Une question en droit du travail ?

Voila mon contrat c fini le 28 juin , et je nest toujours pas eu ni ma paie de mai ni mon solde de tout compte jappel tout les jour mon patron mais rien...

Je suis actuellement en arrêt maladie (depuis le 22/10), suite à la visite chez le médecin du travail ce dernier m'a mise inapte à tout poste sans reclassement le 8/11 car je subis du harcèlement moral. ce même jour, je reçois...

Je suis en maladie ordinaire depuis mai 2017 et je n'ai pas pu prendre mes vacances dont 3 semaines en été 2017, 1 semaine à noel 2017, et 1 semaine en avril 2018 normalement. ma question comment cela se passe pour mes...

Je souhaiterai savoir que se passe t il si un employé refuse de signer sa rupture conventionnelle?...

J'ai signé un cdi le 2-10-2017 pour un période d'essai de 3 mois (avec possibilité de reconduction de 2 mois supplémentaires), je n'ai pas travaillé du 25/12 au 2/01 inclus (entreprise fermée). a quelle date ma...

Voilà dans peu de temps je dois passer aux prud'homme pour plusieurs motifs. je viens de recevoir les conclusions de l'adversaire par le biais de mon avocat. (pour info c'est moi ex salariée nourrice à domicile qui...

Mon pere a travaille durant 12 ans les dimanches sans avoir ete remuneres , aujourd hui a la retraite je souhaiterais savoir s il est en droit devreclamer ces dimanches travailles durant ttoutes ces annnees...

J ai été embauchée en cdi le 6 avril pour une période d essai renouvelable 2 mois donc jusqu au 6 août 2020. le 6 juin je n ai reçu aucun courrier pour renouveler ma période d essai (nous étions 14 personnes recrutées). vendredi 9...

Je suis victime d'une dénonciation de maltraitance de la part de 4 collégues. cette accusation est infondée. la direction reconnaît le côté infondé de celle-ci. je suis profondément touchée psychologiquement. que puis-je faire...

I currently have the pluriannuelle card valid for 4 years (salarie) as i have a cdi. i am on the first year and have still 3 years till my visa expires. i am thinking of leaving my current job (after 3 years) to a new job. the...

Jai du faire une lr-ar à mon patron pour le defaut de paiement du complement des indemnites journalieres prevu par la convention des cabinets medicaux.la lettre est partie vendredi et maintenant je dois saisir le conseil des j prud...

Arrêtée depuis le 31 décembre suite à une intervention chirurgicale, je reprends le travail lundi 6 février. mes horaires sont 7h30 14h30, j ai reçu un mail ce jour me notifiant avoir rdv avec la médecine du travail mercredi 8 à...

Je viens d'être déclaré inapte par la médecine du travail avec la mention "l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi" et également "au vu de son état de santé, la salariée ne peut pas...

Suite à un accident de travail survenu en 2007, j'ai déposé plainte et la société a été reconnue coupable d'une faute inexcusable pour manquement à la sécurité (j'ai été arrêté 3 ans avec plusieurs opérations...

Je travaille dans le transport routier avec un contrat de deux cents heures depuis 2008 mon employeur a recours au chomage .il ya des mois ou je dépasse les deux cents heures avec trois jours de chomage et quand il n y a pas de...

J'ai une question simple: quel est le délai maximum légal pour la paiement du solde de tout compte? j'ai lu à certains endroits qu'il devait être réglé en fin de mois à la période normale de règlement des salaires...

Ais je le droit de demander une diffusion d'article sur la depeche ou autre pour demander des temoignage de fait qui se sont derouler dans l'entreprise de mon mari? il a fait une tentative de suicide a cause de son...

Mon mari a été mis à pied (conservatoire) il y a quelques jours. si j'ai bien compris, l'employeur peut faire durer jusqu'à 2 mois une mise à pied conservatoire. mon mari se pose la question d'une démission...

Le procès en appel a été perdu. concernant un possible pourvoi en cassation, après renseignements, je vois que l'avocat en cassation a un double rôle. au termes de son premier rôle de conseil, je comprends qu'il doit...

Mon avocat va saisir les prudhommes pour mon acte de rupture mais je reste harceler par mon ancien employeur au quotidien . aujourd'hui il m'a envoyé un pseudo client a mon nouveau poste pour me proposer de l'argent...

Mon employeur et moi-même venons de signer une rupture conventionnelle. il me demande oralement d'organiser la passation de mes activités puis de ne plus travailler. je suis manager d'une équipe et il a déjà retransmis...

Lors d'un licenciement, la clause de confidentialite est elle sujette à indemnites...

Je travail depuis 22 ans dans un restaurant a 95 kms de mon domicile, j' ai demander par email a ma direction une rupture conventionnelle affin de récupérer mes indemnités de d' ancienneté et mon droit au chômage, chose...

Je souhaite savoir si il est normal que mon employeur me déduise 3 jours de carence lorsque je suis en arrêt maladie sachant que dans ma convention collective on ne parle pas de jours de carence . merci...

Mon employeur refuse catégoriquement la mise en place d'un cse et d'un représentant du personnel. quels moyens ai-je en qualité de salarié pour demander la bonne mise en marche de nos droits ?...

Maître puisse demander ma réintégration si mon licenciement est nul,ayant été licencié verbalement est mis dehors part des agents de sécurité à 20h une heure avant de terminer ma journée'j'ai reçu ma lettre de rupture du...

J'ai été licenciée au mois de février pour faute après 3 ans de maladie, mai embauchée en 2010. pour faute grave alors c'aurait dû être pour inaptitude combien de temps ais-je pour réagir ? merci...

Je travaille comme prestataire de service informatique depuis plusieurs années chez le même client. mon client va ouvrir un poste en externe sur lequel je souhaite me positionner. j'ai une clause de non concurrence qui ne me...

Je suis agent de service dans un foyer logement,nous n'avons pas de personnel soignant dans la structure.c'est l'infirmière libérale ou la famille qui vient préparer les semainiers des résidents.nous distribuons nous...

Etant employée dan un collège en tant qu'assistante d'éducation en cdd, j'ai été accusée par mes collègues de divers maux (entre autres vols et propos malveillants) qui ont entrainé une mise à pied conservatoire par mon employeur...