Résolu Je travaille depuis le 21 septembre 2020 dans un tabac/presse. j'ai commencé par un cdd de 3 mois c'est à dire jusque 20 décembre 2020. j'ai réclamé mon cdd au moins 3-4 fois à mon employeur pendant ce cdd, je…
Résolu Je n'ai pas effectué mon préavis en informant mon employeur, à t'il le droit de le déduire de mon solde de tout compte que je n'ai toujours pas alors que mon contrat s'est terminé le 14/01 ? mercii pour votre réponse…
Résolu Je voudrais savoir si cela est légal et recevable de faire une proposition de cdi a temps partiel oral ou est ce qu il faut obligatoirement un écrit?…
Jusqu'à quand l'employeur peut-il s'appuyer sur un rappel à l'ordre pour licencier un salarié? j'ai été licencié et mon employeur se fonde sur un rappel à l'ordre. il peut s'appuyer sur le rappel…
Résolu En moins d'un an, ma directrice m'a posé 2 avertissements où elle s'appuie à chaque fois sur des motifs diffamatoires, mensongers ou dénonciation calomnieuse... et après chaque entretien disciplinaire, elle ne tient…
Mon avocat a saisi le cph de dijon 1 an après notre premier rendez-vous, ce qui a eu pour conséquence de voir se prescrire le délai de 2 ans pour contester les sanctions disciplinaires que je souhaitais contester. je peux me…
Travaillant depuis plus de 30 ans pour une société de luxe, j'ai accès aux soldes privés de cette marque (dont les produits sont traçables). ayant trouvé sur vinted des produits de la marque destinés à être vendus, avec mon…
Suite à un arrêt maladie de 2 jours en janvier 2021, ma prime d'ancienneté a été diminuée de 50€ brut. le comptable me dit que cela est normal mais je ne vois pas dans quelle mesure une prime d'ancienneté peut être…
Résolu Je voulais savoir si un recours était possible car j'ai effectué des travaux de rénovation chez un particulier qui ne m'a pas déclaré et ne m'a pas payé…
J'ai travaillé depuis 2016 dans la même entreprise puis j'ai démissionné pour intégrer le même poste en février 2020 je suis resté un mois sans travailler pendant mars 2020 et j'ai repris une activité en avril 2020…
Résolu Je suis cse et je dois défendre un collègue accusé d harcèlement moral,on lui reproche (par recommandé)d avoir dit a un autre collègue des mots ( a trois reprise) ou expression de type "suceuse"et de lui avoir fait un geste qui…
L'employeur a 2 mois pour sanctionner une faute dès qu'il en a pris connaissance. en revanche, il n'est tenu par aucun délai si la faute est continue. par faute continue, on entend par là, une absence qui…
Résolu étant en accident du travail jai vue le médecin conseil en août et la semaine dernière mon psychiatre ma dit quelle voulait passer mon accident du travaille en arrêt de travail est est-ce possible ?…
Résolu A la suite de un cdd qui se terminais le 31 décembre 2020 je suis toujours en activité dans l entreprise sans même avoir signé quelqu on que papiers ni cdd ni cdi ai je droit de mettre un terme à cet emploi?…
Résolu J'ai été convoqué à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. mon employeur m'a dit s'être appuyé sur deux écrits de collègues pour définir les motifs de…
Résolu Agent commercial en immobilier,j ai demissioné de mon agence en octobre 2020. j ai une clause de non concurrence de 1 an de 30km autour de ma ville, Épinal. je suis désormais agent commercial dans une nouvelle agence immobilière…
Résolu Je suis en cdd dans une entreprise depuis le 27 février 2020. ce contrat non renouvelé automatiquement pour accroisseent temporaire d’activité a ensuite été prolongé du 30 avril au 31 décembre 2020. je souhaite ne pas accepter la…
Résolu Il ne me reste qu'un jour avant l'échéance. je suis en cdd 35h et mon contrat se termine demain soir. sachant que mes patrons m'ont proposé un cdi sur les mêmes modalités que le cdd ils peuvent me retirer mes…
Résolu J'ai déposé un dossier prud'homal et mon audience de conciliation est en mars. j'ai aussi envoyé les pièces à la partie défenderesse. cependant il manque le chef d'accusation de harcèlement sexuel à ma demande qui en comprenait…
Résolu Voici ma situation. j ai demandé une résiliation judiciaire aux tords de mon employeur. ce dernier a eut des agissements grave a mon égart (discrimination, harcèlement, mise au placard...) pour ce faire je suis passé par un cabinet…
Résolu J'ai eu une rupture conventionnelle avec mon ancien employeur. pendant mes fonctions, en tant que commerciale, j'avais une voiture de service à ma disposition. a la fin du contrat qui nous liait et donc au moment du rendu…
Salrié cadre dans un bureau d'études. salarié en cdi depuis octobre 2004 bénéficiant d'un jour de congé supplémentaire d'ancienneté selon l'article 23 de la convention collective. au 31mai…
Résolu J étais opératrice de nuit ds une usine. au bout de 6 ans on me demande de passer contrôleuse qualité de journée.2018. j accepte donc avenant signer 2 ans après 2020 mais date de 2018 ma prise de poste... et fiche de poste 2020 mais…
Mon employeur m'a licencié après étude de mon dossier. il faut donc que je conteste mon dossier disciplinaire et non seulement les griefs qui ont amené à enclencher la procédure de licenciement ?…
Résolu Je vous contact pour avoir plus d'informations sur ma situation. salariée d'une entreprise placée en redressement judiciaire en juin , je ne me suis plus présenté à mon travail à partir du 1 er septembre 2020. (en…
Résolu Sur le dernier pv du cse du mois de novembre, le président du cse, nous a dit que pour les repas de fin d'année entre salariés (de + de 30 personnes) étaient interdit. la directrice, malgré ça, veut…
Résolu J ai fait appel a un avocat pour mon dossier. l affaire est passée en audience de conciliation qui a fixée un calendrier. le calendrier a été respecté de notre côté (avec insistance car mon avocat m informait qu il était qu…
Résolu J'ai envoyé un dossier aux prud'hommes et je viens de voir une pièce que j'avais pas mis ni dans le dossier ni dans le bordereau de pièces. c'est trop tard pour l'envoyer ? merci de votre réponse…
Je voudrais savoir s'il était normal d'indiquer sur une convention de rupture conventionnelle des obligations m'interdisant de produire des attestations à d'autres employés ou de critiquer la société ou ses dirigeants et employés ?…
Résolu Nous sommes un couple de gardiens de propriété privée dans le golf de st-tropez, pour des norvégiens résidant a l'année a oslo. nous avions un contrat chacun en cdi, 1 complet et un demi, en chèque emploi…