Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Papier fin de contrat
Posée par 27Oscaribus1998%, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 499 vues

Je me permet de vous envoyer cette question. j’ai signé mon papier de révocation de la fonction publique pour faute grave le 23 juillet 2025. j’ai envoyé un nouveau mail hier à la rh de la mairie où j’étais employée pour demander à...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
'aspect légal contrat de travail'
Posée par CecileH60, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 497 vues

Je suis directrice d'un institut de formation depuis le 1er septembre 2018; l'institut est une association loi 1901, englobée depuis janvier 2024 dans un gie . nous sommes régis par la convention nationale de...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Paiement salaire variable sur objectifs (absence ou irréaliste)
Posée par Philippe57, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 504 vues

Je suis commercial dans une esn en ile de france. lors des discussion précontractuelle, il m'a été notifié par email que pour les 4 derniers mois de l'année 2024, je devais embaucher 43 personnes supplémentaires (sur un...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Que faut il inscrire dans une lettre pour demande de rupture conventionnelle
Posée par MilieNlj, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 427 vues

Voilà j’ai rencontré ma drh le vendredi 8 août pour ma volonté de reprendre mon travail car actuellement en congé parental jusqu’au 21/11/2025. j’ai soumis 2 plannings type avec 3 fin de journée ou il faut que je récupère mon fils...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Invalidité 2 et allocation journalière de proche aidant
Posée par Lylou, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 410 vues

Je voudrai savoir si la rente d'invalidité 2 pouvait se cumuler avec l'allocation journalière de proche aidant. et ce en l'absence totale d'activité professionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Harcelement et des difficultes de le prouvait
Posée par Aelita, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 416 vues

Mon mari défunt a vecu un harselement au travail dans le but de fabriquer les raisons de sont licencienment à 60 ans...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Restitution matériel et arrêt de travail
Posée par Lou, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 521 vues

Je suis actuellement en arrêt de travail. peu de temps après le début de mon arrêt, mon employeur a demandé de façon généralisée aux services la restitution de téléphone professionnel à plusieurs dates, au choix (toujours pendant...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Non paiement prévoyance
Posée par Jenny14, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 406 vues

Je suis actuellement en arrêt depuis le 01/04/2025 suite à la découverte d'un cancer, j'ai perçu la prévoyance de mon entreprise depuis le début, sauf que tout d'un coup, plus rien, août ne m'a pas été versé...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Pas de contrat
Posée par Krn50, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 472 vues

Mardi 2 septembre mon entreprise m’a fait signer un contrat anti dater du 4 août au 29 août , et m’a fait travailler lundi mardi sans contrat , je n’y suis pas aller hier et aujourd’hui car je n’ai pas de contrat , et ma chef...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Salaire de base convention metallurgie
Posée par Marie06, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 614 vues

Je travaille dans un centre d'appels qui fait partie de la convention métallurgie en groupe b classe 4, mon salaire de base est de 1909 euros brut mensuel , alors que sur la convention collective il est noté un salaire minimal...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Changement de statut, étudiant vers salarié / repture période d'essai
Posée par Nour25, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 786 vues

J'ai décroché un contrat cdi le mois de mars, j'ai obtenu mon autorisation de travail, j'ai commencé le mois d'avril mon travail et j'ai fait une demande de changement de statut (étudiant vers salarié)...

Participer
 
Démission pendant congé parental
Posée par Charlotte2290, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 810 vues

Je suis en congé parental à temps complet, qui se termine début décembre 2025, je souhaiterais démissionner de mon poste, mais je n'ai aucun mode de garde pour mon enfant. puis je démissionner sans effectuer de préavis et sans...

Participer
 
Ags après prud'hommes
Posée par Olivier, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Nelson2106 - 5652 vues

J'ai été licencié pour faute. après recours au prud'hommes, le licenciement est abusif et il condanne mon ex société à me verser 60000 €.la société fait appel et se mets en redressement 7 jours après.les ags ne me paie pas...

Compléter
 
Droit de travail
Posée par Sami, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 470 vues

Je travaille depuis 2018 avec un employeur privé tous les jours 12 heures et les dimanche de 7 heure du matin à 13h30 avec un salaire smic est ce que j'ai le droit de le demander en prud'hommes de me payer les heures qui sont pas...

Participer
 
Entreprises en redressement judiciaire cession
Posée par Elo, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 402 vues

Actuellement un repreneur a décidé de reprendre l'entreprise où je travaille avec quelques salariés sauf que le poste de travail est a 1h30 de distance de là où on travaille actuellement peut on refusé d'être repris pour...

Participer
 
Retraite et prime de départ
Posée par Gaby13004, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 430 vues

Voilà ma question mon père est à la retraite depuis janvier 2025 on est en septembre 2025 il a toujours rien reçu ni retraite ni prime de départ son ancien patron a mandater un cabinet de comptable pour faire c est papier je...

Participer
 
Réhabilitation judiciaire
Posée par AAA 5, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 545 vues

J'aimerai savoir si une réhabilitation judiciaire pour effacement du b2 peut il être accepté après un an et demis de condamnation ? pour obtenir un certificat d'honorabilité pour mon employeur en effet j'ai une...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Droit à un congé pour convocation au tribunal?
Posée par Icerise, il y a 8 ans dans Travail
18 réponses dont la dernière il y a 4 mois par ELTR - 90082 vues

En cas de convocation au tribunal pour une audition, dois-je poser un jour de congés ou de repos ou ai-je droits à un jour spécial?...

Participer
 
Passeport talent salarié qualifié
Posée par @Fdjodom99, il y a 4 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 mois par MAMASSO - 7967 vues

Un nouvel arrêté/ circulaire faisant suite au décret du 13 juin portant sur le montant du salaire brut annuel a été publie au journal officiel hier (31 aout) fixant ce montant a 39 582€ applicables uniquement à st martin et st...

Participer
 
Validité d un avenant
Posée par Mj, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Mj - 1337 vues

Je voudrais savoir si selon l article 9 de l avenant 202 du 27 juin 1989 en vigueur au 1er juillet 1989, est applicable et valable à ce jour ? en effet, mon directeur me dit que je ne peux beneficier de cet avenant car je n étais...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Démission période de préavis
Posée par Rine2643, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 468 vues

Je démissionne de mon travail, je suis en contrat cdd saisonnier depuis le 2 mai 2025 et ma période de préavis se termine le 13 septembre 2025. lors de ma démission l’un de mes employeurs été d’accord de me libérer à partir du 1er...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Mon procès n’avance plus et je pense que mon avocat ne m’aide plus
Posée par Heska, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 507 vues

Il y a un peu plus d’un mois j’avais posté ceci : «  , j’ai gagné mon jugement en février 2025 avec décision exécutoire face à mon ancien employeur, qui 15j après a fait appel. depuis mon avocat a envoyé les conclusions et...

Participer
 
Licenciement
Posée par Voiture, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 396 vues

Est-ce qu un employeur peut licencié des personnes suite a des remarques que les collègues ont invoqué quelques mois voir quelques années auparavant où alors que le chef a mis des choses en place qui n ont pas été respecté. merci...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Passeport talent salarié qualifié
Posée par @Fdjodom99, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 786 vues

Le nouveau seuil du passeport talent salarié qualifié vient d'etre mis à jour sur les sites officiels pour quelqu'un disposant déjà d'un recepissé pour une demande de titre de sejour salarié et ayant déménage peut il...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Info offre de reclassement refus abusif ou non ?
Posée par Ange77, il y a 4 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Ange77 - 727 vues

Suite à un accident du travail jai étais mise inapte à mon poste. mon employeur m'a fait une offre de reclassement dans le sud alors que j'habite dans le 77 et que jai rempli dans le questionnaire que je n'étais pas...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Passage cdd cdi contractuel education nationale
Posée par M.Rannou, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par JohaLoza - 2314 vues

Actuellement contractuel de l'education nationale depuis 8 ans (après une interruption de six mois) le rectorat m'a proposé un cdi. j'ai signé la proposition de cdi aux mêmes conditions, hormis l'indice qui a été augmenté. or...

Participer
 
Poste de reclassement
Posée par Rafa, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Rafa - 654 vues

Suite à une maladie professionnelle,peut on refuser un poste de reclassement proposé par l'employeur ? cordialement...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Demande de renvoi de l’audience du jugement
Posée par Jo, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 510 vues

J’ai engagé une procédure prud’hommale contre mon ex employeur pour remise tardive de mon stc (54 jours) et des avantages sociaux non payés. la partie adverse vient de demander un renvoi de l’audience de jugement prévu ce 9...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Demandes recevable au cph ?
Posée par Victor, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 736 vues

Ce type de demandes sont elles recevable devant le cph ? - retard 1 an pour remise attestation de salaire ? - retard 6 mois de paiement prévoyance maladie ? - non versement de prévoyance invalidité ? - retard plusieurs mois de...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Congés payés en arrêt de travail
Posée par Victor, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 817 vues

J'ai été en maladie de 2018 à 2023 pour maladie non professionnelle et contrat résilié en 2023. pourriez-vous m'indiquer si je cumul 2.5 jours (arrêts de la cour de cassation septembre 2023) ou 2 jours ( loi de avril...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
128 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
110 problèmes résolus*
3
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
101 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
41 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
37 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer