J'ai été convoqué à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. mon employeur m'a dit s'être appuyé sur deux écrits de collègues pour définir les motifs de... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Cdd Posée par Sunrise, il y a 7 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 4118 vues Je travaille dans une entreprise j'ai un contrat de 12 mois en cdd ensuite j'ai eu un renouvellement de 6 mois mon contrat est arrivé à terme le 30 avril ce qui fait 18 mois je n'ai pas eu de nouvelles de la part de... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Net imposable et net a payer Posée par Kettypat, il y a 4 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 mois par ElleEstAuTop - 1101 vues Je souhaite des information sur la loi concernant le net imposable et le net a payer, je comprend pas pourquoi mon net imposable est plus élevé de 52 euros que mon net a payer tous les mois sur ma fiche de paie ? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Cette après-midi, la direction m'a convoqué pour me remettre en main propre une convocation à un entretien préalable avant éventuel licenciement. on m'a dit que selon mes dires durant l'entretien, les sanctions... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Comment casser un cdi Posée par So, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3937 vues Mon mari veut partir de la boîte ou il travaille en tant que plâtrier peintre il est en cdi... Consulter la réponse de
Maître SCHWARZENBERG |
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Je suis en contrat cdi - temps complet - cesu - chez un particulier employeur. j'ai les cp inclus dans mon salaire horaire et travaille du lundi au vendredi. je travaille normalement tous les jours fériés (sauf le 25 décembre... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Indemnités kilométrique Posée par Aryane, il y a 6 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 899 vues Je suis salariée cadre et mon contrat de travail est soumis à la convention collective syntec. je suis consultante et j'utilise mon véhicule personnel pour faire mes déplacements professionnels vers le client (plus de 900km par... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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Travaillant dans une banque d'investissement, je viens d'apprendre que je vais être licenciée pour motif économique individuel (9 personnes). donc pas de plan social mais des negotiations au cas par cas. est-ce légal de... Consulter la réponse de
Maître DIDION |
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Victime d une situation d harcèlement morale et sexuelle et actuellement en accident du travail suite à un malaise j envisage de saisir le cph je me renseigne et voudrais savoir si la loi n°2014-743 du 1er juillet 2014 est... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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J'ai eu une proposition d'emploi plus avantageuse par rapport a mon poste actuel et je souhaite donc démissionner. j'ai un mois de préavis à effectuer, comment puis-je envoyer ma démission alors que toute la société... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Démission et 13ème mois Posée par HPN, il y a 6 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4256 vues J'ai posé ma démission mais il est stipulé sur mon contrat que j'ai droit à un treizième mois. il tombe chaque année au mois d'aout. est ce qu'il y a un texte que je peux montrer à mon patron pour prouver... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Je suis en cdi avec société de consulting et je viens de finir la periode d'essai en 24/05/2020 ,(sachant que dans la période de renouvellement j'étais en inter contrat vu la vague de covid). le 29/05/2020 mon manager... Consulter la réponse de
Intrigue |
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J'ai une question suite à mon embauche au sein d'un éco-camping de statut associatif : depuis mon intégration, une semaine, je me rends compte qu'il y a de gros problèmes de gestion au sein de ma nouvelle entreprise... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je viens de recevoir une lettre préalable au licenciement. j'habite le département 04, le siège social est dans le 73, et je suis convoqué sur un lieu différent de mon travail dans le 05 sans motif particulier. je doute la... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis sur le point d'être licencié pour motif économique dans une entreprise de moins de 50 salariés (j'attends mon entretien préalable). je me suis rendu compte qu'en 14ans de travail je n'ai jamais bénéficié... Consulter la réponse de
Maître Dulac |
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Acquisition de conges Posée par Ambroise, il y a 3 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par karine - 2155 vues Je suis en accident de travail depuis 1 an et demi. depuis mon arrêt mon employeur a stoppé l acquisition de congés. je viens de lire qu un arret de travail professionnel donne droit à des congés payés. mon employeur est il hors la... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
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Je suis graphiste en cdi dans une petite entreprise 9 salariés et depuis 16 mars je suis en télétravail à cause de la conjoncture actuelle (covid19) le 27 mars mon employeur me téléphone pour me dire que depuis le 18 mars je suis... Consulter la réponse de
Voeu d'bosser, ralbol confinement |
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Sous quelle forme se présente un mandat écrit et express (pour me faire représenter lors de la récupération des documents de fin de contrat suite à mon licenciement) ? dois-je y préciser la date du passage de mon représentant ?... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Pourrais je demander mon procès avec mon patron au prudhommes pour la deuxième fois ? je suis en pleine dépression et j'ai envie de demande le repport merci... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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L'entreprise m'a proposé un avenant a signer qui augmente mon salaire (le nao)mais j'ai peur de perdre mes acqui en signant car il m'ont proposé de signer également une nouvelle fiche de poste que j'ai refusé de... Consulter la réponse de
GOLHEN |
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Je suis chauffeur de taxi en cdi avec un contract de 35h par semaine. or, "étant en froid" avec mon patron, celui ci ne me donne presque plus de travail et je ne fais donc pas mes 35h hebdomadaire. dans mon contrat, il est spécifié... Consulter la réponse de
Maître MAIANO |
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Je voudrais savoir si cela est légal et recevable de faire une proposition de cdi a temps partiel oral ou est ce qu il faut obligatoirement un écrit?... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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D'ici fin août début septembre je vais quitter la région ou j'habite pour rejoindre mon companion. je vais devoir quitter mon travail et je voulais savoir si mon employeur a le droit de me refuser une rupture... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai déposer mon dossier admission exceptionnelle au séjour travail au début de l'année la préfecture il m'a envoyer mon dossier en septembre mon avocat le 15 octobre elle as renvoyer encore le dossier avec un lettre... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Entretien d'embauche Posée par Malotru, il y a 4 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Malotru - 2869 vues J'ai passé un entretien d'embauche et le recruteur m'a posé un tas de questions personnelles concernant : mon âge si j'avais une femme, des enfants où j'habitais ? chez qui ? si j'avais été licencié... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Médecin du travail Posée par Provence, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Provence - 4031 vues Cher maître , l'ors d'un licenciement pour inaptitude le médecin du travail peut-il reconnaître le caractère professionnel même si celui-ci n'a pas été reconnue par la cpam merci cordialement... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Je suis agent de service depuis 3 ans en cdi et récemment mon employeur m'a envoyé un avenant à mon contrat de travail, suite à une modification de mes horaires est ce que je peux refuser de le signer merci pour votre réponse... Consulter la réponse de
Maître DE CAUNES |
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Je me suis laisser séduire par un contrat de vente (juice plus) en temps que vendeuse, j'ai fais mon inscription et cliqué sur les conditions du contrat mais pas encore payé les frais d'inscription. je viens de prendre... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J'ai été embauchée le 1er juillet, mon employeur m'a imposé de signer un renouvellement de periode d'essai le 14 septembre. alors que sur mon contrat, la période d'essai est de 2 mois renouvelable 1 fois... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Mise à pied disciplinaire Posée par Nawnaw, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 2145 vues Je me vois notifier 4 jours de mise à pied alors que la date des faits est erronée sur ma notification cette mise à pied a été effectuée à tort j’ai contesté auprès de l’employeur qui maintient sa décision que dois je faire pour la... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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