Résolu Mon contrat d'intérim prend fin le 31/12/2018 avec une période de souplesse que je ne souhaite pas effectuer prévue du 14 décembre 2018 au 8 février 2019. suis-je obligée de respecter ce délai de souplesse? merci de votre retour…
Résolu Je travaillé depuis presque 2ans en cdi pour une société lorsque je suis tombé malade en mai 2014 'jai du subir une intervention chirurgical de l'épaule au bout de 7 mois d’arrêt maladie novembre 2014 à la suite de quoi…
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la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT
Résolu Je suis actuellement en absence injustifié ayant envoyer un mail a mon employeur lui expliquant que j était menacer sur mon lieu de travail suite a un histoire avec mon ex compagne qui elle travaille en intérim moi cdi…
Résolu Je suis en télétravail partiel et revient sur paris 2 fois par semaine. j'ai pris un abonnement sncf mensuel qui me coûte 634.80€. ma société ne veut me rembourser que les jours travaillés où j'emprunte le train (environ…
Résolu Je suis en incapacité de travail et mon employeur me fait des menaces morale, pour que je culpabilise, il me dit carrément que : " c'est bon tu n'as plus besoin de revenir, j'avais une autre vision de toi ect..."…
Résolu J ai rendez vous ce jours au prud'homme concernant des congés datent de mars 2014 date à laquelle j ai quitter l entreprises. et à ce jour je n ai jamais été payé d autant plus que les cotisations n on jamais été payé au…
Résolu J'ai travaillé 4 ans dans une entreprise, j'ai démissionné en décembre 2019 et je viens d'en rejoindre une autre début décembre 2019. si mon nouvel employeur décide de mettre fin à ma période d'essai au bout de presque deux mois…
Résolu Je travaille en hypermarché depuis 16 ans nous recevons nos fiches de paie numériques et notre employeur ne nous fourni plus les feuilles de pointages en a t il le droit bien cordialement…
Résolu J’ai reçu de la part d’un employeur une lettre d’embauche en février me proposant un poste, lettre ou figurent l’intitulé du poste, le statut, le lieu de travail, la période d’essai, et le salaire. en revanche cette lettre…
Résolu Ma société viens d'être racheté, avec effet au 1 juillet. j'ai eu mon entretien avec la future drh, résultat on me propose un nouveau contrat de travail (de 2900 brut plus primes je passe à 1800 brut sans primes) ou une…
Résolu Je suis actuellement en grande distribution avec un contrat d agent administratif avec une fiche de fonction dans laquelle est note "liste non exhaustive" avant de mon plein grès j allais aider à la mise en rayon les jours de…
Résolu Je souhaiterais savoir s'il est possible de licencier un employé en arrêt de travail sur le seul motif que l'on n'a pas reçu certains arrêts de travail.. est il possible de licencier le salarié en cdi et tout cela en…
Résolu J'ai signé un cdd de 6 mois auquel j'ai j'ai mis fin durant a période d'essai en respectant la période de prévenance. mon employeur ne m'ayant pas payé plus de 2 mois après cette rupture, je lui ai adressé…
Résolu Actuellement étudiant j'ai conclu un "cdd étudiant" durant la période de septembre 2020 à avril 2021. le cdd prévoyait une durée de travail de 15h par semaine (les week-ends), toutefois j'étais souvent amené à réaliser…
Résolu J’ai été victime d’un accident travail je suis tombé en trottinette en allant travailler j’ai eu une double fracture du col du fémur j’ai des plaques de fer sur toute la jambe ! presque 4 mois d’hospitalisation 2 opérations et rien…
Résolu Jusqu'à quand peut on modifier les chefs de la demande devant le conseil des prud'hommes ?…
Résolu Comment interpréter un cdi cadre au 35h /semaine sans que soit mentionné les horaires de travail de l'entreprise et les heures effectuées en soirées (réunions tardives et environ une cinquantaine par an). peut on…
Résolu Je suis maçon depuis 8 ans en cdi, dans une entreprise appartenant à un groupe. suite à un accident du travail survenu la 31 mars 2017,je suis déclaré inapte à mon poste au terme de la deuxième visite médicale le 10/10/2018, la…
Résolu Je travaillais et il me restait deux heures avant de finir ... j'avais une urgence familiale et c'était une question de vie ou de mort et la personne en question avait appelé sur mon lieu de travail et avait parler a mon…
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la réponse de Maître THEODOROPOULOS
Résolu J'ai réalisé l'an dernier des interventions dans une structure privée (secteur social) avec chaque mois des contrats de vacataire, sur lesquels étaient précisé tous les horaires d'intervention, et m'octroyant le…
Résolu J'ai eu droit à l'aide juridictionnelle totale mon avocat ma fait signer une convention honoraires de résultats de 15%. j'ai gagné mon procès. elle me demande de lui verser la somme en plus de l'article 700…
Résolu Je ne c’est pas trop ou chercher réponse à vomi. problème je viens ici en espérant pouvoir trouver . je travaille à carrefour depuis 6 ans maintenant . le 06/06/2022 je me suis mise en congé parental du faite que je n’avais pas…
Résolu Voilà depuis le debut du confinement je suis en chômage partiel jusqu'au 11 mai hors ma chef de ménage m'a envoyer un sms le 13 avril en me demandant si je pouvais venir travailler de 16h à 19h hors mes horaire…
Résolu Mettre des bâtons dans les roues ,est ce que cela peut être du harcèlement moral ?…
Résolu Je faisais l'objet d'une saisie sur salaire de la part du trésor public, j'en ai reçu deux autres par la suite, et je vois que mon employeur verse un montant pour les 3 saisies au lieu d'attendre de solder la 1ère saisie. or comme…
Résolu Un texte de loi est passé en mai au journal officiel pour une réduction de temps de travail pour les gardiens de catégories b (14 h par moi pour chaque gardiens ) À ce jour cela n a toujours pas été appliqué dans notre résidence…
Résolu Mon épouse est en procédure au cph pour contester son licenciement pour (soit disant) cause réelle et sérieuse. l'avocat est très peu réactif, ne tient pas compte de tous les éléments qu'on lui fournit, et surtout, a…
Résolu Le 04/09, j'avais notifié mon employeur de ma démission par une lettre recommandée avec ar. j'avais bien précisé sur ma lettre que je voulais raccourcir le délai de préavis (exécuter 2 mois au lieu de 3) le service rh me…
Résolu Un salarié en temps partiel thérapeutique doit effectuer sa journée de solidarité au prorata de son temps de travail en temps partiel thérapeutique. comment les heures doivent elles être effectuées sachant qu'un temps partiel…
Résolu Je suis dans une entreprise de moins de 50 salariés ,l’employeur a signer avec le membre du cse un règlement intérieur et il y a un article de ce règlement qui interdit aux salariés d’utiliser leur téléphone portable pendant le…