Fin essai et coronavirus Posée par Nat142, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Nat142 - 2438 vues Et merci pour l ajout ! voilà , l employeur de ma fille a mis fin à sa période d essai ,cdi,le lundi 16 mars à 3 semaines de son terme ,apres les annonces du gouvernement le samedi 14 mars. courrier recu en a r le 18 mars... Consulter la réponse de Maître V. de Chastellier |
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Je suis à la recherche d’un nouveau poste car je souhaite démissionner de mon emploie actuel, j’y suis depuis plus d’un an. je suis dans la certitude que mon employeur essaiera de m’intimider ou de trouver une situation pour ne pas... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Suis en droit de demander à mon employeur de me faire parvenir par courrier les documents attestation assedics et solde de tout compte, suite au confinement par rapport au coronavirus ? est il en droit de refuser ? merci de vos... |
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Je travaille en ehpad, nous utilisons généralement le gel hydroalcolique et des gants et par cas de nécessité un masque (ffp2). depuis la mise en place du plan bleu (covid-19), les masques ont été remplacés et en lisant la "notice"... Consulter la réponse de Maître MONESTIER |
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Chômage partiel Posée par LEOPOLD, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2847 vues Comment déclarer une employée de maison au chômage partiel en raison des évènements actuels... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Chômage technique Posée par meriuem, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 2980 vues Mon marie travail dans les vine son employeur l arrêter en donnent les papie pour aller au chômage est ce que il a le droit au chômage technique????... |
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On a mis fin à ma période d'essai (à l'initiative de l'employeur) avec un délai de prévenance d'un mois, soit un fin du contrat le 26 mars 2020. il me reste donc 8 jours. j'ai reçu un message... |
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Je viens de prendre mon poste en crèche il y a 1semaine cdi en période d essai et la covid 19 chômage technique y at il un risque que mon employeur rompe notre contra et ai t il obligé de me rémunéré... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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La compagnie (plus de 50 salariés) pour laquelle je travaille a entamé une procédure de licenciement pour motif économique de moins de 10 salariés dont je fais partie (pas officiellement encore, mais je n'ai pas de doute). les réunions... |
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Température minimum bureau Posée par louange11, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 4372 vues Je travaille dans un bureau ou il fait très froid, le matin quand j’arrive il fait entre 15 et 17 degrés. mon patron bloque la clim a chaud 20 je mettais mis un petit chauffage d’appoint et le bureau maintenais une température à... |
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J ai subit énormément d attaque et donc un harcèlement moral en outrance mais mon employeur me venant venir ma convoquer pour des faits débiles et donc ma proposer un licenciement ou une rupture conventionnelle ne pouvant plus... |
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Je travail pour une boîte depuis juillet 2019 a la base pr un cdd mais on m'a jamais fait signer de contrat j'ai demander a avoir mon contrat mais jamais rien j'ai continuer à travailler sans interruption en octobre... |
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J'ai un contrat de professionnalisation où il est stipulé : - salaire brut à l'embauche : 1539,42€ par mois - convention collective : convention collective nationale des sociétés d'assurances (idcc 1672) dans cette... |
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J'ai réceptionnais un courrier de l'huissier et que j'ai lu alors que c' était destiné à mon employeur sans avoir d'habilitation. est ce que je risque quelque chose ? de plus est ce que mon employeur peut... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Diligences Posée par Alexane, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3173 vues Qu'entend on par le terme "diligences"? que comprennent-elles réellement ?... |
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Je viens de porter plainte pour harcèlement de la part de mon employeur : est-ce que le mieux maintenant serait de démissionner ou de prendre acte de la rupture ? si tel est le cas, est-ce que je peux quitter immédiatement... Consulter la réponse de Maître SALMON |
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Je suis actuellement en congé maternité et mon employeur me demande de le rencontrer pour que je me fasse assermenter. suis je obligée d’accepter cette assermentation ?... Consulter la réponse de Maître V. de Chastellier |
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Je travail actuellement dans un magasin espace culturel l ou on vend des livres, dvd, cd.... mon employeur a pris la décision de fermer. le magasin appartient a un groupe, je voudrai savoir si je suis obligé d'accepter un... Consulter la réponse de brice |
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Je suis consultante, et l'entreprise "client" souhaite m'embaucher. mon entreprise m'a dit que c'est interdit, mais je ne retrouve pas explicitement de référence dans mon contrat de travail. je voulais savoir... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Harcèlement moral au travail Posée par linottine, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par linottine - 4154 vues Je suis salariée depuis deux ans dans une entreprise, et depuis 1 an j'ai une nouvelle directrice (mon n+1) qui me fait subir un harcèlement moral depuis plusieurs mois. j'ai donc avertis le drh et la dg de mon statut et... Consulter la réponse de Maître BALA-GRODET |
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J'ai posé ma démission fin novembre 2019. dans celle-ci, je demandais à raccourcir mon préavis au 10 janvier (la convention indique un préavis de 3 mois). j'ai reçu un mail de la drh m'indiquant que la société me... Consulter la réponse de Maître SALMON |
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Salarié depuis le 4 septembre fin de période d’essai le 4 novembre annonce de ma grossesse le 13 novembre j’ai été licenciée le 27 novembre avec plusieurs avertissements - abandon de poste (non justifié) avant la fin de période... |
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Cela fait 4 mois exactement que mon dernier employeur ne m'a pas remis d'attestation pole emploi, certificat travail,solde de tout compte, comme j'avais une mutuelle entreprise, je n'ai pas été prévenue de la... |
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Litige avec un ancien directeur escroqueries sur fiche de paye puis je recuperer mon argent? merci a c vous... |
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Je suis actuellement psychologue clinicienne remplaçante dans le cadre d'un congé maternité depuis fin août 2019 jusque début janvier 2019. j'ai signé un contrat de remplacement où une clause de non concurrence est... Consulter la réponse de Maître Maury |
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Je suis actuellement en cdi de 11h, là où je suis on manque de lumière (soit 50% des ampoules ont grillés) mais l’entreprise est en restriction budgétaire. je suis myope et ça me fatigue énormément (maux de tête). je veux partir... Consulter la réponse de Maître SALMON |
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Suite à une réunion qui ne s'est pas très bien déroulée, mon employeur m'a renvoyée chez moi pour la journée. dois-je partir? rester? dois-je informer quelqu'un? faire un courrier? vais-je perdre ma journée de... Consulter la réponse de Maître BALA-GRODET |
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Refus de contrat de travail Posée par Fatima, il y a 6 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Nabet - 2410 vues J'ai travaillé pendant 4 mois dans un hôtel comme femme de chambre, la société m'a fourni mes documents mais elle refuse de me remettre mon contrat de travail, j'ai fait plusieurs tours sur place sans succès et cela... |
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Les débats étaient clos et nous devions patienter pour le délibéré mais pendant que les débats étaient clos j’avais envoyé un mail à la partie adverse en lui disant le fond de mes pensées sans insultes ni menaces bien évidement. le... Consulter la réponse de Maître BALA-GRODET |
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Mon employeur a commencé une procédure de licenciement : il a respecté les délais et le format de la convocation à l'entretien préalable à un éventuel licenciement. j'ai mon entretien avec lui la semaine prochaine est ce... |
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