Deliberé proroger 2 fois Posée par Mm35, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mm35 - 7409 vues J ' ai un délibéré au prudhomme de rennes prévu normal le 26 janvier 21, celui ci a été prolongé au 16 mars 21 et encore proroger au 27 avril 21 . est ce la procédure normal ? est ce que cela peut... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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Pour le mois d'août j'avais un contrat de 151,67h du 03-08-15 au 28-08-15. (cdd de remplacement). or sur mon bulletin de salaire je n'ai été payé que pour 140 heures de travail. est ce normal ?... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis responsable du stock du magasin d'une société de la place. j'ai été accusé de responsable du vol d'une certaines quantités de produits qui a disparu. en effet, j'ai fait la réception de 110 produits et... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Titre de séjour Posée par YASMINEbou96, il y a 11 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Mushkonje31300! - 2726 vues Je suis titulaire d'un titre de séjour rece qui expire le 30 novembre 2024. je viens d'avoir une proposition d'embauche pour un contrat cdd de 1an sauf que l'emloyeur refuse de le signer au delà de... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Quand un micro entrepreneur ds le médico-sociale social n a prévenu 3 mois apres le bénéficiaire d un fait important lors d un groupe de parole de personnes handicapées quel recours à t on quand un membre du groupe est choqué ?... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Rupture de contrat Posée par Cécile14, il y a 2 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1531 vues Je suis en service civique depuis début septembre, je suis tombée malade début janvier et malgré tous les arrêts de travail ils ont rompu le contrat pour abandon de poste en me disant que c'était pas une preuve suffisante... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Dcoulent fin contrat Posée par Angel1, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Angel1 - 7062 vues Après 4 mois de bataille et 3lrar je viens de recevoir ma fiche de paie avec mon bon om et numéro sécurité sociale après je c pas si les cotisations sont juste mais enfin je l ai après mettre rendu t fois inspection travail qui m ont pas... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Mon employeur me met en mise à pied conservatoire alors que je suis en chômage partiel. est ce légal ?... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Suis je obligée d'accepter ? Posée par laurence, il y a 9 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par laurence - 6115 vues Je suis actuellement en remplacement d'une salarié en arret elle doit reprendre à mi temps thérapeutique suis je obligée d'accepter le mi temps sachant k sur mon contrat il est notifié jusqu a son retour merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Salarié et pass sanitaire Posée par Christophe57, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2603 vues Je suis salarié de grande surface qui n'est pas concerné par le pass sanitaire à l'entrée du magasin. est ce que je suis concerné par le pass sanitaire en tant que salarié ? merci beaucoup... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Licenciement Posée par flor10, il y a 5 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par flor10 - 2390 vues Il y a t-il un délai à respecter pour un licenciement pour faute grave ? quelle est la procédure à suivre svp... Consulter la réponse de
Maître V. de Chastellier |
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J'ai fait une demande orale de congés non payées à mon patron, qui m'a dit qu'il n'y voyait pas d'inconvénients. mais quelques heures après, au moment de lui faire signer cette demande écrite, il a refusé... Consulter la réponse de
NC |
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Comment sa passe une conciliation prud homme svp et que risque mon employeur qui ne m'a pas declaree à lutssaf et ne m'a pas payer mes heures sup ainsi ma harceler au travail je passe au prud homme le 12 avril merci de... Consulter la réponse de
Antona |
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Conseil de discipline Posée par Ano, il y a 1 an dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1978 vues Je voudrais avoir des renseignements sur la legalité des conseil de discipline , on m'a convoquée le 20 à une réunion où on m'informe que je vais avoir un conseil de discipline pour suspicion falsification de notation... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Est on obligée de s'y rendre? merci par avance... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Je suis en arrêt de travail initial depuis le 14 novembre 2024 et ce jusqu’au 24 novembre inclus. j’ai envoyé mon arrêt par lettre simple le 15 novembre à mon employeur qui visiblement ne l’a pas reçu.j’ai repris mon poste de... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Que faire ? Posée par leanevelyne, il y a 9 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par leanevelyne - 4664 vues Voila, nous avons un problème. nous sommes 3 collègues - 2 en cdi et 1 en contrat de professionnalisation qui va bientôt rentrer chez elle en chine- dans une petite entreprise. nous rencontrons depuis le mois de mars des grosses... Consulter la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT |
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Aujourd'hui j'était en poste d'agent de sécurité afin de bloquée une route pour la mairie de ma ville, jusqu'à ce qün homme foce le passage, je me suis interposée devant lui mais il ms rentrée dans les... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Je suis en arret de travail pour dépression depuis le mois d'août. mon employeur (banque) ne cesse de me menacer, de m'appeler, de m'envoyer des mails et aujourd'hui je reçoit un courrier rar pour absence... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Cdi non signé Posée par Christelle, il y a 5 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 3216 vues J'ai refusé de signer le cdi fin août car il ne me convenait pas j'ai demandé un cdd pour faire l'essai rien n'a été fait par l'entreprise à ce jour on me propose un poste beaucoup plus intéressant et le... Consulter la réponse de
Maître V. de Chastellier |
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Depuis 7 ans, nous nous relayons pour travailler sur une des plus grandes ressources de notre institution. 800 personnes y ont travaillé, actuellement nous sommes 174 en contrat à durée déterminée accroissement temporaire... Consulter la réponse de
Maître Horeau |
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Sanction disciplinaire Posée par lilou92, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lilou92 - 6603 vues En cas d'entretien préalable à sanction, quels sont les documents que le salarié peut demander à l'employeur si celui-ci dit avoir des courriers et attestations à l'encontre de celui qui est sous le coup de la... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Je me suis aperçus que notre entreprise à sa propre grille de salaire interne alors qu'il y en à une sur notre convention collective ",plus favorable et en vigueur étendu ",l'entreprise à t'elle le droit ,même avec un... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Succession de cdd Posée par Sybille, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Sybille - 2541 vues J?ai signé 8 cdd à terme précis pour remplacer une employée en arrêt maladie, chaque cdd ne comportait ni clause de renouvellement ni je n?ai signé d?avenant, à chaque terme c?était un copié colle du contrat précédent, donc... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je rencontre un petit souci et j'aurai besoin de petit conseil. voilà j'ai travaillé en tant qu'assistante de vie dans une société pendant 1 mois et demi, suite à certaine chose qui m'avais été promise lors de... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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Discrimination au travail Posée par Ralph, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Ralph - 2287 vues La cour d'appel vient d'ordonner une médiation entre l'employeur et moi même. sachant que j'ai été débouté en première instance prudhomale et j'ai fait appel de la décision. ma question à savoir... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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J’ai été arrêtée pendant quasiment 3 mois pour dépression et j’ai décidé de quitter mon emploi. pour pouvoir décider de ma reconversion j’ai demandé une rupture conventionnelle des mon retour. les rh m’ont évoqué le fait que la... Consulter la réponse de
Maître OLEWNICZAK |
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Validité d'un cdi à l'oral Posée par arca13, il y a 6 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par arca13 - 9414 vues Je sais qu'un cdi proposé oralement est valable, mais j'aimerais savoir si après un cdd, la proposition d'un cdi de manière oral (et donc sans aucun écrit, ni commencement de preuve) est valable? et de ce fait en cas... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Suite à des différents avec ma supérieur, une hostilité émanant de celle-ci, je me suis vu proposé une rupture conventionnelle avec indemnité a minima. j'étais en phase de négociation de cette indemnité, j'avais obtenu 3... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Je viens de gagner mon procès en appel. j'ai obtenu l'aide juridictionnelle totale pour cette affaire. aujourd'hui, mon avocate me réclame 10 pour cent de la somme , car elle n'a gagné que 800.00 euros sur cette... Consulter la réponse de
Maître MONESTIER |
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