Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Changement de statut à l'hôpital public et salaire
Posée par Maddalen, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maddalen - 6290 vues

Je suis salariée d'un hôpital, titulaire et en cdi. j'étais aide-soignante et depuis juillet je suis infirmière. ( via un congé de formation). dois-je résigner un contrat ? a ce jour je suis toujours payée en tant...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Heure non payer reunion
Posée par Naelle1555, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Naelle1555 - 6288 vues

Mon directeur a un restaurant privé et il nous fait dépointer avant de faire des réunions sur le travail on reste 1heures de plus sans être payer . est ce normal ou légal ?j'ai le droit de refuser...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Entretien prealable
Posée par ghizl, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ghiz - 6280 vues

Un employeur envoie par lrar à un salarié une convocation à un entretien préalable devant avoir lieu le lundi de la semaine suivante, le salarié décide de ne pas se présenter à cet entretien. l'entretien sera t il valable en...

Consulter
la réponse de
Peschaud
 
Employeur paye pas les heures
Posée par Patrick, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Patrick - 6279 vues

Mon employeur ne me paye pas tout le temps les heures supplémentaires. comment l'y contraindre ?...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Entretien préalable au licenciement
Posée par Sarah, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6276 vues

Est on obligée de s'y rendre? merci par avance...

Consulter
la réponse de
Maître CHARTUS
 
Un employeur peut-il passer outre un certificat médical ?
Posée par Midi, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 6271 vues

Mon employeur me demande d'effectuer un trajet d'une heure aller aller et une heure retour, 3 jours par semaine. je suis atteins d'une spondylartrite ankylosante (hlab27), qui touche les articulations et le dos. je...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Arrêt maladie en cours de préavis de démission
Posée par steph, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Steftom - 6270 vues

Mon conjoint a donné sa démission pour le 24/12/2015, la situation se dégradant à son travail, le médecin vient de l'arrêter jusqu'au 14/12/15, son employeur lui a donc signifié que son préavis de départ serait donc...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Comment prouver que je suis victime de harcèlement moral au travail ?
Posée par laeti57, il y a 11 ans dans Travail
1 réponse, il y a 11 ans - 6263 vues

Dans l'entreprise où je travaille, je pense être victime d'harcèlement moral par ma direction. comment le prouver ? quelles sont les procédures possibles ? quels sont les risques pour moi d'entreprendre une procédure...

Consulter
la réponse de
Maître LEVY
 
(accusation à tort) possible licenciement
Posée par Écoeuré, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Écoeuré - 6262 vues

Je travail pour une entreprise sous traitante pour un grand groupe ou je contrôle des pièces avec du matériel et produits spécifique. aujourd'hui j'apprend que je suis accusé qu'il y à environs 2mois... j'aurai...

Consulter
la réponse de
TANGALAKIS
 
Arret maladie pendant le preavis de demission
Posée par Micksss, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Micksss - 6261 vues

Je souhaiterais savoir si je suis en arrêt maladie les 2 dernières semaines de mon préavis de démission que ce passe-t-il ? le préavis est reporté ou il continue de courir ? cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
En quel moment l'ancienneté d'un employé commence à courrir dans une structure
Posée par mathias, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mathias - 6260 vues

En quel moment l'ancienneté d'un employé commence à courir dans une structure...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Licenciement abusif
Posée par Mr Bambin, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par WEBER FARUCH - 6257 vues

J'ai été subi un licenciement abusif en décembre 2012 puis-je faire appel aux prud'hommes maintenant par l'intermédiaire d'un avocat ? n'est -il pas trop tard ? et il y avait du harcèlement de la part de ma...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Conclusions pour audience tribunal
Posée par florette, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par florette - 6255 vues

L'avocat de la partie adverse n'a pas encore rendu ses conclusions pour une audience au tribunal qui doit se tenir début novembre. le juge peut-il reporter l'audience ou condamner la partie adverse ? merci de vos...

Consulter
la réponse de
PARISOT
 
Cdd cdi
Posée par titi, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par titi - 6254 vues

La mention cdi ou cdd doit elle apparaitre sur la fiche de paye.salutations...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Éléments de paye et contrat
Posée par Nainnain62, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Nainnain62 - 6253 vues

Un élément de salaire perçu de façon régulière et depuis plusieurs années, fait il partie intégrante de la remuneration? autrement dit, un employeur peut il supprimer un élément de salaire sans que cela s’apparente à une...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Refus de me payer mes heure sup
Posée par Nina94, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nina94 - 6252 vues

S,je suis actuellement dans une mauvaise situation avec mon employeur qui refuse de mes payer mes heures supplémentaires sous prétexte que j'ai était en arrêt maladie 2 jours, j’ai effectuer des heures en plus de 8h00 à 13h00...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Que dois je faire suite à mon accident de travail
Posée par Nany, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par nany - 6252 vues

Je suis secrétaire, droitière dans une mairie et suite à un accident de travail qui a été accordé (je me suis fais renversée par un homme qui était en vélo et arrivait à toute allure alors que j'étais sur le trottoir) mais...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Refuser des congés payés déjà accordés
Posée par Lucieel, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 6251 vues

Mon compagnon étant dans une entreprise avec un supérieur qui met des bâtons dans les roues aux salariés, j'ai quelques frayeurs pour les congés payés. mon compagnon a posé des congés pour mars et pour juin. le supérieur...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Requalification d'un licenciement en demission
Posée par brijounette, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6250 vues

J ai vu mon avocat pour mettre au point mon passage aux prud'hommes à la fin du mois,suite à ma prise d'acte de rupture du 11/10/13 avec saisine en refere.le 19/10/15 avait lieu le jugement:mais mon avocat a demande un...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Fin de periode d'essai par l'employeur (cdi)
Posée par MadameA, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par MadameA - 6250 vues

Je me permets de vous écrire car je suis perdue suite à la fin de période d'essai émit par mon employeur. je vous explique j'ai été embauchée dans un restaurant.  debut juillet je commence ma période d'essai...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Rupture conventionnelle de contrat
Posée par LOUISON91, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par LOUISON91 - 6249 vues

Demande de rupture de contrat faite voici 2 semaines, en attente de réponse, 34 ans d'ancienneté dans un hôpital, comment négocier si acceptation ? sachant que le départ est lié à des conditions de travail insupportables avec maltraitance...

Consulter
la réponse de
Maître branthomme
 
Quel sanction pour avoir ecrit sur horaire tableau affichage
Posée par Chipie, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Chipie - 6247 vues

Sur mon nom dans les horaires d affichage au tableau a la place de ma signature j ai ecris" la bete noire" et "tete de turc"..(mon ressenti)car ma direction me met des horaires pourris par rapport a mes collegues..qui fond comme moi de la...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Indemnité rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Posée par Aiglesam, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Aiglesam - 6246 vues

Mon conjoint travaille dans son entreprise (de plus de 11 salariés) depuis un peu plus de 10 ans. du jour au lendemain, son patron lui annonce qu'il veut le voir partir dans les mois qui viennent. il précise qu'il ne veut...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
J'ai refusé une mutation géographie proposé par mon employeur, suis-je dans mon droit ?
Posée par Rimalan, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Rimalan - 6245 vues

Je suis en arrêt maladie et mon employeur m'a proposé de reprendre un poste à la fin de mon arrêt (samedi) à 65km de mon lieu de travail habituel. ils me poussent en fait à démissionner.j'ai refusé que dois-je faire samedi?...

Consulter
la réponse de
TROUBAT
 
Indemnités de licenciement
Posée par lise4054, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par lise4054 - 6243 vues

Combien de temps a l'employeur pour verser des indemnités de licenciement ?...

Consulter
la réponse de
HERDEIRO
 
En attente des conclusions et de la date d'audience
Posée par mimil, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 6242 vues

Maître actuellement je suis en procédure en cour d'appel, min affaire à été radié une première fois. j'ai réinscrit mon dossier,depuis 6 mois j'attend ma date d'audience et les conclusions de l'avocat de la...

Consulter
la réponse de
Maître FITAS
 
Procédure disciplinaire
Posée par Kabylien51, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Kabylien51 - 6240 vues

Je travaille dans une mairie et la direction m'a envoyé une lettre avec ar pour me signalé qu'il y a une procédure disciplinaire à mon égard pour : manquement de discernement et utilisation du matériel de la collectivité...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Versement indemnités
Posée par mimi04, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mimi04 - 6240 vues

Je travaillais il y a un an pour un organisme d'état en tant que régisseur. a ce titre, je bénéficie d'une indemnité de régie pour me permettre de rembourser les frais que j'engage pour les assurances...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Harcelement moral
Posée par Boris, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par boris - 6238 vues

Pouvez-vous me renseignez sur les conditions de harcelement que je peux me servir...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Reconnaissance maladie profesionelle
Posée par laurent62, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 6237 vues

Je suis ouvrier sur une ligne assemblage a toyota,j'ai attraper une hernie discal volumineuse,j'ai fait ma demande pour être reconnue en maladie professionnel tableau 97/ 98 c'elle si mes revenue avec un refus.quelle...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
160 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
125 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
36 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
23 problèmes résolus*
5
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
23 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer