MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Mon employeur a t’il le droit de me réduire mon salaire Posée par Paris2025@25, il y a 5 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 765 vues Je travaille le dimanche payer double et récupérable depuis 5ans j’ai été convoqué et ils me disent que dorénavant je ferais que 2 dimanches cela me fait une perte énorme car j’élève ma fille seule elle fait des études le prétexte... Consulter la réponse de BELIGHA

Congés payés et procédure d' inaptitude au travail Posée par TITEUF, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 1253 vues J avais déposé au mois de mars mes congés payés pour le mois d'aôut mais en juin je suis inapte au travail et juillet toujours de propositions de reclassement ni licenciement donc juillet payé par mon employeur je voudrais... Consulter la réponse de BELIGHA

J'ai eu mon solde de tout compte mais ne l'ai pas signé.. puis je encaisser le c Posée par Gigi, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 2817 vues Puis je avoir un recours de contestations après avoir encaisser mon solde de tout compte... je n'ai pas signé... Consulter la réponse de BELIGHA

Mise à pied conservatoire Posée par LilouM.2022, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 756 vues Je me permets de solliciter vos avis dans le cadre d’une situation que je traverse actuellement en tant que salarié protégé (élu suppléant du cse). j’ai fait l’objet d’une mise à pied conservatoire, dans le cadre d’une procédure... Consulter la réponse de BELIGHA

Soldes de tout compte Posée par Ramadaan11, il y a 5 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 1141 vues J’ai une question pour les soldes tout compte j’ai travaillé trois ans et le jour de mes départ j’ai rien reçu est-ce que c’est normal?... Consulter la réponse de BELIGHA

Reprendre le travail ou pas Posée par Domi40190, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 528 vues Je vais signer ma rupture conventionnelle le 1 e août mais est ce que je dois reprendre le travail et qu ensuite mon employeur me jette en congé ou non ? Étant en maladie professionnelle cordialement... Consulter la réponse de Maître EDJIMBI

Entretien uniforme travail Posée par Pauline2805, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 593 vues Travaillant dans une bijouterie, mon employeur a imposé des uniformes à porter en point de vente (et qui devront être rendus si départ). une compensation de 10€/mois net est versée chaque mois pour l’entretien ce qui me semble peu... Consulter la réponse de BELIGHA

Incapacité Posée par Kat, il y a 5 mois dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Kat - 704 vues Je me permets de venir vers vous car j'ai des soucis avec mon employeur. j'ai vu la médecine du travail qui m'a dit d'aller consulter un rhumatologue suite à des problèmes de lombalgies qui durent depuis fin... Consulter la réponse de BELIGHA

Rupture conventionnelle Posée par Domi40190, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 377 vues J ai envoyé un mail a mon employeur qui accepte ma rupture conventionnelle je suis en maladie professionnelle et en arrêt depuis octobre 2023 comment cela va t il de passer au niveau des papiers et de mes congés payés pour le... Consulter la réponse de BELIGHA

Démission fin periode essai en cdi Posée par Amélie.2211, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 613 vues Est il possible après envoi aux ressources humaines de la lettre de démission de modifier celle ci par un second courrier ?... Consulter la réponse de BELIGHA

Requalification de contrat de mon assistante maternelle cdd -> cdi Posée par Lilas13, il y a 5 mois dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 5 mois par BELIGHA - 1005 vues à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour l’accueil de ma fille, qui entre à l’école en septembre. le contrat prend... Participer

Salaire pendant l'inaptitude Posée par Pauline, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par BELIGHA - 802 vues J'aimerais savoir après le délais de 1 mois pour avis d'inaptitude par le médecin du travail, l'employeur doit payer le salaire après le délais de un mois ou le salaire des un mois ? j'ai été déclaré inapte le 2... Participer

Vol de véhicule lors d un essai en concession Posée par Flo22, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par BELIGHA - 521 vues Lors d un vol de voiture dans une concession pendant un essai, qui doit porter plainte? le vendeur ou la direction? le vendeur peut il etre licencié s il n a pas pris les papiers?... Participer

Restitution matériel fin de contrat Posée par Ninib, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 2812 vues Je suis en arrêt jusqu'au 31 juillet et mon contrat se termine le 31 aussi. ma directrice voulait que je vienne le 29 rendre mon matériel '(pendant mon arret) mais je ne peux pas et j'ai trouvé personne pour les... Consulter la réponse de BELIGHA

Sanction suite a un contrôle par l employeur Posée par Delphine M, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Delphine M - 536 vues En arrêt suite à un accident du travail, j'ai du m absenter durant mes heures de non droit de sortie pour aller rapidement voir ma fille ( bipolaire en souffrance) , un contrôle a eu lieu a ce moment...contrôle demandé par mon... Consulter la réponse de Maître Assesso

Travail hebdomadaire qui dépasse 48h Posée par Lélixen, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 874 vues L'entreprise dans laquelle je suis employé a fait travailler des titulaires et des intérimaires plus de 48h la semaine passée. ainsi, certains ont travaillé 52h voire davantage. cela est-il légal ? que risque l'employeur... Consulter la réponse de Maître Assesso

Contester une inaptitude temporaire par le medecin de travail Posée par Tres forte, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Maître KAYEMBE - 569 vues Je suis la mere d une interne en cardiologie,, elle a subit durant son premier semestre de stagede formation des propos devalorisants de la part de lacheffe de service(t as jamais penser d arreter la medecine!! pourquoi la cardio... Participer

Prime non perçue Posée par Fa16110, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Maître ABECASSIS - 614 vues Je vous envoie ce mail aujourd'hui pour avoir des informations concrètes avant d'entamer toute démarche auprès de mon employeur. la situation est la suivante: j' étais salariée en cdi depuis juin 2022 dans une... Consulter la réponse de Maître Assesso

Démission cdd Posée par Angeca&, il y a 5 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Maître ABECASSIS - 541 vues Je suis actuellement en cdd depuis un mois et demie mais malheureusement je n’ai plus de garde pour mes enfants, j’ai dû donc quitter mon travail. j’ai envoyé un mail à mon employeuse de démission en lui expliquant pourquoi mais... Participer

Reconnaissance d'atteite à la santé après 40ans d'ancienneté Posée par deltakilo, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Maître KAYEMBE - 430 vues J'ai 40ans d'ancienneté et une période de maladie de 2 ans 2021/2023 et depuis on me traine de mi-temps thérapeutique 2023/2025 pour finir en tiers temps et les pertes de revenus qui en découle. pas mal de bizarerie... Consulter la réponse de Maître ABECASSIS

Inaptitude a mon poste Posée par Loulou, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Maître Assesso - 446 vues Je viens d'être placé en inaptitude à mon poste suite à un malaise suspicion d'épilepsie je suis chauffeur routier je n'ai plus le droit de conduire mon patron me propose un poste d'assistant d'exploitation... Consulter la réponse de BELIGHA

Avocat droit du travail efficace Posée par Tazz, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 388 vues Je suis a la recherche d'un avocat spécialiste en droit du travail. je cherche quelqu'un de vraiment compétent et efficace en ile de france, sud de préférence. merci de vos retours... Consulter la réponse de BELIGHA

Démission Posée par Marc, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 478 vues Quel préavis pour démissionner d un particulier ou je suis depuis le 1 juillet 2024 merci... Consulter la réponse de BELIGHA

Pas de coefficient stipulé dans mon contrat de travail Posée par Misslyn, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Misslyn - 685 vues Je suis esthéticienne ,en juin 2023, sans diplôme je suis embauchée en tant que prothésiste ongulaire polyvalente,sur ma fiche de paie il est stipulé coefficient 135 ( niveau sans diplôme, tâche d’aide )mais rien sur mon contrat de... Consulter la réponse de BELIGHA

Délai Posée par Sophie, il y a 5 mois dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 692 vues Suite à une altercation au travail début juin j'ai été convoqué une première fois fin juin ou l'ont ma dit que je serai convoqué fin août pour une décision, est-ce que ce délai est légal ? par contre j'ai appris que... Consulter la réponse de BELIGHA

Métier en tension Posée par Ayone1983@, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 634 vues Je suis un opérateur service rapide et je réside a bobigny, est se que un opérateur service rapide c'est une métier en tension merci... Consulter la réponse de BELIGHA

Rupture conventionnel Posée par Carpediem, il y a 5 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Maître ABECASSIS - 1085 vues J'ai demandé une rupture conventionnel qui a était accepté mais l'employeur seni ne me paye pas quoi faire... Participer

Baisse de salaire Posée par Morgane, il y a 5 mois dans Travail 1 réponse, il y a 5 mois - 499 vues Mon employeur m'a dit qu'il s'était renseigné auprès de ses avocats et qu'il avait parfaitement le droit de me rétrograder de 1ère femme de chambre à simple femme de chambre et de me baisser mon salaire. ma... Consulter la réponse de Maître ABECASSIS

Mes droits rupture conventionnelle cdi cadre Posée par jjffd, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par BELIGHA - 825 vues Je suis actuellement en cdi en tant que chef de projet tce - cadre dans une entreprise du secteur privé. j’ai rejoint ce poste il y a un an et demi, mais ma responsable considère aujourd’hui que je ne suis pas suffisamment autonome... Participer

Prud’hommes – cdd non renouvelé après annonce de grossesse, recherche de conseil Posée par Fatmael, il y a 5 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 900 vues Ma femme a engagé une procédure prud’homale pour discrimination liée à sa grossesse. elle était en cdd, et une reconduction de contrat lui avait été confirmée par message. peu de temps après avoir informé son employeur qu’elle... Consulter la réponse de BELIGHA

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître Abraham Assesso

Maître Abraham Assesso

126 problèmes résolus*

2

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

106 problèmes résolus*

3

Maître Bokota Tommy KITENGE

Maître Bokota Tommy KITENGE

106 problèmes résolus*

4

Maître Vanessa Constantino

Maître Vanessa Constantino

40 problèmes résolus*

5

Maître Aymeric WOLF

Maître Aymeric WOLF

37 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Le statut de cadre dirigeant

Le statut de cadre dirigeant constitue une catégorie spécifique dans le droit du travail, il est appliqué aux salariés

Par Maître ROJON

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer