Je travailler pour une entreprise de fast food reconnu mondialement. etant en franchisés on a été racheté le premier janvier 2022. j'ai eu un at le 20 septembre qui est passer d'arrêt complet a at de soins. je suis donc... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Rupture conventionnelle Posée par Jeanne, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jeanne - 3912 vues Mon employeur m'a envoyé un recommandé pour un premier rdv pour rupture conventionnelle. puis-je repousser la date de ce rdv ?... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Mon ancien employeur refuse de me payer mon variable du dernier semestre 2017 et ne répond pas à mes emails suite à une rupture conventionnelle. puis je réclamer le paiement de mon variable au moins des explications ? cordialement... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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J'ai dénoncé l'année dernière a l'employeur de mon ex belle mère qu'elle voler du matériel medical à son travail(couches, médicaments...). j'ai des témoignages et matériel à l'appui qu'elle a... Consulter la réponse de
Pierreleg |
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Chômage partiel Posée par Belette, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Belette - 3910 vues Je travaille dans une boutique qui emploie 4 personnes,3 sont à temps complet et moi à temps partiel ,mon patron souhaite garder 2 personnes et mettre les 2 autres en chômage partiel comment se fait le choix du personnel parmi les... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai eu gain de cause concernant mon procès le juge a demandé à la partie adverse de verser a l'avocat 2500 euros article 700. je suis bénéficiaire de l'aide juridictionnelle totale. ma question est les 2500 euros... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Dans un premier temps j'ai recu la lettre impossibilité de reclassement et c'est parfait pour moi , je viens de recevoir le courrier pour l'entretien de licenciment , l' objet est entretien préalable... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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On vient de m'annoncer que pendant deux jours en fin de semaine je serai en chômage partiel (je travaille dans une boutique) et ma responsable m'annonce tel quel: tu dois restée disponible pour le patron à tout moment, si... Consulter la réponse de
Maître GAUTHIER |
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Cdd requalifié en cdi Posée par sab, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par sab - 3905 vues Je suis entrée en cdd (jusqu?au 31/12/2016) le 04/01/2016, j'ai obtenu un cdi en cours de mon cdd le 01/06/2016. la date de mon cdi (ancienneté) est donc le 04/01/2016? on me dit que j'ai pas 3 ans. je ne trouve aucun texte sur la... Consulter la réponse de
dareen |
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Mon employeur m'indique que notre prévoyance santé ne prend pas en charge la garde d'enfant covid 19. ce qui signifie que je vais toucher uniquement les ij de la cpam soit 50% de mon salaire brut. et non 90% du brut avec... Consulter la réponse de
VIOLEAU |
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Je voudrais obtenir les noms de tous les directeurs de l'établissement où j'ai travaillé pour une procédure prud'homale . j'ai acheté le kbis sur infogreffe , je vois seulement le nom des dirigeants et du... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je vous contacte car j’ai été assistante de recrutement pendant plus de 3 ans au sein d’une ett, depuis le 19 septembre 2016 jusqu’au 13 mars 2020. mon départ a été contractualisé par une rupture conventionnelle, puis j’ai reçu... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Cela fait maintenant 1 ans que je suis en cdi, mon employeur m'a proposé le 20 juillet une rupture conventionnelle, pour les motifs suivants : pas content de mon travail, il n'a pas eut de bons retour auprès de mes... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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Rechute accident detravail Posée par simbamiou, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par simbamiou - 3898 vues Ma fille a eu un accident de travail en avril 2017 dans une entreprise (entorse du genou) cette entorse a été constatee et suivie d'un arret de travail de deux mois (sans certificat de consolidation à la fin des deux mois) ; entre temps... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Mise a pied Posée par corse20290, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans - 3896 vues J ai fait une depression avec ts en janvier le 19 et mon patron ma mis a pied le 22 janvier(sans entretiens prealable ) as t il le droit ? je vais arriver en fin d arret de travail le 30 juillet que doit je faire reprendre le... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Sur mon contrat de travail est ecrit que l’employeur peut renoncer a la clause de non concurrence 15 jours apres la notification de la rupture de contrat . j ai effectue mon preavis a la maison a la demande de mon employeur , qui... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Je suis actuellement en cdd dans un ehpad public depuis janvier 2018, mon contrat se terminera en juin 2019. j'ai déjà signer 3 cdd durant cette période. je songe activement a refuser mon prochain cdd car il semble clair que... Consulter la réponse de
Maître LEBEY |
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Comment dois je me défendre ? Posée par MilieJally 24, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par MilieJally - 3891 vues J'ai démissionné de mon poste de travail le 19 juillet et je viens seulement de pouvoir récupérer mes papiers au bout de un mois !!! le patron voulais me voire absolument pour me dire qu'ils avaient trouvé des périmés sur... Consulter la réponse de
Maître DEPIERRE |
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Je travaille dans un cfa (centre de formation d'apprentis) spécialisé dans les formations agricoles à montmorillon (86) je suis en cdi depuis une dizaine d'années, depuis deux ans je travaillais à temps complet (100%) dont 20% en... Consulter la réponse de
PARISOT |
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Démission et congé payé Posée par Lulu, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lulu - 3888 vues Je suis actuellement en préavis et en arrêt maladie pour dépression mon employeur va t il me payer mes congé payé à mon solde tout compte? il me reste 25 jours cordialement... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Création d'entreprise Posée par Swifted, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DUCHENAUD - 3887 vues Actuellement salarié dans une entreprise de photographie, je souhaiterais faire une rupture conventionnel ou une demission avec mon employeur de façon a créer mon propre magasin de photographie qui se trouverais dans la même ville... Consulter la réponse de
Maître MFOUMOUANGANA |
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Je suis enceinte et j'ai u quelques problèmes pendant ma grossesse et donc j'ai u pas mal d'arrêt maladie. j'ai u un arrêt d'un mois et j'ai repris le travaille pendant 10j. après j'ai u encore un... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je me permets de vous contacter car j'ai démissionné de mon emploi durant mon congé paternité et ma convention collective prévoie 1 mois de préavis. je voulais savoir si mon préavis va débuter à la fin de mon congé paternité... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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Suis à un arrêt pour épuisement professionnelle j ai repris le travail à mi-temps thérapeutique depuis 40 jours ce mois ci j ai eu la surprise d'avoir ma fiche de paie à 0 😱 l employeur à t il le droit de faire ça et... Consulter la réponse de
Maître JEANNOEL |
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Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Est ce que je peux prendre un avocat pour superviser tout cela car avec mon employeur on a prévu les indemnités légales + des dommages intérêts en transaction de 85 000 euros mais je sais pas trop merci... Consulter la réponse de
MEZIANI |
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Sécurité privée Posée par JK, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par JK - 3880 vues Je suis gérant d'une entreprise de 10 salariés, ma question est la suivante: peut 'on infliger une sanction disciplinaire (mise à pied disciplinaire) à un salarié pour cause de retard répété sachant que celui-ci à déjà... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Denonciation d'un usage Posée par bea, il y a 4 ans dans Travail 12 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Apma.nala.baguerra33 - 3879 vues Par lettre recommandée avec ar mon employeur m'a dénoncé un usage et m'a supprimé plusieurs primes ne figurant pas dans mon contrat quels sont mes recours ? bien cordialement... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Jours férié et non travaillé Posée par Jeannine, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jeannine - 3878 vues Je suis salarié , auxiliaire de vie travaillant pour une entreprise de service a la personne , suis a temps partiel 100h. ma question , le mardi 1er mai en principe je devait travailler car c est un jour que je travail , mais les... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je souhaite negocier une indemnité supralegale sachant que j’ai 3 ans et 3 mois d’ancienneté et que mon salaire brut mensuel est de 2340,90. j’ai pris en compte le barème du bureau de conciliation du cph et je souhaite demander 4... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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