J'ai commencé un cdd le 30/10/17. le 15/11/17 (donc + de 48 h après) on me présente un cdd à signer avec une période d'essai (de 15 jours) dépassée qui se terminait le 10/11/17. avant de commencer ce cdd j'ai signé une... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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L'employeur d'une pme de 30 salaries, sans cse, ayant conclu un accord de participation/interessement il y a 2 ans, peut il se soustraire au paiement des montants dus au titre de l'exercice 2019 en procedant a une denonciation de cet accord... Consulter la réponse de
VIOLEAU |
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Suite à une rupture conventionnelle s'étant terminée le 31 mars 2020 (en confinement depuis le 17 mars pris sur mes congés restants), je n'ai pas reçu les documents inhérents à cette fin de contrat (normalement remis le... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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1 mois de salaire ou un sur 5 du salaire mensuel... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Une mutation a été décidé comme un accord entre moi et l'employeur, dois-je signer en avenant au contrat sachant que c'est dans un autre département (passe du 75 au 59)... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Je souhaiterais savoir si en tant que danseuse professionnelle artiste chorégraphique j'ai le droit à la déduction forfaitaire de frais professionnels sur les impôts sans avoir à fournir de justificatifs... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis cadre commercial dans une entreprise de informatique et ma rémunération a une partie fixe + une partie variable. j'ai été notifié en avril 2020 par mon employeur de l'atteinte de mesobjectifs 2019 qu'à... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Vendredi ma garde d’enfant à domicile a eu un langage et un comportement non approprié (elle a tiré mon enfants de mes bras pendant qu’il me fesait un câlin avant que j’aille travailler + insulte ). j’envisageais d’engager une... Consulter la réponse de
Maître Breton |
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Je suis actuellement en arrêt maladie (depuis le 22/10), suite à la visite chez le médecin du travail ce dernier m'a mise inapte à tout poste sans reclassement le 8/11 car je subis du harcèlement moral. ce même jour, je reçois... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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J'ai eu un contrat cdi de la part de la part d'une société concurrente que j'ai signé. en déposant ma démission, mon employeur actuel m'a fait une contre-offre meilleure en terme d'avantage que celle que... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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J'ai une question simple: quel est le délai maximum légal pour la paiement du solde de tout compte? j'ai lu à certains endroits qu'il devait être réglé en fin de mois à la période normale de règlement des salaires... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Est il légal qu'un organisme de prévoyance collective de l'employeur exige un certificat médical , n est ce pas un secret médical ? merci... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
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Je m'interroge pour écrire une phrase :) est-ce mieux d'écrire : en outre, je vous rappelle que vous auriez dû reprendre le versement de mon salaire, selon l'article l1226-4 du code du travail qui prévoit qu'à... Consulter la réponse de
Maître Verschaeve |
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Suite à mon licenciement économique en date du 28/07/15 et la non proposition de reclassement je souhaite savoir s'il est possible d'ouvrir une procédure aux prud'hommes ? j'étais employée par une scm composée... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Y-a-t-il un montant minimum de compensation en cas de suppression d'un avantage en nature (véhicule de fonction) avec accord du salarié? par avance, merci... Consulter la réponse de
Sanchez |
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Hier , 05 novembre, un collaborateur a reçu en rar une convocation a un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'u licenciement, c'est une première fois. dans son courrier : - il ne connait pas... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Concernant un emploi Posée par Yasmina, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5253 vues Voilà j ai répondu à une offre d embauche concernant un emploi de commercial il était convenue à la suite de l entretien qu il me gardait suivis d une période de formation non rémunéré mais frais repas et déplacement rembourser au... Consulter la réponse de
PARISOT |
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Abandon de poste Posée par Mettot, il y a 7 ans dans Travail 1 réponse, il y a 7 ans - 5252 vues J'ai abandonner mon poste cdi depuis le 2 juillet 2017 depuis j'ai reçu deux courriers de mise en demeure cela fait depuis le 10 aout 2017 que je n'ai toujours pas reçu de nouvelle de l'entreprise j'aurai... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai reçu les conclusions de mon adversaire,et mon avocate me demande de rendre les conclusions et soit disant il faut attendre l'approbation de mon employeur après que je rendre mes conclusions est ce légal? sa me semble... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Rupture conventionnelle. Posée par Jessou, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5244 vues Je suis en arrêt maladie pour dépression et mon patron m'a proposer une rupture conventionnelle. je lui est demander la négociation de celle ci mais il refuse. que puis je faire ?... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Cdi 18h Posée par Guyguy, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans - 5244 vues J'ai passé un entretient aujourd'hui pour un cdi à 18h. la dame qui m'as reçu m'à dit que je devais écrire une lettre (à la signature de mon contrat) qui stipule que c'est moi qui ai décidé d'avoir un... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Faits prescrits Posée par Laure, il y a 5 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Laure - 5243 vues Mon employeur m'a notifié une mise à pied disciplinaire . cependant parmi les faits qui me sont reprochés 3 faits sont prescrits. en effet, ces faits de la même nature (retard) remontent à janvier et j'ai été sanctionné... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Je suis responsable d’une cordonnerie multiservices, la boutique où je travaille doit fermer en juin prochain, mon employeur souhaite me reclasser sur une autre boutique à 35 kilomètres de mon lieu de travail actuel, aux mêmes... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je viens de recevoir ce jour une lettre avec ar venant de mon travail. j'ai une mise à pied disciplinaire de 7jours qui auront lieu en septembre. les fait reproché son : le 22 février 2020 vous avez été vu par 2 de vos... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Suppression des astrentes Posée par Nainnain62, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Nainnain62 - 5235 vues Je participe à des astreintes administratives depuis mon embauche il y'a 8 ans, à raison d'une semaine par mois. cet élément n'est pas dans mon contrat de travail mais dans ma fiche de poste non annexée au contrat... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Solde de tout compte Posée par PITCHOUNE, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par PITCHOUNE - 5233 vues Licencié en date du 5 octobre 2015, pour inaptitude médicale, je n'ai pas fait mes deux mois de préavis car je suis statué inapte. je reçois ce jour, mes documents de fin de contrat en recommandé, de mon employeur. deux... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis technicien itinérant, mon employeur nous a placé dans télétravail début novembre. notre manager nous informe que si nous n'avons pas d'intervention dans la journée nous pourrions ne pas prétendre au panier repas... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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Existe t'il une loi pour qu'un employeur remettre un contrat cdd a son employé même si l'employeur est une association... Consulter la réponse de
Maître ORTS |
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Convocation au prud'homme Posée par manonconil, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par manonconil - 5231 vues Voila ma fiance mlle.consil passe au prud'homme car elle n'as pas etait paye de mtn 2mois et demi elle n'as pas etait déclaré non plus mais sont patron l appel en lui dissent que si elle viens pas cherche sont solde... Consulter la réponse de
Maître FITAS |
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En qualité de travailleur handicapé, pouvez vous me confirmer que mon indemnité de rupture devra être doublée puisque l'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieur à l'indemnité de licenciement et que... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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