Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon employeur est-il roi ?
Posée par Jesaispas, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Jesaispas - 1489 vues

Je travaille pour une boîte de prestataires, à l’entretien j’ai précisé que je ne voulais pas travailler au delà de 18h00, néanmoins mon employeur a décidé après 1 ans et demi d’ancienneté de me mettre sur un site où je termine à...

Compléter
 
Indemnité france travail !
Posée par Dominique, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Dominique - 1579 vues

S, j'ai travaillé 15 ans dans une agence immobilière, j'ai négocié une rupture conventionnelle qui a été acceptée et effective le 23 février dernier. je me suis inscrite à france travail le 24 février pour obtenir...

Compléter
 
Inaptitude au travail
Posée par nanard, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par nanard - 1445 vues

J'ai été en arret de maladie plusieurs mois pour une hernie discale j'ai été reconnu par le médecin du travail pour inaptitude totale au travail je me suis inscrit à pole emploi et je voudrai savoir si j'ai droit aux...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par momo, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par momo - 1833 vues

Mon fils est en invalidité classe2 ,depressif et agoraphobe et souffre de spondylarthrite ankylosante. il ne retournera plus travailler a l'usine. ma question est: comment faire pour une rupture conventionnelle en sachant...

Compléter
 
Démission fonction publique
Posée par cécile, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître MICHEL - 1513 vues

Apres un démission de mon poste, titulaire dans la fonction publique en septembre 2023, j'ai aujourd'hui besoin de m'inscrire a france travail. ces derniers me demande une attestation employeur, or la mairie dans laquelle je...

Compléter
 
Dédommagement suite prudhommes
Posée par Cacaouete45, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Cacaouete45 - 1336 vues

Ma fille (mineur) a obtenu gain de cause devant le conseil des prud'hommes, sur la fiche de paye de régularisation, la comptable de son ex employeur a inscrit les différents dommages et intérêts perçus (mise en danger de la...

Compléter
 
Le dépassement des heures de travail autorisées avec un titre de séjour étudiant
Posée par hajtahiri, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par hajtahiri - 1321 vues

Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant et je suis de nationalité marocaine. j'ai récemment reçu une offre d'emploi pour un contrat à durée déterminée (cdd) chez la mairie de lille , et...

Compléter
 
Harcèlement moral
Posée par Pauleta 09, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître MARIAGE - 1936 vues

Je subit en ce moment du harcèlement moral à mon travail et je voulais savoir quoi faire ? j’ai reçu un message sur mon téléphone en dehors de mes horaires de travail où mon responsable hiérarchique me demande de faire une lettre...

Compléter
 
Suspension ou retrait d agrément
Posée par Mam m, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mam m - 3038 vues

Suite à une séparation conflictuelle, je me retrouve accusée par les services sociaux de rencontrer des difficultés familiales. cependant je ne sais pas ce qui va être décidé mais ces derniers ont demandé le passage devant le juge...

Compléter
 
Travail pour plusieurs entreprises
Posée par Alexandre1899, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Alexandre1899 - 1649 vues

Je suis employé chauffeur taxi, mon patron possède plusieurs entreprises et il me fait réaliser des trajets pour ses différentes entreprises.en a t’il le droit ? sincères remerciements...

Compléter
 
Indemnité supra légal - éléments
Posée par Miva, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Miva - 2305 vues

Madame, monsieur, je voudrais vous demander si l'indemnité compensatrice de congés payés et l'intéressement pour l'année suivant au départ d'un salarié sont prises en compte pour le calcul de l'indemnité...

Compléter
 
Paiement salaires suite au décès de l'employeur en entreprise individuelle
Posée par Teddy, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Teddy - 1802 vues

Mon employeur entrepreneur individuel de nettoyage est décédé le 27 mars. les employés de l'entreprise continuent tous de travailler en attendant que les problèmes de successions soient réglés. l'une des héritières a...

Compléter
 
Cor. convention collective transport sanitaire
Posée par Virg38, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Virg38 - 1611 vues

J’aimerais savoir quelle est le minimum dans notre convention collective pour avoir droit aux cor et si jamais y a eu demission pouvons nous revenir sur c’est cor dissimuler par la société ?...

Compléter
 
Licenciement pour endormissement au travail
Posée par Estay10, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Estay10 - 1614 vues

Fin 2023, j'ai été licencié pour faute simple pour plusieurs endormissements/assoupissements au bureau (5 ont été relevés en l'espace d'un mois) et pour avoir oublié de prendre plusieurs appels de clients, une...

Compléter
 
Démission après cdi à la suite d'un cdd
Posée par PSY, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par PSY - 1717 vues

à la fin du cdd de 6 mois, la salariée est passée en cdi mais, après 3 mois la salariée démissionne, comment calculer le solde de tout compte (indemnités de congés payés) ? merci...

Compléter
 
Contrat incomplet transmis avant mais signe neuf jours apres demarrage= cdi ?
Posée par steph, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par steph - 2962 vues

Mon contrat de travail m'a été transmis par mail avant mon entrée en poste, je l'ai signé 9 jours après être rentrée en poste car il manquait la notification d'une véhicule de fonction prévu en amont. mon employeur...

Compléter
 
Procédure pour absence
Posée par Edwige001, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Edwige001 - 1329 vues

Je n’ai pas pu me rendre à mon travail en raison de la température élevée de mon enfant. j’ai donc envoyé un mail à ma drh, en copie à son assistante, avant l’heure de ma prise de poste pour la prévenir de mon absence. par la...

Compléter
 
Dissolution d’une scm sans la résiliation du bail professionnel ?
Posée par Acjh, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Acjh - 2005 vues

Nous sommes 2 associés d’une scm . je souhaiterais dissoudre la scm pour mésentente . mais comme notre exercice est lié au bail professionnel. je souhaiterais savoir si la dissolution entraîne t’elle obligatoirement la résiliation...

Compléter
 
Travail pour 2 entreprise
Posée par Théo, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Théo - 1328 vues

Je suis actuellement dans une entreprise de sous traitance, je suis en préavis dans l'entreprise a, mais l'entreprise b me veux au plus vite sans me laisser le temps de faire mon préavis donc mon employeur me demande de...

Compléter
 
Courrier rupture période d'essai par mail
Posée par patriduroix, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par patriduroix - 1414 vues

Est ce que l'envoi du courrier de rupture de la période d'essai par voie postale en recommandé est obligatoire ou bien l'envoi par mail suffit...

Compléter
 
Droit à l'image
Posée par Leboueur, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Leboueur - 1464 vues

Je suis eboueur à la mairie de paris et je désirais savoir si un riverain a le droit de me photographier et de poster la photo sur les réseaux sociaux. j'ai entendu une personne dire qu'elle avait le droit de me...

Compléter
 
Refus de faire la conciliation
Posée par louiza, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DAHAN - 1636 vues

Le conseil des prud hommes refuse de faire la conciliation et veut passer directement au jugement il profite de la personne qui est sans avocat car elle a dejà reçu un rdv pour plaider son cas au bureau des jugements le conseil des...

Compléter
 
Trop percu polemploi
Posée par tikounou, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par tikounou - 1322 vues

J'ai recu une contrainte par huissier pour une dette de 800 € a polemploi. sur le courrier il est noté la somme due + une somme art a444-31 dp + prix de 2 lettre rar. j'ai donc reglée cette somme total (870€). ce matin...

Compléter
 
Paiement de mon variable suite à démission - objectifs non fixés
Posée par Polly29, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Polly29 - 1636 vues

J'ai démissionné fin janvier de mon entreprise et ai obtenu de mon manager de réduire mon préavis à un mois et demi. ma rémunération se compose d'un fixe et d'un variable (15%). suite à mon entretien annuel...

Compléter
 
Délai de prévenance
Posée par Stani, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Stani - 1594 vues

Je rencontre un litige avec mon employeur. l'employeur m'a émis la lettre en main propre pour m'informer de la fin de période d'essai et sortie des effectifs au 30/01/2024. la gestionnaire de paie m'a...

Compléter
 
Mettre fin au contrat mannequin(mother agnecy)
Posée par anja, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par anja - 1469 vues

Salut, je suis mannequin et j'ai signé un contrat d'agence mère pour trois ans, sans clause de résiliation. cependant, j'ai eu du mal à travailler avec cette agence et j'espère mettre fin au contrat. j'ai essayé de...

Compléter
 
Accès messagerie et pc pro
Posée par mel, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par mel - 1446 vues

Pour faire suite à un mail remontant des problèmes à mon responsable direct, qui est le directeur des ressources humaines, je me suis retrouvé convoqué à un entretien visio durant lequel celui-ci n'a que très peu bordé mon...

Compléter
 
Démission
Posée par squillet, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par squillet - 1651 vues

J'ai donné ma démission le 20 mars mon préavis va jusqu'au 19 avril inclus. j'ai des heures supplémentaires à récupérer, si je les récupère pendant mon préavis je quitterai quand même la société le 19 avril. est ce...

Compléter
 
Mise en congé pour travaux sur véhicule de service.
Posée par Koxy1962, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Koxy1962 - 1448 vues

Un patron a-t-il le droit de me mettre 6 jours en congés pour faire changer l'embrayage de la voiture de service ?...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par angel18, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par angel18 - 1473 vues

Je voudrais savoir si nous pouvions nous mettre en arrêt maladie quand on a signer une rupture conventionnelle le 21/02/2024 la date de départ est prévu le 26/03/2024 mais la situation est vraiment très compliquer merci de vos...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
437 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
135 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
122 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
23 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer