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Démission et embauche
Posée par Loulou77000, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2460 vues

J’ai démissionné de mon cdi le 16 du mois de mars en négociant sans faire le préavis de 8jours (étant en poste depuis seulement 4 mois), mais j’ai reçu une offre d’emploi pour un cdi , je souhaiterais savoir si c’était possible de signer...

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Maître HERVIER
 
J'ai un statut cadre au contrat de travail mais une convention collective etam
Posée par panda13, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par panda13 - 2886 vues

J'ai signé un cdi avec la mention cadre comme statut ( également inscrit sur mes bulletins de salaires), sauf que mon entreprise me confirme que je suis affiliée a la convention collective des etam avec le coefficient des...

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Maître Javel
 
Visite medicale a la medecine du travail
Posée par anne celine perrault, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître de VILLELE - 2202 vues

Je suis en arrêt de travail depuis 2 mois je vais prendre rdv avec le médecin de travail pour qu il constate si je suis apte ou non a reprendre le travail dois je informer l employeur la visite peut elle se faire pendant l arrêt de...

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Mimi 95
 
Suppression prime
Posée par Camille, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1720 vues

Mon employeur m'a toujours versé une prime de performance chaque année, as-t-il le droit de la supprimer cette année ? cette prime de performance peut-elle être considérée comme un usage et que l'employeur est donc dans...

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la réponse de
Maître Javel
 
Erreur sur une attestation pôle emploi
Posée par Amadou, il y a 3 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines - 574 vues

J’ai un souci avec mon indemnisation france travail. mon dernier employeur a commis une erreur sur mon attestation (temps partiel déclaré alors que j’étais en temps plein ). résultat : j’ai un sjr beaucoup plus bas. je lui ai...

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la réponse de
Maître KITENGE
 
Demande additionnelle
Posée par Herve, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2442 vues

En appel, ai-je le droit de modifier mes demandes à la hausse alors que mon employeur n'a pas constitué avocat ? cordialement...

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Maître Nicolet
 
Est-ce une justification de licenciement grave
Posée par Nisrineb, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1381 vues

J’ai été licencié pour faute grave cependant je ne trouve pas que les faits reprochés sont une cause de licenciement grave, sur ce courrier les faits que j’ai évoqué pour me défendre n’ont pas été pris en compte il y a beaucoup de...

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Maître WOLF
 
Référé prud'hommes
Posée par Fred, il y a 5 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Fred - 628 vues

Je souhaite obtenir de l'aide concernant la procédure de référé aux prud'hommes. j'ai saisi les prud'hommes en référé contre mon ancien employeur car j'ai été licencié et il ne m'a pas remis mes...

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la réponse de
BELIGHA
 
Rétractation d'une proposition d'embauche après avoir l'acceptée par un salarié
Posée par Xandria, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 3012 vues

J'ai reçu une proposition d'embauche par mail d'une entreprise a, pas de promesse d'embauche seulement une proposition qui a été acceptée par moi il y a 41 jours. la demande d'une autorisation...

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Maître Criniere
 
Avenant chômage partiel
Posée par KEJ, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2882 vues

Je travaille actuellement en cdi 24h dans une entreprise d'habillement. j'ai signé un avenant du 15 au 28 mars pour être en 33,50h par semaine. sachant que nous sommes à nouveau confinés, je voudrais savoir si mon...

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la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Contestion à un courrier d'avertissement
Posée par Nadiala.83, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2005 vues

J'ai partagé un bureau pendant plusieurs mois avec une collègue ayant des soucis de santé, dus uniquement à sa très mauvaise hygiène de vie. elle est obèse et par la force des choses a de plus de plus de difficultés à bouger...

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Josselin
 
Changement horaires
Posée par Sa25, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 522 vues

J'ai un contrat c.d.i. 35 heures depuis 6 ans et j'ai un autre emploi pour quelques heures l'après midi depuis 13 ans . mon patron de 35 heures veut le changer les horaires pour quelques après midi , mais il sait que j'ai un autre...

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la réponse de
Maître WOLF
 
Incohérences contrat de travail convention collective
Posée par nat, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par nat - 3270 vues

En relisant mon contrat de travail et en me basant sur la convention collective dont je dépends, je me suis aperçue que mon contrat de travail me lésait par rapport à la convention collective. j'ai demandé à l'inspection...

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Maître DAHAN
 
Lettre précisant le harcelement moral
Posée par Veronique, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2177 vues

J ai lu que dans le cas de faits de harcelement moral il faut écrire à l employeur en précisant dans le courrier le terme harcèlement moral. que cette demarche est nécessaire. quid dans le cas d email écrit au cse ? le président du...

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Maître de VILLELE
 
Avenant et accident de travail
Posée par Mel, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1328 vues

J’ai signé un avenant de 6 mois pour être à 80% il prend fin le 31/08/2023 je suis actuellement en accident de travail. je souhaite savoir si l’avenant prend bien fin le 31/08/2023 ou si il continue sachant que je suis en accident...

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Maître SALMON
 
Impossibilité de me rendre à des réunions nécessitant de découcher
Posée par Rod, il y a 7 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Rod - 929 vues

Ma conjointe est atteinte d'une maladie neuro dégénérative et je ne peux pas la laisser seule à la maison plus d'une journée. je suis invité à des séminaires, réunions ou formations nécessitant de m'absenter...

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BELIGHA
 
Complément de salaire suite à maladie
Posée par Jpp, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2875 vues

Je voudrais savoir si mon employeur doit se baser sur mon salaire de base pour me régler mon complément de salaire c'est à dire 169 heures+ ancienneté où est ce que celui-ci doit tenir compte de toutes mes...

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Maître SALECK
 
Obligation de non-sollicitation suis-je obliger de la respecter ?
Posée par alpha, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2217 vues

Je suis employé dans une société x et je suis envoyé chez un client n et le client chez qui je suis m'a proposé de me recruter et j'aimerais accepter sans le dire à ma société x actuelle et faire une démission. je voulais...

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Prémel
 
Harcèlement,
Posée par Serena, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2300 vues

Je suis concierge, dans le conseil de gérance se trouve une personne qui contrôle tout et toul le monde. me concernant, elle n'arrêtr pas de me surveiller, me faire des remarques négatives et colporter des mensonges sur mon...

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la réponse de
Maître Lasfer
 
Bonjours, je ne c’est pas quoi faire mon patron veut pas me payer mon solde
Posée par Bilel234, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4299 vues

Voilà j’étais en accident de travail pendant 19 mois suite à un accident lors d’une livraison ce fut un accident corporel très grave qui m’a occasionné de nombreux séquelles je passe en commission mdph est été pour être...

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FRANCISOT
 
Droit à la prime de précarité fin cdd si acceptation du salarié sous délai
Posée par Jean DUBOIS, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2401 vues

Je me permets de poster sur ce forum car j'ai une question à laquelle je n'ai pas trouvé de réponse concernant le droit du travail dans un cas bien particulier. actuellement dans une société en cdd depuis 4 mois au poste...

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Maître HUE
 
Saisie
Posée par Julie, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2176 vues

Sa fait des mois que mon employeur me prend plus qu il ne devrait car apparemment il était pas au courant que j etais seul avec 2 filles doit il me rembourser les sommes qu il m a ma pri en trop merci...

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Maître TENARD
 
Demande de rupture conventionnelle
Posée par Jeff, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2343 vues

J'ai envoyé plusieurs demandes de devis a 2 reprises sur votre site et je n'ai reçu aucune réponse en retour. cordialement...

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Maître Nicolet
 
Décès de l'employeir
Posée par Laet, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1229 vues

Je suis auxiliaire de vie à domicile. mon parient est décédé. j'avais une très bonne relation avec lui. seulement sa fille me faisait la misère depuis quelques mois et j'ai fini par me mettre en arrêt maladie. je fevais...

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la réponse de
BELIGHA
 
Congés payés
Posée par MarionPril, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1802 vues

Etant en arrêt maladie depuis le 11/05/23, et allant vers l'inaptitude a compter du 8/11/23 j'aimerais savoir si mon employeur dois m'indemniser de mes congés depuis cette date ou sont ils perdus ? du mois de mai a...

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la réponse de
Maître Bouchat
 
Requalification d'un licenciement en demission
Posée par brijounette, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6053 vues

J ai vu mon avocat pour mettre au point mon passage aux prud'hommes à la fin du mois,suite à ma prise d'acte de rupture du 11/10/13 avec saisine en refere.le 19/10/15 avait lieu le jugement:mais mon avocat a demande un...

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la réponse de
Gutierrez
 
Sans contrat de travail, puis je partir à tout moment ?
Posée par Charlotte-Anaïs, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Charlotte-Anaïs - 13560 vues

J'ai commencé au 8 octobre 2015 à travailler, or je n'ai jamais signé de contrat, j'ai prévenu mon patron que si il ne me fournissait pas de contrat de travail je partais, ce que j'ai fais au vendredi 29 octobre...

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la réponse de
joanna77
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par patou, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2366 vues

Le médecin du travail a formulé un avis d'inaptitude lors de ma visite de reprise et il est mentionné que "tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé". je dois recevoir ma lettre de...

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la réponse de
Maître CARATIS
 
Délai tardif renonciation clause de non concurrence
Posée par André, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par André - 3574 vues

J'ai donné ma lettre de démission à mon responsable le 17 janvier , l'entreprise m'a fait parvenir par lettre recommandée le 28 janvier (cachet de la poste) sa renonciation à la clause de non concurrence (date...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Aidez-moi svp liquidation
Posée par Loutre, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Lilou - 2680 vues

Suite à la conjoncture actuelle je pars en liquidation d'une sas donc je suis président la société et en difficulté depuis 6 mois donc aujourd'hui je suis en section de paiement avec tout les fournisseurs , credi , impôt...

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Maître SARCIAUX
 
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