Départ avec inaptitude Posée par NELLY, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2647 vues Suite à un refus de ma patronne pour une rupture conventionnelle, je suis en dépression. la médecine du travail me propose une inaptitude, est-ce que je percevrai mes indemnités d'ancienneté quand même comme pour une rupture... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Mon employeur m’a informé de sa décision de rompre mon contrat le vendredi soir, après deux semaines de travail. il m’a précisé que le contrat prendrait fin le dimanche soir, soit deux jours plus tard. or, mon contrat prévoit une... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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En cas de prise d acte de rupture de contrat pendant un arrêt maladie, l arrêt est il pris en compte lors de la réception de l employeur ou à la fin de l arrêt maladie ? pendant l arrêt maladie l employeur doit il continuer à... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis employeur et comme chaque semaine je remets aux salariés le planning de la semaine suivante (tout en respectant le délai de prévenance de 3 jours pour heures complémentaires) aujourd'hui j'ai un employé qui refuse... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Licenciement Posée par Chrishugo, il y a 2 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1385 vues J'ai commis une faute grave dans mon travail que je reconnais . mon employeur vient de m'envoyer une convocation pour une mise à pied conservatoire et un entretien préalable en vue d'un licenciement. que j'accepte .je suis en... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Licenciement inaptitude Posée par Manonl, il y a 10 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 mois par Manonl - 1209 vues Mon employeur a décidé de me licencier suite a un refus de poste de reclassement et aucun autre poste disponible , il me licencie pour inaptitude non professionnelle alors que la cpam a reconnu mon accident de travail ..ma question... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Photo Posée par Titine25, il y a 2 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1536 vues Notre responsable prend des photos. une de mes collègues qui débauche avant l'heure et l'autre assise au lieu de faire le ménage. leur travail est fait correctement. elles sont en fautes certes, mais a-t-il le droit? merci... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je vous explique la situation : nous avons un intérimaire qui a travaillé le 12/03/2025 et le 14/03/2025. l'agence d'intérim a fait un premier contrat avec une souplesse qui allait jusqu'au 14/03/2025 puis un second... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Madame monsieur mon entreprise souhaite me muter à un autre poste que le mien aujourd'hui je suis leader d'Îlot ( chef d'équipe en relation avec la logistique, la qualité,les méthodes). description des activités - ressources... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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J ai une un grave problème de santé le 08 janvier 2016 hospitalisé je serais arrêter 11 mois mon employeur ne me payera 4436e sur 11 de salaire alors que j ai une abrogation sécu. licenciement pour inaptitude prononcé le 21... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Délai conclusion Posée par Damien, il y a 2 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1448 vues Lorsque l'employeur a envoyé ses conclusions d'intimée n°1 au salarié dans le cadre de la procédure à la cour d'appel, le salarié a-t-il 3 mois pour répondre ? ou y a pas de délais ? merci... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Abandon de poste Posée par Mp, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Mp - 3874 vues Fin mars j’avais demandé une rupture conventionnelle à mon employeur en lui disant que je ferai le préavis sans pb. celui ci m’a répondu non pas de rupture mais on peut faire abandon de poste. depuis, je n’ai reçu qu’un courrier. a... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Droit d'un alternant Posée par Daro, il y a 9 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 970 vues Je suis en alternance dans une entreprise mon manager m'exige de venir travailler un jour d'école pour combler un sous effectif je lui ai fait comprendre que ma formation est importante et crucial mais il ne lâche pas... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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En mars 2020 et suite à la crise du covid19 le client de mon agence d'intérim (l'entreprise où je travaillais donc) a mis fin à notre collaboration. sur mon bulletin de paye apparait donc une ligne "indemnité activité... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Dans le cadre d un licenciement économique, l entreprise doit rechercher des postes pour reclassement au même statut et salaire. toutefois s il n en trouve pas, le salarié licencié peut il l obliger à lui proposer un poste avec un... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Faut il systématiquement demandé des explications à une lettre de licenciement vu que j ai 15 jours pour y répondre... Consulter la réponse de
Maître YAHIAOUI |
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Horaire de travail Posée par chti85, il y a 3 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2225 vues Par manque de travail, mon chef me fait partir plus tôt. aujourd'hui il me dit que les heures seront pris sur les congés ou a récupérer a t il le droit de faire cela? auriez vous les textes de loi afin que je puisse me... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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A'ide juridictionnel Posée par Jamal, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2467 vues Maître je suis sans papiers j'ai un dossier au prud'hommes ma question est : est ce que j'ai le droit d'un a'ide juridictionnel ?merci... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J’ai fais un abandon de poste pendant ma période d’essai il y a deux semaines déjà, je suis en contrat cdi 20h, j’ai reçu un courrier de mon employeur, me demandant de justifier mes absences, en accusé de réception. 1) j’aimerai... Consulter la réponse de
Maître SALECK |
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Dans quelles conditions le refus de la part du salarié à un cdi empêche de toucher la prime de précarité : - faut-il d'abord une proposition écrite détaillée de la part de l'employeur ? - le refus écrit antérieur à la... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Nous travaillons sur un problème juridique dans le cadre de mon cours de droit : un homme a été licencié pour faute grave : il a détourné les votes d'une élection en échange d'une somme d'argent. un magazine a révélé... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Contrat ou avenant Posée par Clo, il y a 2 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1328 vues Il y a un an j'ai changé de poste et d'horaire à mon travail. on ne m'a pas fait de nouveau contrat mais juste un avenants, est normal, de plus mon coefficient vient de changer ne devait il pas la y avoir un avenant ? dans... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Rupture conventionnelle Posée par Flavienmas, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Flavienmas - 4739 vues Voilà ma question : mon patron me dit que qu'il ne peut pas me faire de rupture conventionnelle et me dit de faire un abandon de poste, quelle est la raison pour la quelle il ne peu faire cette rupture y a t'il un nombre... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je me retrouve dans cette situation : en cours d'indemnisation par pole emploi, j'ai accepté un nouvel emploi. après avoir transmis les documents nécessaires, une dpae a été faite avant ma prise de poste (c'est ce... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Ligite Posée par aurelie gout, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2752 vues Je gère une petite entreprise de travaux forestiers; durant le chômage partiel que nous avons stoppé l'activité d'un conducteur d'engins. je l'ai contacté durant cette période pour lui faire part d'un... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon mari a été mis à pied (conservatoire) il y a quelques jours. si j'ai bien compris, l'employeur peut faire durer jusqu'à 2 mois une mise à pied conservatoire. mon mari se pose la question d'une démission... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Je suis en arrêt maladie depuis 14 mois pour dépression à cause de la situation sanitaire actuelle. je suis préparatrice en pharmacie...alors que ma psychiatre vient de nouveau de prolonger mon arrêt,je viens de recevoìr un courrier... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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E viens ici relater la situation vécue par mon épouse. elle travaille dans une collectivité territoriale , comme adjoint administratif de catégorie c , et ce depuis 17 ans. depuis un peu plus d'un an , les choses se... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis tombée sur l' article ci-dessous sur internet : http://gstalder-avocats.fr/pas-de-postulation-en-matiere-prudhomale/ pourriez-vous me confirmer qu'il n'est pas nécessaire de faire appel à un postulant pour la... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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Nous comprenons que psoriasis n'est pas contagieux, mais les personnels refusent masser des clients avec cette maladie. est-ce que les personnels sont le droit de refuser du tout? est-ce que les instituts sont le droit... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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