Le 3 .07 mon patron a reçu le rar de ma demande de démissionné sans préavis , mais à ce jour ( 14 07)je n ai toujours pas de réponse à ma demande,,est ce à dire qu'il accepte ma demande ? est-ce que le 3 août je serai dégagée de... Consulter la réponse de
PIERRE NOEL |
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Congés payés Posée par mimine, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mimine - 6796 vues Mon mari est en accident de travail depuis bientôt 1 an sais congés payés n'ayant pas été pris comment cela se passe t'il ? l'employeur doit-il lui payer ou attendre de reprendre pour pouvoir les prendre ? pareil... Consulter la réponse de
geraldpetit |
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Suite a la fixation du calendrier de la procédure, j'ai transmis l'ensemble des documents et conclusion a la partie adverse (la défense/ employeur) bien en avance de la date or a ce jour là défense n'as rien transmis... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Licenciement abusif Posée par Naya, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Naya - 6789 vues Je travaillais en tant qu'aide soignante dans un foyer pour personnes handicapées. j'ai été en mise a pied conservatoire sans en savoir la raison le jour où j'ai été informé de cette décision. mon directeur n'a... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J ai négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur qui a été acceptée. je suis actuellement en congé parental jusqu au 17 puis en cp jusqu au 21, date de ma sortie des effectifs. j'ai un véhicule de fonction. la... Consulter la réponse de
Maître Moulin |
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Je suis actuellement en arrêt maladie suite à une situation détériorée avec ma responsable directe et une partie de mes collègues. face à cette situation, je souhaite demander un rendez-vous avec le drh de la société pour demander... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Bien que de multiples discussions soient publiées, pourriez-vous m'indiquer si l'employeur peut refuser de nous transmettre salaire et iccp en rar si nous lui transmettons une enveloppe préaffranchie? si oui, et après... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Puis-je dans le cadre d'un congé de création d'entreprise demander une réduction de 15% de mon temps de travail? je suis actuellement à 100% . je travaille en secteur psychiatrique régit par la convention 51. merci de vos... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Voici ma question, je suis actuellement animateur périscolaire vacataire pour la ville de reims et souhaite arrêter, mais ils ne veulent pas d'arangement , ils veulent à tout prix une démission mais pôle emploi m'a... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Depart en retraite Posée par beauregard, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par beauregard - 6753 vues La prime de depart en retraite doit etre calculé en salaire brute ou sur un salaire net... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Je travail chez une particulier pour 40 heur par mois je suis payer en cheque cessu cela fait 5 mois . au debut jusquau mois de decembre tous allais depuis je suis harlecer , je me fqit traiter de tout les noms . je ne peu pas... Consulter la réponse de
EL HAMMOUTI |
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Je suis un informaticien et j'ai travaillé chez une ssii comme consultant avant que j'ai démissionné et j'ai rejoint une autre ssii, mon ancien employeur à lever la clause de non concurrence donc normalement j'ai le droit de demander une... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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La mise en état pour un jugement aux prudhommes doit avoir lieu le 15 mars mais la partie adverse n'a pas fourni les documents qu'elle aurait dû. elle avait annoncé vouloir faire trainer durant 2 à 3 ans .. est-ce normal... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Cela fait depuis le 2 juillet 2017 que j’ai abandonner mon poste j’ai reçu un courrier le 17 juillet puis un deuxième le 10 août pour mise en demeure, le 9 octobre un 3 eme courrier pour me convoquer le 23 octobre à un entretien... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je viens d'avoir une modification de mon coefficient hiérarchique en totale concordance avec la convention collective après plusieurs recommendé lemployeur à changé mon taux horaire donc je voulais savoir si j'ai le droit... Consulter la réponse de
Maître Metoudi |
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Lorsqu'une personne a plusieurs emplois peut elle être indemnisée par l'unedic dans le cas spécifique suivant : cette personne est actuellement en passe de rupture conventionnelle avec son employeur actuel et en même... Consulter la réponse de
UFARTE |
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Actuellement en cdic, je voulais savoir si c'est possible de ne pas effectuer mon préavis si un autre employeur m'engage en cdi immédiatement... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis en accident de travail car j ai relevée une personne et mon dos ne l a pas supporte ce même jour j ai involontairement décalé ma pause mon directeur m a envoyé un courrier pour sanction disciplinaire est il dans son droit... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Enregistrements audio Posée par justicemaan, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par justicemaan - 6727 vues Je voulais savoir si je pouvais utiliser des enregistrements audio de mon ancienne directrice qui m'avait forcé de signer mon solde de tout compte et mon vrai contrat en me menaçant de ne pas me payer et de ne pas me donner... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Actuellement en accident travail lors de ma visite médicale à la médecine du travail on me révèle inapte à mon poste et inaptitude total au sein de mon entreprise (aucun poste) le médecin conseil de la sécurité sociale met fin à... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Licenciement Posée par lolo14730, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo14730 - 6721 vues J'ai reçu ma lettre de licenciement pour inaptitude mercredi matin(26/04/2017) en rar et a ce jour je n'ai toujours pas signé ma fin de contrat ni reçu mon attestation assedic et mon solde de tout compte, est-ce normal ou... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Salarié en cdi dans un restaurant, j'ai fait un abandon de poste en février et ma procédure de licenciement est encore en cours. etant donné que le restaurant est fermé : puis-je bénéficier des mesures de chômage partiel ? ma... Consulter la réponse de
Maître V. de Chastellier |
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Est-il possible de signer un nouveau contrat de travail en étant en arrêt maladie ? merci pour votre retour, cdt, jm... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Je suis en longue maladie pour un cancer peut on etre en invalidité et demander a mon employeur une rupture conventionnel?... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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En poste depuis le 1/06/2016, mon contrat de travail n'a pas encore été établi. j'ai rempli une fiche d'embauche le 8/05/16 et je n'ai toujours rien. je voudrais connaître les conséquences et ce que je dois... Consulter la réponse de
MeBouyrie |
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Je suis en arrêt maladie depuis maintenant 6 mois pour état dépressif lié au travail. le motif initial était burn-out professionnel confirmé par le médecin du travail 2 mois après. depuis, et moralement incapable de faire face à ma... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je travaille au sein d'une entreprise au sein de laquelle coexistent deux statuts (public et privé). chaque statut est régi par des règles différentes (droit public et droit privé). un nouveau recruté va aujourd'hui... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Peut-on travailler dans une autre structure pendant une mise à pied conservatoire qui dure 2 semaines ? je vous remercie... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Le probleme qui se pose est le suivant j ai un casier judiciaire pour conduite en etat d ivresse et je voudrais etre controleur de bus on me demande un casier judiciare vierge pensez vous que sa va bloque pour me faire assermenté... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Sans que je n'aie commis aucune faute, mon entreprise cherche à me pousser vers la sortie "sans violence". de mon côté, après avoir commencé à étudier différentes options, je ne suis pas opposé à envisager la quitter, bien que... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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