Mon fils mineur est en apprentissage dans un garage et son employeur l as obligé a poser ses cp au mois de juin et juilletet ce matin il lui annonce la fermeture de la ste au mois d août sans salaire vu qu'il n as plus de cp à... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je voudrais savoir s'il est possible de faire un abandon d'un poste en cdi à 18h(avec accord de mon employeur) dans la grande distribution et en même temps commencer un cdd à 24h pour une collectivité. est ce que... Consulter la réponse de
Maître BOUDY |
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Mon ami vient d'envoyer sa lettre de démission contenant une demande de réduction de préavis, son employeur a bien reçu la lettre mais ne répond toujours pas à sa demande, ni par courriel, ni par mail, ni au téléphone. est-ce... Consulter la réponse de
Maître Criniere |
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Une entreprise met fin à la période d'essai du salarié le 10 janvier. dans la lettre, il est mentionné que le contrat prendra fin le 10 février afin de respecter le délai de prévenance d'1 mois. l'entreprise précise également que le... Consulter la réponse de
Maître BON-MARDION |
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Jai ete licencier récemment, je vien de recevoir mes papiers et mon soldes de tout compte et je m'aperçois que cela et peut par rapport a se quon mavait dit car jai etait licencier apres une inaptitude au travail... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai fait un abandon de poste suite à ma démission,j'avais un mois de préavis a effectué et il me restait 15 jours de préavis que je comptais faire, seulement j'ai eut une petite intercation avec mon chef (pas mon... Consulter la réponse de
ALGRIN-MARKIEWICZ |
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Mon mari a été convoqué à un entretien préalable de licenciement pour motif personnel le 20/05. il n'est pas y allé, il ne connait donc pas le griefs (si licenciement disciplinaire ou pas). puis, 1 semaine plus tard il a fait... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Pour mettre en contexte ma situation, nous avons changé de gérant en aout 2020. depuis de nouvelles lignes sont apparues sur les fiches de payes, lignes que jamais auparavant je n’avais eu. a savoir nous avons changé de gérant et... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Sur sagace juradm il est noté sens synthétique des conclusions : rejet au fond. est-ce perdu pour moi ?... Consulter la réponse de
Maître DUPONCHELLE |
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Chômage partiel Posée par Ely, il y a 5 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Ely - 3059 vues Je travaille dans le transport mon employeur m a mis en chômage partiel ! il veux que je revienne pour travailler 1 heure par jrs en a t il le droit ? peux t on faire revenir un salarié alors qu il n y a pas reprise d activité ? les... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Un employeur a t il le droit d accéder ou de se servir de mails dans un dossier figurant sur outlook et nommé dossier personnel cordialement... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon conjoint est chauffeur livreur, sur son contrat de travail il n'y a rien au sujet des heures supplémentaires. au niveau des horaires de travail renseigner dans son contrat, il doit faire 8h30 à 16-16h30 avec une pose de 1h... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Salaire des vrp Posée par Risto, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Ben - 3056 vues Avez vous eu un retour concernant le décret pour les vrp? avez vous eu une info de sa sortie?... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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En relisant mon contrat de travail et en me basant sur la convention collective dont je dépends, je me suis aperçue que mon contrat de travail me lésait par rapport à la convention collective. j'ai demandé à l'inspection... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Dans notre entreprise, nous travaillons 39 heures/semaine et nous avons 4 heures de rtt par semaine. ces rtt sont stipulées dans nos contrats de travail. l' employeur peut-il de façon unilatérale supprimer ces... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J’aimerai rédiger une lettre de recommandation en faveur d’une collègue élève aide soignante qui doit passer un conseil de discipline, ma question est celle ci : est ce possible de rédiger une lettre de recommandation... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Rupture conventionnelle Posée par Zahra, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Zahra - 3051 vues Suite à la situation actuelle, mon employeur me propose une rupture conventionnelle. ceci dit, lors de la réunion, aucun délégué du personnel n'était présent. ma question est la suite : le délégué du personnel doit il être au... Consulter la réponse de
Maître Nucci |
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Serait licencié pour le24decembre2015 je travailler a temps partiels pour un salaire de 504,euros quelle serons mes idenmiter total de cet fin de contrat merci de votre compréhension mr lemaitre... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Démission légitime Posée par KP, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par KP - 3051 vues Je vous explique ma situation : j'ai démissionné de mon cdi le 21 février 2020 par lettre recommandée car effectivement j'ai trouvé un autre emploi en cdi dans mon domaine. j'ai demandé par courrier recommandé à mon... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Suite à un avis d'inaptitude émis par la médecine du travail en mars 2016, mon employeur ne m'a toujours fait aucune proposition de reclassement. je suis donc rémunéré à 100% à rester chez moi depuis cette date. mon... Consulter la réponse de
Maître MENUT |
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Mon cdd se termine Posée par AWA, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3048 vues Mon cdd se termine le 25 avril. mon employeur va très sûrement me proposer un cdi. le hic c'est que je ne souhaite pas l'accepter, car je me sens très mal dans l'entreprise. question: suis obligée d'accepter ce cdi? vais je pouvoir toucher... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Indemnite d occupation Posée par Bea63, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par laudyje - 3045 vues Mon fils, developpeur web, est en télétravail depuis le 17 mars. son patron ne lui a jamais versé d indemnite de télétravail mais il en a tout a fait le droit car cette dernière n est pas obligatoire. par contre depuis le 1er août... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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Je suis en cdi. seule salariée d’un magasin dont le propriétaire vient de m’annoncer la fermeture prochaine. l’entreprise n’est pas en difficulté et pratique a la fois la vente par correspondance et maintient l’activité d’un autre... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Mon mari et moi-même travaillons dans le service commercial d'une grande entreprise. il va partir chez un concurrent (il ne dispose pas de clause de non concurrence). mon entreprise peut-elle en conséquence légalement me... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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Indemnités supra légale Posée par Ch, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 3038 vues Salariée depuis 20 ans dans la même entreprise, je vais négocier les modalités d'une rupture conventionnelle. quel montant raisonnable concernant l'indemnité supra légale puis je demandé. je suis à 2ans de la retraite et en arrêt... Consulter la réponse de
Maître PLE |
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Je suis en négociation de rupture conventionnelle suite à des soucis au travail (échelon non approprié, paye nettement inférieur à ce que je devrai toucher cf convention collective, conditions de travail compliqués... ni vestiaire... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Pas encore remis de mon opération à la colonne vertébrale ( discopathie) ai-je le droit de refuser un reclassement ou une formation proposer par mon employeur... Consulter la réponse de
Maître LE GAILLARD |
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Mon employeur m'a notifié oralement ma mise à pied le 18/11/18 en me disant de quitter immédiatement mon poste de travail et de rentrer chez moi,j'ai dû rendre de suite mes clés et comme il m'a notifié verbalement... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Indemnitées transationnelles Posée par Consultant en questionnement, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 3033 vues Je suis consultant (cadre) en industrie depuis bientôt 5 ans dans une entreprise de prestation, dépendant de la convention collective syntec. mon employeur refuse une rupture conventionnelle (soit disant à cause d'un potentiel... Consulter la réponse de
Maître Dulac |
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Mon mari a posé sa démission le 12 mars avec 2 semaines de préavis. son chef l'a accepté. par contre à partir de 17 mars il est en chômage technique. selon son chef son contrat terminera le 26 mars comme c'était prévu... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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