pas les 20%.yaura pas de problème pour mon…
Je vais être licencié la fin du moi pour inaptitude professionnelle est ce que j'aurai le droit au chômage même si j'aurais une rent accident de travail qui dépasse passe pas les 15% j'aurai le droit au chômage même…
S je suis en situation de invalidité depuis 2014 suite à rupture anévrisme que j’ai eu à mon lieu de travail ce pas était prise en charge en accident de travail et hernie discale la quelle suite je suis restée invalide suite au…
Je viens vers vous svp en espérant trouver une réponse à ma question voila mon marie s'est embrouillé avec son collègue au travail suite a sa leurs responsable les as convoqué tous les deux aujourd'hui et elle a mit mon…
Je me permets d’écrire ici pour vous faire part d’une question que je me pose j’ai envoyé un message à mon employeur lui disant exactement je cite « a***, aujourd’hui non plus je serai pas, je suis vraiment désolé. je ne…
J'ai commencé depuis le 01 mars 2023 un cdi. l'employeur n'a pas respecté le délai de 48h pour me faire signer le contrat. j'ai laissé passer pour voir ce que donne la période d'essaie de 4 mois. fin mai…
Je suis maitre chien en détection d'explosif je souhaite trouver un accord avec mon employeur pour mettre fin à mon contrat suite à divers motifs (harcèlement physique et morale, problème avec mon binôme (le chien) et…
Suite à un cdd de 9 mois qui prend fin bientôt on me propose un cdi en me précisant que"l'indemnité de précarité ne sera pas due en cas de refus par le salarier d'intégrer la société définitivement et je ne le signerais…
Avant tout merci aux personnes qui pourraient m'éclairer. je suis infirmière dans une clinique privée, en cdi temps plein dans un service d'examens. ceux ci sont effectués par des médecins libéraux (donc non salariés de…
J’ai commencé un nouveau travail ce lundi 12/05 qui ne correspond pas au poste qu’on m’avait prévu. je n’ai toujours pas signé de contrat et je souhaite en partir. j’avais le droit au chômage avant cette prise de poste. comment…
En arrêt depuis 1 mois en maladie pour dépression, mon employeur est venu rechercher à mon domicile véhicule et téléphone ainsi que ordinateur, actuellement encore en arrêt maladie je reçois un courrier recommandé m’indiquant que…
Je suis dans cc des métiers de la surveillance et de la sécurité. agent de maîtrise chaque mois par mail j envoie des indisponibilités au chef de site c est a dire a ce lui qui s occupe du planning et du site où je travaille. je…
Je suis tombé malade pendant un grand déplacement. mon patron me dit que mes indemnités repas ne sont pas prises en charge malgré le fais que je sois dans l'incapacité de retourner a mon domicile et que le rapatriement à mon…
Je souhaiterais savoir si ma clause de non concurrence est valable ou abusive? voici les termes employés sur mon contrat cdi. "cette interdiction s'appliquera en cas de cessation du présent contrat après une durée de présence…
J ai été licenciement en 2021 pour inaptitude non professionnelle. je me suis inscris a pole emploi en novembre 2021 avec un droit a 24 mois d allocations car en dessous de 55 ans ( mon age 38 ans), depuis juin…
Mon employeur a envoyé le contrat de travaille non signer (signature électronique). le premier mois n'a pas donné une fiche de paye et a partir de deuxième mois je commence a recevoir des fiches de paye . lorsque j'ai…
A la suite d'une reprise d'entreprise j'étais en cdi au paravent, mon employeur m'a remis mon attestation employeur au bout 1 ans après la fin de mon contrat avec comme modif démission alors que je n'ai…
Je suis cadre j'ai travaillé le 1er mai je n'ai pas été rémunérée en plus pour ce jour. est-ce légal ?…
à t on le droit de déduire un congé de 3 ans parental sur une ancienneté merci…
J'ai deux questions: -est-ce qu'un dépôt de plainte constitue déjà une démarche administrative? je voudrais déposer plainte au poste de police mais je ne sais pas si cela constitue d'ores et déjà une démarche…
Je suis dans une situation un peu compliquer et pas très clair j’espère que vous arriverez à comprendre. j’ai commencer en tant que chef de cuisine en juin 2015 non cadre (statie de la société sarl) 1an après j’ai eu le statu cadre…
Conductrice de car en période scolaire (horaires coupés matin et soir, matin et midi les mercredis) ,j'ai été déclaré inapte à mon poste mais apte à un autre du matin ou en continue,en janvier 2023. suite…
J'ai été embauché pour un cdd pour la période du 24/04 au 17/05. ce dernier a été renouvelé à partir du 18/05 jusqu'au 30/06. cependant, l'établissement de santé est à la recherche d'un cuisinier afin…
C juste pour un renseignement svp je vais être licencié pour inaptitude professionnelle bientôt j'ai vais demander le chômage après.j'etai en arrêt depuis 3 ans avec subrogation est ce que pour les calcul sa sera difficile…
Actuellement en congés maternité jusqu'au 9 juin 2023, ma rupture conventionnelle vient de m etre refuser, or je nai aucun mode de garde pour mon fils. de plus jai déjà fais un signalement à la médecine du travail avant ma…
Je n'arrive pas à trouver d'articles clairs et officiels quant à savoir si, suite à ma rupture conventionnelle de la fonction publique hospitalière, je ne suis bannie "que" de la fonction publique hospitalière ou…