Une question en droit du travail ?

J'ai demandé par courrier une réduction de mon temps de travail dans le cadre d'un congé parental à 50% du 01 mars 2025 au 28 février 2026, celui-ci m'a été accordé en retour par courrier écrit avec ces dates...

Je suis en accident du travail et cela fait 9 mois que je ne reçois plus mes bulletins de salaires. je me suis manifesté plusieurs fois mais en vain. que dois je faire? c'est la nouvelle compagne de mon employeur qui...

Suite à un accident du travail jai étais mise inapte à mon poste. mon employeur m'a fait une offre de reclassement dans le sud alors que j'habite dans le 77 et que jai rempli dans le questionnaire que je n'étais pas...

Je suis salariée depuis 14 ans et 9 mois dans une pme de plus de 11 salariés. j'ai été arrêtée 2 mois cette année pour maladie suite à une importante opération. a mon retour de maladie, début juillet, j'ai été jugée apte...

Dans le cadre d'une résiliation judiciaire, il convient de saisir le bureau de jugement directement. la saisine est -elle également possible en référé? par ailleurs, sauriez-vous me dire s'il existe une association/site...

Mon employeur veut me proposer un reclassement a 200 kms de chez moi, j'ai une femme et un enfant de 5 ans. ceci est arrivée suite a une perte de contrat d'un de nos client et nous n'avons pas d'autres postes dans le département...

J' ai reçu une lettre recommandée le 31/12/25 pour un entretien préalable pour un éventuel licenciement. j' ai envoyé un mail à la rh pour l informé que je ne viendrai pas dans un premier temps pour raison personnelle et...

Ya t il un moyen de vérifier si mon employeur me déclare?...

Je suis en semaine de 4jours,je travaille 8h45 sur 4 jours, et je voudrais savoir combien d'heures je dois travailler pour la journée de solidarité . 7h ou 8h45 ?...

Pendant que j'étais en aménagement thérapeutique l'employeur m'avait envoyé un courrier de licenciement à mon ancienne adresse alors que j'avais bien changé et qu'il avait la bonne. le courrier a été...

Dans un premier temps merci pour le temps que vous prenez à la lecture de mon poste.je me présente et vous explique ma situation. je suis en contrat de professionalisation 35h hebdomadaire (contrat soumis à la convention collective...

J'ai signée un cdd le 03 avril ou il était indiqué qu'il durerait 6 mois, cependant la date de fin indiqué était le 03 septembre (soit 5 mois). personne ne s'est rendu compte de cela et mon cdd à été renouvelé à 3...

J ai été embauchée avec une salaire net de 1500 euros pour 39h. sur mon contrat de travail il est noter salaire minimum conventionné est de 1761 brut pour 35h. lorsque que l état à décider de supprimer la cotisation chômage, je...

Cher maître, mon employeur m'a fait part par téléphone le jeudi 16 avril 2020 de sa volonté de mettre fin à mon contrat de travail, a priori pour des raisons économiques (pas de faute, pas d'insuffisance professionnelle…). il...

Le médecin m’a mis en invalidité pour dépression sévère dû à dû harcèlement morale au travail . je sais devoir aller voir le médecin du travail. a noter,jamais durant ma période a ce poste nous n’avons été suivre une visite médical...

Je suis consultant (cadre) en industrie depuis bientôt 5 ans dans une entreprise de prestation, dépendant de la convention collective syntec. mon employeur refuse une rupture conventionnelle (soit disant à cause d'un potentiel...

Je me présente je travail en maison de retraite et ce soir lors des transmissions je m'aperçois une infirmière qui site mon nom sur les transmissions écrire en disant l'équipe et en difficulté car sans jérôme...

Peut on avoir accès aux conclusions déposées par son avocat au tribunal? je pose cette question car j ai l impression que mon avocat n à pas déposé les bonnes conclusions...

Je voudrai avant mon audience de départage réécrire entièrement mes conclusions pour plus de lisibilité et refaire un nouveau bordereau de pièces afin de ne garder que les plus utiles de l’ancien. au je le droit ? serait-ce bien vu...

Rupture conventionnelle deuxième jour d'entretien dois-je signer ? mon directeur me propose de signer , je sais pertinemment que j'ai 15 jour pour me rétracter dans le cas ou je serais contre cet...

Une procédure de licenciement pour faute grave est encours a l'encontre de mon conjoint. celui ci n'a pas pu se rendre à l'entretien préalable car il était hospitalisé dans un état grave (coma). l'employeur...

Pouvez vous me dire quel est le coût moyen d'un avocat pour une procédure directe devant le bureau de jugement des prud'hommes (requalification en cdi)? en l'absence de convention d'honoraires, à qui revient...

Pourriez-vous s'il vous plaît m'aider et me conseiller. voilà je vous explique. je suis en classification d8 selon la convention collective nationale de la métallurgie. toutefois, le salaire brut qui m'a été proposé...

J'ai été licenciée pour inaptitude à mon poste et je n'ai pas touché la prime décentralisée. mon employeur m'indiquant avoir appliqué l’accord qui prévoit le paiement uniquement pour les contrats rompus le mois du...

Je suis concernée par un licenciement dans le cadre d'un pse. je n'ai pas validé la période probatoire d'un mois, prévue par l'accord pse, sur un poste de reclassement. je réintègre donc les mesures de cet...

J aurais une question sur la fin d unicité d instance. si je lance une procédure de résiliation judiciaire de mon contrat (discrimination) et que je suis déclarée inapte dans le cadre à la suite de la fin d un arrêt (reconnu comme...

Je viens de recevoir le motif de mon licenciement il est notifié uniquement licenciement est-ce un motif réel et sérieux? cordialement...

Je suis de nationalité algérienne et titulaire d’un titre de séjour "salarié" d’un an, récemment renouvelé sur la base d’un cdi signé avec une esn en france. lors de la signature de ce cdi, une mission était bien prévue, ce qui a...

Cher maître , il me semble que je ne suis pas obligé de signaler à l'employeur de la visite de pré-reprise auprès du médecin du travail cependant je viens de lire que si l'employeur n'est pas averti des examens qui...

J'ai commencé à travailler en janvier, avec ce que j'ai cumulé, j'ai normalement le droit à 12 jours de congés payés. j'ai alors posé 12 jours en juillet. seulement, même si mes 12 jours ont été acceptés et signés, mon employeur a...