Résolu Ce matin, je suis allée à pôle emploi pour ma 1ère inscription. la conseillère est restée sceptique quand elle a vu sur l’attestation de l’employeur « licenciement pour faute grave ». elle m’a dit que c’etait pas sûr que j’ai droit…
Résolu Le drh me propose un rdv tel pour répondre à mes questions ? sachant que je suis th (handicap invisible : autiste asperger et que j’ai des difficultés à communiquer surtout si l’enjeu est important du fait de mes troubles…
Résolu J'ai été licencié économique le 28 aout car j'ai refusé de travaillé le samedi toute la journée je travaille dans le nettoyage après un arrêt de deux mois mon employeur ne m'a pas laissé reprendre le travail je lui…
Résolu Je suis actuellement en contrat cui en maison de retraite mais en congé maternité. mon contrat cui se termine le 12 novembre 2015 et mon congé maternité le 24 novembre 2015 je n'ai pas pu avoir mes 5 semaines de congé payé…
Résolu Je suis convoquée au commissariat pour un faux arrêt de travail que j'ai utilisé 7 fois pour justifier une absence au travail de 1 jour à chaque fois. je compte avouer que j'ai utilisés ces arrêts. ma question est :…
Résolu Mon employeur veut m'imposer le chomage partiel alors que je suis en garde d'enfant. 1 - en a--t-il le droit ? 2 - il dit que je ne peux pas refuser je suis parent isolé avec 2 ados à la maison dont un enfant de moins de…
Résolu Je précise quand même que mon employeur a mis fin à a période d'essai au 11 ème mois…
Résolu Maître je vais être licencier pour inaptitude est-ce que mes indemnités de licenciement puisque j'ai une saisie sur salaire vont être en partie amputer pour payer la pension alimentaire à mon ex compagnon merci et cordialement…
Résolu J'ai du m'absenter du travail pour allez au commissariat, sauf que je m'y suis présenter sous convocations orale. mon travail veux à tout pris que je leurs fournis ma convocations sauf que je n'en n'est…
Résolu Je suis en cdi avec encore un mois d'essaie , depuis 10 jours mon employeur nous a tous mis en indisponibilité car il ne fait pas de recette donc je suis toujours sous contrat mais je ne travaille plus , je ne sais pas ce que…
Résolu Mon taux horaire est inférieur au taux horaire en vigueur, je suis actuellement à 8.97 avec une prime s'appelant complément au smic, dont je ne trouve l'existence nullement part, est ce légal ??…
Résolu Quelle est la procédure pour une rupture conventionnelle?…
Résolu Maître sur ma fiche de paye,j'ai été pointer en heure de travail effectif et non en absence injustifiée. mon employeur ma sanctionnée en me licenciant pour cause réel et sérieuse alors que je me trouvé au travail.après…
Résolu Je suis en arrêt pour des problèmes de dos et mon employeur veut absolument que j'aille en mairie signer mon arreté d'arrêt maladie sinon elle ne fera pas ma paye!! a t-elle le droit de ne pas me faire ma paye? merci de…
Résolu Est-il possible juridiquement d'être salarié et entrepreneur dans une même coopérative ? ainsi que de payer pour la sécurité sociale mais ne pas en disposer?…
Résolu Voilà ma question : mon patron me dit que qu'il ne peut pas me faire de rupture conventionnelle et me dit de faire un abandon de poste, quelle est la raison pour la quelle il ne peu faire cette rupture y a t'il un nombre…
Résolu Cette société m à fait un contrat en sous traitance mais j ai pas de siret car en cours mais veut pas payer mes h effectuées en juillet…
Résolu Maître le 17 octobre 2012, j'ai été licencié verbalement à 21h sans aucune autorisation de sorti écrite de mon employeur,alors que je terminé ma journée à 21h30. on m'a mis à la porte avec des agents de sécurité ,j'ai…
Résolu Je suis en arrêt depuis le 8 mai 2023 pour harcèlement, et mon arrêt se termine le 7 juillet. je viens de recevoir le planning de juillet et je n'apparais pas dessus, je souhaiterais savoir si c'est légal de ne pas être…
Résolu Inscrit à pôle emploi de façon continue depuis quelques années et donc avant le 1er janvier 2025, ma nouvelle conseillère zélée me demande de signer un contrat d'engagement alors que j'ai déjà "contractualisé"…
Résolu Actuellement je suis salariée sous un statut titulaire à la chambre de commerce régionale paris Île-de-france. d'ici quelques mois, je vais devoir subir une opération assez lourde au pied, suite à une malformation de…
Résolu Je suis attaché co et je sais que mon chef à fait appelé un de mes clients pour vérifier si je suis bien passé le voir etc.... suite à cela j ai pris une lettre d avertissement. le problème c est que je suis bien allée le voir ce…
Résolu J'ai travaillé dans une entreprise 54h. normalement devait y avoir un cdi de signé mais deux semaines ont passées et toujours rien donc j'ai arrété. cependant il ne m'a pas payé et veut me faire un contrat cdi anti…
Résolu J'ai toujours travaillé à 100%, suite à des problèmes économiques mon employeur me propose un 50%. ma question est : si par la suite je suis amené à être licencié, ces mois à 50% seront-ils pris en compte pour le calcul…
Résolu Je suis cadre salarié au sein d'une entreprise privée dans l'aéronautique, mon employeur me propose une mission qui ne correspond pas à mon profil dans un centre d'appel en tant que téléopérateur. qu'est ce que…
Résolu En congé parental 100% doit-on restituer son véhicule de fonction avec usage privé à son employeur (avantage en nature qui figure par contre sur la fiche de paie) ? la mise à disposition du véhicule n'est pas dans le contrat…
Résolu J’ai reçu en main propre une lettre me notifiant une mise à pied conservatoire d’un mois sans me préciser le motif. mais mes collègues m’ont indiqué qu’il s’agissait d’un harcèlement moral de trois femmes. je n’ai jamais rien fait…
Résolu Un employeur a t il le droit de demander un examen à un expert psychiatrique parce qu'un employé qui travaille dans la fonction publique a dénoncé le harcèlement et l'inhumanité de la hierarchie plus la malveillance de…
Résolu J'ai commencé un cdd le 9 mars 2020 prévoyant une période d'essai d'un mois, soit jusqu'au 8 avril à 0h00. confinement et fermeture de l'entreprise oblige, je n'ai effectué qu'une semaine de…
Résolu Je suis de nationalité chinoise, je travaille en france sous titre de séjour ''salarié'' (pluriannuel). l'employeur a l'intention de m'envoyer en chine (mon pays d'origine) pour une mission…