Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Plan de depart volontaire et reconversion professionnelle
Posée par Bebechou, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Bebechou - 7478 vues

Min entreprise débute un plan de sauvegarde de l'emploi et je souhaiterai faire partie du plan de départ volontaire. on m'a bien fait comprendre qu'on me le refuserait sans cdi d'une autre entreprise, création...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Mon employeur prend sa retraite
Posée par Katia, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Katia - 7462 vues

Employée depuis presque 5ans, mon employeur prends sa retraite et cherche un repreneur ..comment ça va se passer pour moi ?...

Consulter
la réponse de
Maitre TAYORO
 
Inaptitude à mon poste
Posée par Mika, il y a 1 an dans Travail
20 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mika - 7457 vues

Étant en arrêt maladie professionnelle, je ne peux plus occuper mon poste après visite de reprise, mais là médecine du travail veux me mettre en hôte de caisse en aménagement de poste , mon poste était en rayon bazar, ont ils le...

Consulter
la réponse de
Josselin
 
Clause de mobilité
Posée par coco, il y a 6 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 7457 vues

Je suis cheffe d'un restaurant appartenant à un groupe constitué de 12 sociétés indépendantes,mon employeur m'a avertie par courrier qu'à la fin du confinement il modifiait mon lieu de travail.dans mon contrat de travail figure une...

Consulter
la réponse de
Maître tamur
 
Avenant contrat de travail et arrêt maladie
Posée par Titi, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 7451 vues

J’ai reçu début juin un avenant à mon contrat de travail pour changement à motif économique ( contrat de 39h qui passerait à 35h) le délai de réflexion est donc d’un mois jusqu’au 30 juin mais je suis tombé malade le 29/6 et j’ai...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Clause de non concurrence pour ssii
Posée par hink01, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 7451 vues

Je suis un informaticien et j'ai travaillé chez une ssii comme consultant avant que j'ai démissionné et j'ai rejoint une autre ssii, mon ancien employeur à lever la clause de non concurrence donc normalement j'ai le droit de demander une...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Absence
Posée par Loubna, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Loubna - 7436 vues

Je suis organisatrice événementiel, j'ai organisé un salon dimanche, dans le contrat avec les prestataireservices c'est écrit que je ne rembourse pas de stand sauf avec un certificat médical. un prestataire ne s'est...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Traductions documents pour prudhommes
Posée par Julia, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Lesly - 7433 vues

Je passe devant le bureau de jugement l'an prochain. la plupart de mes documents sont en anglais (mon ex patron étant étranger). je sais que j'ai l'obligation de faire traduire tous les emails et autres preuves en ma possesion...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Refus de télétravail avant de fournir un certificat médical.
Posée par kirkou, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par leonardo123 - 7429 vues

Souffrant de l'asthme, j'ai demandé à mon entreprise de passer en télétravail. je travaille en informatique. ils m'ont dit que je dois fournir un certificat médical avant qu'ils ne statut. pendant ce temps je...

Consulter
la réponse de
Maître Moulin
 
Visite de pré-reprise et visite de reprise
Posée par Provence, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Lavoir - 7425 vues

Cher maître , il me semble que je ne suis pas obligé de signaler à l'employeur de la visite de pré-reprise auprès du médecin du travail cependant je viens de lire que si l'employeur n'est pas averti des examens qui...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Prime d'ancienneté et chômage partiel 100%
Posée par ANNA26, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Anna26 - 7422 vues

Employée dans une agence de voyages en chômage partiel 100% depuis début avril , notre drh nous informe que la prime d ancienneté ne sera pas prise ne compte dans le cadre du chômage partiel . pouvez vous me confirmer ce point ?...

Consulter
la réponse de
VIOLEAU
 
Préavis en cas de demission
Posée par Floflo, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Floflo - 7420 vues

Ma fille veux démissionner de son poste d hôtesse de caisse à super u . cela fait 3 ans qu' elle y travaille mais seulement 1 ans et demi en cdi . pouvez vous me dire combien de préavis a t elle a donner? je vous remercie...

Consulter
la réponse de
Maître CHARTUS
 
Non remise du solde de tout compte et demande de paiement de l'employeur
Posée par reno2ost, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par reno2ost - 7418 vues

J'ai démissionné de mon travail le 16 avril 2018 pour suivre mon conjoints mute à létranger, j'ai effetcué mon pré avis lors de mon dernier mois d'arret maternité (demission pose le 16 mars, 1 moi de pré avis de ma...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Travail dissimulé prouver intention?
Posée par Jujuf, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Jujuf - 7415 vues

J'ai été embauchée debut juin par une agence immobilière avec le statut salarie vrp. 8jours apres mon directeur a mis fin a mon essai. j'ai passe 2mois a insister pour obtenir mon solde tout compte. finalement payé...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Calcul d'heure supplémentaire pour un jour férié
Posée par Sajed94230, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Sajed94230 - 7414 vues

Je souhaiterai savoir comment on calcule le taux horaire pour une personne ayant travaillé le 25 décembre toute la journée. son taux horaire est normalement de 9, 67. merci de m'indiquer la formule de calcul. merci de vos...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Calcul de mon indemnités pour licenciement économique
Posée par VICTORINE, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par VICTORINE - 7414 vues

Enoncée auparavant de mon licenciement économique pour dissolution de la scm, cessation d'activité ... qui peut me renseigner du calcul de mes indeminités ? certains me disent que c'est 1/5 les 10 premières années et 2/5...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Faire que du télétravail, est-ce un abandon de poste ?
Posée par Tatoon, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Sacha - 7410 vues

Je travaille en cdi avec une moitié du temps en présentiel, et le reste en télétravail. suite à l'achat d'une maison, dans un autre secteur, je souhaiterai demander du 100% télétravail. car je...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Demande de titularisation
Posée par Jf lemaitre, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Jf lemaitre - 7409 vues

Je suis employé en cdi dans une grande enseigne depuis 20 ans en tant que cariste. durant 14 années j'ai effectué des avenants de chauffeur poids-lourd hauteur de 80 % de mon temps de travail sur l'année. ma rénumération n'était pas à la...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Avez vous des conseils ?
Posée par lilou, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lilou - 7409 vues

Mes employeurs m'ont proposé une rupture conventionnelle car il fallait libérer des sous pour sauver l'entreprise. ils m'on fait signé direct lors de l'entretien de negociation (aucune négociaton n'a été proposé). je me suis donc...

Consulter
la réponse de
UFARTE
 
Contrat de professionnalisation
Posée par Mimi, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mimi - 7405 vues

J'ai terminé un contrat de professionnalisation début mai. ma responsable m appelle pour me dire que je suis en cdi et que je dois continuer à travailler chez eux. j'ai répondu non car je n'ai signé aucun document...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Trajets
Posée par gros, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nico - 7400 vues

Le trajet du chantier a l entreprise est ce des heures de travail ?...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Promesse d’embauche pour un détenu
Posée par drskatt, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par drskatt - 7397 vues

Un ami à moi est en détention depuis plus de 8 mois, j'ai trouvé une société qui accepte de lui faire un contrat de travail. il doit me transmettre la promesse d'embauche. mais a qui dois-je l'envoyer ? j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Solde de tout compte et papier administratif
Posée par Lou, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lou - 7393 vues

Suite à un licenciement pour inaptitude et sans possibilité de reclassement dans l'entreprise je ne me suis pas présenté à la convocation préalable à celui-ci sur les conseils des médecins mon employeur m'a notifié par...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Que faire si je n'ai pas de visite de reprise de travail ?
Posée par Powertec, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 7382 vues

J'ai était mi en invalidité 2eme catégorie aprés 3 ans d'arréte maladie .. j'ai toujour envoyer mes arréte maladie jusque ma mis en invalidité . puis j'ai arrété .mon empoilyeur na jamais fait de demandes auprés...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Non paiement du salaire
Posée par Pascale, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Pascaline - 7381 vues

À ce jour mon compagnon n'a pas reçu son salaire. son patron ne vient plus à l'entreprise qu'en dehors des heures de travail des employés. tous on envoyé un recommandé pour sommer le paiement du salaire... avec les intérêts légaux...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Refus mi-temps thérapeutique par l'employeur
Posée par Ray, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par RAY - 7379 vues

Je suis salarier dans une entreprise minitubes de 300 salarier sur grenoble;je suis en maladie depuis le 28 novembre 2019 ;je souhaiter rependre en mi-temps thérapeutique a partir du 17/08/2020. j'ai téléphoner a mon employeur...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Justificatif d'absence pour garde à vue.
Posée par RGPD, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par RGPD - 7371 vues

Un proche a été placé en garde à vue pendant 48h et son employeur lui demande un justificatif. il n'a pas eu de convocation écrite uniquement un appel lui demandant de se présenter au commissariat de la ville à une heure et...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Quels sont mes droits dans une procédure de licenciement pour faute grave ?
Posée par baba, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par emy - 7371 vues

Quel sont mes droits en cas de licensiment pour faute grave...

Consulter
la réponse de
Eduardo DE ALMEIDA COSTA
 
Annulation pure et simple des effets de la convocation à entretien préalable
Posée par Lacepp, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lacepp - 7370 vues

J'ai reçu une convocation à entretien préalable suite à une inaptitude au poste constatée par la médecine de travail suite à un accident du travail. lors de cet entretien, ma responsable m'a annoncé qu'elle me...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Mon employeur peut il me réclamer cette argent?
Posée par William, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par William - 7369 vues

Je suis carrossier réparateur et suite à un accident avec mon véhicule, mon employeur accepte que j'effectue les réparation au sein de l'entreprise sur mon temps personnel et bien entendu les pièces de rechange à ma...

Consulter
la réponse de
Maître FUSILLIER
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
158 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
145 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
31 problèmes résolus*
4
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
30 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
22 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer