Une question en droit du travail ?

Le 06/03/2020, l'entreprise m'a fait signer un avenant de rupture de période d'essai qui devait initialement prendre fin le 04/05/2020 pour déboucher sur le cdi que j'ai déjà signé. je précise, qu'à la...

J'ai signé un cdi de 35h (contrat légal) avec une entreprise française d'informatique qui m'a envoyé en mission dans le cadre d'une régie en permanence pour un client belge, or le temps de travail en belgique...

Suite a la notification du jugement prononcé en date du 26/02/20, jugement deliberé le 17/02/20, sur la nullité de mon licenciement la partie adverse a interjeté appel le jugement du tribunal suite à ces condamnations...

J'ai refusé de signer le cdi fin août car il ne me convenait pas j'ai demandé un cdd pour faire l'essai rien n'a été fait par l'entreprise à ce jour on me propose un poste beaucoup plus intéressant et le...

Il y a t-il un délai à respecter pour un licenciement pour faute grave ? quelle est la procédure à suivre svp...

Mon employeur a accepté ma demande de départ en rupture conventionnelle (j'ai 9 ans d'ancienneté). nous n’arrivons cependant pas à nous mettre d’accord sur le salaire de référence pour le calcul des indemnités. il faut...

J'aurai aimé savoir si en étant en arrêt de travail pour état anxio dépressif il est mieux de faire une rupture conventionnelle ou un licenciement classique. et qu'elle est la différence entre les deux. merci de vos...

Je suis un informaticien et j'ai travaillé chez une ssii comme consultant avant que j'ai démissionné et j'ai rejoint une autre ssii, mon ancien employeur à lever la clause de non concurrence donc normalement j'ai le droit de demander une...

Si j'ai bien compris, en prenant acte de rupture du contrat de travail, je ne peux pas faire un préavis. je devrais donc à mon employeur une indemnité compensatrice. est-ce exact ?...

Depuis que je suis en arrêt maladie, mon employeur : - vient devant chez moi et se gare à 100m, - me suit, - se renseigne auprès de la caf pour connaitre l'avancement de mon dossier, - appelle le président de la fédération de...

J'ai été licenciée avant la reconnaissance de maladie professionnelle. d'après ce que j'ai pu lire sur le net, les indemnités de licenciement peuvent être doublées. quelle est la procédure pour réclamer le versement...

Je suis responsable d'une boutique à paris en tant que salarié d'une société italienne (srl). mes patrons ont décidé de fermer les boutiques en europe le 21/12/2019. nous annonçant dans un mail global vouloir mettre fin à nos...

Je suis dans la même entreprise depuis 4ans. suite à de nombreux changements sur mon poste, j'ai décidé de demander 1 rupture conventionnelle. sur les conseils d'un avocat, mon premier courrie était accompagné d'une...

Je suis responsable du stock du magasin d'une société de la place. j'ai été accusé de responsable du vol d'une certaines quantités de produits qui a disparu. en effet, j'ai fait la réception de 110 produits et...

Ma situation est la suivante : - le 17/04/19, j'ai été en intérim dans une entreprise en tant qu'ingénieur (catégorie etam). - le 18/09/19 : fin période intérim. - le 19/09/19 (après 5 mois d'intérim)...

Je suis élu donc salarié protégé? l'employeur me propose une rupture conventionnelle suite à suppression de mon poste. ai-je les même indemnité conventionnelles à négocier en tant que salarié protégé? quelles points...

L'entreprise ou je travaille rencontre d'énormes difficultés financières (chaque mois mon salaire est réglé avec une quinzaine de jours de retard, il est même arrivé que mes collègues soient payés avant moi)...

Mon patron a fait part a mon responsable qu'il envisagé une rupture conventionnelle suite a une dénonciation de harcèlement. le soucis c'est qu'il ne m'a jamais répondu a ma lettre lui expliquant ce que je subissé , je suis...

Je suis employée depuis le mois d'avril par un particulier et je ne suis pas déclarée donc aucune fiche de paie ; mon employeur me dit qu'elle n'arrive jamais à aller au bout de l''opération ; que dois-je...

J'ai reçu une décision de la cpam de refus de reconnaissance du caractère professionnel pour motif (absence de témoin oculaire au de la première personne informé dans un temps proche des fait) pour la personne informé...

Je suis en situation de handicap. cet handicap me contraint a une mobilité réduite. dernièrement la société, qui a connaissance de mon handicap, a déménagé. mon corps, du fait de mon handicap, ne supporte plus les trajets...

Je suis embauchée depuis presque 6 ans dans un grand groupe de distribution bricolage qui se porte mal depuis plusieurs années licencie beaucoup depuis 2 ans. je ne suis pas du tout contechniciennecernée par ces licenciements. j ai...

Suite à des remontrances de notre direction par rapport à nos horaires de travail nous sommes en difficulté car nous n'avons aucune information. voici les différentes informations : - cadre dans une société pharmaceutique -...

Je viens d'être embauchée à l'essai dans une entreprise privée de services à la personne. on me demande de travailler par période de 14 jours d'affilée , c'est-à dire de travailler 2 week ends compkets par mois , et d'avoir les 2...