Heures complémentaires Posée par kuhn, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par kuhn - 2983 vues J'ai effectué des heures complémentaires. mon employeur applique le taux normal, mais aucune majoration n'a été appliquée sur ces heures. aussi, une partie de ces heures qui ne devait pas... Consulter la réponse de Maître ZOUNGRANA |
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Un salarié ayant signé une rupture conventionnelle peut -il saisir les prud'hommes pour réclamer des heures supplémentaires merci d'avance... Consulter la réponse de Maître NAOUI |
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J'ai 57 ans et j'ai été salarié dans une esh de 470 salariés située à reims du 14/04/2000 au 06/04/2021 (fin de mon prévis de 2 mois) et également représentant syndicat entre 2004 et 2018 (ds. élu ce, élu chsct...) dans cette même... Consulter la réponse de Maître Bouchat |
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J'ai saisi les prudhommes en urgence dont j'attends le jugement. mon employeur ne m'a pas payé je viens de recevoir un courrier du mandateur judiciaire. mon employeur est en liquidation. ce courrier me demande de le... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je fais appel à votre connaissance de la convention nationale de la metallurgie et du droit du travail et notamment au sujet des positions et indices. je suis diplômée d'un master d'une école de commerce depuis 2015... |
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Suivant le code du travail (article l2315-22 ) les réponses de l’employeur aux questions des élus du cse doivent être motivées. dans le compte rendu de réunion du cse , l’employeur ne répond pas clairement aux questions.il se... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Sanction disciplinaire Posée par Doudou, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Doudou - 3346 vues L’employeur m’a notifié un avertissement, voici le motif : « une salariée m’a déclaré que début mai alors qu’elle était en train de prendre une douche elle a entendu frapper,elle n’a pas répondu et est sortie quelques minutes après... |
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Type de licenciement Posée par Olie, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Olie - 2543 vues Je voudrai une lumière s’il vous plait. j’ai quitté mon entreprise par une rupture conventionnelle pour laquelle j’ai demandé l’annulation. elle sera requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse. cependant, ma demande... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Cumul indemnités Posée par Olivier, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Olivier - 2611 vues Peut-on cumuler indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et dommages et intérêts pour harcèlement moral survenu au cours de l’exécution du contrat ? cordialement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Concessions réciproques Posée par Rom, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rom - 2794 vues Je voudrai des éclaircissements quant à la notion de concessions réciproques. sans aucune notion de droit et sans délai de réflexion, j'ai signé une transaction blindée de clauses (non divulgation etc). mon employeur tenait à... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Transaction Posée par Rom, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rom - 3089 vues J'ai une question. j'ai quitté mon emploi à la suite de faits relatifs à du harcèlement (moral & sexuel) et discrimination. mon employeur m'a fait signer une transaction portant sur l'exécution déloyale de mon... |
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Statut Posée par Em3, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Em3 - 2872 vues Je me suis rendue compte que sur les fiches de paie, mon entreprise m’a passée depuis 3 mois en statut « employé » au lieu d’agent de maîtrise comme depuis le début de mon cdi. ont ils le droit de modifier cela d’un coup comme cela... Consulter la réponse de Maître Bouchat |
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Sommation Posée par Sophie, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Sophie - 7645 vues J'ai fait une sommation de communiquer des pièces par courrier recommandé depuis un mois et je n'ai toujours rien reçu. y'a t-il un délai ? que dois-je faire ? et si l'avocate de la défense se mure dans le... Consulter la réponse de Maître LE DILY |
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J’ai pris un emploi dans une société en début d’année. j’ai mis fin à ma période d’essai qui était de trois mois. j’ai de très gros doutes sur le fait d’avoir été déclaré. si mon employeur m’a déclaré au moment où j’ai quitté la... |
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Le conseil des prudhommes a jugé mon licenciement sans cause réelle et sérieuse. je précise que j'ai plus de 10 ans d'ancienneté et l'effectif est de plus de 800 salariés. le jugement ne mentionne pas le... Consulter la réponse de Maître Bouchat |
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Calendrier électoral Posée par Franck, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Franck - 3195 vues Suite à organisation des élections partielles cse l’employeur convoque les syndicats pour négocier le calendrier électoral sur la base du protocole électoral initial. - est-ce -ce qu’il faut signer un document le jour de la réunion... Consulter la réponse de Maître Chemakh |
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Bulletin de paie erroné Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ted20 - 3429 vues Mon employeur a été condamné à refaire mes bulletins de paie de 2020, mais hier je reçois celui du mois d'avril 2021 et toujours avec les mêmes erreurs, le jugement n'a pas été encore signifié, il ma fait un virement qui... |
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Je suis cadre dirigeant dans un restaurant . mon contrat stipule que les heures supplémentaires ne sont pas prise en compte et ne peuvent être demandé. mon employeur a t il le droit de m obliger à faire des... |
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Je suis membre élu titulaire du cse l’employeur me convoque à un entretien préalable ,il précise dans la lettre (nous sommes amenés à envisager à votre encontre une sanction disciplinaire) -vous pouvez vous faire assister par une... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Procedure d appel Posée par Walid, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par audrey - 3067 vues Une audience prévue le 26 mai au ca ,concernant déféré article 916 . mon avocat vient de m informer qu il ne va pas me présenter puisque je dois régler une partie des honoraires . est ce qu il le droit de ne... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J'ai mis un terme à mon contrat de travail pendant la période d essai. mon employeur m'a fait parvenir mon salaire, certificat de travail et solde de tout compte... mais refuse de me remettre mon attention pole emploi... Consulter la réponse de Maître Baudin |
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Résiliation judiciaire Posée par sofia, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par faridmelhenas - 3022 vues Dans le cadre d'une résiliation judiciaire, il convient de saisir le bureau de jugement directement. la saisine est -elle également possible en référé? par ailleurs, sauriez-vous me dire s'il existe une association/site... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Est il vrai que les conclusions valent pour plaidoirie j ai lu un texte dans ce sens et je voudrais être sur de l avoir bien compris... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Faux Posée par Pierre, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Pierre - 2480 vues Je suis en plein contentieux avec mon ancien employeur que j'ai assigné devant le cph. lors de mon départ, plusieurs fraudes avaient été faites de sa part (documents antidatés ou postdatés, entretiens fantômes, etc). j'ai... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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à toutes et à tous, pour résumer la situation: j'ai démissionné d'un cdi en août 2020 pour faire une formation en alternance (mon employeur avait refusé une rupture conventionnelle). je viens de recevoir un mail de mon... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Il y a quelques mois j'ai posé une question sur ce forum qui m'a bien aidé (concernant une somme prélevée sur mon solde de tout compte). j'ai fini par aller aux prud'hommes au bureau de conciliation et... Consulter la réponse de Maître Javel |
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J'ai saisi le cph en référé pour demander la régularisation de mes bulletins de paie de puis juillet 2020 avec des incohérences majeures. en cours de négociation avant la plaidoirie, le comptable ne peut plus refaire ces... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Je suis en cdi dans mon entreprise, je suis au chômage partiel depuis les dernières annonce gouvernementale, je suis la seule de toute l'entreprise à être au chômage partiel, hors nous avons tous le même postes sauf 2... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Indemnités supra légale Posée par Ch, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 3617 vues Salariée depuis 20 ans dans la même entreprise, je vais négocier les modalités d'une rupture conventionnelle. quel montant raisonnable concernant l'indemnité supra légale puis je demandé. je suis à 2ans de la retraite et en arrêt... Consulter la réponse de Maître PLE |
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Actuellement salarié dans une entreprise de btp, j'ai quitté une entreprise de transport (après avoir effectué mon préavis règlementaire), il y aura un mois le 03 mai 2021. or, à ce jour, je n'ai toujours pas reçu mon... Consulter la réponse de Maître Javel |
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