Heures non payées
Cela fait quelques temps que mon employeur me verse mon salaire en plusieurs parties. j'ai des charges à payer comme le loyer et je ne m'en sors pas à cause de ce décalage. que puis je faire…
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Liste des traceurs fonctionnels utilisés :
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : _fbp* | _fbc*
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Aucun domaine ne correspond à votre recherche.
Cela fait quelques temps que mon employeur me verse mon salaire en plusieurs parties. j'ai des charges à payer comme le loyer et je ne m'en sors pas à cause de ce décalage. que puis je faire…
Il y a deux ans j'ai effectuer quelques travaux d'électricité chez une personne pour la somme de 1000€ (matériel électrique compris) aujourd'hui cette personne ce plaint de mal façon, pour ne pas avoir de problème je…
Suite à l'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail le 19 octobre 2018 (avec mention que tout maintien du salarié dans un emploi serait préjudiciable à sa santé), j'ai reçu deux courrier de mon employeur, le…
Suite a une opération j'ai eu du mal et j'ai eu fréquemment des arrets de travail. suite a une consultation du medecin du travail il ma conseillée un temps partielle thérapeutique qui a été prescrit par mon medecin…
Travaillant actuellement en mission humanitaire pour une association "déclarée" loi 1901, je constate que le contrat qui me lie à cette association ne correspond à aucun type de contrat qu'ils sont en droit de réaliser. en…
Je percois une prime décentralisée versée mensuellement depuis 4 ans. cet usage a été dénoncé en septembre par le repreneur actuel de notre ancien employeur. les sommes indûment perçues dans le courant de l'année pour cause…
Si je refuse le reclassement qui est à 100 kms de chez moi quels préjudices mon patron peut il m'imposer. 13 ans d'ancienneté dans une association financée par le conseil général. je souhaiterais leur demander un cif que…
Mon patron ferme sont entreprise et je suis licencier comment cela se deroule ecxactement…
J aimerai avoir le deroulement complet d un licenciment transactionnel.merci…
J'ai signé en juin 2016 un cdd en remplacement d'une personne en cdi demissionnaire .l'entreprise en motif n'a pas mis remplacement de mme untel mais accroissement de la surcharge de travail ce qui est…
J’ai gagné mon procès contre mon ancien employeur. mon avocat m’a appelé mardi 14 novembre pour m’en informer. au bout de combien de temps je reçois la notification officielle du tribunal? mon ancien employer peut faire appel de…
Je suis receptionniste de nuit dans un hôtel. lors de mon embauche, il a été convenu(hélas uniquement par oral) que je ne travaillerai que 4 nuits par semaine à raison de 10h par nuit, et que seulement lorsque mes autres collègues…
Je suis une femme divorcée habite en italie j'ai titre de séjour illimité mais j'ai que la nationalité marocaine je travail dans des maisons de retraites et je veux bien travailler en france et je sais pas comment je peux…
J ai gagnait un harcèlement moral contre mon employeur en cassation…
Voilà je suis en arrêt depuis 3 mois et je doit voir le médecin du travail bientot à 9 h mais je commence le travail à 8 h mais pour moi impossible de retourné au travail et de téléphone à l'employeur pour venir plus tard…
Je suis actuellement en grève ( debrayage le matin de 5h a 9h). l apres midi je travail. sur mon plannig, ils me mettent rien le matin et 2h30 de travail l'après midi. je suis en contrat cps 25h/semaine. est ce que je serais…
Je suis salariée de droit privé pour un bailleur social (anciennement opac) depuis 17 ans. un plan social nous a été annoncé en mars 2016 et mon employeur adhère à pôle emploi depuis juin 2016 car il ne peut plus assurer…
Étant dans la grande distribution je voudrais savoir si il y a une loie pour les congés payés si l'ancienneté compte et si avoir des enfants ont es prioritaire et si on es marier doit on avoir nos vacances ensemble…
J'ai signé un cdi j'ai effectuer une formation de deux jours à la demande de l'employeur mais sur le.contrat est stipulé que si l'employeur met un terme au contrat pendant là période d'essai une retenue de…
Ayant été 14 mois en arrêt maladie pour burn out avec violences de la part de mon ex employeur je dois chiffrer mes dommages et intérêt que je demande devant le prud hommes mais je ne c comment les chiffrer comment les calculer…
J'ai déposé ma démission fin février et j'ai 3 mois de préavis (donc je pars fin mai), sauf que ma boite refuse de me libérer plus tôt et je suis donc en intercontrat en agence à ne rien faire. ils préfèrent me payer à ne…
Je suis cadre "manager" et je dois reprendre mon poste prochainement à mi-temps therapeutique. mon employeur m'informe qu'avant de reprendre mes fonctions, je devrai signer un avenant " pour un aménagement de poste…
Je souhaiterai savoir la somme qu' un employeur doit s' acquitter à l'ofii pour un employé payé au smic à plein temps en cdi…
Je voudrais savoir si mon employeur est dans l'obligation de réduire mon indemnité journalière de grand déplacement au delà de 90 jours sachant que je ne suis pas toujours sur le même chantier. ??…
Mon patron a demandé à me voir de façon informelle le jeudi 05 octobre 2017 avant mon départ du travail par le biais d'un mail mais ne mentionnant rien de précis sur le but de cet entrevue. il m'a alors annoncé vouloir me…
Voilà je suis aide-soignante de nuit dans le service publics en gériatrie. mon problème : ma direction m'oblige de quitter mon service en voiture et en pleine nuit et cela pour travailler dans un autre établissement a…
L'employeur d'une pme de 30 salaries, sans cse, ayant conclu un accord de participation/interessement il y a 2 ans, peut il se soustraire au paiement des montants dus au titre de l'exercice 2019 en procedant a une denonciation de cet accord…
Je suis à la recherche de renseignements pour évaluer l’intérêt de lancer une procédure auprès des prud’hommes. petit historique : 4 décembre 2015 : commence à travailler dans un restaurant. on m’annonce un contrat en cdi…
Mon employeur m'a signifié ma fin de contrat en cdi en période d'essai le 26 novembre , il m' a demandé de quitter mon poste le jour même en me faisant signer une renonciation des 15 jours , vu que j'ai…
Je me permet de m'orienter vers vous concernant une question. je suis passer devant la tribunal des prudhommes, j'ai obtenu gains de cause, mais une question me trotte, mon avocate me répond pas il et écris en dessous de…