Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Convocation en vue d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement
Posée par j-p2021, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2136 vues

J'ai eu reçu une lettre (envoie simple) le vendredi 12/03 pour une convocation le jeudi 19/03 pour un entretien en vue d'une "sanction pouvant aller jusqu'au licenciement". deux questions: puis-je reporter...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Paiement employée de maison
Posée par Mll, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2584 vues

Depuis février j'emploie une dame a raison de 3 h tous les 15 jours soit 6 h par mois nous n'avons pas signe de contrat de travail.elle me demande de lui payer les heures non faites en mars a cause du corona virus a...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Prud'hommes
Posée par Xavier, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Xavier - 1981 vues

J'ai envoyé un dossier aux prud'hommes et je viens de voir une pièce que j'avais pas mis ni dans le dossier ni dans le bordereau de pièces. c'est trop tard pour l'envoyer ? merci de votre réponse...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Renvoi oral pour la journée
Posée par ArdOtte, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2606 vues

Suite à une réunion qui ne s'est pas très bien déroulée, mon employeur m'a renvoyée chez moi pour la journée. dois-je partir? rester? dois-je informer quelqu'un? faire un courrier? vais-je perdre ma journée de...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Délais de paiement constaté suit jugement prud'hommale
Posée par La Neuville, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jp89 - 6922 vues

Après avoir eu un délibéré en ma faveur mon ex employeur doit me verser une somme. ce dernier n'a pas fait appel la décision devient donc définitive. ma question est la suivante : de combien de temps réellement dans la moyenne...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Demande de conseils sur ma situation professionnelle
Posée par Bcad, il y a 2 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Bcad - 477 vues

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir vos conseils concernant ma situation actuelle. j’ai intégré mon entreprise actuelle en tant que stagiaire, puis j’ai signé un cdd qui prend fin le 28/02/2025. le 05/02/2025, mon...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Adrien
Posée par Adri62, il y a 7 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 1405 vues

Voilà j ai été reconnu rqth et passer en maladie pro pour une opération d hernie discale et recalibrage! j ai donc pris rdv avec la medecine du travail pour une éventuelle inaptitude ( je suis chaudronnier ) , cependant ma dhr m...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Contrat travail
Posée par Noura, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5647 vues

Je suis sourde j aimerai savoir mon patron l encien ne veux pas me donne mes fins contract travail que faire?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Aide juridictionnelle totale et plafond dépassé après affaire ?
Posée par Kalriop, il y a 6 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 1696 vues

J'ai obtenu l'aide juridictionnelle totale pour un conflit avec mon ex employeur qui se termine aux prud'hommes. si on gagne tout ce qu'on demande, en dommages et intérêts et rattrapage de salaire (avec...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Versement 13eme mois pme
Posée par Vilo, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Vilo - 2630 vues

Ma collègue de travail touche le 13 ème mois depuis sa première année d'ancienneté. il n'y a pas de 13 eme mois dans la convention collective des cabinets dentaires. est-ce que je prétendre à l'avoir aussi alors que ça ne fait que...

Consulter
la réponse de
PROVOST
 
Rupture conventionnelle
Posée par SF0510, il y a 8 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 mois - 1333 vues

Je suis actuellement au sein d'une entreprise dans le domaine du btp, c'est une petite structure, le problème c'est que cette entreprise est un vrai cauchemar, il y a eu 9 départ pendant un mois, c'est un enfer...

Consulter
la réponse de
Maître Scemama
 
Puis je refuser d’être assermentée?
Posée par Corinne, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3480 vues

Je suis actuellement en congé maternité et mon employeur me demande de le rencontrer pour que je me fasse assermenter. suis je obligée d’accepter cette assermentation ?...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Heure de travail étudiant étranger
Posée par SSca, il y a 6 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois par SSca - 1581 vues

Veuillez m’éclairer dite moi quand on a dépassé le nombre d’heures de travail pour un étudiant étranger qui est de 964h comment on peux le savoir ? est-ce qu’on reçoit un mail ou une notification de la préfecture ? et aussi si mon...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Licenciement
Posée par Hapi10, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Hapi10 - 5609 vues

Je viens d'être licenciée parce que j'ai donné des pâtes aux chiens , je suis arrivée en retard , retard que je recuperais en restant 2h . mais surtout je me suis assoupie et ma patronne l'a vu . est-ce que cela fait...

Consulter
la réponse de
Maître GILLET
 
Formation suivie auxiliaire de puériculture
Posée par Sandrine, il y a 5 jours dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 jours - 407 vues

J'ai suivie une formation terminée il y a 3 ans d'auxiliaire de puériculture, j'avais payé via le cpf et trois ans après je reçoit une relance comme quoi il me reste une partie a payer... je n'ai aucune preuve...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Harcèlement
Posée par Filou, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2373 vues

J ai poster à deux reprises des questions sur le harcèlement et je reste sans réponses ?? merci...

Consulter
la réponse de
Maître Nicolet
 
Non respect visite de reprise
Posée par Lilou, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lilou - 4728 vues

A la suite de la découverte d'un cancer j' ai eu 6 arrets maladie depuis juin 2016. le premier :1 semaine le jour de la découverte de la maladie , je ne l'ai pas utilisé et je suis retourné au travail le jour meme...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Garde enfant et chômage partiel
Posée par kat36, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par kat36 - 3089 vues

J'aimerai savoir si mon employeur est en droit de me refuser la continuité de mon chômage partiel au vu de la garde de mes enfants à domicile a compter du 12 mai même si leurs écoles sont réouverte: au vu de ce que madame...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Ma boutique ferme et on me pousse à signée une rupture conventionnelle
Posée par Sophie, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sophie - 7395 vues

Je suis employée en cdi depuis septembre 2016 (sans contrat de travail )dans une boutique de prêt à porter. j'ai effectué dans cette boutique un cdi de 8 mois jusqu'à fin juillet 2016. mon patron m'a annoncé que la...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Temps plein donner à un cdd
Posée par Thomas, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1828 vues

Etant en cdi 18 ans d'ancienneté a temps partiel,je lui demande le refus de mon temps plein. réponse de mon supérieur ."qu'il n'a pas d'autres arguments à part que les cdd longs doivent être pérenniser." j'ai rdv avec ma drh de la direction...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Facebook
Posée par Catou, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Catou - 5698 vues

J ai été convoqué par mon employeur (mairie) car j'ai mis une mention "j'aime" sur un commentaire d'un ancien mairie on m'a dis que c'était sanctionnable par l employeur est ce qu'il ont le droit de me...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Rupture conventionnelle et arrêt maladie
Posée par Plume, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2902 vues

Suite à la maladie et au décès de mon papa, je suis tombée en dépression et ne suis plus en capacité de reprendre le travail. je suis en arrêt maladie depuis le 11/03/2022. mes employeurs m'ont contacté pour me dire ceci : « c'est...

Consulter
la réponse de
Maître Criniere
 
Suspension de permis et preavis
Posée par Kry13, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1775 vues

Jai eu une suspension de permis début février jai prévenu mon.employeur car dans min.metier jen ai besoin je viens de recevoir ma.lettre de licenciement néanmoins je dois effectuer mon préavis de 2 mois même si je ne peux pas...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Médecin du travail
Posée par Marika, il y a 10 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 mois - 1804 vues

L'avis d'inaptitude du médecin du travail peut il être contesté ?...

Consulter
la réponse de
Maître SAGE
 
Diplome à fournir après 3 ans d’ancienneté
Posée par Pp176, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pp176 - 1841 vues

L’employeur me demande mes diplomes alors que j’ai posé ma démission apres 3 ans d’ancienneté. et il me menace de porter plainte si je ne lui fournis pas les diplomes. a t il le droit? ou est-ce du bluf?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Periode d 'essai pendant le confinement
Posée par Tatanou, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2548 vues

En période d 'essai depuis le mois d octobre,elle a été prolongé jusqu'au 6 juin.pendant le confinement , la société m a mis en chomage partiel du 16 mars au 17 mai.je voulais savoir si la période d 'essai doit...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Suite à des pressions récurrentes, j'ai été mis à pied de façon conservatoire
Posée par Laullywood, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3912 vues

Je subis des pressions qui m'ont déjà mené à une tentative de suicide en mai 2017, je viens d'être mis à pied suite à une discussion dont le ton est monté devant trois collègues qui ont témoigné que ce n'était...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Démission puis intérim dans la même entreprise mais refus cdi
Posée par Nath, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 4324 vues

J'ai démissionné de mon poste en cdi, le contrat prendra fin le 30/12. mon employeur me propose de l'intérim car ils ne trouvent personne pour me remplacer, mais me demandent de signer une lettre de refus de cdi. je vais...

Consulter
la réponse de
Maître PLANA
 
Que devient un employer d'un commerce qui est mis en vente
Posée par andré, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3275 vues

Je travaille dans un commerce de fruits et légumes mon patron ais le magasin en vente que vas til se passer pour moi...

Consulter
la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut
 
Préavis de démission et chômage partiel
Posée par Benjamin, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Benjamin - 2442 vues

Je suis consultant salarié en cdi. j'ai démissionné il y a environ 15 jours avec un préavis total de trois mois. mon employeur suite à la nouvelle de ma démission veut me mettre en chômage partiel jusqu'à la fin de ma...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
273 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
128 problèmes résolus*
3
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
46 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
33 problèmes résolus*
5
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer