Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Attestation employeur
Posée par Drea2412, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6131 vues

J ai été licencié le 27 mars pour faute grave mais lors du confinement je n étais pas chez moi je suis donc resté dans la résidence où je me trouvais en respectant l ordre du gouvernement j en ai fait part à mon ancien employeur...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande de retour au bureau
Posée par Jeanne, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jeanne - 3844 vues

A cause du coronavirus j etais en arrêt pour garde d enfant au début. mon conjoint travaille et le teletravail était pas envisageable .. complique car au telephone toute la journée..donc pas possible de travailler en continu...

Compléter
 
Délai légal pour la reprise du travail après une période de chômage partielle
Posée par Minouze, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par dan - 10711 vues

Délai légal pour la reprise du travail après une période de chômage partielle...

Participer
 
Protocole d’accord
Posée par Avecbrio, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4364 vues

J’ai lancé une procédure contre mon ancien employeur. après 3 renvois, il m’a envoyé un protocole d’accord pour une transaction il y a 5 semaines. je l’ai reçu non signé de leur part j’ai donc renvoyé les 2 exemplaires...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Démission pendant la période de confinement, comment procéder ?
Posée par Boatie, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Gaaab - 5800 vues

J'ai eu une proposition d'emploi plus avantageuse par rapport a mon poste actuel et je souhaite donc démissionner. j'ai un mois de préavis à effectuer, comment puis-je envoyer ma démission alors que toute la société...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Reconduction de contrat
Posée par Lolo, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Bôle-Richard - 2676 vues

J’ai signé une proposition de reconduction de contrat puis j’ai reçu une lettre disant que je fais partie de l’équipe avec la date de prise de fonction. selon ma direction, je ne bénéficie pas du chômage partiel car je n’ai pas...

Participer
 
Mutation géographique suite vente des locaux
Posée par Palmyre, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Palmyre - 3167 vues

Mon employeur m?a fait une proposition de mutation géographique au siège de l?entreprise situé à plus de 50kms de mon lieu d?affectation actuel suite à la vente des locaux (restriction budgétaire). de plus le poste que j?occupe...

Compléter
 
Télétravail et chômage partiel
Posée par Anaëlle, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Anaëlle - 3863 vues

Je suis graphiste en cdi dans une petite entreprise 9 salariés et depuis 16 mars je suis en télétravail à cause de la conjoncture actuelle (covid19) le 27 mars mon employeur me téléphone pour me dire que depuis le 18 mars je suis...

Consulter
la réponse de
Voeu d'bosser, ralbol confinement
 
Remise non effectuée de mes documents de fin de contrats et solde de tout compte
Posée par stéphanie, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Stéphanie - 5348 vues

Je travaillais dans une pharmacie et j'avais été embauchée en cdi avec 2 mois de période d'essai. mon employeur a mis fin à ma période d'essai le 9 mars 2020 avec un délai de prévenance de 48h mais cela faisait plus...

Compléter
 
Paiement employée de maison
Posée par Mll, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2911 vues

Depuis février j'emploie une dame a raison de 3 h tous les 15 jours soit 6 h par mois nous n'avons pas signe de contrat de travail.elle me demande de lui payer les heures non faites en mars a cause du corona virus a...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Fin période essai à cause du covid-19
Posée par Lili41, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lili41 - 4150 vues

Tout le monde, j'ai été embauché en cdi le 09/03/2020, j'ai une période d'essai de 2 mois. je suis en confinement depuis le 17/03/2020. hier, le 25/03/2020, j'ai reçu un texto de ma responsable qui me dit que mon...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Fin essai et coronavirus
Posée par Nat142, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Nat142 - 2461 vues

Et merci pour l ajout ! voilà , l employeur de ma fille a mis fin à sa période d essai ,cdi,le lundi 16 mars à 3 semaines de son terme ,apres les annonces du gouvernement le samedi 14 mars. courrier recu en a r le 18 mars...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Je souhaite démissionner en période de confinement
Posée par Moi, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2676 vues

Je suis à la recherche d’un nouveau poste car je souhaite démissionner de mon emploie actuel, j’y suis depuis plus d’un an. je suis dans la certitude que mon employeur essaiera de m’intimider ou de trouver une situation pour ne pas...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Attestation assedics, solde de tout compte
Posée par Nataloche, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3404 vues

Suis en droit de demander à mon employeur de me faire parvenir par courrier les documents attestation assedics et solde de tout compte, suite au confinement par rapport au coronavirus ? est il en droit de refuser ? merci de vos...

Compléter
 
Covid-19 utilisation de masque
Posée par Bruno, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Bruno - 3045 vues

Je travaille en ehpad, nous utilisons généralement le gel hydroalcolique et des gants et par cas de nécessité un masque (ffp2). depuis la mise en place du plan bleu (covid-19), les masques ont été remplacés et en lisant la "notice"...

Consulter
la réponse de
Maître MONESTIER
 
Chômage partiel
Posée par LEOPOLD, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2867 vues

Comment déclarer une employée de maison au chômage partiel en raison des évènements actuels...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Chômage technique
Posée par meriuem, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3018 vues

Mon marie travail dans les vine son employeur l arrêter en donnent les papie pour aller au chômage est ce que il a le droit au chômage technique????...

Compléter
 
Mise en chômage partiel pendant le délai de prévenance ?
Posée par C., il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Robert - 3443 vues

On a mis fin à ma période d'essai (à l'initiative de l'employeur) avec un délai de prévenance d'un mois, soit un fin du contrat le 26 mars 2020. il me reste donc 8 jours. j'ai reçu un message...

Participer
 
Periode d essais cdi et chomage technique
Posée par marielle 21, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 7305 vues

Je viens de prendre mon poste en crèche il y a 1semaine cdi en période d essai et la covid 19 chômage technique y at il un risque que mon employeur rompe notre contra et ai t il obligé de me rémunéré...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Indemnisation supra-légale négociée entre cse et direction
Posée par AM, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par AM - 3547 vues

La compagnie (plus de 50 salariés) pour laquelle je travaille a entamé une procédure de licenciement pour motif économique de moins de 10 salariés dont je fais partie (pas officiellement encore, mais je n'ai pas de doute). les réunions...

Compléter
 
Température minimum bureau
Posée par louange11, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 4470 vues

Je travaille dans un bureau ou il fait très froid, le matin quand j’arrive il fait entre 15 et 17 degrés. mon patron bloque la clim a chaud 20 je mettais mis un petit chauffage d’appoint et le bureau maintenais une température à...

Compléter
 
Puis je etre en maladie pendant une rupture conventionnelle
Posée par jcdingo, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par jcdingo - 4320 vues

J ai subit énormément d attaque et donc un harcèlement moral en outrance mais mon employeur me venant venir ma convoquer pour des faits débiles et donc ma proposer un licenciement ou une rupture conventionnelle ne pouvant plus...

Compléter
 
Obligation de signer un contrat cdd et cdi anti date
Posée par Lola31, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 4577 vues

Je travail pour une boîte depuis juillet 2019 a la base pr un cdd mais on m'a jamais fait signer de contrat j'ai demander a avoir mon contrat mais jamais rien j'ai continuer à travailler sans interruption en octobre...

Participer
 
13ème mois déduit du salaire mensuel convention collective assurance
Posée par mercidevosreponses, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître V. de Chastellier - 3735 vues

J'ai un contrat de professionnalisation où il est stipulé : - salaire brut à l'embauche : 1539,42€ par mois - convention collective : convention collective nationale des sociétés d'assurances (idcc 1672) dans cette...

Participer
 
Habilitation à réceptionner un courrier et avertissement pendant un arrêt
Posée par flor10, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par flor10 - 2927 vues

J'ai réceptionnais un courrier de l'huissier et que j'ai lu alors que c' était destiné à mon employeur sans avoir d'habilitation. est ce que je risque quelque chose ? de plus est ce que mon employeur peut...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Diligences
Posée par Alexane, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 3263 vues

Qu'entend on par le terme "diligences"? que comprennent-elles réellement ?...

Participer
 
Prise d'acte de rupture et prud'hommes
Posée par MimiSiku, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3099 vues

Je viens de porter plainte pour harcèlement de la part de mon employeur : est-ce que le mieux maintenant serait de démissionner ou de prendre acte de la rupture ? si tel est le cas, est-ce que je peux quitter immédiatement...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Puis je refuser d’être assermentée?
Posée par Corinne, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4032 vues

Je suis actuellement en congé maternité et mon employeur me demande de le rencontrer pour que je me fasse assermenter. suis je obligée d’accepter cette assermentation ?...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Fermeture d'in magasin culturel
Posée par lorine, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3543 vues

Je travail actuellement dans un magasin espace culturel l ou on vend des livres, dvd, cd.... mon employeur a pris la décision de fermer. le magasin appartient a un groupe, je voudrai savoir si je suis obligé d'accepter un...

Consulter
la réponse de
brice
 
Clause de loyaute - consulting
Posée par Boris Lonne, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Boris Lonne - 5094 vues

Je suis consultante, et l'entreprise "client" souhaite m'embaucher. mon entreprise m'a dit que c'est interdit, mais je ne retrouve pas explicitement de référence dans mon contrat de travail. je voulais savoir...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
256 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
174 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
155 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
19 problèmes résolus*
5
Maître Odette MATCHINDA
Maître Odette MATCHINDA
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer