Enoncée auparavant de mon licenciement économique pour dissolution de la scm, cessation d'activité ... qui peut me renseigner du calcul de mes indeminités ? certains me disent que c'est 1/5 les 10 premières années et 2/5... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Proces prud homme Posée par cyprien, il y a 9 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6670 vues Ayant saisi le conseil des prud hommes car mon employeur ne m'a pas payer mes heures ni mentionner sur les bulletin de salaires je me suis appercu que mon employeur n'avais pas fait la dpae a l'urssaf j'ai donc... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Sanction disciplinaire Posée par lilou92, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lilou92 - 6661 vues En cas d'entretien préalable à sanction, quels sont les documents que le salarié peut demander à l'employeur si celui-ci dit avoir des courriers et attestations à l'encontre de celui qui est sous le coup de la... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Un agent à été pris en flagrant delis de vole ,par le directeur et en plus il a été filmé... je peut le licencié même si sont dossier est vierge -?? le client ma fait un courrier et il y a deux témoins. je n ai plus confiance merci... Consulter la réponse de
NORMAND |
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Rupture conventionnelle Posée par Guest, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mapuce - 6657 vues J'ai bientôt un entretien afin d'évoquer une éventuelle rupture conventionnelle. il semble que je ne puisse me faire assister que par une personne de mon choix appartenant obligatoirement au personnel de... Consulter la réponse de
badou |
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J aimerais savoir si j ai le droit à mon ancienneté en cas de démission pour suivre mon mari muté en sachant que j ai 32 ans dans la même entreprise... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Suite à mon entretien annuel desastreux, mon hiérarchique me reprochant mon "attitude" (ex ne pas être allé au repas de fin d année un vendredi soir après le travail, ne pas boire le café le matin dans la salle de pause etc.) j ai... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Voilà, je me posais la question sur le temps de travail effectif ou responsable ? je vais peut-être travailler auprès de personnes âgées (2) comme assistante de vie (je suis diplômée) et être payée en cesu. je voudrais... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai plusieurs questions par rapport à ma situation. je suis actuellement cdi, le travail qui m'est confiée n'est pas celle qui a été abordé lors de l'entretien d'embauche, l'ambiance et la gérance de... Consulter la réponse de
Maître Metoudi |
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Mon employeur vient de m'envoyer ma convocation pour un entretien préalable au licenciement économique. c'est au niveau date que je me pose des questions. entretien préalable le 1 novembre, proposition de csp... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Débouté aux prud'hommes Posée par Vernius, il y a 11 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Vernius - 6635 vues Mon avocat vient de me prévenir que je suis débouté aux prud'hommes alors qu'après le jugement, il était quasiment certain de sa réussite ?. je me demande si il a bien plaidé et si je fais appel, puis-je en changer ?... Consulter la réponse de
Maître Palombelli |
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Je vais essayer de vous expliquer mon problème en étant le.plus précis possible. je suis coach sportif dans un club et ce club aurait pour objectif de changer d'emplacement et de partir à 80km de là. je réside à 10mn du club... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Bulletin de paie Posée par Zeme charles alain, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par M - 6627 vues Peut-on mettre deux salaires des mois d'octobre et novembre sur un seul bulletin ?... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Voici deux mois ou je suis en arrêt de travail pour anxio depression la vrai raison c'est que ma directrice travail en permanence a mes cotes et me harceler. cela fait deux mois ou j'attends une repose de la sécurité... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Sur le site du pôle emploi il est noté qu'un salarié peut démissionner pour raison de santé et percevoir le chômage par la suite. est-ce que ce texte est toujours en vigueur depuis la nouvelle loi sur l'abandon de poste ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J ai eu un entretien avec mes supérieurs sur des faits qui m ont été reproché , aujourd’hui j ai reçu une lettre d avertissement sans accuse de réception est ce valable ?... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Convocation au tribunal Posée par Emi25, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Emy25 - 6618 vues J ai reçu une convocation au tribunal. pour la garde de mes enfants. actuellement je travaille, je voudrais savoir si je suis obligée de donné le motif de mon absence à mon employeur ou est ce que je peux juste lui dire que je... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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Ma 1ere année d apprentissage terminée mon ancien employeur(j ai changé) dit que je lui doit des heures et ma tout déduits sur mes cp acquis. j ai travailler une journée en août il ne me l a pas payer.. j ai fini plusieurs fois a... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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J'ai travaillé pendant toute ma vie. dérnierement j'ai changé d emploiyeur et j'ai démissioné au bout de trois mois. du coup de perd tous mes droits aux alloc chomage selon pole emploi. cette procedure est elle... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Merci pour la réponse que vous voudriez bien m'apporter. mon père a gagner un proces du coup la partie adverse nous dois une somme. l'avocat de la partie adverse refuse de nous verser cette sommes directement... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis actuellement en poste depuis 6ans ds un magasin qui ouvre les dimanches ce qui me permet d'avoir de bon revenu mais mon employeur veut me muter ds un autre magasin à moin de 50km de chez moi mais qui n'a pas les... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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La mentalité très particulière des dirigeants de l'agence de mon entreprise (déjà condamnés pour des motifs de licenciement abusif et harcèlement moral, sur la personne d'un camarade de travail) , ma confiance envers eux est de... Consulter la réponse de
Maître ERDOGAN |
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Mon employeur à mit fin à ma période d'essai il y'a de ça 1 semaine. il trouve des excuses pour ne pas me remettre la lettre de notification de la rupture de période d'essai (licenciement) et me dit que je... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Merci de prendre du temps pour nous !! je suis actuellment en cdi 30 h avec clause de mobilité , quand on a signer le contrat de travail mon employeur était au courant que je ne dispose pas de permis ni de véhicule , à ce jour on... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je souhaiterai savoir comment on calcule le taux horaire pour une personne ayant travaillé le 25 décembre toute la journée. son taux horaire est normalement de 9, 67. merci de m'indiquer la formule de calcul. merci de vos... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Je suis mise à pied à titre conservatoire dans le cadre d'une procédure de licenciement pour faute. les griefs contre moi n'ont pas été enoncés. puis je contester la mise à pied. je dépend de la convention collective de... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Avec les températures qui s’emballent, j'aurais voulu savoir si il existait une limite maximale de température pour travailler ? je travail devant un ordinateur dans un open space sans clim... je me sentais physiquement dans... Consulter la réponse de
DESBORDES |
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Inaptitude Posée par Fanzy, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Fanzy - 6575 vues Apres 8 mois d'arrêt de travail mon médecin du travail veut me mettre en inaptitude, ma societe me propose de faire un abandon de poste (en accord avec eux) et ils refusent la rupture conventionnelle! quelle est la solution la... Consulter la réponse de
LEMARIE |
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Employée dans une agence de voyages en chômage partiel 100% depuis début avril , notre drh nous informe que la prime d ancienneté ne sera pas prise ne compte dans le cadre du chômage partiel . pouvez vous me confirmer ce point ?... Consulter la réponse de
VIOLEAU |
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Pouvez vous m'indiquer si cette démarche est légale dans la mesure ou elle m'a été proposée et que le l'ai acceptée ? l'entretien a donc eu lieu par téléphone avec hauts-parleurs avec le drh accompagné de deux... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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