Prise d'acte Posée par lolita 99, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par lolita90 - 2560 vues Je travaille depuis 5 ans dans une entreprise. j'ai commence à avoir des harcèlements morale de mon responsable n+1( la personne qui est en dessus de mon chef ) pour mes absences de problèmes de santé. pas d’augmentation, non... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Le sujet porte sur un licenciement abusif de la part de mon ancien employeur, j'étais en aménagement thérapeutique et mon médecin m'a remis en arrêt accident de travail et j'ai reçu quelques temps après par mail un... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Rupture conventionnel Posée par Valentin, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Valentin - 1831 vues Ce matin à ma prise de poste, mon directeur me convoque en sale de réunion. il me demande si je souhaite être représenté et je lui indique que non. a la suite de cette échange, il me dit vouloir démarrer une procédure pour une... Consulter la réponse de
Maître AKADAR |
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Suivant le code du travail (article l2315-22 ) les réponses de l’employeur aux questions des élus du cse doivent être motivées. dans le compte rendu de réunion du cse , l’employeur ne répond pas clairement aux questions.il se... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Me voici en arrêt durant 1 an et demi et je vais être licenciée inaptitude a tout poste. je suis en arrêt depuis mars 2018 (dernier fait de harcèlement moral et insuffisance pro. et de résultats reproches, etc). je souhaite saisir... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Préavis rupture cdi Posée par Pemm, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pemm - 1976 vues J'ai annoncé la rupture de mon contrat de travail (cdi) à mon employeur le 5 août par mail. j'ai reçu une réponse de leur part me confirmant la fin de mon contrat le 30 septembre. de mon point de vue, il me doivent 3 mois... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Erreur de poste Posée par Valoue76, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Valoue76 - 2461 vues J'ai signé mon contrat de travail en tant qu'auxiliaire de vie et je suis aide-soignante sur ma fiche de paye c'est inscrit aide-soignante mais le coefficient n'est pas celui de l'aide soignante mais de... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Suite action en référé prud'hommal pour obtenir le paiement de créances salariales, mon ex employeur a été condamné par la formation de référé. dans l'ordonnance , il est précisé que le seul recours possible est de se... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Rupture et indemnités Posée par Mabrouk, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mabrouk - 2762 vues Je suis en arrêt-maladie pour dépression depuis plusieurs mois, dû aux nombreux litiges comme du harcèlement moral à répétition (chose difficile à prouver faute de preuves) avec mon employeur. je ne veux plus y retourner et... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis embauché sans contrat de travail saisonnier je reçois des fiches de paye mais je reçois mon salaire entre le premier et le 10 du mois on ne sait pas trop une fois récupéré mon salaire puis-je partir de but en blanc sans... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement en situation de double emploi à temps partiel. une première base à 10h/semaine dans un magasin d'article de sports depuis mai 2013 et une deuxième base à 25h/semaine depuis septembre 2016 dans une... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je travaille en restauration et ai envoyé ma démission à mon employeur le 18 février dernier pour un départ effectif le 24 avril. le 15 mars, fermeture de mon entreprise et mise au chômage des salariés jusqu'à la levée de... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Licenciement économique Posée par Sosonatou, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Chachasoso - 2935 vues Je suis actuellement en congé de présence parentale. je dois reprendre le travail le 1er septembre. j'ai reçu la semaine dernière un courrier ou mon employeur me licencie pour motif économique. j'ai un entretien la... Consulter la réponse de
VIOLEAU |
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Je suis passé au tribunal après appel, mon ex employeur est condamné a me verser des indemmenités (régularisation des heures de travail) , date du jugement le 16 mai 2016, j'ai attendu le 16 juillet 2016 et comme pas de... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Dans la rc : « monsieur xxx est informé qu'il ne percevra pas de nouveaux éléments de rémunération variable au titre de l'exercice 2024-2025. » l'expression « au titre de l’exercice 2024-2025 » fait référence à... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Depuis plusieurs mois maintenant, ma responsable (au travail) m’a clairement pris en grippe. cette situation est devenue très compliquée pour moi, je viens chaque matin au travail avec la boule au ventre, sans savoir ce qui... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Sanction pécuniaire Posée par petitefleur, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître berliner - 6510 vues Le 31 janvier dernier il m'a été posé une sanction pécuniaire par mes supérieure hierarchique . j'ai su par l'inspection du travail que cela été strictement interdit par la loi, et m'a redirigé vers les... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Mon employeur me propose verbalement une rupture conventionnelle amiable. il m informe d un état chiffré par telephone; je réponds par écrit en émettant qq petites réserves. resultat : je reçois en lrar un reclassement ds une... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis stagiaire j’ai eu un accident de service et après ma visite médicale chez un expert mon employeur ne souhaite pas me reprendre pour (inaptitude). le médecin expert m’a parlé de « non port de charges lourdes » mais pas... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Je suis etudiant marocain en france, c’est ma toute première année en france et j’aimerais effectuer une alternance sachant que je suis dans une formation en alternance et que les semaines d’entreprises je suis en vacances vu que... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Employé depuis peu, on ne m'a pas présenté la convention collective de ladite société, est-elle obligatoire ? l'employeur est-il tenu de la présenter aux salariés ? de plus, mes heures supplémentaires sont uniquement... Consulter la réponse de
Maître Metoudi |
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Je suis en cdi avec un employeur et j'ai reçu une proposition de la part d'un autre employeur avec qui j'ai signé un contrat en cdi avec date de début le 1 mars 2021 alors que mon employeur actuel a refusé de me... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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Contrat de travail Posée par Malibuorange, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2122 vues Un employeur peut-il se servir de faits ayant eu lieu il y a un, deux ou trois ans sans qu il n y ait eu d avertissements ni d entretien ni de remontrances alors qu'il n était pas directeur de l entreprise pour licencier... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Le conseil des prudhommes a jugé mon licenciement sans cause réelle et sérieuse. je précise que j'ai plus de 10 ans d'ancienneté et l'effectif est de plus de 800 salariés. le jugement ne mentionne pas le... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Prescription salaire Posée par Sandy, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2683 vues Si un salarié occupe un poste depuis plus de 10 ans et qu'il prend connaissance que ses nouveaux collègues ont été recrutés au même poste à un salaire beaucoup plus élevé) : le salarié peut-il demander un rappel de salaire... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Travail illégal Posée par RESIP, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par RESIP - 2412 vues Le 12 juillet 2021, j'ai adressé un devis à une de mes clientes pour des travaux. le 18 aout 2021, elle m'indique verbalement qu'elle accepte le devis mais souhaite que la facture soit divisée en 2: 50% sur facture... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Chomage partiel Posée par murielR, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par murielR - 2547 vues Lorsqu'un couple travail dans la même entreprise et qu'une partie des salariés doit être mis au chomage technique, est ce que les deux personnes peuvent se retrouver au chomage technique ?... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon avocat va saisir les prudhommes pour mon acte de rupture mais je reste harceler par mon ancien employeur au quotidien . aujourd'hui il m'a envoyé un pseudo client a mon nouveau poste pour me proposer de l'argent... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je dépends de la ccn des ouvriers du batiment. j'ai perdu mon enfant de 2 ans. ma convention indique que j'ai droit a 3 jours pour le décès de mon enfant. j'ai aussi vu que j'ai aussi le droit a 7 jours pour le... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Préavis Posée par Perle, il y a 3 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Perle - 697 vues J’aimerais svp savoir si il est possible de reprendre un emploi durant une période de préavis pour licenciement économique sans activité. si cela est possible est ce que la totalité du préavis me sera versée ? ou est ce qu’il est... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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