Une question en droit du travail ?

Je suis étranger (cameroun) et je viens vers vous aujourd’hui afin de savoir ce qui est mieux de faire. en effet, j’ai une proposition d’embauche en cdi dans mon domaine (ingénierie informatique).le problème est que actuellement...

Je me présente je travail en maison de retraite et ce soir lors des transmissions je m'aperçois une infirmière qui site mon nom sur les transmissions écrire en disant l'équipe et en difficulté car sans jérôme...

Je souhaiterai votre éclaircissement à ce sujet : suite à une altercation verbale gratuite avec une collègue j’ai écrit un courrier de plainte à la drh et au directeur de l’entreprise mais la drh à montrer mon courrier à la...

Je vous savoir si le chef de service peut reprendre des réunions en cas d'arrêt maladie prolongé du directeur adjoint . merci pour vos réponses...

Je souhaite savoir à partir de quand la loi sur les abandons de postes est validé merci...

J'ai démissionné début septembre. j'avais 47 jours de cp n-1 que mon ancienne patronne ne veut pas me régler a telle le droit ? merci d'avance pour votre réponse...

Une procédure de licenciement pour faute grave est encours a l'encontre de mon conjoint. celui ci n'a pas pu se rendre à l'entretien préalable car il était hospitalisé dans un état grave (coma). l'employeur...

J’ai eu récemment mon visa talent salarié qualifié jei,  j’ai pas encore fait la demande du titre de séjour passeport talent jei. je suis actuellement en désaccord avec l’employeur, c’est possible de changer d’employeur à ce...

Sommes-nous dans l'obligation de répondre aux appels de notre employeur pendant un arrêt de travail (burn out) causé par ce dernier ? cordialement...

Je suie actuellement en contrat intermittent transport scolaire, depuis le 1er jour de la rentrée scolaire , mon patron, ne m'a pas donner de travail, et ne m'a pas rémunéré, en août il a même récupérer le véhicule de fonction...

En cdi depuis mars 2022. j'ai été en arrêt de travail du 17 août 2022 au 16 septembre 2022. la rh m'a contacté durant mon arrêt de travail (j'étais en souffrance et incapable de bouger de mon lit) pour me demander...

Je suis gérante non salariée de ma micro- entreprise (1 seul salarié). je viens d'apprendre que je vais avoir un contrôle urssaf sur place début novembre. je ne sais pas sur combien d'années en arrière il veut...

Je vous contacte suite a une discrimination de mon age (reconnu handicapé),j'ai postulé pour une formation dans un cfa, la personne ma refusé car elle accepte les jeunes de 18 a 30 ans moi j'ai 45 ans et il y'a pas...

Rupture conventionnelle deuxième jour d'entretien dois-je signer ? mon directeur me propose de signer , je sais pertinemment que j'ai 15 jour pour me rétracter dans le cas ou je serais contre cet...

Je suis stagiaire j’ai eu un accident de service et après ma visite médicale chez un expert mon employeur ne souhaite pas me reprendre pour (inaptitude). le médecin expert m’a parlé de « non port de charges lourdes » mais pas...

J'ai annoncé la rupture de mon contrat de travail (cdi) à mon employeur le 5 août par mail. j'ai reçu une réponse de leur part me confirmant la fin de mon contrat le 30 septembre. de mon point de vue, il me doivent 3 mois...

Je viens vers vous car mon ancien employeur me réclame de l'argent apparemment d'un trop perçu de salaire lorsque j'ai été en arrêt de trvail... aujourd'hui, je dois aller chercher mon solde de tout compte qui...

Pendant plusieurs années j'ai touché la participation aux bénéfices que je n'ai pas débloqué. depuis quelques années nous ne touchons plus de participation à part les intérêts des années qui se cumulent. au total, j'avais environ...

Je suis actuellement mis à pied à titre conservatoire avec maintien du salaire en attente d'un entretien préalable au licenciement qui aura lieu dans 5 jours pour motif disciplinaire. ma question est de savoir si je...