Une question en droit du travail ?

Suite à une rc mon contrat se termine fin juillet 2021. mon employeur me convoque pour la signature de mon stc le vendredi 30/07 (convocation reçu par mail). par contre il m'informe qu'il n'effectuera le virement de mon salaire et de mes...

J'ai postulé pour un poste administratif au sein de l'entreprise dans laquelle je travaille depuis 24 ans (actuellement en magasin à prédominance alimentaire). je suis à ce jour agent de maitrise et je passerai employée...

Mon employeur m' a adressé par courrier recommandé une convocation préalable à mon licenciement ( suite à 2 proposition de reclassements demandées par le médecin du travail), en date du 22/07 hospitalisée jusqu à ce jour...

Mon contrat de travail indique que je suis en forfait annuel de 1927 heures avec un salaire annuel et donc mon mensuel est égal à 1/12 ème de mon annuel . convention collective des cadres et ingénieurs de la métallurgie . j'ai...

Je suis en arrêt maladie depuis le 31 août 2021 suite à un burn out, mon employeur détient mes tickets restaurant depuis septembre et fiche de paie et ne me les a jamais envoyé. quelques jours avant qu'ils périment mon...

Puis je avoir un recours de contestations après avoir encaisser mon solde de tout compte... je n'ai pas signé...

Suite à un important souci de santé, je suis en arrêt depuis le mois de septembre et ce, probablement jusqu’à septembre prochain. en mon absence, le poste que j’occupais depuis septembre 2022 a été supprimé. je l’ai appris lors...

J’ai posée ma démission il y a une semaine et aujourd’hui mon employeur m’informe qu’il ferme son entreprise pour faillite. il m’exempte donc de 3 semaines de mon préavis. mon chef m’indique que j’aurais mes congés qui seront payés...

Je suis actuellement enceinte et je souhaiterais démissionner après mon congé maternité pour travailler dans une autre entreprise. je sais que je dois donc respecter mon délai de préavis qui est de 2...

Ce matin, je suis allée à pôle emploi pour ma 1ère inscription. la conseillère est restée sceptique quand elle a vu sur l’attestation de l’employeur « licenciement pour faute grave ». elle m’a dit que c’etait pas sûr que j’ai droit...

J'ai toujours travaillé à 100%, suite à des problèmes économiques mon employeur me propose un 50%. ma question est : si par la suite je suis amené à être licencié, ces mois à 50% seront-ils pris en compte pour le calcul...

J ai rendez vous ce jours au prud'homme concernant des congés datent de mars 2014 date à laquelle j ai quitter l entreprises. et à ce jour je n ai jamais été payé d autant plus que les cotisations n on jamais été payé au...

Je travailier pour une entrprise et le patron ma mie a terme mon contrat sans lettre de licenciment car je suis tomber malalade eg je meux suis retrouver a l hopital...

Je travaillé depuis presque 2ans en cdi pour une société lorsque je suis tombé malade en mai 2014 'jai du subir une intervention chirurgical de l'épaule au bout de 7 mois d’arrêt maladie novembre 2014 à la suite de quoi...

Je suis secrétaire comptable dans une société de prestation de service et je fais les relevés d'heures des salariés que je transmets à la responsable pour établir les paies. elle voulait les éléments pour le vendredi 31 août...

J'ai commencé il a y a un quelques mois (et pour la première fois) un travail dans un hôtel avec un contrat de 18h/semaines. cependant je n'ai jamais fait le nombre d'heure écrit dans mon contrat plutot entre 10h et...

Je suis salariée en cdi 35h pour une entreprise placé en redressement judiciaire depuis octobre 2022. depuis ce jour, nous sommes à l’arrêt complet et nous n’exerçons plus aucune activité (nous nommes une entreprise de restauration...

Je viens d'envoyer ma lettre de rupture de période d'essai a mon employeur. je sais aussi que mon délai de prévenance est de 48h. supposons que la poste présente mon recommandé avec accusé de réception mercredi, mon délai...

Je travaille actuellement dans une société de services informatiques. j’effectue des prestations de dépannage pour des clients, sur site ou en télétravail. mon employeur m’a notifié ma mise en chômage partiel à compté du...

Je suis de nationalité chinoise, je travaille en france sous titre de séjour ''salarié'' (pluriannuel). l'employeur a l'intention de m'envoyer en chine (mon pays d'origine) pour une mission...

Mon contrat d'intérim prend fin le 31/12/2018 avec une période de souplesse que je ne souhaite pas effectuer prévue du 14 décembre 2018 au 8 février 2019. suis-je obligée de respecter ce délai de souplesse? merci de votre retour...

Où trouver la date du contrat cesu ? l'employeur est décédé, le contrat a été repris / mis à jour avec le conjoint survivant en 2015 les volets sociaux commencent en 2007 mais l'employée mentionne 2008 tous...

Pourriez vous m'indiquer quel est le délai de prescription pour une demande de remboursement. en effet, salariée, je n'ai pas envoyé mes justificatifs au service concerné depuis quelques mois. merci par avance de votre...

Je souhaiterais savoir s'il est possible de licencier un employé en arrêt de travail sur le seul motif que l'on n'a pas reçu certains arrêts de travail.. est il possible de licencier le salarié en cdi et tout cela en...

Je suis convoquée au commissariat pour un faux arrêt de travail que j'ai utilisé 7 fois pour justifier une absence au travail de 1 jour à chaque fois. je compte avouer que j'ai utilisés ces arrêts. ma question est :...

Je travaille dans une entreprises de 500 salariés(organisme de formation),au service commercial,je souhaite prochainement me voiler. dois-je en informer ma n+1 n+2n+3 avant ou faut il voir directement avec les rh? puis-je arriver...

Je suis en arrêt travail depuis maintenant 1 mois et demi pour anxiété et dépression. en effet, l'ambiance au travail et le travail en lui même m'a amené à cette état ; maintenant je souhaite faire une rupture de contrat...

J?ai été embauchée du 04/12/2018 au 24/04/2019 avec un mois de préavis. mon contrat s?est terminé le 24/05/2019, mon employeur m?a payé mon salaire le 29/05/2019 et mon solde de tout compte plutôt le 19/06/2019 par virement. il a...

Un salarié prend 2 jours de cp le mardi et le mercredi, son jour de repos fixe est le jeudi, je dois donc décompter 3 cp, de même mon salarié pose le vendredi et le samedi, le jeudi étant son jour de repos fixe je lui décompte 2 cp...

Je n’arrive pas à trouver de réponse à mes questions sur internet. je suis commercial dans l’automobile, et je m’interroge sur l’indemnisation qui me sera versée par mon employeur. je suis rémunéré sur la base d’un fixe et de...