Y-a-t-il un texte de loi qui détermine l'obligation et le délai de paiement des indemnités complémentaires de la prévoyance par l'employeur au salarié ? bien cordialement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Complémentaire santé Posée par Voiture, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 377 vues J'ai actuellement une complémentaire santé de mon travail avec l'option de base je voudrais souscrire à une option supplémentaire on ma dit d attendre un an et elle sera effectif que 2 mois après , si je la souscrit en... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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JournÉe solidarité Posée par Khellaf, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Khellaf - 596 vues Mon entreprise a organisé la journée de solidarité au mois de mars. or, j’étais en arrêt maladie. lors de ma reprise, ma hiérarchie me demande de rattraper cette journée. suis-je dans l’obligation de la récupérer ? merci par avance... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je me défend seul et mon contrat cdd et requalifier en cdi. pas de nouvelle de la plus puissante boîte intérim de france depuis 38 jours,que dois-je faire contrat l'agence intérim. le délai et e 90 jours pour refaire mes fiché... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon contrat contient une erreur durée 6 mois et date de fin a 7 mois. j'ai signé un cdd agent territorial d' une durée de 6 mois commençant le 02/12/2024 et qui finit le 30/06/2025. ce qui fait 7 mois et non 6 mois... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Prime de rendement Posée par valivole, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 434 vues Je vous écris pour mon frère il a été salarié dans une entreprise du btp (2nd oeuvre) convention collective régionale ouvrier bâtiment aquitaine de plus de 10 salariés en cdi depuis le 01.02.2021 sur ce contrat figure entre autres... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement salarié dans une entreprise depuis 2021, avec une ancienneté de 3 ans et 8 mois. je suis en arrêt de travail depuis le mois de juin 2024, pour des raisons de santé. pendant mon arrêt, mon employeur m’a proposé... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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En cdd de 6 mois jusqu'àu 8 juin, j'ai rapidement indiqué à ma responsable que je n'avais pas la formation vendue aux entretiens et me retrouvais en souffrance au travail. j'ai clairement annoncé que je ne ferai que la durée du cdd... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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En france je vous écris pour avoir des renseignements sur la rémunération des intérimaires. petites interrogations sur 1 situation : 1er contrat de mission d'intérim du jeudi 17.04 au vendredi 18.04 dans une entreprise... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai démissionné de mon ancien emploi le 1 septembre 2023. j’ai attendu la période des 121 jours. la période a pris fin le 30 décembre 2023. vu que j’étais dans l’attente de renouvellement de mon titre de séjour, je n’ai pu... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un éclaircissement sur ma situation vis-à-vis de france travail. je suis inscrit comme demandeur d’emploi depuis le 28 février 2025. mon indemnisation au titre de l’are... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Gratification Posée par Bentyl, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 297 vues Mon contrat de travail prévoit deux gratifications calculées suivant les usages de l’entreprise ? quelle procédure doit entreprendre mon employeur pour supprimer ces primes ? merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Si le prud'hommes refuse de trancher une irrégularité de représentation avant-l'audience de jugement, aucune conclusion au fond doit etre presenté le jour du jugement tant que l'irrégularité soulevée n'est pas... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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J’ai envoyé des conclusions d’incident au conseil de prud’hommes après l’audience de conciliation, mais le conseil refuse de trancher l’incident de représentation de la partie adverse avant l'audience de jugement . est-ce... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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La rupture conventionnelle avec mon employeur s’est déroulée entièrement à distance, en raison de leur indisponibilité aucun entretien physique n’a eu lieu. elle a été initiée à la suite de la fermeture soudaine de l’un de leurs... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Il se pose une question juridique qui me pose un problème . j'aimerais savoir si les 21 jours du délai de réflexion dans le cadre d'un csp sot calculés sur le salaire de référence des 12 derniers mois our sur le dernier... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Solde de tout compte Posée par Oomph, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 448 vues Je suis actuellement en dépression et je n'arrive pas à aller chercher mon solde de tout compte. je fais des crises d'angoisse à l'idée d'être confronté à mes employeurs qui m'oblige à venir le chercher... Consulter la réponse de
Maître Mils |
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Je m’appelle justine et voilà, j’ai demandé une rupture conventionnelle auprès de mon chef, il a vu le message et n’a pas répondu, j’ai récemment dû faire une lettre recommandée pour avoir mon salaire car j’étais en arrêt et ma... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Déclaration a la caf Posée par Nina, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 525 vues Je travaille avec un récépissé de premiere demande de titre de séjour qui m'autorise a travailler es que je déclare mes revenus a la caf???... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Comment faire travailler en tant sans papier en france depuis plus de 3 mois... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Après validation de période d’essai j’ai signé contrat à 2500€ brut , et après un an de travail j’ai une augmentation de 200€ , j’ai passé à 2700€ brut. en mois de janvier c’est bien passé mais février et mars toujours 2500€ . j’ai... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille avec un traiteur (comme commis principalement) et en janvier, période creuse oblige, je n'ai pas pu effectuer toutes mes heures (environ 60h sur 112h environ, je suis sur un 26h par semaine). bien sur ma patronne... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Salariée en cdd dans un grand groupe, j'ai été déclarée inapte avec possibilité de reclassement de manière abusive à la demande de mon employeur (je suis en excellente santé depuis mon retour d'arrêt maladie qui n'a... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Faut-il calculer les 21 jours et les 3 jours du csp sur la base des 12 derniers mois de salaire ou sur le salaire brut du mois précédant le licenciement ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Avec mon associé nous vendons le fond de commerce de notre société 130 000€ net vendeur , je possède 40% des parts . comme il a la main légère sur le compte de la société , je lui ai fait signer une attestation de reconnaissance de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je vous écris car je rencontre une situation dans laquelle je suis un peu confus. désolé ça va être un peu long je suis salarié d'une société a au poste de cariste depuis bientôt 13 ans. celle-ci partage ses locaux avec une... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Cour de cassation … Posée par Mireille, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître Tourame - 393 vues J’ai gagné aux prud’hommes puis en appel et mon employeur va en cassation. y a t’il une suite encore interminable derrière ? peut-il gagner ?... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Cela fait 6 semaines que sur les deux établissements que je couvre je me retrouve sans infirmière et psy devant ainsi pallier à 3 poste s plus le mien ds des problématiques humaines créant une charge mentale conséquente et une... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Le cadre a sollicité un agent plus de 48h avant un changement dans son planning. de facon recurrente cet agent refuse que peut faire le cadre de santé ...pour faire comprendre à l'agent que ce sont les necessités de service... Consulter la réponse de
Maître PY |
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Je voudrais savoir quelles sont les règles de protection d'un salarié en mi-temps thérapeutique ou quand il est en arrêt maladie vis-à-vis de son employeur ? car mon employeur m'a licencié pendant mon mi-temps... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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