Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Proposition de nouveau contrat suite à un transfert d'activité lié à un rachat.
Posée par Nenesstime, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Nenesstime - 410 vues

Suite à un rachat d'entreprise, une mutation de mon activité est prévue sur l'entreprise repreneuse. mon lieu de travail étant à 12km de mon domicile, il sera de 45km suite au transfert. on m'a proposé un nouveau...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Arrêt maladie pendant une procédure de licenciement
Posée par Camille Lbl, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 278 vues

Mon entreprise m'a envoyé ma lettre de mise à pied et de licenciement avec la date et l'heure de l'entretien par mail via un site de signature électronique. est-ce valable et légal ? après la réception de ma lettre...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Fiche de paie
Posée par Rem, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 295 vues

Mon patron m'a remis ce jour le 04/07/2025 ma fiche de paye indiqué sur celle ci virement effectué le 31/07/2025 outre il annonce que mon salaire ne sera pas payé car plus de trésorerie et qu'il a son 1er rendez-vous au...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Congés payés
Posée par gwada, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 355 vues

Je suis en mi-temps thérapeutique.... lorsque je prends des congés payés mon employeur ne veut pas me payer mes cp à 100% mais seulement en mi-temps thérapeutique donc en demi-journée.... j'ai beau lui expliquer qu'en cp...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Demande d'information s'il vous plait
Posée par Kenzo, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Kenzo - 454 vues

Je souhaite mettre mon employeur devant les prud'hommes en référé j'étais en cdd depuis le 04 octobre 2024 mon contrat devait se finir le 30 juin 2025 mais à la demande de mon employeur elle a mit un terme le 31 mai 2025...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Salaire
Posée par Tof et Shei, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Assesso - 393 vues

Maître mon employeur ne m'a pas versé mon salaire du 28 juillet sous prétexte que la sécurité sociale n'a pas versé les ijss via la subrogation. il attend d'avoir les ijss afin de pouvoir versé mon salaire qui soit...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Interprétation
Posée par LilouM.2022, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 420 vues

J ai reçu récemment en temps que salarié protégé, via l’inspection du travail un refus de licenciement, sur des faits graves calomnieux. l’inspecteur a souligné des manquements sur la procédure autant sur la forme que sur le fond...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Changement d’employeur dans la 1re année du titre de séjour salarié
Posée par amel, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 657 vues

Je suis de nationalité algérienne et titulaire d’un titre de séjour "salarié" d’un an, récemment renouvelé sur la base d’un cdi signé avec une esn en france. lors de la signature de ce cdi, une mission était bien prévue, ce qui a...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Stratégie prud'hommes
Posée par Math, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 537 vues

Re , sur la stratégie prud’hommes quelle option maximise mes chances d’indemnisation : accepter le csp, ou refuser et attendre la lettre de licenciement ? puis-je demander des dommages et intérêts pour : mise à l’écart, licenciement...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Contrat sécurisation professionnelle
Posée par Math, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 633 vues

Puis-je signer le csp sans avoir reçu la lettre de licenciement, ou est-ce risqué juridiquement ? si je refuse le csp et que l’employeur tarde à m’envoyer la lettre, quels sont mes droits et mes recours potentiels ? merci de vos...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Rupture conventionnelle
Posée par Misslyn, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 464 vues

Initialement venu pour un souci de coefficient j’ai pu récupérer les sommes dues grâce a vos réponses. merci. cependant mon employeur refuse de reconnaitre les impacts passés et a venir sur mes droits sociaux ( indemnités chômage...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Controle medical
Posée par MITSOUKO, il y a 2 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par BELIGHA - 453 vues

Suite à mon arrêt de travail, j'ai reçu une convocation pour un contrôle médical ordonné par mon employeur au bout de 10 jours. le médecin m'a convoqué à son cabinet et bien entendu je m'y suis rendu. mon employeur...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Question sur visa
Posée par DIDI01, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 488 vues

C'est quand la date d'inscription de loto visa...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Erreur planning et heures supplémentaires non comptabilisées
Posée par Kym, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 474 vues

Je travail dans la restauration, en cuisine, dans un hôtel 5 étoiles. sur nos horaires affichés sur les plannings, pour la coupure, il nous est demandé de faire 9h 14h30 puis 18h 22h30. le problème étant que sur le logiciel de...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Non paiement des cotisations urssaf
Posée par JeanRenaud, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 715 vues

Je travaille depuis moins d'un mois en tant que prestataire sous le statut auto-entrepreneur pour le compte d'une société de livraison. mon client m'a récemment demandé de lui fournir une attestation de vigilance en...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Mise à pied a titre consevatoire
Posée par Frederic59, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Frederic59 - 356 vues

J'ai été mis a pied à titre conservatoire le 23 juillet, est ce que je perd les heures travaillée avant cette mise à pied...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Qy est ce que je risque si des patients m'ont suivit dans mon cabinet.
Posée par Moon, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 533 vues

Je suis orthoptiste en libéral j'ai commencé en tant que collaboratrice puis en décembre suis passé remplaçante ayant ouvert mon cabinet dans la ville voisine... certains patients ayant appris que je partais ont décidé de...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Que faire à son 18eme mois d’intérim
Posée par Kbb, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 426 vues

Je sollicite votre avis car cela fait bientôt 18 mois depuis le 5/02/2024 que je suis intérimaire dans la même entreprise. je souhaiterais être embauché dans cette entreprise mais je n’ai pas encore formuler de demande d’embauche...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Cdd temps partiel
Posée par Chlocamax, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 346 vues

Mon fils a signé un cdd début juillet de 7,5h par semaine, ce qui fait 30h par mois. il a fait 38h et n’a pas été en heures complémentaires pour les 8h. et la, ils veulent lui faire signer un avenant pour août pour augmenter ses...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Problème avec une entreprise
Posée par Warys2018, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 312 vues

J'ai travaillé pour une agence samsic sûreté en 2020. j'y suis plus salarié depuis cette même année 2020. mais j'ai eu la surprise d'être déclaré salarié en mai 2025 dans une agence samsic propreté. ce...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Burn out pendant un preavis de demission
Posée par Marieb, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 442 vues

Quels sont mes droits et obligations si je suis en arrêt maladie pour surmenage lors du dernier mois de preavis de ma demission? mon preavis est il prolongé? comment puis-je gerer les derniers mois de contrat?...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Litige client
Posée par Sam, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Sam - 412 vues

Mon ami a réalisé des travaux chez un client en novembre 2024 il a terminé en janvier 2025. maintenant son client l’appel en lui disant que la plaque ne fonctionne plus car les câbles ne sont pas bien installés. sauf que ça fait 6...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Revue préavis après fin préavis initial
Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 304 vues

Je souhaiterais savoir si un employeur après avoir envoyé un courrier de licenciement précisant la durée du préavis et le motif du licenciement, peut revenir sur sa décision concernant le préavis alors que le préavis du salarié est...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Avocat de l'autre partie souhaite document en ma possesion
Posée par Jocelin, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 294 vues

J'ai été licencier dernierment pour faute grave, car j'aurais fais un tête contre tête avec un autre employe, pour preuve l'unique témoignage de x personnes. j'ai donc pris la décision de mener mon anciennent...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Contactez par le nouvel employeur d'une ancienne salarié
Posée par Laetitia, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Laetitia - 551 vues

Je viens d'être contacté par le nouvel employeur d'une salarié. il souhaitait savoir comment c'était passé la période de travail de la salarié chez nous et la raison de la fin de contrat. elle a été licencié pour...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Solde tout compte
Posée par Kevin, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 485 vues

Suite a une mise en demeure pour non paiement de mon solde tout compte, mon ancien employeur ne veut toujours pas me régler mon dû. il me dit que le temps que notre litige n’est pas clôt il ne me paiera pas pour se mettre en...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Augmentation.
Posée par GwenGmnt, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par GwenGmnt - 425 vues

Je travail actuellement dans une résidence senior en tant qu’auxilaire de vie et de soins , cela fait 3 ans et demi que j'y suis maintenant, beaucoup de problème dans cette entreprise, aussi bien niveau organisation, entente...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Congés payés
Posée par Domi40190, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 382 vues

J ai 70 jours de congé a prendre car je fais une rupture conventionnelle j ai demandé au comptable le montant total que cela ferait pour le maintien de salaire on serait a 79€96 brut voici sa réponse et trop aléatoire sur une fin...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Courrier revue préavis hors délai
Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Fred - 452 vues

Pendant que j'étais en aménagement thérapeutique l'employeur m'avait envoyé un courrier de licenciement à mon ancienne adresse alors que j'avais bien changé et qu'il avait la bonne. le courrier a été...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Renseignements suite licenciement économique
Posée par Marilyne, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Marilyne - 572 vues

J ai été verbalement informée le 22/07 que notre société fermait le 24/07au soir j avais posé des congés payés auparavant pour le 28/07 jusqu'au 10/08 inclus soit 10 jours ma collègue et moi sommes d après nos fiches de paie...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
101 problèmes résolus*
2
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
80 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
45 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
45 problèmes résolus*
5
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
36 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer