Mon patron me menace de trouver des fautes grave a également demandé à ce que je rends définitivement mon véhicule de fonction au siège social ! et me maintient en chômage partiel jusqu'à fin mai ! il n'accepte pas mon... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Rupture conventionnelle Posée par Regleo, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6126 vues J ai demandé une rupture conventionnelle a mon employeur et je pense qu elle ne sera pas acceptée. puis je la réitérer ds quelques mois ? et peut il la refuser une deuxieme fois ?... Consulter la réponse de
Maître MARLOW |
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Je suis actuellement en négociations avec mon employeur pour un arrangement à l'amiable pour me licencier; nous sommes tombés d'accord tous les 2 et mon avocate leur a envoyé le protocole d'accord il y a 15 jours... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Dois je le faire?? Posée par Marie, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Marie - 6125 vues Je suis en rupture de contrat pour chômage économique ,je travaille comme femme fe ménage, et ma patronne le demande constament de faire des vitres ou je dois monté sur une échelle et les vitres dont plus de 2mètres! !!ai-je le... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Licenciement Posée par Mad, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6125 vues J'aimerais qu'un avocat examine mon dossier mais n'ayant pas les moyens d'en avoir, j'aimerais connaître les aide financier. mais tout d'abord j'aimerais savoir si l'employeur à le droit de... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Congés payés Posée par Karima77, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Karima77 - 6124 vues Voilà je vous explique ma situation je suis en cdi depuis novembre 2015 je suis à l'arrêt maladie depuis juillet et ma boulangerie a fermé trois semaines en août donc je voulais savoir si mes congés sont payés ou pas car... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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J'ai déposé ma démission fin février et j'ai 3 mois de préavis (donc je pars fin mai), sauf que ma boite refuse de me libérer plus tôt et je suis donc en intercontrat en agence à ne rien faire. ils préfèrent me payer à ne... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Je suis receptionniste de nuit dans un hôtel. lors de mon embauche, il a été convenu(hélas uniquement par oral) que je ne travaillerai que 4 nuits par semaine à raison de 10h par nuit, et que seulement lorsque mes autres collègues... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J’ai perdu ma carte pro en sécurité privée il y a maintenant 5 ans , j’ai eu 3 mois d’emprisonnement délictuel avec sursis , destruction de l’objet en infraction saisi , dispense d’inscription au b2 , je souhaite aujourd’hui savoir... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Actuellement en mise a pied conservatoire depuis le 22/09 (,j'ai mon entretien préalable le 2/10)pour une faute qui ne m'est pas imputable a mon sens, je souhaiterai savoir si je peux prendre acte de mon licenciement car cela... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Sous quelle forme se présente un mandat écrit et express (pour me faire représenter lors de la récupération des documents de fin de contrat suite à mon licenciement) ? dois-je y préciser la date du passage de mon représentant ?... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Indemnité pole emploi Posée par travail, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par travail - 6100 vues Je travaille actuellement en cdi depuis 4 ans chez auchan à temps partiel (114h/mois) . je souhaite effectué une rupture conventionnelle de contrat qui m'a été refusé. je souhaite bénéficier de mes droits pôle emploi pour... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je travail dans le domaine automobile depuis 2 ans et 7 mois. actuellement en contrat de 39h, aujourd'hui ma direction a voulu m'obliger à signer un avenant pour 35 h ce qui entraine une baisse de salaire suite à la... Consulter la réponse de
Maître AMANOU |
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Mon patron a demandé à me voir de façon informelle le jeudi 05 octobre 2017 avant mon départ du travail par le biais d'un mail mais ne mentionnant rien de précis sur le but de cet entrevue. il m'a alors annoncé vouloir me... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Ijss et maintien de salaire Posée par Lessages, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lessages - 6093 vues En at depuis le mois de septembre 2018, mon employeur reçoit les ijss de la cpam car il à opté pour la subrogation du fait qu'il maintien mon salaire intégralement pendant les 90 1er jrs d'arrêt selon la ccn du transport... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai été employé dans un restaurant depuis le mois d'octobre et je n'ai signé aucun contrat. le patron me paie comme il veut et toujours après le 15 du mois. je voulais savoir quels sont mes droits pour porter... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Actuellement en contrat civique dans un refuge, cela ne se passe pas bien du tout. je souhaite donc démissionner mais sans préavis car les conditions du contrat civique ne sont absolument pas respecter et j’ai trouver un autre... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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J’ai reçu en courrier par mon employeur de mise à pied conservatoire le 17 février 2018 pour les fait inacceptable et inadmissible je suis dans l attendre d un entretien préalable .alors je suis obligé de me rendre en rendez-vous ?... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Stopper un cdd Posée par Patrice, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Patrice - 6067 vues Mon cdd se termine le 16 août prochain il y a incompatibilité et harcèlement moral de la part du fils du patron qui est mon responsable. il ne veut pas continuer. puis je lui proposer qu'il me paye jusqu'aux termes du... Consulter la réponse de
MeBouyrie |
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Mon avocat seras absente pour mon audience du 22 novembre j'ai été prévenu par un de ses collaborateur il y aura du coup un report d'audience sachant que la partie adversaire n'avait pas encor fournit le dossier... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis directrice commerciale pour un groupe de salle de sport depuis plus de 6 ans , je suis donc cadre du groupe 6 avec la convention collectif du sport . j'aimerai que l'on m'aide à comprendre le calcul de mon... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Je suis en arrêt longue durée depuis janvier 2019. ma dernière prolongation d’arrêt est au 27 septembre 2020. mon employeur m’a adressé une convocation à la médecine du travail pour le 9 septembre 2020. suis-je tenue d’y aller... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Abus de faiblesse ou pas Posée par Mina, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mina - 6027 vues Est normal qu'un salarié puisse acheter un bien à un résident agee en maison de retraite privee alors que celui ci n'est pas sous tutelle mais n'a cependant pas toute sa tête... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Paiement pour essai Posée par stella, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par orlanne - 6026 vues Mon neveu fait un essai pour un restaurant en tant que cuisinier le contrat est saisonnier je souhaiterai savoir si pour un contrat tel qu il soit avant qu il soit signé l employeur doit payer les jours d essais ?car j ai ouïe dire... Consulter la réponse de
Maître FRANCELLE |
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En cas de démission a t on droit quand meme à son reliquat d indemnités de pole emploi svp?... Consulter la réponse de
Maître DUCHESNE |
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Suite un accident de travail et après plusieurs examens médicaux, les médecins mon interdit la reprise de mon poste. le médecin du travail m'as donc fixer une date de près reprise pour poser mon inaptitude en me demandant de... Consulter la réponse de
Maître SAGE |
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Je suis actuellement professeur de tennis dans deux associations en contrat cdi intermittent et j'aurai voulu savoir si l'un de mes employeurs peut exiger que je lui fournisse le contrat de mon autre employeur ? sachant... Consulter la réponse de
joanna77 |
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Grève Posée par tekludo, il y a 9 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par tekludo - 6013 vues Je suis actuellement en grève ( debrayage le matin de 5h a 9h). l apres midi je travail. sur mon plannig, ils me mettent rien le matin et 2h30 de travail l'après midi. je suis en contrat cps 25h/semaine. est ce que je serais... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Suivant le code du travail (article l2315-22 ) les réponses de l’employeur aux questions des élus du cse doivent être motivées. dans le compte rendu de réunion du cse , l’employeur ne répond pas clairement aux questions.il se... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Licenciement Posée par Max, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ev - 6002 vues J'ai du mal à comprendre... au bout de 3 avertissements, l'employeur peut ou pas sous 2 mois maximum, entamer une procédure de licenciement. ok. mais si dans ces 2 mois, il entame une procédure (courrier a/r pour entretien préalable ) pour... Consulter la réponse de
Maître Nieuviaert |
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