Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Harcèlement moral
Posée par Monika, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5002 vues

Maître je suis suis vendeuse depuis un moment je subis de l'harcèlement moral mon patron a mis une stratégie pour me virer et me remplacer par une nouvelle que dois je faire?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Cumul indemnité conventionnelle et de l'indemnité macron
Posée par makada, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par makada - 2185 vues

Il y a un point que je n'arrive pas à comprendre avec le barême macron. je suis dans une entreprise avec une indemnité de licenciement conventionnelle plutôt généreuse, admettons que le calcul donne 100 000? pour 20 ans...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Reliquat de are chez france travail
Posée par soniaris, il y a 9 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 5857 vues

En cas de démission a t on droit quand meme à son reliquat d indemnités de pole emploi svp?...

Consulter
la réponse de
Maître DUCHESNE
 
Avenant a contrat suite a mutation
Posée par JILEEN, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Amoura Nassim - 5213 vues

Une mutation a été décidé comme un accord entre moi et l'employeur, dois-je signer en avenant au contrat sachant que c'est dans un autre département (passe du 75 au 59)...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Avertissement avant sanction
Posée par anonyme, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par anonyme - 6441 vues

Mon employeur est au prud homm pour avoir licencié abusivement au bout de 3 ans la personne que je remplace à ce jour . j'ai reçu un avertissement avant sanction pour les mêmes motifs. je compte contester. par la suite...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Mise a pied conservatoire et attente d'entretien avant licenciement
Posée par tom, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2220 vues

Ma compagne et moi-même travaillons ensemble à la gérance d'une auberge pour un employeur. une dispute éclata et nous en sommes arrivé au main tout les 2, sans réelle gravité ( gifle). j'ai était suspendu par une mise a...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mise à pied
Posée par bourgogne, il y a 9 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 2088 vues

Alors voilà le 8 août 2023 j'ai été mis à pied 1 jour par mon employeur. sur le courrier il était note qu'on m'informerais du jour de la mise à pied lors de mon retour d'arrêt maladie. voilà bientôt 1 ans que...

Consulter
la réponse de
Josselin
 
Démission pendant un arrêt de travail
Posée par Bijou, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Bijou - 3448 vues

Je suis préparateur en pharmacie cadre et je suis en arrêt de travail maladie .j'ai un préavis de 3 mois à donner à mon employeur pour ma démission .j'aimerais savoir si je peux effectuer mon préavis de 3 mois en étant...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Demande conseil prime ppv
Posée par Almk31, il y a 3 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 633 vues

Mon entreprise a mise en place une prime ppv de 1000€ le 28 janvier 2025. pour la touché au complet, il fallait être en cdi toute l'année 2024. je n'ai touché que 670€ car j'ai signé mon cdi le 1 mai 2024. le...

Consulter
la réponse de
Maître YAHIAOUI
 
Agression au travail par un autre employé
Posée par Youyou, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2205 vues

J’ai été victime d’une agression qui m’a causée contusion cervicale, une dermabrasion sur la joue gauche mais surtout d’un stress post-traumatique, après ma plainte, je suis passé par la visite du médecin légiste, cela a abouti à...

Consulter
la réponse de
Maître BENOIT
 
Dois je envisager de me protéger, voir de me défendre ?
Posée par Canari, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Canari - 2809 vues

En période d’essai pendant quatre mois, mon cdi a été validé fin décembre, après une très longue période de chômage. je travaille actuellement pour une succursale qui vient juste d’ouvrir. depuis que le cdi est validé le ton a...

Consulter
la réponse de
Maître ARIOLA-LEHENAFF
 
Grève
Posée par tekludo, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par tekludo - 5873 vues

Je suis actuellement en grève ( debrayage le matin de 5h a 9h). l apres midi je travail. sur mon plannig, ils me mettent rien le matin et 2h30 de travail l'après midi. je suis en contrat cps 25h/semaine. est ce que je serais...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Pas de trace depot especes
Posée par Mathieu08, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 3652 vues

Je suis comptable dans une société. mercredi, je suis allée déposer deux dépôts d'espèces. dont un j'ai obtenu un ticket pas l'autre. et la carte s'est fait avaler. je suis retourner à la banque le lendemain, ils...

Consulter
la réponse de
YAZDI
 
Rétractation promesse embauche
Posée par Ars, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2233 vues

J'ai accepté une promesse d'embauche il y a 10 jours pour une date d'embauche dans 4 mois. entre temps je me suis reposé beaucoup de questions sur mon avenir personnel et familial, et je m'apprête donc à me...

Consulter
la réponse de
Maître Criniere
 
Changement de local de travail
Posée par Fitness974, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bruno974 - 6617 vues

Je vais essayer de vous expliquer mon problème en étant le.plus précis possible. je suis coach sportif dans un club et ce club aurait pour objectif de changer d'emplacement et de partir à 80km de là. je réside à 10mn du club...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Harcélement et pression de mon ancien employeur
Posée par Scolopax, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Scolopax - 10286 vues

Il y a quelques mois j'ai demandé un entretien avec mon directeur car j'avais trouvé une autre opportunité de travail et je demandais une négociation de la période de préavis. a partir de ce moment j'ai subis des...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Dispense activité
Posée par Choupinette.1, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par azotine - 1880 vues

Combien de temps faut il attendre pour un entretien préalable pour un licenciement, je suis en dispense activité pour le moment . merci de votre reponse...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Puis-je refuser une mutation malgré une clause de mobilité dans mon contrat de travail ?
Posée par Michelle, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par djodjo - 12620 vues

Je suis caissiere a lidl, j'ai une clause de mobilité de 25 kilomètres si je refuse d'être mutée que se passe t'il merci de me répondre...

Consulter
la réponse de
Maître FITAS
 
En attente des conclusions de mon ancien employeur qui est l'intimé
Posée par mimil, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître Desmazure - 6393 vues

Maître dans 2 mois et demie je passe en cour d'appel suite à un licenciement. je suis l'appelant mon affaire à été radié une première fois il y 8 mois,normalement l'intimé à 3 mois pour rendre ses conclusions. mon...

Consulter
la réponse de
znaciri
 
Délai de prescription avertissement
Posée par titi, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par titi - 1864 vues

J'ai recu un avertissement que je souhaite contester par la voix d'un avocat. celui ci m'indique qu'il y'a prescription car le délai des 2 mois est passé.exemple 5 janvier 5 mars . je ne partage pas son avis...

Consulter
la réponse de
Maître TOURREIL
 
Société non solvable et prud'homme
Posée par Ceecilia, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 4256 vues

Le jugement des prud'hommes a été rendu. j'ai gagné, la société me doit une somme x. la société ne détient pas cet argent pour me payer cette somme. ma question est : comment puis-je obtenir cette somme ? si la société en...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Peut on licencier qulequ'un apres l'homologation de la rupture conventionnelle
Posée par Madiha, il y a 6 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 1183 vues

Après homologation par l'inspection du travail de la rupture conventionnelle peut on licencier un salarié quand meme merci...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Indemnité supra légale
Posée par Xmenor974, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 3000 vues

Je suis actuellement en procédure de rupture conventionnelle à l’initiative de mon employeur. je suis responsable adjoint depuis 10 ans dans la restauration et mon salaire est de 2625€ brut. combien puis je négocier comme mois de...

Consulter
la réponse de
Maître Angeli
 
Légalité clause contrat de travail
Posée par Anna, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1921 vues

Je jette une bouteille à la mer. le patron de ma belle-fille cherche à se débarrasser d'elle en la poussant à la démission, à comprendre pas de rupture conventionnel possible, car juridiquement trop onéreux. ma belle fille...

Consulter
la réponse de
Maître Oudard
 
Calcul de mon indemnités pour licenciement économique
Posée par VICTORINE, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par VICTORINE - 6636 vues

Enoncée auparavant de mon licenciement économique pour dissolution de la scm, cessation d'activité ... qui peut me renseigner du calcul de mes indeminités ? certains me disent que c'est 1/5 les 10 premières années et 2/5...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
PrÉavis licenciement Économique
Posée par Sam, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sam - 8855 vues

Mon employeur a décidé officiellement de mettre en oeuvre un plan de licenciement collectif pour motif économique. je voudrais savoir a combien de mois de préavis de licenciement j'aurai le droit, sachant que , 'ai...

Consulter
la réponse de
LEMARIE
 
Revenir sur la signature d'un avenant au contrat
Posée par papille13, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Didine - 22210 vues

J'ai signé un avenant à mon contrat et je voudrais me rétracter, est ce possible ?...

Consulter
la réponse de
Maître Bôle-Richard
 
Convocation a un entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu’à un éventue
Posée par Tiny, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4698 vues

Ma question est la suivante, j’ai reçu une convocation a un entretien pour une mise à pied conservatoire. sur la convocation il est stipulé que conformément à l’article lp. 1222-5, j’ai la possibilité de me faire assister par une...

Consulter
la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut
 
Changement du nombre de jour de travail
Posée par GCOLIN, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5943 vues

Je suis receptionniste de nuit dans un hôtel. lors de mon embauche, il a été convenu(hélas uniquement par oral) que je ne travaillerai que 4 nuits par semaine à raison de 10h par nuit, et que seulement lorsque mes autres collègues...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Mon employeur a déclaré ma démission alors que je souhaitais travailler
Posée par Alexandre450, il y a 2 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 512 vues

J'ai travaillé en novembre pour des gens qui ont des pommiers. je ne suis pas venu au travail pendant 3 jours car j'étais malade (gastro, je suis resté 3 jours dans ma toile de tente sans bouger). après ces trois jours...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
273 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
128 problèmes résolus*
3
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
46 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
33 problèmes résolus*
5
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer