Au vu de ma lettre fausse et terrible de faute grave que j'aurais travaillé pendant mon arret maladie.je decude de pas contester car je suis pas en bonne santé pour me battre aujourd'hui je suis licencié et toujours en... |
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Délais prévenance Posée par theporsche77, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître DAHAN - 230 vues Mon patron me change de lieu de travail mes prochains planning sont sur le nouveau lieu de travail ( clause de mobilité dans le contrat) cependant j ai refusé par courrier recommandé que je refusais car je n est ni eu de courrier d... |
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Ijss/subrogation Posée par Tof et Shei, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Tof et Shei - 459 vues Madame monsieur de décembre 2023 au 15 juin 2024, j'ai été en arrêt celle de la rh a envoyé à la ss l'attestation le 10 janvier en notant les dates du 15/12/2023 au 18/05/2024 hors cela fait 153 jours et non 180 jours . de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à une démission mon employeur m'a remis mon solde de tout compte plus de 1 an plus tard (j'ai percu des aides financières caf pendant cette période et j'ai dû démissionné pour m'occuper de mon enfant en situation de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’aimerai savoir comment rompre un contrat de travail extra non signé et qui ne m’a jamais été remis après plusieurs demande, dois-je réaliser une lettre de démission ? merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaillais à temps partiel (30h par semaine). en fevrier 2021, j'ai travaillé plusieurs semaines à plus de 35h par semaine. puis ensuite de nouveau 30h. puis ensuite en septembre 2022, j'ai de nouveau retravaillé à plus de 35h... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mise à pieds Posée par Dolphins03, il y a 4 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 805 vues Je viens d'être mis à pieds pour 8 jours ... suite à une visite de ma rh me demandant de nous isoler dans un bureau pour parler de ma visite médicale et d'un aménagement de poste sauf qu'une fois isolés , de façon... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Je travaille en extra dans un hôtel depuis le 03 mars mais aucun contrat ne m’a été remis et je n’est rien signé, ce contrat à été convenue à l’oral pour une durée de 2 mois sauf que l’employeur m’a proposé d’écourter ce contrat... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Salaires Posée par Mimiche, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 430 vues Ma fille a trouvé un job étudiant de 18h30 la semaine,elle a signé un contrat de 6 mois avec bien une période d'essai de 14 jours, elle a fait 6h le premier week-end et 10h la semaine suivante au bout de laquelle la patronne... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai été licencié de mon entreprise en octobre 2020 et mis en invalidité ensuite. durant les mois précédents, j'ai eu des périodes d'arrêts maladie : du 13/10/2017 au 07/11/2017 : 25 jours du 28/01/2019 au 30/01/2019... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Complémentaire santé Posée par Voiture, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître BELIGHA - 398 vues Début du mois de février j'ai demandé des renseignements concernant la complémentaire santé du travail auquel je n'ai jamais été affilié pendant 3 ans , début du mois de février j'ai contacté la complémentaire par... |
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Planning Posée par Juju, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître BELIGHA - 456 vues J’aurais voulu savoir si je suis en droit de ne pas venir sur mon lieu de travail si je n’ai pas eu de planning... |
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Licenciement abusif Posée par Vero63, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 586 vues Mon employeur veut me licencie pour raison serieuse sur les propos de mon manager qui m accusé de critique l entreprise et que mes collègues sont mal à l aise a causede mon comportement l ors de l entretien prealable l employeur n... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Puis-je avoir un autre contrat de travail avec une autre entreprise avant la fin du premier contrat sans retourner dans le pays ?... |
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Mon entreprise n as pas de convention collective, ai-je le droit a des congés payés supplémentaire pour mes enfants... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je souhaiterai continuer à travailler directement avec une intervenante à domicile qui m’a été présentée par une société de service , mais celle-ci stipule dans son contrat que je devrais leur verser une sommes de 2000€ de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Congés payés Posée par Voiture, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître PETSOKO - 417 vues J'ai récemment posé une question sur les congés payés d une personne en cdd qui remplace actuellement une personne en arrêt maladie depuis août 2024. elle a posé les mêmes congés d'été que moi qui suis en cdi ( 3... |
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Je suis actuellement en litige avec mon employeur et je compte saisir les prud'hommes mais je sais que d'autres personnes salariées ont eu des problèmes également avec le même employeur et j'aurais voulu obtenir les... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je voudrais savoir si je peux bénéficier de 2 jours de congés supplémentaires annuels car je suis la mère d'une enfant handicapée de 20 ans à charge. je comprends que pour en bénéficier, il faut avoir moins de 30 jours de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai eu un licenciement en accident de travail. il a menti et par rapport mon contrat j'ai aucune chance de le contredire d'après un avocat. aujourd'hui j'ai bientôt 60 ans en accident de travail sans... |
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Je suis un étranger. j'ai des papiers italiens valables dix ans. quand je trouve du travail, ils me demandent toujours autorisation de travail cela nous a permis de rester dans l'ue pendant 10 ans merci de vos... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Ai-je le droit à des congés pour une citation à comparaitre en tant que témoin lors d'un procès aux assises ? quelle est l'obligation de mon employeur ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je souhaite savoir si je peux être poursuivi en justice avec une un cabinet de conseil dont je tairais le nom avec la clause si dessous dans un accord de confidentialité que j'aisigné : clause de non-contournement le candidat... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je me permets de vous contacter pour une question. un proche occupe un emploi à temps plein (activité salariée) et une activité non salariée. son employeur a modifié ses horaires de travail de sorte qu'il doit dès à... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Aux prudhommes mon asmat a fournie en derniere conclusion la 3eme)une attestation contre moi d un second employeur dont le nom n est jamais appatu dans les deux pecedentes conclusions soit 2ans apres la premiere conclusion .dont j... |
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Complémentaire santé Posée par Lucie, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 641 vues J'ai été affilié à une mutuelle collective par mon employeur sans qu'il m'y informe. après avoir analysé mes fiches j'ai remarqué être prélevé chaque moi pour une complémentaire santé sans avoir signé de papier... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Dans le cadre de discrimination au travail, je cite : "un salarié peut saisir le conseil des prud'hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination le délai pour saisir cette juridiction est de 5 ans... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis boucher intérimaires pour la grande distribution . ce matin j'ai eu un accident avec un roll de viande (200 kg environ) qui met tomber dessus car je suis passer sur une grille d'évacuations d'eau qui a céder... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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L’entreprise ou je travaille est en liquidation judiciaire avec fermeture immédiate et cessation d’activité immédiate depuis le 28 février. en tant que salarié protégé, l’inspecteur du travail doit valider mon licenciement... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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