J’ai reçu ma notification de licenciement avec un préavis plus court que la convention prévois.le préavis notifié est de un mois et la convention est de deux mois. l employeur s aperçois au bout de 15 de son erreur et me demande... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Journée de solidarité Posée par Lucie, il y a 3 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Lucie - 525 vues Je suis en semaine de 4jours,je travaille 8h45 sur 4 jours, et je voudrais savoir combien d'heures je dois travailler pour la journée de solidarité . 7h ou 8h45 ?... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai signé un cdd dans le nettoyage de 102h / mois. le mois dernier je n'ai eu que 37,5h d'effectuer car l'entreprise ne m'en a pas donné plus mais ils ne m'ont payé que les heures effectuées est ce... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J'aurai 8 mois d'ancienneté à l'accouchement, et 1 an et 2 mois lorsque je voudrais prendre mon congé parental à 80%. (il s'agit de mon 3ème enfant). j'ai auparavant travaillé et j'ai le nombre de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Accusation Posée par confiture, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 423 vues Je travail en boutique de prêt a porter depuis 5 ans passes dans la même entreprise nous pouvions mettre de coter des articles que nous allions achetés ou mettre les étiquettes des articles de coter avec nos prénoms et réglé ceux... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Inscription france travail Posée par Victor, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître PETSOKO - 727 vues Puis je m'inscrire à france travail avant le délai des 12 mois après mon dernier contrat et percevoir l'are ultérieurement ?... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Suite à une décision de justice, il a fallu plus d'un an de saisies infructueuses pour recouvrer les sommes. des pénalités de retard s'appliquent t elle ? peut on parler de résistance abusive ? la partie adverse n'a... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis aidé soignante titulaire de la fonction publique hospitalière depuis 2004. j'ai été en congé longue maladie cma du 27mai2021 au 27mai2022 puis en congé longue durée cld du 27mai2022 au 27 novembre 2023. ai je droit... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je souhaiterais savoir sur quelle base seront calculées mes indemnités de chômage après un an en mi temps thérapeutique et suite à un licenciement pour inaptitude. je précise avoir 60 ans, 38 ans d'ancienneté dans mon... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Absences Posée par Jessica, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 417 vues Une employée , qui a une ancienneté de 5 mois, a téléphoné 30 mn avant sa prise de poste pour dire qu'elle serait en retard, qu'elle était au commissariat et elle n'est pas venue du tout au travail. le lendemain... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Inaptitude travail Posée par jimmy, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 452 vues L'employeur est-il dans l'obligation de licencier son salarié déclaré inapte suite a une maladie non professionnelle par le médecin du travail ?... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Pause interdite Posée par Loulou, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Loulou - 528 vues Un employeur est il dans son droit si il n'accorde pas de pause à un salarié qui travail maximum 5h15 d affilé... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Contrôle sacs clients Posée par Loulou, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Loulou - 536 vues Je suis hotesse de caisse, mon employeur a t il le droit de me demander de contrôler les sacs des clients ? sacs à dos ou cabas voir sacs à mains. a t il le droit de me sanctionner si je ne contrôle pas les sacs? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Un cdd temp plein 35 h suivi de 3 avenants identiques "convention propreté et ses associés" est-ce que l'employeur du moins quel est le texte de loi qui stipule que l'employeur doit s'engager a rémunérer ses salariés... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis salarié depuis le 01/11/2006 au sein d'une entreprise de 7 salariés. je suis tombé en maladie à partir du 01/11/2020. j'ai été reconnu en maladie professionnelle et consolidé le 15/03/2023. un nouvel arrêt maladie... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis étudiant étranger en france, actuellement en master 2 en alternance, et je travaille également en parallèle à un job étudiant (15h par semaine). j’ai récemment effectué le renouvellement de mon titre de séjour. dans mes... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Licenciement Posée par Jessica, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par BELIGHA - 539 vues Depuis sa fin de période d'essai, un employé se met très souvent en arrêt maladie. des petits arrêts à chaque fois, rapprochés , fournis par des consultations en visio . des médecins qu'il ne consulte pas habituellement... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Contrat d’alternance Posée par Axel21, il y a 4 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Axel21 - 1072 vues Je me permets de vous contacter car je suis actuellement en alternance au sein d'une entreprise dans laquelle je ne m’épanouis malheureusement pas. je ressens un profond mal-être, et les missions qui me sont confiées... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Rupture conventionnelle Posée par Voiture, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 448 vues Une collègue de travail en arrêt jusqu'au 18 juin ma informé qu elle a demandé une rupture conventionnelle qui a été accepté et qui prend effet le 18 juillet et que les congés payés qu elle a posé en août septembre lui seront... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Est-ce que ce document indique que la rupture de ma période d'essai est à l'initiative de l'employeur? est-ce que l'employeur prendrait le risque d'indiquer dans l'attestation france travail que la... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Maître dans le cas d'un étudiant qui a droit à 964 heures de travail sur la durée de son titre de séjour. si dans son contrat de travail la durée mensuelle de travail est fixée à 78 heures soit 936 heures annuelle et que dans... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis constamment en train de travailler sur un écran pendant toute la journée. est-ce que vous pourriez me dire quelles sont les responsabilités de l'employeur en ce qui concerne les pauses? sont-elles rémunérées ou... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Depuis plusieurs mois maintenant, ma responsable (au travail) m’a clairement pris en grippe. cette situation est devenue très compliquée pour moi, je viens chaque matin au travail avec la boule au ventre, sans savoir ce qui... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis actuellement en arrêt de travail pour burnout. j’ai envoyé ma démission puisque j’ai été recrutée par un autre établissement bancaire. ce dernier me demande de faire signer une attestation de formation par mon employeur... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis en litige avec mon encienne société depuis 2022. le jugement final à été rendu le 7 avril 2025 la société doit me payer 6500e. aucunes des 2 parties n'a fait appel. l'entreprise s est mise en sauvegarde le 7... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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La loi stipule que les étudiants étrangers ont le droit de travailler 964 heures l'année. j'aimerais savoir sur quelle période de fait le cumule d'heure. est ce sur la durée du titre de séjour ou de janvier à décembre c'est à dire... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Après 14 mois d’arrêt de travail pour maladie, j’ai demandé à mon employeur de prendre rendez-vous à la médecine du travail pour envisager une reprise . le lundi 16 est mon dernier jour de maladie le mardi 17 à 15 h j’ai rendez... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Seconde question,: j'aimerais savoir si tous les congés payés et récupérations accumulés depuis la date d'entrée en période d'observation sont consideres comme créances dues et payables par les ags, et y a t-il un... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Charge de travail Posée par Omenelo45!!, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 370 vues Mon employeur a décidé de ne pas remplacer 2 de mes collègues ayant démissionné. leur demande de licenciement ayant été refusée. nous sommes 3/5, il nous impose de récupérer leurs commerciaux, soit 2 supplémentaires. a t-il le... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Étant donné que l'étudiant a travaillé en d'octobre à décembre 2024 et qu'à partir de janvier 2025 le cumule de 2024 n'a pas été pris en compte, il revient donc à l'étudiant d'ajouter le total des heures... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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