Je suis responsable de magasin dans un commerce du secteur privé(commerce familial indépendant d'art de la table/cuisine/souvenirs, environ 700m2)et depuis le déconfinement, les propriétaires ont décidé de modifier mes... Consulter la réponse de Maître FOREST |
| |
Dommages et interet Posée par Toto, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6642 vues Ayant été 14 mois en arrêt maladie pour burn out avec violences de la part de mon ex employeur je dois chiffrer mes dommages et intérêt que je demande devant le prud hommes mais je ne c comment les chiffrer comment les calculer... Consulter la réponse de Maître berliner |
| |
Cassation Posée par Oth65, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Oth65 - 6641 vues J ai gagnait un harcèlement moral contre mon employeur en cassation... Consulter la réponse de Leleu |
| |
Je suis à la recherche de renseignements pour évaluer l’intérêt de lancer une procédure auprès des prud’hommes. petit historique : 4 décembre 2015 : commence à travailler dans un restaurant. on m’annonce un contrat en cdi... Consulter la réponse de GILLET |
| |
Ordre pour les congés payés Posée par mimine75, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par mimine75 - 6639 vues Étant dans la grande distribution je voudrais savoir si il y a une loie pour les congés payés si l'ancienneté compte et si avoir des enfants ont es prioritaire et si on es marier doit on avoir nos vacances ensemble... Consulter la réponse de VIEUILLE |
| |
J’ai gagné mon procès contre mon ancien employeur. mon avocat m’a appelé mardi 14 novembre pour m’en informer. au bout de combien de temps je reçois la notification officielle du tribunal? mon ancien employer peut faire appel de... Consulter la réponse de Maître CHARTUS |
| |
Je suis secrétaire dans un cabinet d'architectes depuis 14 ans. mes patrons souhaitent me faire signer une rupture conventionnelle car ils estiment qu'il n'y a pas assez de travail pour deux secrétaires. quel montant... Consulter la réponse de Maître Nabet |
| |
Suite a une opération j'ai eu du mal et j'ai eu fréquemment des arrets de travail. suite a une consultation du medecin du travail il ma conseillée un temps partielle thérapeutique qui a été prescrit par mon medecin... Consulter la réponse de Maître Nabet |
| |
Je souhaiterai savoir la somme qu' un employeur doit s' acquitter à l'ofii pour un employé payé au smic à plein temps en cdi... Consulter la réponse de Maître CISSE |
| |
Je suis cadre "manager" et je dois reprendre mon poste prochainement à mi-temps therapeutique. mon employeur m'informe qu'avant de reprendre mes fonctions, je devrai signer un avenant " pour un aménagement de poste... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
| |
Suite à l'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail le 19 octobre 2018 (avec mention que tout maintien du salarié dans un emploi serait préjudiciable à sa santé), j'ai reçu deux courrier de mon employeur, le... Consulter la réponse de Maître FINGERHUT |
| |
Je suis receptionniste de nuit dans un hôtel. lors de mon embauche, il a été convenu(hélas uniquement par oral) que je ne travaillerai que 4 nuits par semaine à raison de 10h par nuit, et que seulement lorsque mes autres collègues... Consulter la réponse de Maître Nabet |
| |
Mon patron a demandé à me voir de façon informelle le jeudi 05 octobre 2017 avant mon départ du travail par le biais d'un mail mais ne mentionnant rien de précis sur le but de cet entrevue. il m'a alors annoncé vouloir me... Consulter la réponse de Maître Nabet |
| |
Congé peyer Posée par Eddy, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Balha - 6627 vues Je travaille dans une restauration rapide ç fait 2 an cdi à mi-temps. m j jamais pris d vacance vu smahli patronne elle veut pas m le donne... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
| |
Lorsqu'un contrat de travail comporte des clauses qui ne sont pas vraiment légales et qu'il a tout de même été signé, sous la pression, par le salarié, sera t'il possible de le remettre en cause en cas de problème ou... Consulter la réponse de Maître CISSE |
| |
J aimerai avoir le deroulement complet d un licenciment transactionnel.merci... Consulter la réponse de Maître berliner |
| |
Voilà je suis aide-soignante de nuit dans le service publics en gériatrie. mon problème : ma direction m'oblige de quitter mon service en voiture et en pleine nuit et cela pour travailler dans un autre établissement a... Consulter la réponse de Maître CISSE |
| |
Je me permet de m'orienter vers vous concernant une question. je suis passer devant la tribunal des prudhommes, j'ai obtenu gains de cause, mais une question me trotte, mon avocate me répond pas il et écris en dessous de... Consulter la réponse de Maître BENDER |
| |
Travaillant actuellement en mission humanitaire pour une association "déclarée" loi 1901, je constate que le contrat qui me lie à cette association ne correspond à aucun type de contrat qu'ils sont en droit de réaliser. en... Consulter la réponse de Maître berliner |
| |
Rupture conventionnelle Posée par Titine, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Titine - 6613 vues Je suis assistante dentaire depuis 8 ans le bail de notre cabinet se termine mon employeur part pour un notre cabinet sans moi est ce un licenciement pour cessation d activité ou une rupture conventionnelle ?????merci beaucoup pour... Consulter la réponse de Maître JANIN |
| |
Je suis une femme divorcée habite en italie j'ai titre de séjour illimité mais j'ai que la nationalité marocaine je travail dans des maisons de retraites et je veux bien travailler en france et je sais pas comment je peux... Consulter la réponse de Maître CISSE |
| |
Pourriez vous m'indiquer le préavis pour un agent de maîtrise selon la convention collective de transport sachant que j'ai presque 3ans d'ancienneté. cordialement... Consulter la réponse de Maître BALA-GRODET |
| |
Grève Posée par tekludo, il y a 10 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par tekludo - 6606 vues Je suis actuellement en grève ( debrayage le matin de 5h a 9h). l apres midi je travail. sur mon plannig, ils me mettent rien le matin et 2h30 de travail l'après midi. je suis en contrat cps 25h/semaine. est ce que je serais... Consulter la réponse de Gutierrez |
| |
Fin de contrat cdd Posée par Aurélie, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Aurélie - 6605 vues Tour d'abord, merci à vous pour votre aide. je travaille dans un centre de formation entant qu'assistante de formation. j'ai déjà effectué un 1er cdd de 6 mois et j'ai signé un 2ème cdd ayant de notifié comme... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
| |
Licenciée après 28 années d'ancienneté j'ai été déboute par la cour d'appel suite à de fausses attestations de salaries malgré que l'entreprise m'avait proposée un licenciement contre une somme... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
| |
Nous voudrions embaucher une stagiaire qui doit faire 6 mois de stage, nous souhaiterions qu'elle fasse 3 mois chez nous puis 3 mois dans une autre société, pour traiter le même sujet mais avec des tâches différentes. cela est-il possible ?... Consulter la réponse de LOCKWOOD |
| |
Quelques mois je pas touche mon salaire ...je suis embauché depuis 10 année. le patron ils veut pas déposé le bilans. .je appelle le prudhommes. ..qu'est la solutions ....personne ils veut pas m'aide. ... merci de vos... Consulter la réponse de Maître CISSE |
| |
Renonciation Posée par matkan33, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par matkan33 - 6599 vues Mon employeur m'a signifié ma fin de contrat en cdi en période d'essai le 26 novembre , il m' a demandé de quitter mon poste le jour même en me faisant signer une renonciation des 15 jours , vu que j'ai... Consulter la réponse de LAMEIRAS |
| |
J'aimerais connaitre la différence, en terme d'indemnisation pôle emploi (carence, droit au chômage...), entre une rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur et une rupture conventionnelle à... Consulter la réponse de Maître BERNARD |
| |
J'ai signé un cdi j'ai effectuer une formation de deux jours à la demande de l'employeur mais sur le.contrat est stipulé que si l'employeur met un terme au contrat pendant là période d'essai une retenue de... Consulter la réponse de Maître FINGERHUT |
| |
|
|---|