J'aurais besoin de réponses par rapport à un problème que je rencontre avec le médecin de santé au travail que j'ai vu pour ma visite de pré reprise et reprise. lors de ma visite de pré reprise j'avais déjà parlé... Consulter la réponse de
Maître Chazard |
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Abandon de poste. Posée par SoniaDLC, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 6514 vues J'ai envoyé ma lettre de démission à mon employeur en courrier recommandé avec accusé de réception le 16 novembre étant donné que je dois commencer un nouveau travail le 19 décembre. nous sommes le 18 novembre et ma lettre... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Refus de signer l'avenant Posée par alemaye, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par alemaye - 11317 vues Ma sociéte vient d'etre rachetée par une autre. ( même convention collective) mon nouvel employeur m'a fait parvenir un avenant . jhesite à le signer car celui ci stipule que je serai amenée à travailler dans tous le... Consulter la réponse de
TAYORO |
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Statut Posée par Em3, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Em3 - 2641 vues Je me suis rendue compte que sur les fiches de paie, mon entreprise m’a passée depuis 3 mois en statut « employé » au lieu d’agent de maîtrise comme depuis le début de mon cdi. ont ils le droit de modifier cela d’un coup comme cela... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Je vous contacte aujourd’hui pour savoir si en tant qu’apprenti les mois passés à l’université sont comptabilisés pour le solde de congés (2,5j / mois) et aussi je voudrais savoir si c’est normal que je ne reçois aucune indemnité... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Changement contrat cdd en cdi Posée par Belkahlarania2024*, il y a 8 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Belkahlarania2024* - 1787 vues Je viens d'obtenir mon visa long sejour valable titre sejour de type d de duree 7 mois avec un cdd de 6 mois , je vais venir en france pour valider mon visa,apres le meme employeur envisage de signer un cdi , et donc je doit... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je souhaiterai savoir si un montant de 40000 euros en supra legal lors d une rupture a l amiable est acceptable. je travaille dans une tres grosse ste depuis 14 ans qui est en surreffectif. ma remuneration annuelle est de 40000... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J'ai arrête 7 mois suite au harcèlement moral. entretemps mon employeur a mené une enquête interne déclarant qu'il ne s'agit pas de harcèlement moral mais des erreurs managériales. sans aucune pénalité sur mon... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Un apprenti commet régulièrement des erreurs dans son travail. lui a été fait la remarque à plusieurs reprises. il reconnait ses erreurs. visiblement travaille trop vite. j'envisage de le licencier. en ai je le droit ? merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Impots Posée par laurent, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par boris - 5047 vues Je commence a 7h-12h 13h-17 h.pouvons avoir une reduction d impots sur l heure du repas. a qui et comment faire pour avoir ce document... Consulter la réponse de
Maître LIAGRE |
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Licenciement Posée par Mike, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2149 vues Je voulais savoir si on peut faire annuler un licenciement pour inaptitude non.professionnel si l'employeur a envoyé des mails qui suggéraient que je devais quitter l'entreprise et qui accentue ma douleur physique de mon... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Qui prendra la décision finale à une réunion cse sachant qu'il y a 2 titulaires section syndicale cgt et 2 titulaires section syndicale cftc. nous sommes une entreprise de 70 salariés merci... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Heures payées Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 6082 vues Dans mon entreprise,il y a eu une coupure de courant a 22 heures la veille. quand nous nous sommes presenter pour travailler a 7 heure au matin on a attendu une demi heure avant que notre patron nous renvoie chez nous. nous... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Je suis pâtissière et ma patronne m’a exigé le pass sanitaire , soit disant que le comptable lui avait signalé dans un mail. je pensais que cela ne s’appliquait que au boulangerie, pâtisserie avec salle de restaurant ou des manges... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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A eu lieu il y'a 2 semaines mon entretien au prealable à une sanction pouvant aller jusquau licenciement. le lieu ma paru particulier, c'etait dans une salle d'un grand hotel. mon employeur as t'il le droit de... Consulter la réponse de
Maître CHERON |
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Pas de salaire versé Posée par Ben, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4158 vues Je n'ai pas perçu mon salaire du mois de mars. j'ai appris que je ne serais pas payer en appelant mon employeur ne voyant pas mon chèque arrivé. je suis allé le voir pour des explications , comme je suis au chômage... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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J'ai été embauchée en tant qu'auxiliaire de puériculture de nuit dans une structure mais l'activité ne fonctionnant pas dans le service pour lequel j'étais destinée, la direction m'a proposé de travailler... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Procédure teletravail Posée par Fabien, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par mapuce - 3348 vues Je suis actuellement travailleur handicapé avec un taux d'incapacité permanent de classe 1. mon médecin du travail a fait une demande de télétravail auprès de mon employeur, à ce sujet un organisme spécialisé a été saisi :... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Voilà je suis licencier pour faute simple actuellement je suis en arrêt maladie car je ne peut plus travailler je n arrêté pas de pleure sur mon courrier c est marquer comme quoi je leur dois 2 mois de préavis si je ne veut pas le... Consulter la réponse de
Maître DUCOURT |
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Licenciement abusif Posée par Travail, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Travail - 2523 vues Mon patron veut me licencier pour pas payer mes indemnités. on m'a envoyé un courrier en me disant que j'étais licenciée pour motif grave.car je n'avais pas envoyé mes arrêts de travail. mon médecin est tombé... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Prévoyance Posée par carole papou etre, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par carole papou etre - 2271 vues J'étais cadre dirigeant assimilé salarié cotisant pour la prévoyance décès invalidité incapacité de 2013 à 2016. en 2016, j'ai un transfert de contrat où je deviens directeur des transports. le nouveau contrat de travail... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Retards de salaire Posée par Cat, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2137 vues Je souhaite quitter l'entreprise où je travaille suite à de fréquents retards de salaires. c'est une situation qui perdure depuis des années.... dernièrement,j'ai passé mon congé de 3 semaines sans un sous, avec deux mois de... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
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Je subis des pressions de la part de mon employeur qui m ont épuisés et ont abouti sur un accident du travail. je suis actuellement en arrêt. le médecin du travail m a proposé de me mettre en inaptitude a tous postes comme solution... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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(s) j'ai été radié de france travail par décision du 18 février 2025 (décision que j'ai contesté en recours gracieux). au 31/01/2025 il me restait 168 allocations. lors de la décision de radiation du 18/02/2025... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Indemnités supra légale Posée par Ch, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 2848 vues Salariée depuis 20 ans dans la même entreprise, je vais négocier les modalités d'une rupture conventionnelle. quel montant raisonnable concernant l'indemnité supra légale puis je demandé. je suis à 2ans de la retraite et en arrêt... Consulter la réponse de
Maître PLE |
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Je suis journaliste pigiste et à ce titre payée en salaire par mes différents employeurs (j'ai plusieurs bulletins de salaire par mois, un par employeur, et leur montant varient selon la quantité de travail effectuée)... Consulter la réponse de
Josselin |
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J ai ete licencié pour cause reelle et serieuse sur le fait de ne pas avoir repondu aux appels clients avc un.nombre important ( faute que je ne conteste pas) ms avons été 4 personnes a avoir ete convoqué pour le meme motif mais... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Que faire ? Posée par Mathéo, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1810 vues Je suis actuellement en accident de travail jusqu’au 30 septembre depuis mai 2022, je m’entend extrement mal avec mon patron acune visite d’embauche n’a étais effectué depuis mon embauche en novembre 2021 je souhaite qui... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Je voudrais demander reparation a mon avocat qui par son absence a l'auidience a mener au classement de mùon dossier. il m'avait demander de pas venir a l'audience et quie sa presence suffurait largement . merci de... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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L'entreprise a qui m'emploi fabrique des produits pour une société b. cette société b impose pour tous les salariés de signer un engagement unilatéral de confidentialité directement entre cette société b et le salarié de... Consulter la réponse de
Maître legros |
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