Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Trop perçu france travail dû à une erreur indépendante de ma volonté
Posée par Callie, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 925 vues

Je me permets de vous contacter pour savoir quelles sont mes chances de faire annuler un trop perçu datant de 10 mois, et qu'on me réclame seulement aujourd'hui, et qui n'est pas dû à une erreur d'actualisation...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Séparation
Posée par LULU59, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 358 vues

Après 13 ans passés dans ma société, en tant que directeur commercial, le dg de ma société m' a annoncé il y a 1.5 mois son souhait de se séparer de moi rapidement ( sous 3 mois maxi) et que les rh allaient prendre le relais...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Arrêt de travail
Posée par Kerasi, il y a 4 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Kerasi - 880 vues

En arrêt de travail depuis 3 ans suite à une longue maladie. depuis mai 2025 la cpam a décidé de me mettre en invalidité catégorie 2. depuis, mon employeur n'arrête pas de m'envoyer des convocations pour me présenter à la...

Compléter
 
Réponse reclassement
Posée par Max, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 310 vues

Étant déclaré inapte à mon poste , je suis en période de reclassement, mon employeur m'a envoyé plusieurs propositions de poste dans des métiers n'ayant aucun lien avec mon ancien poste et qui plus est avec des...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Harcèlement d'un collègue qui est elle-même représentante de discrimination
Posée par tata, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 547 vues

Je souhaiterai s'il vous plaît vous poser la question suivante:"comment peut-on porter plainte pour maltraitance psychologique d'une collègue qui elle même est une représentante syndicale de discrimination au travail?...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Jour enfant malade
Posée par Charline, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 484 vues

Mon employeur peut il refuser une journée enfant malade en justifiant que mon ancienneté est inférieur à 2 ans ? merci d'avance...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Accident de trajet
Posée par Katcahn0++, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 570 vues

Est ce que sur le solde de tout compte l'employeur peut déduire des absences pour accident de trajet qui ont été toutes indemnisées par la cpam ?...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Mise à pied disciplinaire ou avertissement
Posée par solakhal, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 458 vues

Si un salarié s’emporte contre un collègue et lui tient, en présence de son supérieur hiérarchique, des propos l’incitant à le frapper afin que cela soit retenu contre lui, ce comportement peut-il justifier une sanction...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Salaire sous mini conventionnel ' à titre indicatif'
Posée par LNA, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par LNA - 516 vues

Je suis payée sous le mini conventionnel. après 3 ans d'ancienneté, je n'ai toujours pas été augmenté. je suis cadre au forfait jour. le service comptable de mon entreprise, me dit que ce minimum conventionnel est donné à...

Participer
 
Congés acquis avant un arrêt maladie
Posée par Malhorne, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Malhorne - 639 vues

Un salarié a été en arrêt maladie du 01/07/2024 au 30/06/2025. l'employeur lui a bien signifié le nombre de jours de congés acquis pendant son arrêt maladie. mais que deviennent les congés acquis au 1er semestre 2024...

Consulter
la réponse de
Maître Fruton-Létard
 
Majoration des heures supplémentaires
Posée par Alaska, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 527 vues

Je suis au 37 heures dans mon poste actuel avec 12 rtt (11 avec le jour de solidarité). pouvez-vous me dire comment est calculée la majoration des heures supplémentaires ? le calcul est-il fait à la semaine ? ou au mois ? car mon...

Consulter
la réponse de
Maître Fruton-Létard
 
Autorisation de travail
Posée par Radia, il y a 4 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 354 vues

J’aimerais votre avis svp : le drh de mon établissement refuse de déposer ma demande d’autorisation de travail, alors que c’est normalement l’obligation de l’employeur (article r5221-3 du code du travail). est-ce...

Répondre
 
Resultats/ enquete harcelement moral
Posée par INESSE, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par INESSE - 727 vues

Suite à mon signalement et à la demande d'enquête il y a plusieurs mois, la responsable rh m'a écrit aujourd'hui en me disant en avoir reçu les conclusions, en me souhaitant d'"aller bien, vu les circonstances"...

Compléter
 
Argent détourner
Posée par Jessy59630, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par INESSE - 272 vues

J’ai détourner 20000 € a mon entreprise et je doit remboursé pour pas qu’elle depose plainte. je n’ai pas les fonds je doit faire quoi svp...

Participer
 
Refus de cdi. après deux ou trois cdd
Posée par Vividu13, il y a 4 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 344 vues

Voilà depuis cet été je travail comme aide à domicile. j aurais dû signe mon cdi et ce matin on m'a remis sur cdd. après déjà deux ou trois cdd on m'a dit que ce matin un benificiere c est plaint du manège mal fait. ma...

Répondre
 
Indemnité de fin de contrat
Posée par Mamanmoyasa.1944, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître KITENGE - 358 vues

Je voulais avoir des informations sur une situation. j’étais aide soignante contractuelle a l’hôpital publique en cdd de 3 mois ,3mois , 6 mois ce qui faisait 12 mois normalement l’hôpital devait me stagiairisé comme ma cadre était...

Participer
 
Demande de rdv à mon employeur pdt arret de travail
Posée par CecileH60, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 425 vues

Actuellement en at depuis le 29 septembre et jusqu’au 27 octobre inclu? je souhaiterais demander un rdv à mon employeur. ai je le droit? ce serait pour discuter de la suite et éventuellement de la reprise. peut il refuser? merci à...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Reprise d'emploi après acceptation du csp et au lendemain du délai de réflexion
Posée par Absano, il y a 11 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Sophie - 3231 vues

J'ai accepté le contrat de sécurisation professionnelle de mon employeur. depuis l'acceptation, j'ai retrouvé un travail durant le délai de réflexion. la nouvelle entreprise me propose de les rejoindre à compter du...

Participer
 
Rupture conventionnelle et signature contrat de travail
Posée par Caillot, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Caillot - 676 vues

Est-il possible de signer un contrat de travail pendant une procédure de rupture conventionnelle ? la prise de poste se faisant après le délai légal de la procédure, il s'agit juste de la signature du futur contrat de travail...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Risque du télétravail à 100% non accordé par l'employeur
Posée par Pouce67, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 407 vues

Je suis actuellement dans une situation où je me suis mis en tt à 100% sans accord de l'employeur. je bénéficiais auparavant de 2j / semaine de tt. ce choix a été pris après que l'employeur n'a pas respecté ses...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Solde de tout compte
Posée par Iss, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 370 vues

Je voudrais avoir un renseignement concernant mes droits à congés payés. j'ai été en arrêt maladie du 1 juin au 20 septembre 2025. j'ai envoyé ma démission le 1er septembre, avec un préavis qui allait jusqu'à fin...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Amputation suite a un accident de travail du a une erreur de l'employeur
Posée par Roapin, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 487 vues

Jeudi 2 octobre j'ai été victime d'un accident du travail ayant eu une amputation complète d'un bde mes doigt et suite à une erreur sur une machine de la part de mon employeur (treuils thermique de tirage de câble)...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Main courante contre un collègue de travail
Posée par L'artiste, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 433 vues

Je souhaite déposer une main courante contre un collègue pour menaces de mort. dois je en informer mon employeur ? merci de votre réponse. bien cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Violence du travail
Posée par Anna, il y a 4 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 380 vues

Je travaille dans un petit salon de massage en tant que réceptionniste. j'ai utilisé les toilettes normalement hier. ma collègue voulait y aller aussi, mais je lui ai clairement fait comprendre que j'avais pas fini. elle a...

Répondre
 
Quel type de licenciement pour fermeture d'une boutique
Posée par 184Csm234!, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître KITENGE - 433 vues

Je suis seule salariée d'une bijouterie et mon directeur veut me faire signer une rupture conventionnelle pour raison de fermeture de la boutique mais il me dit qu'il ne sera parallèlement pas en cessation...

Participer
 
Maintien de salaire de mon employeur pour les non-cadres
Posée par Sam, il y a 4 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 370 vues

Suite à un accident travail/trajet, survenu le 15/09/2025, sur convention collective de la plasturgie (idcc 292), employé non-cadre, je suis indemnisé par la cpam qui reconnait l'at sans précisez (trajet-travail). mon...

Répondre
 
Consultation-dossier-par-le-justiciable?
Posée par karin, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître Javel - 325 vues

Mon collègue a eu un jugement de la cour d’appel (chambre sociale) et il a remarqué que toutes les pièces qu’il avait produit n’ont pas été traitées dans la décision : seules les pièces de l’employeur sont citées, comme si son...

Participer
 
Agence immobilière en liquidation judiciaire
Posée par ecilam, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 447 vues

J’ai travaillé en tant que agent commercial pour une agence immobilière, celle-ci a été condamné à me verser des ventes qui ne m’ont pas été réglées. malgré l’intervention d’un commissaire de justice, je ne suis pas réglé et...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Altercation au travail
Posée par Mimi, il y a 4 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 389 vues

Aujourd’hui je rencontre un problème je m’explique : je suis agent de quai , j’ai charger un poids lourd dans le sens des livraisons qui m’ai indiqué sur la feuille fait par l’équipe du bureau , le chauffeur me dit qu’il n’est pas...

Répondre
 
Dissimulation
Posée par fati18@, il y a 5 mois dans Travail
1 réponse, il y a 5 mois - 493 vues

J aimerai savoir quel sont mes chance de gagner à la cour d apel contre mon patron étant donné qu il ne s est pas présentée à la conciliation et au 2 ème rdv du devant le juge des prud homme .j ai gagner au prud homme mais l...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
259 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
178 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
165 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
19 problèmes résolus*
5
Maître Odette MATCHINDA
Maître Odette MATCHINDA
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer