Droit du travail. Posée par François, il y a 5 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 mois par François - 768 vues J'ai été licencié le 17 juin 2025 suite à la liquidation de mon entreprise, j'avais accumulé 97 cp dont 42 en n- 1 et 55 à la fin de mon préavis dec3 mois ( rqth) . les ags ne m'ont payé que 74 jours au 21 janvier... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Un salarié en accident du travail depuis le 1er mai 24 suite à une agression de la part d'un autre salarié sur le lieu de travail a reçu une lettre de mise à pied conservatoire pour cette agression alors qu'il était déjà... Consulter la réponse de Maître WOLF |
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J'ai reçu le 19/09 à 9h30 un courrier signé(devant moi) remis en main propre de mon patron. il est parti en déplacement en train dès la remise de ce courrier et sera de retour ce jour en train. entre... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Démission par message Posée par Fethi, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Fethi - 1829 vues Je me permets d’écrire ici pour vous faire part d’une question que je me pose j’ai envoyé un message à mon employeur lui disant exactement je cite « a***, aujourd’hui non plus je serai pas, je suis vraiment désolé. je ne... Consulter la réponse de Maître Lellouche |
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Une pesonne a envoyé anonymement à mon directeur un mail avec une photo de moi venant de facebook posté par quelqu'un d'autre (page facebook publique d'une ecole dont je fais partit) avec en commentaire des dates qui... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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La rémunération en cdd est-elle la même que pour un cdi ?... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis en temps partiel depuis 2 ans, après plusieurs années à travailler à temps plein. en cas de rupture du contrat de travail cdi, quel salaire sera pris en compte pour calculer l'indemnité de congés payés ?... Consulter la réponse de Maître Lakabi |
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Travail dissimulé Posée par Legacangelo, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Legacangelo - 2457 vues Je voulais savoir si un recours était possible car j'ai effectué des travaux de rénovation chez un particulier qui ne m'a pas déclaré et ne m'a pas payé... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je n'ai pas effectué mon préavis en informant mon employeur, à t'il le droit de le déduire de mon solde de tout compte que je n'ai toujours pas alors que mon contrat s'est terminé le 14/01 ? mercii pour votre réponse... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement en litige avec mon employeur et je ne fais plus parti de la société. je souhaiterais obtenir l'organigramme de la société afin de pouvoir prouver certaines choses devant le juge mais comment puis-je... Consulter la réponse de SENETERRE |
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Je suis employé dans une administration. lors du confinement, mon contrat n'a pas été prolongé. j'ai recu mon solde tout compte m'indiquant une somme importante que je n'ai pas percu. il mentionne tous mes salaires bruts percu sur... Consulter la réponse de Maître FOREST |
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Je me permets de vous contacter afin de vous exposer ma situation actuelle et solliciter votre avis concernant la possibilité de débuter un contrat à durée déterminée (cdd) dans mon domaine d’études. je suis de nationalité... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Délégué syndical , je réclame le compte rendu de réunions cse car impossible de me déplacer, en arrêt maladie. l’employeur refuse . la consultation de ces documents était convenue en réunion cse de faisait à l’entreprise… est il... Consulter la réponse de Maître ABECASSIS |
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Sans que je n'aie commis aucune faute, mon entreprise cherche à me pousser vers la sortie "sans violence". de mon côté, après avoir commencé à étudier différentes options, je ne suis pas opposé à envisager la quitter, bien que... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Rc Posée par fitness974, il y a 7 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bruno974 - 4847 vues Je travail dans le milieu du sport ( coach sportif dans un club ) et ma question est la suivante : lors d'une rupture conventionnelle, ai-je le droit d'un commun accord avec ma patron, de refuser les indemnités spécifique... Consulter la réponse de CHARTUS |
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Faire exécuté un jugement Posée par Victor, il y a 7 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Maître Assesso - 754 vues Le jugement doit il être notifié par la partie adverse ? si oui, c'est à compter de cette date que le délai d'appel court ?... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Preudhomme Posée par Filou, il y a 6 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 712 vues Sous contrat profesionalisation en 2020/2021 en cdd. j'ai signé un contrat avec promesse verbale de cdi. près deux mois je me suis rendu compte que le taux horaire sur mes fiches de payes ne correspondaient pas au montant... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Je suis apprenti handicapé , hiers l'entreprise a mis fin à ma périod"éssai sans preavis... Consulter la réponse de Maître kuok |
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Jour ferié Posée par laurence, il y a 5 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par laurence - 2330 vues Je suis auxiliaire de vie mon employeur me fait travailler tout les jours fériés esque je peux refuser 1 fois ? il a aussi modifier les calcules des conges fais de septembre a fin aout logiquement c est de mai en fin mai... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Peut-on démissionner en mi-temps thérapeutique et est-on tenu d'effectuer un préavis ? . cordialement. maya... Consulter la réponse de Maître Baudin |
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Je travaille dans la même entreprise depuis 16 ans sans aucun avertissements ou lettre recommandée, reconnue comme un très bon élément. mon patron actuel partant en retraite en novembre, la personne préssentie pour reprendre le... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je compte signer une rupture conventionnelle avec mon employeur suite à une souffrance professionnelle. mon employeur conditionne la rupture conventionnelle à poser presque tous mes congés comme ca il va pas payer chère mon solde... Consulter la réponse de Maître Criniere |
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1er mai Posée par Marinette, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2084 vues Je suis cadre j'ai travaillé le 1er mai je n'ai pas été rémunérée en plus pour ce jour. est-ce légal ?... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Suite à notre conversation par mail, la deuxièmefamille voulait aussi me licencier demain. la première m'a déjà remise la lettre à l'entretien préalable de licenciement pour demain. la deuxième veut me donner dès demain... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je suis cse et je dois défendre un collègue accusé d harcèlement moral,on lui reproche (par recommandé)d avoir dit a un autre collègue des mots ( a trois reprise) ou expression de type "suceuse"et de lui avoir fait un geste qui... Consulter la réponse de Maître de VILLELE |
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J'ai eu une proposition de contrat de travail cdd, et l employeur n'a pas respecté la date de prise de fonction qui était indiqué prevu le 22 mars 21 et il m'a appelé pour me dire que la prise... Consulter la réponse de Maître Baudin |
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J'ai posé ma démission fin novembre 2019. dans celle-ci, je demandais à raccourcir mon préavis au 10 janvier (la convention indique un préavis de 3 mois). j'ai reçu un mail de la drh m'indiquant que la société me... Consulter la réponse de Maître SALMON |
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Travail hors de france Posée par dam1618, il y a 10 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6097 vues Je travaille pour un employeur suisse dans le cadre d'un projet au sénégal pour une duree de 3 ans depuis le mois de janvier 2015 officiellement. depuis cette date je n'ai aucun contrat écrit mais j'ai reçu des... Consulter la réponse de GILLET |
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Lieu de travail Posée par ASzbhsmsbs@0101, il y a 10 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 10 mois - 1008 vues Mon entreprise a rompu ma période d’essai le premier jour (le matin même) de mon contrat de travail en tant que consultant en mettant aussi comme cause que je ne me suis pas présenté le premier jour or dans mon contrant il est... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Je suis ap de nuit en gynécologie obstétrique depuis 8 ans en horaires 21h 7h notre encadrement veut nous faire passer en 12h de travail par nuit car pôle mère enfant en déficit du à la baisse du taux de natalité donc économie de... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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