Voilà je suis licencier pour faute simple actuellement je suis en arrêt maladie car je ne peut plus travailler je n arrêté pas de pleure sur mon courrier c est marquer comme quoi je leur dois 2 mois de préavis si je ne veut pas le... Consulter la réponse de
Maître DUCOURT |
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Je souhaite faire recalculer ma prime de licenciement car je trouve la somme assez basse .et de plus le paiement a été effectué par virement on t'ils le droit ?... |
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Rupture conventionnelle Posée par Pica35, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Pica35 - 2844 vues Ma collectivité me refuse ma rupture ,pour cause de non intérêt pour pour elle ! de plus ma somme perçue serait trop importante , il ce trouve que elle accepte pour des nouveaux arrivants cette rupture , moi je présente 21 ans de... |
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Je suis en accident de travail depuis le 17 janvier 2023 et le 6 mai 2024 on m’a déclaré inapte et aucune possibilité de me reclasser et on me dit que j’ai pas le droit au 13 eme mois au prograta avec mon solde de tout compte car... |
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Pression de l'employeur Posée par Sami, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître MAIANO - 2609 vues Je suis garde d'enfants au domicile d'un particulier employeur. je devais signer un avenant pour ajout d'un enfant, augmentation salaire et temps de travail. tout se passait parfaitement bien jusqu'à mon arrêt... |
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Licenciement abusif Posée par Travail, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Travail - 2646 vues Mon patron veut me licencier pour pas payer mes indemnités. on m'a envoyé un courrier en me disant que j'étais licenciée pour motif grave.car je n'avais pas envoyé mes arrêts de travail. mon médecin est tombé... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Prévoyance Posée par carole papou etre, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par carole papou etre - 2445 vues J'étais cadre dirigeant assimilé salarié cotisant pour la prévoyance décès invalidité incapacité de 2013 à 2016. en 2016, j'ai un transfert de contrat où je deviens directeur des transports. le nouveau contrat de travail... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Suite à un burn out et un arrêt maladie de 6 mois, j'ai voulu proposer une rupture conventionnelle à mon employeur, ce qu'il a refusé à cause des indemnités (30 ans d'ancienneté). il me propose un arrangement pour que je puisse... |
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Retards de salaire Posée par Cat, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2239 vues Je souhaite quitter l'entreprise où je travaille suite à de fréquents retards de salaires. c'est une situation qui perdure depuis des années.... dernièrement,j'ai passé mon congé de 3 semaines sans un sous, avec deux mois de... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
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Honoraires avocat Posée par Sophie, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 1877 vues J'ai fait appel aux prud'hommes et apres bien des reports et des délibérations, je suis passée en départage et c'est un juge professionnel qui a tranché et a condamné mon employeur à des dommages et intérets. mon... |
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Je subis des pressions de la part de mon employeur qui m ont épuisés et ont abouti sur un accident du travail. je suis actuellement en arrêt. le médecin du travail m a proposé de me mettre en inaptitude a tous postes comme solution... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Conges Posée par lily, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lily - 5751 vues Ma nourrice me pausse 1 jours supplémentaires de congés car sa fille a moins de 15 ans est il vrai que il y a une lois qui existe pour cette situation merci... |
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(s) j'ai été radié de france travail par décision du 18 février 2025 (décision que j'ai contesté en recours gracieux). au 31/01/2025 il me restait 168 allocations. lors de la décision de radiation du 18/02/2025... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Indemnités supra légale Posée par Ch, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 3001 vues Salariée depuis 20 ans dans la même entreprise, je vais négocier les modalités d'une rupture conventionnelle. quel montant raisonnable concernant l'indemnité supra légale puis je demandé. je suis à 2ans de la retraite et en arrêt... Consulter la réponse de
Maître PLE |
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Quel sont les avantages et les inconvénient d'inclure une prime dans le salaire... |
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Je suis journaliste pigiste et à ce titre payée en salaire par mes différents employeurs (j'ai plusieurs bulletins de salaire par mois, un par employeur, et leur montant varient selon la quantité de travail effectuée)... Consulter la réponse de
Josselin |
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J ai ete licencié pour cause reelle et serieuse sur le fait de ne pas avoir repondu aux appels clients avc un.nombre important ( faute que je ne conteste pas) ms avons été 4 personnes a avoir ete convoqué pour le meme motif mais... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Que faire ? Posée par Mathéo, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1907 vues Je suis actuellement en accident de travail jusqu’au 30 septembre depuis mai 2022, je m’entend extrement mal avec mon patron acune visite d’embauche n’a étais effectué depuis mon embauche en novembre 2021 je souhaite qui... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Je voudrais demander reparation a mon avocat qui par son absence a l'auidience a mener au classement de mùon dossier. il m'avait demander de pas venir a l'audience et quie sa presence suffurait largement . merci de... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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L'entreprise a qui m'emploi fabrique des produits pour une société b. cette société b impose pour tous les salariés de signer un engagement unilatéral de confidentialité directement entre cette société b et le salarié de... Consulter la réponse de
Maître legros |
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Pour mon recours devant le conseil des prud'hommes, j'ai utilisé une fiche de paie anonymisé de mon collègue fournie par la partie adverse. cette fiche de paie a été mal anonymisée, j'ai pu supprimer les bandeaux... Consulter la réponse de
Maître Jehanin |
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Je suis conducteur routier au forfait heures à 200 heures par mois. ce mois-ci j’ai effectué 210 heures, j’ai posé un jour de congé et il y’a trois jours fériés chômé. donc j’ai effectué 210 heures en 18 jours, comment vont être... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Chômage après démission Posée par Amadou, il y a 12 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 12 jours par Amadou - 366 vues J’ai démissionné d’un cdi en août 2024, puis je me suis inscrit à france travail en mars 2025. entre-temps, j’ai travaillé plusieurs fois avant ma démission (environ 3 ans sans arrêt). vu que j’ai pas droit au chômage à cause de ma... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Licenciement Posée par Roro, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Roro - 2376 vues Mon employeur veut m'obliger un passage à temps plein. j'ai un enfant handicapé entre 50 et 79 % convention 66,pour réorganisation de l'établissement... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
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Congés payés Posée par Chris18, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2503 vues Je suis en fin de mission cdd dans la fonction publique ( aide soignante de nuit ) . la drh m a dit que j'avais pris trop de congés payés ( 3 en trop ) . que dois je faire ? peuvent ils me l enlever du salaire et si oui... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Burn out et bénévolat Posée par Piplete, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Piplete - 7173 vues Je suis actuellement en arrêt pour burn out depuis plusieurs mois. malgré cela j'ai continué dans le bénévolat en tant que président et animateur dans une association. (entre 8 et 15h par semaine); c'est ma passion , mon... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Madame/ monsieur, est-ce que une promesse d'embauche sans rémunération précisée vaut une promesse unilatérale de contrat dans sa forme juridique pour me protéger en cas de rétractation de la part de mon employeur? j'ai... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Nous venons de créer avec mon associé notre société. Étant lancé depuis 1 mois nous avons décidé d’embaucher afin de compléter notre équipe. le soucis, la personne qui devait commencer son contrat s’est mise en maladie la... |
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Contrat ccd pour association Posée par JordanZac, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par JordanZac - 2641 vues Je travaille pour une association de loi 1901, qui après un mois en pmsmp (non payé) m'a remis un contrat ccd, qu'elle n'a pas signé, ne comporte ni le nom de la convention collective ni le nom de l'organisme de... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Refus avenant Posée par Zaza67, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Zaza67 - 2704 vues Suite à une réorganisation dans mon entreprise et à la fermeture du service dans lequel je travaillais, j'ai refusé un avenant portant sur des éléments essentiels de mon contrat de travail, à savoir changement de fonction et... Consulter la réponse de
Maître Moulin |
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