Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Faire que du télétravail, est-ce un abandon de poste ?
Posée par Tatoon, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Sacha - 7144 vues

Je travaille en cdi avec une moitié du temps en présentiel, et le reste en télétravail. suite à l'achat d'une maison, dans un autre secteur, je souhaiterai demander du 100% télétravail. car je...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Je suis harceler par ma patronne que puis-je faire ?
Posée par Nanou, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par nanou - 7141 vues

Je travail chez une particulier pour 40 heur par mois je suis payer en cheque cessu cela fait 5 mois . au debut jusquau mois de decembre tous allais depuis je suis harlecer , je me fqit traiter de tout les noms . je ne peu pas...

Consulter
la réponse de
EL HAMMOUTI
 
Consultation médecin au travail
Posée par fouad, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Fouad - 7136 vues

Le dimanche 5 juin je suis allé en urgence consulter un médecin au travail pendant 1 heure, mon employeur me déclare absent je précise que le médecin se trouve sur mon lieu de travail mon employeur a t-il le droit de me mettre en...

Consulter
la réponse de
KOCH
 
Accusé davoir essayer d encaissé 160€ de cheque cesu
Posée par joel, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7134 vues

On a porté plainte contre moi en disant que j'avais essayé d'encaisser des chèques cesu sur mon compte sécu avec mes codes mais je suis formellement sur que ce nest pas moi . les gendarmes mon convoquer que dois je faire?...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Enregistrements audio
Posée par justicemaan, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par justicemaan - 7129 vues

Je voulais savoir si je pouvais utiliser des enregistrements audio de mon ancienne directrice qui m'avait forcé de signer mon solde de tout compte et mon vrai contrat en me menaçant de ne pas me payer et de ne pas me donner...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Licenciement ou rupture conventionnelle ?
Posée par GIGI, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7125 vues

Qu'est ce qui est plus avantageux pour le salarié : un licenciement pour inaptitude ou bien une rupture conventionnelle de travail ? quelles sont les avantages et les inconvénients ?...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Prolongation arrêt de travail après déclaration inaptitude ?
Posée par Just793, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Just793 - 7124 vues

Suite un accident de travail et après plusieurs examens médicaux, les médecins mon interdit la reprise de mon poste. le médecin du travail m'as donc fixer une date de près reprise pour poser mon inaptitude en me demandant de...

Consulter
la réponse de
SAGE
 
Contestation d'une sanction
Posée par Sona, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sona - 7123 vues

Je suis employé de vente caissier niveau 1 et mon employeur me sanctionne cad me met une mise à pied d'une semaine pour ne pas bien réceptionner et contrôler les marchandises livrées. non seulement il m'impose le travail d'un responsable...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Ancienneté et invalidité
Posée par Mila, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Mila - 7123 vues

J ai bien compris que la période d invalidité n était pas prise en compte dans le calcul de l ancienneté « sauf dispositions contraires dans votre convention collective » en l occurrence voici de que dit l article 30 de la...

Consulter
la réponse de
Maître maruani
 
Pas de nouvelle de mon avocate
Posée par Ja974, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 7111 vues

Je suis en arrêt maladie depuis maintenant 6 mois pour état dépressif lié au travail. le motif initial était burn-out professionnel confirmé par le médecin du travail 2 mois après. depuis, et moralement incapable de faire face à ma...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Clause de mobilité
Posée par coco, il y a 5 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 7105 vues

Je suis cheffe d'un restaurant appartenant à un groupe constitué de 12 sociétés indépendantes,mon employeur m'a avertie par courrier qu'à la fin du confinement il modifiait mon lieu de travail.dans mon contrat de travail figure une...

Consulter
la réponse de
Maître tamur
 
Licenciement pour faute grave
Posée par PADAM, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par PADAM - 7098 vues

Mon fils a été licencié en juillet 2015 pour faute grave, sans que ce motif soit justifié clairement sur la lettre de licenciement qu'il a reçue. est ce normal ? si non, quelle démarche doit il entreprendre ? merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Mon employé a commis un vol chez un client : puis-je le licencier ?
Posée par aurelien mallet, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par aurelien mallet - 7096 vues

Un agent à été pris en flagrant delis de vole ,par le directeur et en plus il a été filmé... je peut le licencié même si sont dossier est vierge -?? le client ma fait un courrier et il y a deux témoins. je n ai plus confiance merci...

Consulter
la réponse de
NORMAND
 
Harcèlement au travail - quitter mon emploi - que faire ?
Posée par Alex-infini, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Alex-infini - 7091 vues

J'ai plusieurs questions par rapport à ma situation. je suis actuellement cdi, le travail qui m'est confiée n'est pas celle qui a été abordé lors de l'entretien d'embauche, l'ambiance et la gérance de...

Consulter
la réponse de
Maître Manuella Metoudi
 
Carte professionnelle / cnaps
Posée par désire, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 7083 vues

J’ai perdu ma carte pro en sécurité privée il y a maintenant 5 ans , j’ai eu 3 mois d’emprisonnement délictuel avec sursis , destruction de l’objet en infraction saisi , dispense d’inscription au b2 , je souhaite aujourd’hui savoir...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Contrat de travail
Posée par Lisiana, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lisiana - 7082 vues

Je reviens vers vous, pour avoir des réponses que je pose aujourd'hui sur mon contrat de travail. je suis en cdi depuis 2008, en tant que nounou chez un couple de deux enfants . ils sont aujourd'hui deux collégiens. au...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Droit aux allocations chomage
Posée par Gilous, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Gilous - 7079 vues

J'ai travaillé pendant toute ma vie. dérnierement j'ai changé d emploiyeur et j'ai démissioné au bout de trois mois. du coup de perd tous mes droits aux alloc chomage selon pole emploi. cette procedure est elle...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Annulation pure et simple des effets de la convocation à entretien préalable
Posée par Lacepp, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lacepp - 7078 vues

J'ai reçu une convocation à entretien préalable suite à une inaptitude au poste constatée par la médecine de travail suite à un accident du travail. lors de cet entretien, ma responsable m'a annoncé qu'elle me...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Préavis calculé sur ancienneté ou statut
Posée par Mb7na, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mb7na - 7074 vues

J'ai commencé en tant qu'employée dans mon entreprise il y a 3 ans et quelques mois. il y a un an, j'ai changé de poste et je suis passée agent de maîtrise. je veux démissionner et j'aimerais savoir sur quel...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Différences entre heures de travail effectif et heures de travail responsable ?
Posée par lyly, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7071 vues

Voilà, je me posais la question sur le temps de travail effectif ou responsable ? je vais peut-être travailler auprès de personnes âgées (2) comme assistante de vie (je suis diplômée) et être payée en cesu. je voudrais...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Durée de travail par semaine avec un titre de séjour étudiant
Posée par didi 22, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par didi 22 - 7063 vues

Je suis étudiante et actuellement j'ai trouvé un cdd pour une durée de 2 mois . j'aimerai savoir si c'est possible de pouvoir travailler 24h par semaine ? sachant que j'ai un titre de séjour étudiant pluriannuel...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Justificatif d'absence pour garde à vue.
Posée par RGPD, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par RGPD - 7063 vues

Un proche a été placé en garde à vue pendant 48h et son employeur lui demande un justificatif. il n'a pas eu de convocation écrite uniquement un appel lui demandant de se présenter au commissariat de la ville à une heure et...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Transfert d'un contrat de travail sur une autre société
Posée par mapie, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mapie - 7062 vues

Je suis cadre, responsable administrative, dans une société de conseil en actuariat dont les dirigeants ont créé plusieurs autres sociétés afin de ne pas dépasser un certain effectif sur chacune d'elles au fur et à mesure de...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Déclaration
Posée par Samy, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par ali - 7061 vues

Ya t il un moyen de vérifier si mon employeur me déclare?...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Demission d'un cdic pour un cdi
Posée par Jow2225, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Jow2225 - 7059 vues

Actuellement en cdic, je voulais savoir si c'est possible de ne pas effectuer mon préavis si un autre employeur m'engage en cdi immédiatement...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Avenant de contrat
Posée par Dedel, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Silotia delphine - 7056 vues

Ma direction va me présenter un avenant de contrat mais je refuse de le signer car les nouvelles clauses ne me convienne pas pourriez vous me donner un exemple d écris qui indique à mon employeur que je refuse de signer mon nouveau...

Consulter
la réponse de
Maître BENDER
 
Clause de non concurrence et contrat de collaboration psychologue libérale
Posée par Ysp867, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Ysp867 - 7056 vues

Je suis actuellement psychologue clinicienne remplaçante dans le cadre d'un congé maternité depuis fin août 2019 jusque début janvier 2019. j'ai signé un contrat de remplacement où une clause de non concurrence est...

Consulter
la réponse de
Maître Maury
 
Sanction disciplinaire
Posée par Scarf, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Dom - 7053 vues

Etant fonctionnaire territorial il u a plus de un an j ai reçu une demande de deux sanctions pour 2 fautes..il y à 1 mois on m à convoquer pour me donner un avertissement et un blame.a ce jour toujours rien reçu. 2 questions. 1.le...

Consulter
la réponse de
Maître Rousseau
 
Recours apres de fausse accusations
Posée par Jaczoul, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Jaczoul - 7052 vues

Je viens de me faire mettre a pied provisoirement suite a des temoignage m inplicant dans une possesion de stupediant car j ai vu la drogue je les toucher mais je n ai rien dit sur le moment et le temoignage dis que la drogue est a...

Consulter
la réponse de
Maître HERICHER MAZEL
 
Oublie d indiquer une adresse sur un arrêt maladie
Posée par Karimouch, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Karimouch - 7052 vues

Je souhaiterais savoir si un employeur peux mettre un avertissement ou licencier pour avoir oublier d indiquer une adresse sur un arrêt maladie ?...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
286 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
186 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
141 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
24 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer