At sur les lieux de travail Posée par Taieb, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Taieb - 5626 vues Jetait agressé sur lieux de mon travail dégât corporelle fracture des os propre du nez déviation de la cloison nasale trauma crânien 12 jour ditt le parquer de nanterre à notifié une expertise médical je voulez savoir si c'est... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Faute grave Posée par Steve, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Steve - 5626 vues Est-ce qu’on peut considérer comme faute grave de licenciement la violation des règles internes de mon employeur (la société routière) de sortir sur le boulevard périphérique à paris (prévu par cdi) ? c’était qu’une seule fois et... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Rupture conventionnelle Posée par Olivier, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Olivier - 5624 vues J'envisage une rupture conventionnelle après 9 ans d'ancienneté. dans ce cas, je sais que les droits assedic auront un délai de carence de 6 mois vu la somme que je tente de négocier. j'ai une piste pour un nouveau... Consulter la réponse de GILLET |
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J’ai fait une demande de rupture conventionnelle et mon pdg l’a accepté, étant en redressement judiciaire, les rh m’ont dit que ça n’allait pas être accepté, quel est le processus dans ce cas là ? est ce qu’il n’y a pas un moyen... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Je suis responsable d'équipe , une conseillère m'a accusé de "relation de proximité" lui avoir touché la cuisse et la main, sans aucune preuve ,une de ses amie à témoigné ,tout ça est faux et je le nie , je n'ai jamais fais ne serait ce... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Licenciement abusif ? Posée par Julien, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 5620 vues Je suis en cdi depuis 15 et tant q ouvrier d entretien dans une entreprise de tirage pression, mon dossier est vierge ma nouvelle direction veut me licencier pour faute grave à cause d un dépannage chez un client ou l un des mes... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Frais de déplacements Posée par Annie, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Annie - 5620 vues Je suis auxiliaire de vie a domicile on me rembourse aucun frais je fais les trajets pour me rendre au domicile des personne par exemple je fais 50 klm aller retour pour 3 heures au smig étant donné que j utile mon véhicule j... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Démission Posée par Najat, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5619 vues J'ai le statut vrp voyageur représentant placier, en cdi rémunération a la commission, je souhaiterai arrêter mais je veux que mon employeur me licencie tout simplement car si je démissionne je ne cumul pas les assedic... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Mon salaire brut est de 1100€ par mois et je vais prochainement me faire licencier, étant reconnue inapte à tous postes de mon entreprise adaptée (e.a.). a quelle montant d'indemnités de licenciement puis-je prétendre ? quel... Consulter la réponse de Maître DUPONCHELLE |
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Discrimination Posée par Ralph, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 5617 vues Mon employeur m'avais promis un poste dansle cadre de ma mutation suite à une creation d'un service. or le poste à été attribué à quelqu'un d'autre. j'ai écris 3 courrier en recommandé avec accusé de... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Mon employeur, dans une note de service diffusée le 29 mai, annonce que "à compter du 1er juin 2020, les collaborateurs reprendront une activité en présentielle". nous sommes plus qu'inquiets et surpris car cette décision de... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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J'ai u un accident de travaille dans les heures de travaille, les pompiers mon récupérer et mon ramener a l'hopital qui ma donner un arrét de 8 jours et aprés mon médecin ma rajouté 10 jours, bref tous sa c'est... Consulter la réponse de Gutierrez |
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étant actuellement en procédure de licenciement économique, le préavis prendra fin le 08/01/2016. je voudrais connaître le montant des indemnités de licenciement qui me seront versées sachant que je ai commencée le... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Etant licencié a tort en 2011, ayant été debouté ainsi que mon employeur aux prudhommes en 2013, j'ai fait appel et mon jugement est en avril. ma question est, suis-je en droit de demander un rappel de salaire de 2011 a... Consulter la réponse de Maître LABERGERE-MENOZZI |
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Pour un commercial, nous lui reprochons de ne pas faire son chiffre d'affaire mensuel par des avertissements, après entretien nous décidons de le licencié peut on lui reproché dans la notification de licenciement ses avertissements... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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J'ai commencé un cdd le 30/10/17. le 15/11/17 (donc + de 48 h après) on me présente un cdd à signer avec une période d'essai (de 15 jours) dépassée qui se terminait le 10/11/17. avant de commencer ce cdd j'ai signé une... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Solde de tout compte Posée par fberdiel, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 5606 vues Je viens de démissionner de mon poste de serveur après 7 années. je ne suis pas d'accord avesc mon solde de tout compte. l'heure supplémentaires non payées, jours fériés par récupérés, les jours de repos converti en jours... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je suis en arrêt maladie pour accident de travail depuis le 10 octobre 2017. l’employeur vient de m'envoyer, a ma surprise, une convocation pour me signifier des fautes graves pouvant entraîner un licenciement. je n'ai... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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J'ai eu un accident de trajet fin 2014. j'étais en arrêt de travail pendant plus d'une année. début 2016, j'ai repris le travail et j'étais consolidé avec séquelles. les séquelles qui restent aujourd’hui... Consulter la réponse de bernard-debaisieux-avocat |
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Informations erronnées Posée par EGO, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par EGO - 5605 vues Ma collègue de travail s'amuse à "balancer" des fausses informations me concernant. actuellement elle dit à tout le monde que je suis licenciée (ce qui est faux), j'ai les preuves écrites (par textos) de certains... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Ma question porte sur les eventuelles suites d'une denonciation d'un employeur qui embauche des employés au noir, non pas pour lui mais pour celui qui a travaillé au noir. la situation est la suivante: je suis étrangère... Consulter la réponse de Maître Lasfer |
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Juste pour info j'ai été licencié il y a maintenant 15ans d'une société pour le motif de suppression de poste or 6 mois après mon poste existait toujours et la société a embauché une personne.. a ce jour le poste existe... Consulter la réponse de Zenou |
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Quel droit je peux avoir Posée par laulau27, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5604 vues Voilà j'ai mis l'employeur au prud'homme car sur 5 ans j'ai pas eu cdd ni de cdi pas de coupure je peux gagner quoi... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je souhaiterai connaître les tarifs des frais d’avocats pour un appel suite à une décision du conseil des prud’hommes, car mon avocat viens de me faire part qu’il ne s’occupe pas des appels ... a angers merci d’avance je suis déçue... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Je suis cadre catégorie 2 sous la convention collective agricole. selon cette dernière, mes heures supplémentaires sont forfaitées dans la limite de 7h/ semaine ou 319h/an. cela revient à faire une moyenne de 43h/semaine. je... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Prud hommes Posée par Françoise, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Françoise - 5602 vues Je viens de mettre mon ex employeur au prud hommes leur avocat m envoie un courrier pour me demander de retiré ma demande car j ai eu mes documents pôle emploi le 9novembre mon cdd à pris fin le 28 septembre .pour eux c est logique... Consulter la réponse de TANGALAKIS |
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Licenciement Posée par J-l, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par J-l - 5602 vues Absence de lettre recommandée pour licenciement pour faute grave suite à mise à pied... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Harcelement comment le prouver Posée par proscillia, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 5602 vues Mon époux a été victime de harcèlement au travail il a fait une tentative de suicide depuis une dépression sévère comment prouver que l'employeur est a l'origine... Consulter la réponse de Maître BRAUD |
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Je suis embauchée en cdi dans une entreprise depuis le 07 avril. il y a 2 mois de période d essai. la période d essaie se termine donc le 07 juin. du 02 au 15 juin je suis en arret de travail car je me faire opérée. je voulais donc... Consulter la réponse de PARISOT |
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Dommages et intérêts Posée par Dommages et intérêts, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Dommages et intérêts - 5601 vues Pour un préjudice de 4700e pour erreur attestation assedic, combien puis je réclamer de dommages et intérêts auprès de monancien employeur? sachant que pôle emploi m'a rembourser les 4700... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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