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PrÉavis licenciement Économique
Posée par Sam, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sam - 9444 vues

Mon employeur a décidé officiellement de mettre en oeuvre un plan de licenciement collectif pour motif économique. je voudrais savoir a combien de mois de préavis de licenciement j'aurai le droit, sachant que , 'ai...

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LEMARIE
 
Procuration pour documents de fin de contrat
Posée par Albert, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Albert - 9420 vues

Mon employé vient de faire une procuration à sa compagne qui est venue chercher les documents de fin de contrat à savoir le bulletin de salaire, le solde de tout compte, l'attestation pôle emploi et le certificat de travail...

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Maître DAUSSE
 
Remboursement navigo annuel
Posée par novland, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par novland - 9340 vues

Le salarié qui a un abonnement de transport annuel (pass navigo) ne paie en réalité que 11 mois et non 12. comment l'employeur doit-il le lui rembourser ? de quel montant ? . cordialement...

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Maître BALA-GRODET
 
Licencier son assistante maternelle pendant ses congés
Posée par babou57, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 9327 vues

Mon amie assistante maternelle est en congés depuis lundi 26/12/2016. hier, elle a reçu une lettre recommandée avec ar d'un parent employeur qui l'informe de son licenciement à compter de la date de la 1ère présentation...

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la réponse de
Sam Zarouali
 
Le faux temoignage de l'employeur qui a causser des difficulter pour l'at
Posée par Henry, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par dave6969 - 9304 vues

L'employeur a fait parvenir un faux temoignage a la cpam la cpam c'est contenter des argument de l'employeur ensuite jai fourni et apporter toute les preuve necessaire que c'etais un at qui est survenu le jour...

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bernard-debaisieux-avocat
 
Licenciée pour inaptitude sans reclassement : est-ce légal ?
Posée par Corinne, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Corinne - 9296 vues

J'ai eu un accident de scooter et la médecine du travail m a mis 2 fois en inaptitudes,pouvez vous me dire s'ils étaient obligés de me garder ou de me mettre a un autre poste? ou me licencié?...

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la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Convention de stage annulée 15 jours avant le début
Posée par Udinela8, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 9286 vues

Un entreprisée peut elle annuler une conventiondestage signée par les 3 parties 15 jours avant le début de stage ?...

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Maître Vanoverschelde
 
Convocation audition gendarmerie et temps de travail
Posée par Sophie, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 9267 vues

J'ai été convoquée pour être entendue par la gendarmerie, en tant que formatrice référente, par rapport à un jeune de mon établissement qui a fait un délit. c'est juste du fait de mon poste de travail que je suis...

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Maître DAHAN
 
Mon patron a-t-il le droit de me refuser une formation ?
Posée par Boris, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 9261 vues

J ai un rendez-vous pour une demande de formation avec le fongecil. je voudrais savoir si mon patron peut me refuser cette formation. le gouvernement etait favorable pour qu on puisse faire des formations. si il me la...

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Maître Peschaud
 
Cheque solde de tout compte impayé. quelles actions pour être réglée au plus vit
Posée par Cathy, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 9243 vues

Suite a une rupture conventionnelle dont la fin de contrat etait le 8 mai 2018, mon ancien employeur, avec laquelle j'ai eu des échanges de mails conflictuels, suite à la rétention de mon salaire, puis solde de tout compte...

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Maître Nabet
 
Delai entre entretien préalable et sanction disciplinaire dans la f.p.
Posée par Angy, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Angy - 9226 vues

Est ce que l'article du c. trav., art. l. 1332-2, al. 4  : la sanction ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables, ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien...

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la réponse de
ROCHER-THOMAS
 
Entretien du véhicule de service en dehors des heures de travail
Posée par Cel, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Cel - 9210 vues

Les réparations et l'entretien au garage d'un véhicule de service peut-il se faire en dehors des horaires de travail (à la demande de l'employeur) s'il vous plait ? si oui, est ce du temps rémunérer ou y'a t-il une compensation...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
En attente des conclusions de la partie adverse
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 9210 vues

Maître j'ai envoyé mes conclusions depuis octobre l'année dernière, à ce jour je n'est rien reçu mon procés auras lieu en septembre 2016. mon avocat ne bouge pas,mon affaire a été radié une première fois en appel.mon...

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TANGALAKIS
 
Reprise du travail et inaptitude
Posée par Geneviève, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Geneviève - 9203 vues

Mon médecin souhaite que je procède à une inaptitude et ne plus établir par conséquent les arrêts de travail. je vais donc prendre rdv avec le médecin du travail pour inaptitude. dois-je prendre rdv le premier jour après le dernier...

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Maître MAYADOUX
 
Rupture du contrat de professionnalisation : comment ça se passe ?
Posée par Ptimumu450, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ptimumu450 - 9187 vues

Actuellement je suis en contrat de professionnalisation avec une entreprise mais j'ai trouvé un autre contrat de professionnalisation qui correspond mieux à les attentes. je suis partie voir mon directeur il me demande d'écrire une demande...

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la réponse de
Maître CISSE
 
Signature d'un nouveau contrat de travail pendant un arrêt maladie
Posée par joe, il y a 2 ans dans Travail
1 réponse, il y a 2 ans - 9177 vues

Est-il possible de signer un nouveau contrat de travail en étant en arrêt maladie ? merci pour votre retour, cdt, jm...

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la réponse de
Maître SALMON
 
Licenciement abusif
Posée par Many, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mady - 9174 vues

Je travaillait pour une entreprise, jusqu'à mon licenciement (à cause d'une chef d'équipe intérimaire). cette entreprise ne fait que licencier et recruter de nouveaux employés (seulement des demandeurs d'emploi)...

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de Almeida Costa
 
Non renouvellement de mon cdd
Posée par Sébastien roide, il y a 7 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lise - 9162 vues

Je suis actuellement contractuel dans la fonction publique hospitalière. mon contrat de travail cdd se termine le 31 mars j'en ai informé ma direction par oral uniquement et il me réclame une lettre précisant que je ne...

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Maître CHARROIN
 
Deliberé proroger 2 fois
Posée par Mm35, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mm35 - 9137 vues

J ' ai un délibéré au prudhomme de rennes prévu normal le 26 janvier 21, celui ci a été prolongé au 16 mars 21 et encore proroger au 27 avril 21 . est ce la procédure normal ? est ce que cela peut...

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Maître Baudin
 
Reste de congés et csp
Posée par Franza, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 9123 vues

J'ai posé mes congés pour un voyage avec un vol déjà réservé. si j'accepte le csp, mon cdi se termine juste avant ce voyage. qu'est-ce que se passe avec mes journées restants du congé payé. peux-je partir quand même ? merci...

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Maître Spinosi
 
Démission et mise à pied conservatoire
Posée par Liloo59, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 9119 vues

Je suis en mise à pied à titre conservatoire depuis le 03/04 et l’entretien préalable au licenciement c’est jeudi 11/04 à 14h. sauf que ce matin j’ai envoyé ma démission. la procédure de licenciement s’annule t’elle ? merci de vos...

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Maître ZAKRAOUI
 
Fin de cdd et refus de cdi
Posée par Sousou26, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans - 9110 vues

Je souhaite avoir un renseignement je suis actuellement en cdd pour une période de 1 mois et pendant cette période on m’a proposé un cdi car deux personnes s’en vont pour les conditions de travail. on m’a formulé oralement...

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Maître BALA-GRODET
 
Refus d'utiliser mon véhicule privé pour transporter les collègues
Posée par helene8978, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lili3329 - 9107 vues

Je m'excuse si ma question va vous paraitre idiote mais voilà j'ai un soucis dans mon entreprise, je sais pas trop comment faire car çà devient lourd et çà me gêne, je sais pas trop comment répondre, car je dois me...

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de Almeida Costa
 
Quelle est la valeur d'un licenciement verbal ?
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 9090 vues

Maître j'ai été licencié le 17 octobre verbalement,30 minutes avant la fin de mon poste(mentionnée sur ma fiche de paie comme preuve.) le 20 octobre je reçois un courrier recommandé pour me notifier mon licenciement pour cause...

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la réponse de
VIEUILLE
 
Urgent convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement
Posée par fleur, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par fleur - 9088 vues

J'ai reçu une convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement pour la semaine prochaine. je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au 13/07 et celui-ci vient d'être prolongé jusqu'à la fin du...

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la réponse de
de Almeida Costa
 
Absence injustifiée déduit des congés payés
Posée par So, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par So - 9080 vues

Je suis en cours de licenciement pour abandon de poste, j?ai une collègue qui vient d?être licencié ont lui a viré son solde tout compte sur son compte mais ces congés payés ont été réduit le nombre de jour des ces absences...

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la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Licenciement
Posée par Lili, il y a 7 ans dans Travail
18 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Serge - 9078 vues

Mon fils a reçu un lettre pour un entretien préalable a sanction pouvant aller jusqu’à licenciement .( il est cadre dans une association) il est en arrêt pour maladie depuis un mois et demi avec pour motif burn out ( diagnostic...

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la réponse de
BOUBETRA
 
Rachat d'entreprise
Posée par clau, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par clau - 9061 vues

Je vais essayer de résumer une situation tres complexe. mon mari est ambulancier smur depuis 17 ans ,géré par une entreprise privée. suite à la construction d'un nouvel hôpital, celui a racheté l'entreprise qui embauchait...

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la réponse de
Maître berliner
 
Rupture promesse d'embauche
Posée par Mouss, il y a 5 ans dans Travail
17 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 9053 vues

Ayant signé et retourné le jour même de son envoi soit le 20 mars 2020 une promesse d'embauche, j'ai décidé le lendemain soit le 21 mars 2020 de notifié par mail que le poste ne m intéressait plus et sue que je souhaite...

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la réponse de
Maître DAUSSE
 
Dossier prévoyance non fait par mon employeur
Posée par Cori, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 9024 vues

Je suis atteint de lombalgies chroniques et de dépression et je suis parfois en arrêt de travail face à ces difficultés. je suis en invalidité cat 1 et reconnu travailleur handicapé. mon employeur n'a jamais actionné ma...

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PARISOT
 
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