Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Protocole d'accord employeur / salarié
Posée par MS, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par MS - 6515 vues

J'occupe un poste de comptable unique pour lequel je n'ai pas encore de remplaçant(e) et je prétend à une retraite à taux plein fin septembre 2019. mon patron et moi sommes conscients de cette situation et je...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Accident de travail
Posée par Maya, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maya - 6514 vues

Mon compagnon à été embauché en tant que travailleur handicapé. son employeur ne respecte pas ce statut et lui fait faire des choses qu'il n'a pas le droit par rapport à sa maladie. en cas de problème ou de blessure...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Temps de travail
Posée par phifi-b, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par phifi-b - 6513 vues

Mon amie a un cdd à mi temps, une semaine sur deux 22 et 26 heures par semaine, pour combler elle a trouvé un autre travail ou elle fait 12 heures par semaine (depuis janvier). mon amie avait prévenu son employeur de cette activité...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Demande de rendez vous avec l'employeur pendant un arret maladie
Posée par anass, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par anass - 6511 vues

En cdi depuis 4 ans et actuellement en arrèt maladie pour depression depuis un mois , et étant psychologiquement pas du tout prèt a reprendre mes fonctions d'employé dans la grande distribution , j'aimerai savoir si...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Denonciation d'accord d'interessement avec effet retroactif ?
Posée par comprendsplus, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 6510 vues

L'employeur d'une pme de 30 salaries, sans cse, ayant conclu un accord de participation/interessement il y a 2 ans, peut il se soustraire au paiement des montants dus au titre de l'exercice 2019 en procedant a une denonciation de cet accord...

Consulter
la réponse de
VIOLEAU
 
Erreur de classification convention collective
Posée par flavio69, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par flavio69 - 6508 vues

Je suis actuellement salarié d'une société qui rencontre actuellement des difficultés économiques, ils envisagent de me licencier économique, mon supérieur m'en a parlé oralement récemment. je me suis cependant rendu...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Cdd et detention
Posée par Patrice, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 6508 vues

Lorsqu’un salarié est en cdd pour une période de deux ans, et en détention pendant 6 mois, avec le maintient du contrat, et qu'il revient dans l’entreprise conserve-t-il ses congés payés ? et quel est son statut administrative...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur
Posée par lolo14730, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lolo14730 - 6508 vues

Voila je suis travailleur handicape, au mois de septembre 2016 j'ai repris mon travail après un accident du travail qui m'a tenu éloigné de l'entreprise pendant 2 mois et demi. lors de ma reprise mon poste de travail avait été...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Solde tout compte et arrêt maladie
Posée par Nounouche, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Nounouche - 6508 vues

Mon contrat s est terminé hier. j étais en arrêt maladie et le suis toujours à ce jour. je n ai pas de nouvelles de mon employeur sur le solde de tout compte. je dois le faire opérer le 22 . puis je demander qu il me l envoie par...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Congés payés
Posée par Karima77, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Karima77 - 6504 vues

Voilà je vous explique ma situation je suis en cdi depuis novembre 2015 je suis à l'arrêt maladie depuis juillet et ma boulangerie a fermé trois semaines en août donc je voulais savoir si mes congés sont payés ou pas car...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Rupture conventionelle
Posée par Giraud, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 6504 vues

Je dois signer une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel, je suis en cdi et j'ai cinq ans de ancienneté au sein de cette entreprise. la rupture est a ma demande suite a un avenant au contrat non respecté. mon...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Rupture conventionnelle
Posée par K, il y a 8 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par K - 6502 vues

Je suis en arrêt travail et mon employeur avons convenu d'une rupture conventionnelle mais me dit que tant que je suis en arrêt il ne peux pas lancer la procédure donc que dois je faire sachant qu'il ne souhaite pas que...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Maladie professionnelle
Posée par sev17, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par sev17 - 6498 vues

En maladie professionnelle pour tendinopathie de l'épaule droite depuis plus de 2 ans et reconnue travailleur handicapée cette année, j'ai un aménagement qui privilegie le travail en caisse(je travail en supermarché...

Consulter
la réponse de
Eduardo DE ALMEIDA COSTA
 
Je veux quitter mon travail
Posée par belleivoire, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par belleivoire - 6498 vues

Je travaille dans une agence depuis 6 ans comme auxiliaire de vie. aide soignante depuis plus d'un an je suis toujours employée en tant qu auxiliaire de vie. actuellement en arrêt maladie depuis 4 mois. je veux quitter...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Gérance d'entreprise.
Posée par Souh, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Souhail - 6488 vues

Je suis gérant salarié d'une sarl spécialisé dans la restauration rapide, je souffre de maladie psychologique (schizophrénie) et suis hospitalisé en hôpital psychiatrique 3 à 4 fois par ans pour crise. je souhaiterais savoir...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Mon employeur ne m'a pas affilié à une mutuelle
Posée par ChloeCar, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par ChloeCar - 6477 vues

Je suis embauchée en cdi depuis le 17 février 2020. jusqu'à cette au chômage je payais de ma poche ma mutuelle "particulier" auprès d'apicil. sur mon contrat mes employeurs n'avait pas stipulé la mutuelle obligatoire...

Consulter
la réponse de
Maître CHAIX
 
Licenciement possible ou pas ?
Posée par Sam, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Sam - 6475 vues

Je suis en litige avec mon employeur depuis 2 ans. j'ai demandé la résiliation judiciaire de mon contrat de travail mais le prud'homme m'a débouté. j'ai interjeter appel de jugement le moi passé. le combat...

Consulter
la réponse de
Maître CABANE
 
Préconisations du médecin du travail
Posée par Provence, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Provence - 6472 vues

Cher maître , le déclenchement du processus du maintien dans l'emploi par le médecin du travail est ce considéré comme une préconisation que l' employeur doit respecter . cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Diplôme non remis
Posée par loubna, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6467 vues

J'ai suivie une formation de 9 mois à un organisme français j'ai réussi la formation en septembre 2012 et à présent j'ai pas reçu le diplôme. que dois je faire?...

Consulter
la réponse de
TANGALAKIS
 
Abandon de poste
Posée par Louissane, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Louissane - 6463 vues

Je travail depuis 1ans pour la même entreprise, j’ai subi beaucoup de pression de la part de mon employer au point ou je ne mangeais plus, ne dormais plus.. il y a 15 jours j’ai arrêté de me rendre au travail, une semaine après...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Maintien de salaire maladie
Posée par machris, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par machris - 6461 vues

Ce message concerne un problème qu'un proche rencontre avec une ancienneté de 7 ans et demi et arrêt maladie de presque 3 mois l'employeur a refusé de verser le complément de salaire aux ijss perçu car il ne fait pas non...

Consulter
la réponse de
Maître BENAMARA
 
Rupture de contrat
Posée par christian, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par CHRISTIAN - 6451 vues

J'ai déjà posé ma question il y a quelques jours. je vous ré-expose le problème, car un évènement s'est produit aujourd'hui. j'ai été embauché le 29 janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport...

Consulter
la réponse de
Maître MERDJI
 
Urgent
Posée par Morgane, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Morgane - 6451 vues

Actuellement embauche depuis un mois, mes heures supplémentaires sont payées au black est ce légal ?! que puis je faire ? de plus, elles ne sont pas déclarées dur ma fiche de paie... j'ai un contrat de 35:00 par semaine, avec...

Consulter
la réponse de
Maître BARDY
 
Besoin de conseils sur l'abandon de poste
Posée par Noëlle, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Noëlle - 6450 vues

Je suis embauchée depuis 2008, dans une structure pour personnes handicapées, je suis en arrêt maladie, depuis plus d'un an et demi, pour dépression a la suite de harcèlement moral au travail durant 7 longues années. a...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Accident de travail.
Posée par Katy, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Katy - 6447 vues

Mon fils a eu un accident de la route en rentrant du travail, celui-ci à été déclaré accident de travail. il est toujours en arrêt dans l'attente d'une intervention chirurgicale, mais entre deux son contrat de travail a...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Délai renvoi protocole d'accord
Posée par sophie06500, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par sophie06500 - 6443 vues

Je suis actuellement en négociations avec mon employeur pour un arrangement à l'amiable pour me licencier; nous sommes tombés d'accord tous les 2 et mon avocate leur a envoyé le protocole d'accord il y a 15 jours...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Licenciement
Posée par Mad, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6439 vues

J'aimerais qu'un avocat examine mon dossier mais n'ayant pas les moyens d'en avoir, j'aimerais connaître les aide financier. mais tout d'abord j'aimerais savoir si l'employeur à le droit de...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Peut-on m'obliger à cacher un tatouage?
Posée par Louloute05, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 6437 vues

Je travaille comme vendeuse dans un magasin de parfumerie. ayant un tatouage sur le pied(plume et lettres elfiques) et un autre sur l'intérieur de l'avant bras(papillon), mon employeur me demande de cacher ces...

Consulter
la réponse de
Maître DA COSTA GOMES
 
Paiement pour essai
Posée par stella, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par orlanne - 6433 vues

Mon neveu fait un essai pour un restaurant en tant que cuisinier le contrat est saisonnier je souhaiterai savoir si pour un contrat tel qu il soit avant qu il soit signé l employeur doit payer les jours d essais ?car j ai ouïe dire...

Consulter
la réponse de
FRANCELLE
 
Pas signé un avenant intérim
Posée par Ast, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Ast - 6428 vues

J'ai travaillé 5 semaines avec une agence intérim la dernière semaine je suis tombé malade mon médecin traitant m'a prescrit un arrêt maladie jusqu'à le terme précis du contrat intérim car le travail ne convient ma...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
163 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
127 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
33 problèmes résolus*
4
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
28 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
23 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer