Une question en droit du travail ?

Je suis mécanicien dans mon entreprise. mon patron me demande chaque fois de faire plusieurs choses qui ne sont pas à moi de les faire par exemple; sortir les poubelles d'entreprises, nettoyer les fenêtres, déplacer les...

Le 3 .07 mon patron a reçu le rar de ma demande de démissionné sans préavis , mais à ce jour ( 14 07)je n ai toujours pas de réponse à ma demande,,est ce à dire qu'il accepte ma demande ? est-ce que le 3 août je serai dégagée de...

Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois pour burn out (depression) ma societe n'aime pas les ruptures conventionnelles et avant de faire ma demande écrite je souhaitais savoir les démarches à suivirent de façon à ce que ma...

J'habite à nanterre et je travaille aussi à nanterre , après ou avant mon travail je preds le bus à 2 arrêts pour me rendre ou revenir de mon lieu de travail .avant mon employeur me remboursant mon titre de transport...

Contexte : procédure prudhommale harcèlement moral et licenciement abusif. avocat, début de l’affaire fin 2015. faits : environ 6 mois plus tard, lors de la conciliation mon avocat s’est fait représenter sans m’avoir prévu. ce...

Ma rupture conventionnelle de la fonction publique hospitalière a pris effet le 24 novembre 2022. lors de l'entretien j'ai accepté une indemnité comprenant une partie supra-légale. durant cet entretien, j'ai posé la...

Je ne suis pas d accord pour signer un avenant à mon contrat de travail, que peut faire mon patron?...

La convention collective de la métallurgie du puys de dôme et de clermont-ferrand prévoit une prime de congés. le montant de cette prime est calculé en multipliant le nombre de jours de congés payés légaux acquis par un taux négocié...

Je suis organisatrice événementiel, j'ai organisé un salon dimanche, dans le contrat avec les prestataireservices c'est écrit que je ne rembourse pas de stand sauf avec un certificat médical. un prestataire ne s'est...

Mon fils âgé de 16 ans est actuellement en apprentissage en mécanique. depuis le 9 janvier son employeur lui a remis en main propre une mise à pied conservatoire, l entretien préalable a eu lieu le 14 février mais pendant cette...

Je souhaite faire une rupture conventionnelle avec mon employeur, celui ci ne refuse pas mais ne m' a toujours pas réglé mon dernier salaire ni donné mon bulletin de salaire du mois dernier et argue du fait que tout sera réglé...

J’étais étudiante dans une école privée, ces derniers m’ont remboursé les frais d’inscription de 280€, 2 fois au lieu d’une. ils viennent de m’envoyer un courrier 10 mois après le versement alors que je ne suis même plus étudiante...

Chers avocats , je voudrais savoir le délais de réponse pour un dossier déposer au niveau de la direccte ,pour le but d'introduction un salarié algérien ? c'est possible de contactez la direccte pour demander des...

Suite à ma "menace" de saisir le cph et d'alerter les médias dans un climat conflictuel liés à des faits de harcèlement et de discrimination, mon employeur a accédé à ma demande en m'accordant une rupture conventionnelle...

Besoin de vos lumières svp sur un sujet ardu ! depuis 2 mois je suis en arrêt maladie . je suis actuellement suivie par un psychiatre...

J'ai envoyé ma lettre démission (+ de 1 année sur mon poste actuel). j'ai posé un période de pré-avis selon marqué sur le contrat de 3 mois (syntec -cadre), car j'ai des propositions justement que démarreraient après...

Je suis aller a mon entreprise suite a la lettre qui indiqué me mettre a dispo mes papiers debut janvier , je me suis donc rendu la bas ce jour et la patronne n'étais pas presente alors un salarie la contacte par telephone et elle me...

Actuellement en arrêt maladie plus de 3 mois je souhaitais savoir si mon employeur devait me payer le complement de salaire d après la convention des detaillants en biscuiterie et chocolaterie ... en sachant que j ai appelé la...

Apres 8 mois d'arrêt de travail mon médecin du travail veut me mettre en inaptitude, ma societe me propose de faire un abandon de poste (en accord avec eux) et ils refusent la rupture conventionnelle! quelle est la solution la...

Nous avons un salarié qui avait acquis 25 jours de congés payés cependant entre temps il était en arrêt maladie 2 ans et demi, la médecine du travail l'a déclaré inapte à tous postes et avons du procéder à son licenciement...

J’étais décidée à porter plainte contre l’auteur du harcèlement et ensuite mon employeur aux prud’hommes pour n’avoir nullement réagit malgré mes alertes. le soucis est que je crains que si la plainte est classée sans suite la...

Je suis exclue d'une durée de 1 an dans la fonction publique, comment puis je me retourner contre la direction de l'hôpital, ( public ) comment percevoir un revenu de remplacement ?...

Je suis très perdue en ce moment et j'ai vraiment besoin d'aide pour un sujet qui me rend malade. je travaille dans une crèche et je suis actuellement enceinte, la directrice m'a demandé de faire le ménage profond...

Mon employeur nous fait rattrapper les jours fériés, le lundi 9 juin étant férié nous devons effectuer nos 35h les 4 jours suivant. Évidemment sur la note de service il est écrit en raison de ses heures " éviter une rupture de...

Je suis en cdd d'usage en tant que formatrice dans un organisme de formation. mon contrat initial se terminait le 3 juillet, j'ai signé un avenant jusqu'au 11 juillet. on me propose une prolongation mais elle court à...

Je souhaites savoir (car je saisi actuellement les prud'hommes contre mon employeur) si sur le formulaire une demande de convocation devant le bureau de conciliation et d'orientation est obligatoire ? ou est-il possible...

Mon employeur me demande de me rencontrer pour une "simple rencontre informelle", c'est indiqué texto. ais-je le droit de refuser de me déplacer pour une rencontre informelle et qui n'a donc rien de professionnelle ?...

Je suis en arrêt de maladie depuis 2 ans, j'ai saisi le médiateur de la cpam qui est en lien via le pôle employeur pour obtenir les attestations de salaires correctes, car je suis sans revenus, sans ijss depuis août 2025...

J'ai plusieurs questions par rapport à ma situation. je suis actuellement cdi, le travail qui m'est confiée n'est pas celle qui a été abordé lors de l'entretien d'embauche, l'ambiance et la gérance de...

Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. je n ai aucun souci au travail. suis en droit de savoir le motif? puis je me faire assister par un dp? quelles peuvent être les raisons d un entretien rh?...