Je suis actuellement en cdi dans une entreprise agroalimentaire ( convention boulangerie pâtisserie). je souhaite démissionner de cette dernière car j ai trouve un autre poste. mon préavis est de 3 mois non négociable. je suis en... Consulter la réponse de
Maître Merlet |
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Un entreprisée peut elle annuler une conventiondestage signée par les 3 parties 15 jours avant le début de stage ?... Consulter la réponse de
Maître Vanoverschelde |
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Suite a une rupture conventionnelle dont la fin de contrat etait le 8 mai 2018, mon ancien employeur, avec laquelle j'ai eu des échanges de mails conflictuels, suite à la rétention de mon salaire, puis solde de tout compte... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis actuellement contractuel dans la fonction publique hospitalière. mon contrat de travail cdd se termine le 31 mars j'en ai informé ma direction par oral uniquement et il me réclame une lettre précisant que je ne... Consulter la réponse de
Maître CHARROIN |
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Fermeture boutique Posée par Bertille, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par nana - 8619 vues La boutique dans laquelle je travaille depuis 14 ans , ferme dans les 15 jours ( annonce du ce) mon entreprise étant très mauvaise payeuse, me propose une "affectation " dans une magasin distant de 15 km. l inspection du travail me... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai été embauché en cdi avec periode d'essai de 3 mois dans une entreprise le 5 juin 2016 et le 20 juillet mon employeur met fin à la période d'essai sans que je signe la lettre remise en main propre. il y a une... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je m'excuse si ma question va vous paraitre idiote mais voilà j'ai un soucis dans mon entreprise, je sais pas trop comment faire car çà devient lourd et çà me gêne, je sais pas trop comment répondre, car je dois me... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je souhaiterai savoir si la taxe due pour l'emploi d'un salarié étranger en france est payable une fois ou mensuellement pendant toute la durée du contrat de travail... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Je suis passée aux prud'hommes le résultat le 5 juin mais combien de fois peut on faire appel après merci... Consulter la réponse de
Maître LOCKWOOD |
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Je suis atteint de lombalgies chroniques et de dépression et je suis parfois en arrêt de travail face à ces difficultés. je suis en invalidité cat 1 et reconnu travailleur handicapé. mon employeur n'a jamais actionné ma... Consulter la réponse de
PARISOT |
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Lors de mon dernier emploi, j'ai subi un préjudice dû à des retards de paiements de salaire systématiquement tous les mois. le 18 février, n'ayant toujours pas perçu mon salaire de janvier et lasse de quémander sans cesse... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis salarié en cdi depuis plus de 11 ans. je souhaite démissionner de mon travail actuel pour une reconversion professionnelle, mais je vais être papa dans les jours a venir. est-ce que je risque de perdre mes congés de... Consulter la réponse de
Maître GAUTHIER |
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Licenciement Posée par Lili, il y a 6 ans dans Travail 18 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Serge - 8531 vues Mon fils a reçu un lettre pour un entretien préalable a sanction pouvant aller jusqu’à licenciement .( il est cadre dans une association) il est en arrêt pour maladie depuis un mois et demi avec pour motif burn out ( diagnostic... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au 01/07/24. le médecin du travail prononce l'inaptitude au 08/07/24. puis je prétendre au 30... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Un employeur peut - il changer à tout moment comme bon lui semble un contrat déterminé signé dès le premier embauche surtout les horaires qui sont bien définies dans mon contrat? c'est - à -dire diminuer les horaires à tout... Consulter la réponse de
Mourey |
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Je voudrais installer une caméra dans ma chambre à coucher. je vis seule avec mon fils très malade et une préposée est sur place de 8 à 16h30 pour s'occuper de mon fils. cependant elle n'a nullement affaire dans ma... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J'ai été convoquée pour être entendue par la gendarmerie, en tant que formatrice référente, par rapport à un jeune de mon établissement qui a fait un délit. c'est juste du fait de mon poste de travail que je suis... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je souhaiterais entamer une action en justice contre mon ancien employeur pour le motif de prêt de main d'oeuvre illicite. voici le contexte: j'ai été embauché en cdi sur mission par une ssii (société de service en... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Suite a une perte de marché de ma société fin aout 2015 , je n'est pas été repris avec la nouvelle société car mon dossier n'été pas transférable car il manquer des documents et la nouvelle société a indiquer dans un... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Je voudrais savoir s il est interdit de charger son téléphone au travail? le beau fils de mon patron n arrêtes pas de débrancher mon téléphone alors que celui-ci est en charge {il me dit charge ton téléphone chez toi} alors que je... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Mon employeur m'a fait une proposition d'embauche à l'oral devant des témoins mais ils sont aussi en procédure contre lui car il a fait des vice consentement lors de signature de rupture conventionnelle. leur... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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À partir de quel moment puis je me considérer comme étant au chômage et m inscrire au pôle emploi après une signature de demande de rupture conventionnelle de contrat ? merci d'avance pour vos réponses ! cordialement ! merci... Consulter la réponse de
Maître FITAS |
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J'ai été licenciée il y a plusieurs années et j'ai demandé à un avocat de me représenter devant le conseil des prud'hommes. nous avons eu gain de cause et mon ancien employeur a fait appel. j'ai donc gardé le... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je suis actuellement en cdd (saisonnière) et je n'ai toujours pas eu ma visite medicale. j'ai été embauché il y a 1 mois et demi et mes autres collegues ont eu leur visite medicale 1semaine apres leur embauche. sauf... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Depuis le mois de février 2016, je suis en arrêt maladie prolongé jusqu'au 31 aout pour harcèlement moral j'ai une proposition d'un nouveau contrat début aout en cdd transformable en cdi, avec une autre société... Consulter la réponse de
Maître MARLOW |
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Je suis en mise à pied à titre conservatoire depuis le 03/04 et l’entretien préalable au licenciement c’est jeudi 11/04 à 14h. sauf que ce matin j’ai envoyé ma démission. la procédure de licenciement s’annule t’elle ? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître ZAKRAOUI |
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Mon employé vient de faire une procuration à sa compagne qui est venue chercher les documents de fin de contrat à savoir le bulletin de salaire, le solde de tout compte, l'attestation pôle emploi et le certificat de travail... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis salarié dans une entreprise de formation depuis janvier dernier en cdi, depuis l'été l'entreprise ne me paie plus par virement mais par chèque....! le salaire d'octobre payé par chèque risque de revenir... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Ma femme travaille depuis le mois d'octobre. sa patronne n'a pas fait le nécessaire pour qu'elle puisse avoir un numéro de sécurité sociale provisoire. je souhaite savoir si nous pouvons faire la démarche en se... Consulter la réponse de
Maître GHARS |
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Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois pour burn out (depression) ma societe n'aime pas les ruptures conventionnelles et avant de faire ma demande écrite je souhaitais savoir les démarches à suivirent de façon à ce que ma... Consulter la réponse de
Maître Carrier |
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