Une question en droit du travail ?

Je viens vers vous car je suis dans une situation délicate. je suis salariée et associée minoritaire dans une entreprise, où mon patron est également mon ex-compagnon depuis six mois. pendant près de quinze ans, nous avons...

Je reviens d’un arrêt maladie suite à une opération, mon employeur m’accueil avec une mise à pied conservatoire avec justification que je lui aurai « volé » des heures en indiquant de mauvais horaires lors de mes pointages sur...

J'ai perçu la 1ere partie de l'arce en étant domicilié mon entreprise et moi-même à paris. si mon entreprise et moi-même sommes à orléans au moment du deuxième versement, et que mon dossier est toujours sur paris car ce...

Dans son nouveau mode de calcul d'indemnisation france travail se base sur un mode de calcul qui considère uniquement des mois de 30 jours et non des mois et de 30 et de 31 jours au cours de l'année comme c'était le...

J'ai perçu la 1ere partie de l'arce en étant domicilié mon entreprise et moi-même à paris. si mon entreprise et moi-même sommes à orléans au moment du deuxièeme versement, est-ce bien france travail paris qui doit...

Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "après renseignement, début février, auprès de la société prestataire « des », nous avons appris que vous empruntiez de manière très régulière un véhicule et plus...

Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "vous n'avez, à aucun moment, jugé utile d'informer votre responsable que ce soit de la réservation de ce véhicule ou de l'accident que vous avez pu...

Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "le 24 janvier 2022, vous avez emprunté un véhicule appartenant à l'entreprise, dont la gestion est assurée par le prestataire « défense environnement services...

Suite à un arrêt maladie de 1 mois mon employeur a mal rempli l'attestation de salaire , j'ai eu le maintien de salaire, 3 mois après j'ai eu un versement d'indemnités journalières pour ce mois là. j'ai...

Dans le cadre d'une remise en main propre contre décharge, la convocation à un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement ne précise pas les éléments qui m'ont été reprochés durant cet...

Dans le cadre d'une remise en main propre contre décharge, la convocation à un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement ne précise pas les éléments qui m'ont été reprochés durant cet...

Quelle modèle de lettre envoyé à l'employeur pour une demande de dispense mutuelle obligatoire et collective, en effet je souhaiterai annuler ce prélèvement de cette mutuelle employeur de 26 euros qui ne me sert à rien...

J'ai déposé un dossier pour prétendre passer un concours d'adjoint des cadres hospitaliers. j'ai reçu à mon bureau pendant mon jour de congé, un courrier me disant que j'avais un refus suite au dépôt de mon...

J'ai déjà réalisé deux renvois avant une audience en référé au conseil des prud'hommes. je me rends compte qu'il manque une demande auprès du cph. puis je réalisé un nouveau renvoi ?...

Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "vous avez reconnu lors de l'entretien, qu'il vous arrivait régulièrement, à savoir une fois par semaine, de quitter votre poste de travail et sortir du...

Si on envoie en lrar une demande avant l'audience devant le conseil des prud'hommes,mais que la demande va certainement être réceptionné après l'audience. est ce que le juge doit alors ouvrir de nouveau le débat par...

Je suis en période de mise à pied conservatoire depuis ce matin et ce, jusqu'au 18 février. etant responsable comptable d'un service comptable, ai-je le droit de communiquer sur des sujets purement professionnels avec mes...

Je suis depuis ce matin en période de mise à pied conservatoire jusqu'au 18 février. en tant que responsable comptable d'une service comptable, ai-je le droit de communiquer sur des sujets purement professionnel et de...

Je suis dans une entreprise depuis décembre 2024 (de décembre 2024 à début avril 2025 en contrat d'intérim et depuis le 15 avril 2025 en cdi). je travail dans une grande surface ou le pdg est indépendant mais nos fiches de...

Mon employeur ne veut pas mentionné et régler les cotisations salariales. en saisissant le conseil des prud'hommes l'employeur aura obligation d'y répondre ?...

Je viens de changer d'échelon. je passe cadre vii c10 et je dépend de la convention collective idcc 1404 mon salaire brut pour 35 heures est de 2.927 €. pourtant sur la grille de ma convention, mise à jour en 2026 le salaire...

Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "enfin, nul besoin de vous rappeler que l’ensemble de ces trajets ont été réalisés aux frais de l'entreprise, ce qui, après un an d’utilisation récurrente...

Dans ma notification de licenciement, il m'est reproché : "aussi, vous avez utilisé ce véhicule pendant votre temps de travail bien que l’utilisation de celui-ci soit justifiée par des fins personnelles et alors même que...

Après les prud'hommes, peut on poursuivre aussi son employeur ( le directeur général), en plus de son supérieur hiérarchique, au pénal , si on pense avoir des preuves d'intentionnalité de nuire ( mise au placard, aucun...

Lorsqu'on saisit le conseil des prud'hommes en référé, peut on demandé les mêmes demandes que la saisi au conseil des prud'hommes en fond, tel modification bulletins de paie, documents fin de contrat. quelle est la...

Peut-on demander devant le conseil de des prud'hommes en référé: 1. est ce possible de ne pas se faire représenter devant le conseil des prud'hommes ? 2. peut-on demander le remboursement d'une facture concernant des...