Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Discrimination ou non??
Posée par jp31, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 4213 vues

Et je vous souhaite mes meilleurs voeux. je travaille a la sncf et depuis 2000 a la télésurveillance sécurité incendie . en 2005 une loi est passer en disant que les erp devais mettre des ssiap et ont nous as laisser sur ce poste a...

Compléter
 
Accident de travail avec reprise
Posée par vanes, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Vaness - 3501 vues

Je travaille dans ma société depuis 23 ans en tant que chef d'équipe dans le domaine de la maintenance d'éclairage électrique. je suis tombé dans un escalier pendant mon travail et j'ai dû me faire opérer de mes deux...

Compléter
 
Accident de travail ayant entraîner la faute inexcusable de l'employeur
Posée par Ben, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ben - 4273 vues

Messieurs, mesdames s a tous, je vous remercies par avance pour le travail d'entraide et de conseil que vous fournissez sur ce forum. je rencontre quelque incompréhension a l’égard de mon cabinet d'avocat qui suis...

Compléter
 
Validité dune clause de non concurrence
Posée par licorne, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 5143 vues

Mon contrat de travail prévoit une clause de non concurrence pour mon métier de commerciale. elle est bien limitée dans le temps et prévoit bien une contrepartie financière mais elle est limitée à toute la france dans l'espace alors que je...

Compléter
 
Periode d'essai abusive
Posée par miss57, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par BOUBETRA - 2593 vues

Je travaillais dans une association en cdd de remplacement. j'ai eu quatre contrat en cdd à temps partiel et dans chacun d'eux l'employeur a mis en place une période d'essai. au début de mon dernier contrat qui...

Compléter
 
Baisse de salaire
Posée par KINOU, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2372 vues

Mon patron diminue son activite professionnelle pour preparer sa retraite. donc j'ai eu un 1er avenant l'annee derniere en supprimant le lundi, donc 4 jours travailles, et maintenant rediminution d'activite a partir du 01 janvier 2019 avec...

Compléter
 
Absences injustifiés depuis 15 jours enceinte.
Posée par Rhalina, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Cabinet Fingerhut - 5628 vues

Mon employeur m a envoyé une convocation en vue d une rupture anticipe pour motifs absences injustifiées. il m envoie un premier courrier en me demandant de justifiés de mon absence. des lors j ai adressés plusieurs mails à ma n+1...

Compléter
 
Abandon de poste.
Posée par Linda, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Linda - 4368 vues

J'étais en cdi depuis plusieurs années dans mon ancienne entreprise, entreprise reconnue. j'ai pour autant décidé de me reconvertir et donc d'entreprendre une formation professionnelle qui n'étais pas éligible...

Compléter
 
Permis suspension de 2 mois ?
Posée par Lantiyeah, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lantiyeah - 4198 vues

Ayant eut une suspension de permis de 2 moi je me suis rendu à la gendarmerie ou il a était de poser pour le récupérer, il aurait étai envoyer dans une préfecture, mais je n'ai reçu aucun courrier ? y aurai til une démarche à...

Compléter
 
Je n'ai pas reçu mon salaire
Posée par justin, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 6775 vues

Depuis maintenant plus de deux mois, mon employeur ne me verse plus mon salaire car, je cite, "je n'ai pas l'argent, le dossier de levée de fonds est en cours de traitement". pourtant, ce dernier m'a fait signer un...

Compléter
 
Jour de congé'
Posée par Lauu, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lauu - 3851 vues

Je travail depuis peu dans une boutique éphémère jusqu'au 28 février, le premier mois nous travaillons de la manière suivante : du lundi au vendredi 5h par jour de 15h à 20h et le samedi 10h, de 10h à 20h et nous avons repos...

Compléter
 
Exécution provisoire de droit suite à une décision prud?homale
Posée par rauxyan, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par rauxyan - 5659 vues

Le jugement du conseil des prud?hommes condamne un employeur: - à des dommages et intérêts au titre de l'indemnité de requalification cdd en cdi - à des dommages et intérêts pour licenciement abusif - à une indemnité de préavis - à un...

Compléter
 
Nombre maximum de cdd
Posée par Bensanokiki, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Bensanokiki - 4257 vues

Assistante depuis bientôt deux ans dans le même cabinet, je suis arrivée en janvier 2017 en intérim, puis un cdd signé en juillet 2017, et divers avenants depuis cette date. ma question : y a-t-il un nombre maximum d'avenants...

Compléter
 
Différence statut contrat de travail et fiche de paye
Posée par Mysterious, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par BOUBETRA - 4240 vues

Je suis employée en cdi depuis bientôt 4 ans. j'ai signé mon contrat et ma promesse d'embauche qui stipule que j'ai un statut "d'agent de maîtrise" (je suis manager d'équipe) . or, sur toutes mes fiches de...

Compléter
 
Notification de licenciement et fin du contrat
Posée par Cbfr, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 5417 vues

Hier j'ai recu la notification de licenciement pour motif personnel autre que faut. aujourd'hui je reçois un courrier qui m'informe que mon employeur me dispense de préavis qui sera indemnisé et m'indique la...

Compléter
 
Salarié et créateur d'entreprise
Posée par sgench75, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 5567 vues

Je suis salarié (privé) et je souhaite créer mon entreprise (type sas). dans mon contrat salarié actuel j'ai une clause d'exclusivité. l'activité que je veux créer n'a aucun rapport ni direct ni indirect avec...

Compléter
 
Harcèlement moral ?
Posée par Shub, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Cabinet Fingerhut - 4705 vues

Je travail actuellement dans une société qui a été racheter. d’une part par une personne qui a 4/5 de la société et d’autre part par l’un des employés qui détient les 1/5 restant. cette dernière personne prétend être directeur...

Compléter
 
Clause non concurence
Posée par mary12500, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Mary12500 - 4810 vues

Travaillant dans une coutellerie j 'ai demissionner pour traailler comme caissiere dans un magasin de bricolage mon patron ma donner une lettre de renonciation en main propre a t il le droit ou il devait me l envoyer en recommander...

Compléter
 
Avenant pour interdire la pratique de sport de contact.
Posée par Rugbygirl1992, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2401 vues

S voilà il ce trouve que je me retrouve en arrêt maladie pour une fracture suite à la pratique du rugby, mon patron très mécontent, m’a fait savoir ( je ne sais si il bluffais ou pas) qu’a mon retour il me ferais un avenant pour ne...

Compléter
 
Changement d'horaire
Posée par Manii, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Manii - 5940 vues

Je travaille dans le domaine de la restauration depuis plus d'un an et demi. j'étais au début en horaire discontinu 11h-15h et 18h30-23h. depuis octobre 2018, mes horaires ont été modifiés pour du 9h - 16h30 sans...

Compléter
 
Travail noël nouvel an
Posée par Anastansacha, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître MAURINO - 3353 vues

Je suis employé dans une maison de retraite ils me font travaillé le 24 décembre et le 31 décembre en ont il le droit merci d'avance...

Compléter
 
Licenciement
Posée par bradschaw, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître legros - 5046 vues

Mon ancien employeur me licencie en invoquant "le non respect de la bonne foi". je travaillais dans une entreprise de maçonnerie comme métreur. mon ancien employeur est gérant de cette entreprise et est aussi maitre d'œuvre à...

Compléter
 
Maintien de salaire
Posée par cissé, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lohis - 4329 vues

Depuis le 27 septembre 2018, j'ai été déclaré inapte. le 26 octobre, mon employeur qui n' a pas respecté sa promesse de reclassement a accepter de me donner mon salaire. le 08 novembre, je n'ai reçu que 151 euros sur...

Compléter
 
Pour lancer procédure de rc reprise du travail demandée par mon employeur
Posée par Thal21, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître DAHAN - 2721 vues

Je suis arrêté pour burn out depuis le mi mai 2018 et prolongée jusqu'à fin novembre 2018. je suis reconnue en ald par la cpam depuis mi-octobre. j'ai évoqué avec mon employeur une rc fin septembre. j'ai fait ma...

Compléter
 
Mon avocat n'a pas fait son travail en écartant des pièces du dossier
Posée par Mike, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître CISSE - 2842 vues

Maître suite a une discrimination syndical,je viens de perdre mon dossier en cour de cassation,mon avocat a écarté du dossier des sanctions disciplinaires du dossier. j'ai contesté toutes les sanctions,puisse saisir la cour...

Compléter
 
Modification de contrat de travail pendant at
Posée par Oreve, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître MAURINO - 3059 vues

Praticien hospitalier. Àvec contrat particulier à indemnité différentielle , l'administration peut-elle modifier les termes du contrat de rénumération pendant un arrêt de travail , hormis le jour de carence ? combien de delai...

Compléter
 
Rupture période d'essai pendant un arrêt maladie
Posée par Jean mi, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Jean mi - 6221 vues

Pendant ma période d'essai, j'ai été blessé au bras et donc j'ai été arrêté par mon médecin. n'étant toujours pas rétabli, je suis retourné voir mon médecin qui m'a prolongé mon arrêt initial. c'est...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Eliane, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 3792 vues

Mon employeur et moi sommes d accord sur une rupture conventionnelle. je suis en arrêt de travail depuis 2013. le problème est l entretien, l entreprise pour laquelle je travaille est à 9h de route de chez moi. physiquement je suis...

Compléter
 
Office français de immigration
Posée par Homme, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître CISSE - 2634 vues

Mr je voule savoir taxe office sa prend combien de temps svp tu peux me donne une idée comment payé taxe office c'est paris merci...

Compléter
 
Cassation : moyen rejeté faute à la ca d'avoir écarté les preuves o_o
Posée par Perse&Vérant, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Perse&Vérant - 4259 vues

Dans l'arrêt de la cour de cassation, le moyen des heures suppl. a été rejeté car la cc s'est basée sur la cour d'appel qui reste souveraine quant à l'appréciation des pièces. or, pour justifier de mes heures...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
450 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
133 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
128 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
19 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer