Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
2 contrats cadres
Posée par Tristan, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par chris - 1782 vues

Je suis dans une situation un peu compliquer et pas très clair j’espère que vous arriverez à comprendre. j’ai commencer en tant que chef de cuisine en juin 2015 non cadre (statie de la société sarl) 1an après j’ai eu le statu cadre...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Avis du médecin du travail sur proposition de reclassement suite inaptitude
Posée par Nyco, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1835 vues

Conductrice de car en période scolaire (horaires coupés matin et soir, matin et midi les mercredis) ,j'ai été déclaré inapte à mon poste mais apte à un autre du matin ou en continue,en janvier 2023. suite...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Contrat en cdd
Posée par Josélito., il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 1545 vues

J'ai été embauché pour un cdd pour la période du 24/04 au 17/05. ce dernier a été renouvelé à partir du 18/05 jusqu'au 30/06. cependant, l'établissement de santé est à la recherche d'un cuisinier afin...

Participer
 
Chômage
Posée par Dak, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Dak - 2131 vues

C juste pour un renseignement svp je vais être licencié pour inaptitude professionnelle bientôt j'ai vais demander le chômage après.j'etai en arrêt depuis 3 ans avec subrogation est ce que pour les calcul sa sera difficile...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Demission ou abandon de poste
Posée par Yaya, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2086 vues

Actuellement en congés maternité jusqu'au 9 juin 2023, ma rupture conventionnelle vient de m etre refuser, or je nai aucun mode de garde pour mon fils. de plus jai déjà fais un signalement à la médecine du travail avant ma...

Participer
 
Rupture conventionnelle
Posée par Emily, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2993 vues

Je n'arrive pas à trouver d'articles clairs et officiels quant à savoir si, suite à ma rupture conventionnelle de la fonction publique hospitalière, je ne suis bannie "que" de la fonction publique hospitalière ou...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Procédure à l'encontre du responsable
Posée par Jucie, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2211 vues

Merci de prendre de votre temps pour me répondre. je voudrais savoir si il y a un délai à respecter pour déposer une procédure à l'encontre du responsable au tribunal administratif. Ça fait 6 mois que l'expertise...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande rdv à son employeur durant arret maladie
Posée par Sianna, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 4180 vues

Actuellement en arrêt depuis 3 mois, je sollicite à mon employeur un rdv afin de négocier une rupture conventionnelle car j’ai la boule au ventre d’aller au travail. celui-ci me refuse ce rdv car je suis en arrêt maladie. a t’il le...

Participer
 
Proposition rupture conventionnelle , comment le prouver ?
Posée par Damien, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître WOLF - 1596 vues

Si l'employeur propose une rupture conventionnelle à un salarié par le biais de son avocat, comment le prouver vu que les échanges de mails sont confidentiels entre avocat et client? cordialement...

Participer
 
1 moi de préavis inaptitude
Posée par Dak, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Dak - 1858 vues

J'ai le rdv a vec le médecin travaille qui va me déclaré inapte suite à un arrêt accident de travail.du coup pendant 1 moi je vais pause mais congé pour être payé est ce que cela yaura pas un impact sur le licenciement...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Promesse d’embauche non respectée
Posée par Jean, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 1941 vues

Je suis actuellement responsable de magasin . et j’ai sous ma responsabilité un vendeur. on a récemment obtenus oralement une promesse d’embauche chacun. pour moi une poste de commercial et mon vendeur un poste de responsable de...

Participer
 
Diplome à fournir après 3 ans d’ancienneté
Posée par Pp176, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Pp176 - 2481 vues

L’employeur me demande mes diplomes alors que j’ai posé ma démission apres 3 ans d’ancienneté. et il me menace de porter plainte si je ne lui fournis pas les diplomes. a t il le droit? ou est-ce du bluf?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Attente sanction après entretien préalable
Posée par Gino38, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAHAN - 2965 vues

Voilà depuis plus d' un moi mon patron ne veut plus que je revienne sur site j ai effectué mon entretien préalable depuis plus d' un moi de plus j ai reçu un planning pour le moi de mai sur le site où le client ne me veut...

Consulter
la réponse de
Maître maruani
 
Dispense activité
Posée par Choupinette.1, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par azotine - 2529 vues

Combien de temps faut il attendre pour un entretien préalable pour un licenciement, je suis en dispense activité pour le moment . merci de votre reponse...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Délai réponse de l'ags tres long.
Posée par diego38, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par diego38 - 4217 vues

Cela fait plus d' 1 mois que ma société a déposé le bilan. étant salarié et associé (45%) mais non gérant , sans signature bancaire. mon dossier est a l'étude chez l'ags. j'attends une...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prise d acte de rupture de contrat
Posée par Filou, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître WOLF - 4598 vues

Je suis en arrêt maladie depuis plusieurs mois j ai pris acte de rupture de mon contrat et je suis au tribunal des prud’hommes contre mon employeur ! je voulais savoir ce qu’il va se passer à la fin de mon...

Compléter
 
Reprise d'un travail pendant la période de réflexion d'un licenciement économiqu
Posée par Claire, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître TRICOT - 3167 vues

Je vais être licenciée économique collectivement par mon employeur (licenciement de moins de 10 personnes dans une entreprise de 20 personnes). mon entretien aura lieu le 14 avril 2023. ma date d'embauche était le 19 avril...

Participer
 
Obtenir une conciliation
Posée par Pep, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2043 vues

Comment trouver une conciliation avec une entreprise ?...

Participer
 
Arrêt et restitution de blouse
Posée par Laurence 14, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître kuok - 1537 vues

Actuellement en arrêt depuis février, mon employeur me demande a ce jour de le lui remettre mes blouses ( de vendeuse en boulangerie). alors que je suis toujours salariée. comment dois je prendre cette demande...

Participer
 
Dates limite dépôt conclusions
Posée par nitecore, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par nitecore - 1908 vues

Suite a un renvoi le juge a précisé dans la convocation pour la prochaine audience un calendrier de dépôt de conclusions ce calendrier est il fixe ou indicatif? quel conséquence si le délais est dépassé ?...

Consulter
la réponse de
monique01
 
Suspension de permis et preavis
Posée par Kry13, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2083 vues

Jai eu une suspension de permis début février jai prévenu mon.employeur car dans min.metier jen ai besoin je viens de recevoir ma.lettre de licenciement néanmoins je dois effectuer mon préavis de 2 mois même si je ne peux pas...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Société non solvable et prud'homme
Posée par Ceecilia, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 6323 vues

Le jugement des prud'hommes a été rendu. j'ai gagné, la société me doit une somme x. la société ne détient pas cet argent pour me payer cette somme. ma question est : comment puis-je obtenir cette somme ? si la société en...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Contrat de travail et remuneration
Posée par Benjamin, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2540 vues

Je viens de commencer un travail depuis presque un mois en tant que commercial . lors de l’entretien nous avons echangé verbalement de la remuneration . et fixer un minimum garantit . parlez aussi de la remuneration variable . ca...

Consulter
la réponse de
Maître TRICOT
 
Certificat de travail
Posée par Sandra, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DIARRA - 2461 vues

Je n'ai pas reçu de certificat de travail à la rupture de mon contrat à mon initiative. que faire si l'ancien employeur refuse de l'établir? merci...

Participer
 
Rupture conventionnelle indemnités supralegale
Posée par So8, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2349 vues

Actuellement en arrêt maladie suite à un épuisement professionnelle, mon employeur me propose une rupture conventionnelle afin d'éviter une inaptitude ou les prud'hommes. puis je négocier en plus de l'indemnité...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Qui va me payer mes frais de déplacement????
Posée par sébastien321, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Lakabi - 1930 vues

Un cabinet de recrutement m'a selectionné, le client final m'a donné rendez vous à son entreprise. je suis à 200 kms, aller retour cela me fait 400 kms. est ce que je peux demander à la société qui me demande de venir les...

Participer
 
Procédure prud'hommes
Posée par Angelo, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Angelo - 1890 vues

J aimerai savoir quel sont les étapes pour arriver a la fin de la procédure prud'hommes. a savoir on m informé qu à une audience de mise en état le juge a prononcé la clôture de l affaire et fixé le...

Participer
 
Lieu de travail
Posée par lilou, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2339 vues

Mon employeur est gérant de deux sarl distinctes avec la même activité. mon contrat de travail est fait pour la sarl a. peut-il me faire travailler dans la sarl b ? quand je suis d'astreinte une fois par mois peut-il me faire faire...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Avenant au travail
Posée par Omalé, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître BOUDY - 2268 vues

Je suis agent d'entretien mon employeur me propose un avenant à la hausse avec changement de qualif, il me propose mp2 avec un tarif hors grille au dessus du tarif de la qualif d'ici trois mois il me laisse au même tarif...

Participer
 
Responsabilité
Posée par Malibuorange, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Malibu - 2553 vues

Lorsqu un salarié rencontre des difficultés sérieuses manque de respect, mise en porte à faux vis à vis d eleves etc avec l un de ses responsables x mais qu il en parle à un autre de ses responsables y mais qu il ne fait rien pour...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
229 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
144 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
29 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer