Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Pression de mon patron qui invente des fautes
Posée par Corentin-Ma, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Corentin-Ma - 1652 vues

Fin novembre, mon patron m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai bien évidemment refusé ne pouvant me permettre de prendre le risque de me retrouver au chômage. Étant donné qu'il n'a pas arrêté de me...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Mise à pied disciplinaire
Posée par opanaya, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par opanaya - 5289 vues

Etant employée dan un collège en tant qu'assistante d'éducation en cdd, j'ai été accusée par mes collègues de divers maux (entre autres vols et propos malveillants) qui ont entrainé une mise à pied conservatoire par mon employeur...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Arret maladie et planning
Posée par MarionPril, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par MarionPril - 3543 vues

Je suis en arrêt depuis le 8 mai 2023 pour harcèlement, et mon arrêt se termine le 7 juillet. je viens de recevoir le planning de juillet et je n'apparais pas dessus, je souhaiterais savoir si c'est légal de ne pas être...

Consulter
la réponse de
Maître EVRARD
 
Inaptitude et reprise d'un autre employeur
Posée par Juju8060, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Juju8060 - 1191 vues

Je vais être déclarée inapte pour un poste d aide soignante en maison de retraite . puis je postuler pour un autre piste d aide soignante dans un autre établissement autre que la maison de retraite ? sachant que le port de charge...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Licenciement
Posée par Max, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ev - 5834 vues

J'ai du mal à comprendre... au bout de 3 avertissements, l'employeur peut ou pas sous 2 mois maximum, entamer une procédure de licenciement. ok. mais si dans ces 2 mois, il entame une procédure (courrier a/r pour entretien préalable ) pour...

Consulter
la réponse de
Maître Nieuviaert
 
Demande restitution véhicule de fonction suite arrêt de travail
Posée par Steven, il y a 3 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Steven - 862 vues

Je vous explique ma situation car je ne trouve pas de réponse à ma question et que je n'ai pas réussi à joindre l'inspection du travail. j'ai depuis mon entrée dans ma société un véhicule de fonction (septembre...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Contrat d apprentissage/ etre papa mineur
Posée par sarah.du62460, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par sarah.du62460 - 5019 vues

Jai mon fils qui est né le 01/12/1999.il a signé un contrat d apprentissage le 03/08/2015 en mecanique.il va etre papa dans les prochain jour,je voulais savoir sil avez droit a des jours comme un autre salarié et combien? merci de...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Maladie professionnelle
Posée par Vv, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Vv - 1694 vues

J ai été licencié pour inaptitude suite à deux opérations de l épaule. j ai fait une demande de maladie professionnelle qui m à été refusé à deux reprise par la cpam et un médecin expert. j ai fait un recours au tribunal et je...

Consulter
la réponse de
Maître BOU-OU
 
Prévenance fin de période d'essai/indemnité compensatrice
Posée par Sanka, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Sanka - 952 vues

Je suis à l'essai dans une entreprise depuis le 28/08/24, en cdi avec période d'essai de 2 mois (donc en essai du 28/08 au 28/10) hier, soit 2 jours avant la fin de la période d'essai, l'employeur y a mis fin...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Rachat entreprise, femme enceinte
Posée par LaCec, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par LaCec - 1000 vues

L'entreprise pour laquelle je travaille est actuellement en redressement judiciaire et le dossier de l'entreprise qui risque de la racheter stipule que 7 des salariés ne seraient pas gardés. je suis enceinte, ai-je un droit...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Chomage partiel
Posée par Patrick, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par titi - 2549 vues

Je suis retraité avec une petite pension retraite.pour survenir à mes besoin j ai du travailler.j'ai donc un contrat en cdd qui ce termine le 30 avril.suite au coronavirus le chantier ou je travaillé a été mis en arrêt ainsi...

Consulter
la réponse de
Maître Nicolet
 
Délais de prévenance pour changement de planning pour remplacement collègue abse
Posée par Barbara61, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Barbara61 - 937 vues

J'aimerai savoir si mon employeur a le droit de m'imposer un changement de planning de dernière minute afin de remplacer un collègue absent pour cause maladie ? nous sommes sous convention collective de commerce de détail...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Accident travail
Posée par Linsbibou, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Linsbibou - 4178 vues

J’ai été victime d’un accident travail je suis tombé en trottinette en allant travailler j’ai eu une double fracture du col du fémur j’ai des plaques de fer sur toute la jambe ! presque 4 mois d’hospitalisation 2 opérations et rien...

Consulter
la réponse de
Maître CHAIX
 
Convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude
Posée par Joséphine, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Joséphine - 6350 vues

Ai-je pour obligation d'informer mon employeur de la présence lors de mon entretien préalable pour licenciement de la présence d'un salarié appartenant au personnel de l'entreprise ?...

Consulter
la réponse de
DEBURGE
 
Licenciement faute grave
Posée par Nolito, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BERNARD - 554 vues

J'ai été mis à pied le 30 septembre apres 22 ans dans mon entreprise. 6 jours apres, j'ai eu un infarctus pour ensuite etre licencié le 30novembre pour faute grave (je la cherche toujours). je suis toujours en négociation...

Consulter
la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU
 
Je voudrais travailler en tant qu agent de controle a la sncf
Posée par jordan, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par jordan - 6785 vues

Le probleme qui se pose est le suivant j ai un casier judiciaire pour conduite en etat d ivresse et je voudrais etre controleur de bus on me demande un casier judiciare vierge pensez vous que sa va bloque pour me faire assermenté...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Accusation pour connexion er utilisation de la cb
Posée par Didoush23, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par EL HAMMOUTI - 6213 vues

Mon employeur m'accuse de m'être connecté sur sa boîte mail de façon frauduleuse . et d'avoir utilisé la carte bleue à des fins personnels . ils m'ont demandé de ne pas me présenter au bureau , et refuse de me...

Consulter
la réponse de
Maître GOUAZE
 
Indemnites rupture conventionnelle (contractuel fonction publique mesri)
Posée par LaNa, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par LaNa - 1712 vues

Actuellement en cdi. en poste depuis 2006 (cdd au départ avec coupures - sans coupures depuis 2009 et cdi en 2012) quelle année de reference et nombre de mois pris en compte pour une rupture conventionnelle? sachant que suite à un...

Consulter
la réponse de
Maître Cavalier
 
Heures manquantes
Posée par Opaline75, il y a 8 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Opaline75 - 1695 vues

Je suis en cdi à temps partiel, 91h par mois depuis quelques temps il y a moins de travail donc à la fin du mois j'aurais travaillé 71h et non pas 91 mon patron va exiger que je lui fasse une demande de congés d'une...

Consulter
la réponse de
Maître Thiery-Ouidir
 
Prud'hommes
Posée par Albert, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Albert - 2317 vues

Avec les récentes restrictions, mon employeur n'a pas reçu ma mise en demeure en lrar pour m'envoyer le solde de tout compte que je lui réclame. est-il possible de saisir le prud'hommes avec le confinement imposé par...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Les risques si refus de signer un avenant au contrat
Posée par nifa, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par nifa - 9311 vues

Mon contrat de travail stipule que je suis à mon poste mardi, mercredi et jeudi. je suis à mi-temps. nous nous étions mis d'accord oralement pour que je lisse mes horaires sur 4 jours suite à de nombreuses complications au...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Mise à pied et démission
Posée par Dory, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 3106 vues

J’ai reçu en main propre ce jour une lettre concernant une sanction disciplinaire qui amène à une mise à pied et une convocation jeudi prochain. je souhaitai démissionner mais ils m’ont devancés… ma question est : dois-je donner ma...

Consulter
la réponse de
Maître Jehanin
 
Harcèlement poussant au changement de poste voire à la sortie
Posée par Blackmetal, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Blackmetal - 7193 vues

Je suis actuellement en poste. je suis cadre commercial, manager d'une équipe et élu délégué du personnel et comité d'établissement. je fais partie d'une entreprise située en milieu très rural dont je ne suis pas...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Puis-je contester une rupture conventionnelle, même après l'avoir acceptée ?
Posée par babou, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par babou - 7044 vues

Mon patron veut me faire signer une rc, mais à ses conditions, si j accepte, puis-je ensuite porter plainte auprès des prud'hommes ? la raison de cette rupture est le harcèlement moral que j ai subi de la part de mon...

Consulter
la réponse de
HERDEIRO
 
Réclamation sur rémunération variable
Posée par Tony, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Nieuviaert - 5107 vues

Je suis cadre commercial dans une entreprise de informatique et ma rémunération a une partie fixe + une partie variable. j'ai été notifié en avril 2020 par mon employeur de l'atteinte de mesobjectifs 2019 qu'à...

Consulter
la réponse de
Maître kuok
 
Proposition financière
Posée par User26022025, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par User26022025 - 565 vues

Mon employeur m'a proposé de ne pas effectuer mon préavis (donc de quitter l'entreprise avant la fin du préavis) suite à un licenciement pour insuffisance professionnelle, en échange d'une majoration de mes...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Lettre pour un licenciement
Posée par Nathalie, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Yapo - 583 vues

Je suis en accident du travail depuis 3 mois. je suis dans l'entreprise depuis le 2 janvier 2024. mon patron m'as appelé et me met la pression pour signer une rupture conventionnelle. je lui dis ai dis je dois réfléchir il...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Quand payer l
Posée par E+A 47, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par E+A 47 - 3944 vues

Licenciant un cadre nouvellement embauché (moins de 8 mois) pour insuffisance de résultats, d'un commun accord il n'effectuera pas son préavis ; dois-je payer l'équivalent de 3 mois au jour du licenciement (avec...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Salaire
Posée par Clara, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Clara - 1774 vues

J ai travaillé dans la société de mon mari pendant 7 ans et je n ai jamais eu de salaire donc jamais cotisé pour ma retraite puis je réclamer ses 7 ans de travail merci cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître LEBRUN
 
Demission sans préavis
Posée par Audrey35, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Audrey35 - 3658 vues

Je suis en poste depuis -6 mois. je souhaiterai démissionner et j'ai déjà trouvé un nouvel emploi. mon contrat de travail est vide... je n'ai aucun article concernant la démission - je ne suis soumise à aucune convention...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
260 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
110 problèmes résolus*
3
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
47 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
35 problèmes résolus*
5
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
24 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer