Une question en droit du travail ?

Je démarre mon préavis le 8 octobre de licenciement economique suis je obligée de prendre les cp de 2024/025 pour 15j restant et ceux acquis depuis 06/2025 je n ai pas pris le csp car j envisage de créer ma société à l autiste de...

Quel est le rôle d une responsable hôtelière dans un établissement pour personnes handicapées ? moi et ma collègue sont allé la voir pour un comportement et une façon de parler d une autre collègue, elle nous a répondu qu elle est...

Je vis sur le long cours une situation toujours complexe, que je résume brièvement : suite à un cld, j'aurais dû début une ppr depuis plusieurs mois ( avis comité médical en faveur et souhait de ma part). mon administration...

Mon avocat a rédigé une convention d'honoraire comprenant un paragraphe relatif à la succession d'avocat dans lequel il indique que si je change d'avocat, ses diligences devront être rémunérées à un taux horaires...

J’ai été mis à pied à titre conservatoire par mon employeur en date du 17 septembre 2025. le 25 septembre, j’ai eu mon entretien préalable en vue d’un licenciement pour faute. aujourd’hui, le 1er octobre, toujours pas reçu ma...

J'ai posé ma démission le 5 juin avec un prévis de 3 mois (donc jusqu'au 5 septembre). or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet avec cessation de tous les emplois. quels sont mes droits ? comme mon...

Je suis en contrat saisonnier en hôtellerie (femme de chambre) à 35h semaines . j'ai actuellement 24h d'heures supplémentaires. ont - ils le droit si je suis en négatif à la fin de mon contrat de prendre sur mes...

Je suis actuellement en poste chez un prestataire de santé employée en tant qu’infirmière conseil. je suis rattachée au site de forbach en moselle. je souhaite démissionner et mon employeur active la clause de non concurrence pour...

Je fais appelle à vous car je suis en invalidité depuis 2022 (j'en ai bien informé mon employeur) et je reçois ce jour un courrier de mon employeur qui me demande de régler 982€95 de cotisations mutuelle car ils ont oublié de...

Sur la fiche de paie il y a des frais professionnels dans le brut et le net, doivent ils être déduite du montant net social ou seulement les frais en net...

Je reprends le travail demain, après un arrêt maladie de 7 mois, a mi temps thérapeutique. 4 semaines pour chaque etape: 50%, 60% , 70%. je sais que mon employeur a le droit de m'imposer des dates de conges. ce quil a fait...

J ai entendu qu une prime intéressement au bénéfice allait être obligatoire pour 3 années consécutives de bénéfices de son entreprise. pouvez vous me dire si mon patron est obligé de nous la fournir ( nous sommes 15 salariés dans...

J'étais en arrêt maladie professionnelle. j'étais sensé reprendre le travail après que la médecine du travail ai considéré que j'étais apte mais mon employeur pensait que je serai inapte et à donc embauché...

Voilà je suis assistante de vie . mon contrat de travail est de 105h par mois. jai fait 106h donc 1h supplémentaire et je me suis mis 2 jours en congé payer. vais je être payer 1h supplémentaire ou bien 1h et mes 2 jours de congé...

Je viens vers pour savoir comment ont calcul les indemnités compensatrice des congés non pris .je reste dans l'attente de votre réponse merci...

Je donne ma démission à mon employeur, mais j ai une dette avance sur salaire car j étais dans le besoin, comment faire pour le remboursement...

Mon fils est chauffeur poids lourds suite à une formation qu'il a fait pendant 1 an et pendant cette formation il a eu un accident de travail entre parenthèse une dent qui a cassé suite un débachage aujourd'hui il ne...

Objet : situation suite à mes accidents de travail et problème de déclaration de salaire maître, je vous contacte afin de vous exposer ma situation. je travaille dans une entreprise de transport d'organes et d'urgence...

En cdi à temps partiel 58h50 par mois depuis le 19/09/2023 est ce possible de faire une rupture de contrat au tort de l employeur pour manquement de visite médicale à l embauche et toujours pas à ce jour? si oui quelle démarche...

J ai travaillé de 2014 a 2024 dans une grande entreprise pharmaceutique de 2014 a 2021 avec des contrats intérim ou cdd et de 2021 a 2024 en cdi chantier avec fin de contrat le 31 aout 2024 avec lettre de licenciement et entretient...

Je voulais savoir si je pouvais obtenir mon second versement arce car j ai créé ma micro entreprise avant le 1er avril 2025 et j ai signé un cdi en septembre et le second versement je devais le demander mi octobre 2025 merci...

Je suis un jeune actif en cdi (depuis 1 ans et demi) actuellement en arrêt maladie depuis 1 mois environ. mon employeur me demande de restituer par mail ma carte d'accès ainsi que mes clés par voie postale de manière...

Je suis en retraite au 01 janvier 2027 carrière longue car j'ai mies 4 trimestres avant mes 20 ans. j'ai fait deux ans d'apprentissage dans la restauration, 1 seul trimestre est retenu. je viens d'apprendre que...

J ai eu un contrat du 30/06 au 12/07 hors j ai commencé le 01/07. je comprend pas pourquoi on m à établi un bulletin de salaire pour le 30/06 avec une déduction entrée sortie et une rémunération de 41€ j aimerai que l on m explique...

J'aimerais attirer votre attention suite à notre autorisation de licenciement de 9 salariés par l'inspecteur du travail en date du 12 juin 2025 et information transmise le même jour à l'administrateur...

Je vous contacte car la société dans laquelle je travaille est en plan de départ volontaire dans le cadre d'un pse. il y a plusieurs paliers pour toucher l'indemnité supra-légale en fonction de l'ancienneté. entre 2...

Je vais être licencié économique et le csp va m'être proposé mais y ai-je droit sachant que je pourrai liquider ma retraite maintenant vu que je suis en carrière longue ? je n'ai pas demandé de liquidation à...

Je suis dans une entreprise qui se torche (désolée du terme mais je n'ai rien d'autres) indéniablement avec le code du travail : une directrice qui tolère de nombreuses erreurs (régulièrement des semaines de plus de 48h...

Dans le cadre d un départ à la retraite, le salarié a une clause de non concurrence. si le salarié souhaite reprendre aussitôt en temps partiel chez un autre employeur, la clause s applique t elle ?...

Dans notre accord d’entreprise, le télétravail est limité à 2 jours par semaine. les salariés disposant d’un avenant bénéficient d’une indemnité de télétravail ainsi que d’un ticket-restaurant pour chaque jour télétravaillé...