Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Congés exceptionnels décès
Posée par Celdu52, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DIARRA - 1710 vues

Je suis salariée dépendant de la convention 7024, production agricole et cuma.la maman de mon conjoint est décédée et je souhaiterais savoir si j ai droit à 3 jours de congés exceptionnels ou pas.nous vivons ensemble, sans pacs ni...

Participer
 
Photo dans mon ecole
Posée par Nao22, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Nao22 - 5417 vues

Lors d'une réunion d'enseignants à l'école, un enseignante (nous avons déjà eu des différends ayant finis devant l'inspection, et elle s'est fait remonter les bretelles) a pris en photo les enseignants...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Grille de salaire non respecte
Posée par Modelisme, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Modelisme - 6388 vues

Employée depuis 30 dans le même entreprise, je viens de découvrir que mon salaire est inférieur à la grille de salaire de ma convention collective depuis au moins 2009. (automobile 4540z echelon 7). mon employeur me dit se...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Accompagnement
Posée par mickael69700, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par mickael69700 - 2589 vues

Puis je me faire accompagner lors de la remise de la lettre d'avertissement par mon employeur, mon employeur a t'il droit d'être accompagne pour me remettre cette lettre?...

Consulter
la réponse de
Maître Nicolet
 
Droit a la participation d une entreprise entant que salarie
Posée par Nati, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sina - 3307 vues

Etant dans une grande entreprise faisant un chiffre d'affaire très conséquent chaque année, ais je le droit de réclamer la participation sachant que cette entreprise ne la donne pas et qu'elle a autour de 50 000...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Saisine prud’hommes
Posée par Nono, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nono - 2254 vues

Je viens d’être déclaré inapte sans reclassement suite à un arrêt maladie de 8 mois pour harcèlement de mon employeur.je souhaiterai le saisir au prud’hommes pour demander des dommages-intérêts..me conseillerez-vous de le faire dès...

Compléter
 
Avenant au contrat de travail cdi
Posée par Choupinette, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Choupinette - 1670 vues

Si je suis en arrêt maladie suis-je dans l'obligation de signer un avenant au contrat...

Participer
 
Interim
Posée par Bettyboop, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Bettyboop - 1571 vues

En interim en temps partiel, avec des contrats aux jours, est-il normal que sur les contrats soit mentionné 35h/hebdomadaire ? pour information, je fait jamais le même nombre dheures/semaines,une fois 24h,28h,16h,10h30,32h,je fait...

Compléter
 
Mon ancien employeur n’a jamais envoyé l’attestation de salaire à la cpam
Posée par Charlnmry, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Charlnmry - 7727 vues

J’ai été en arrêt de maladie durant 3 semaines entre février et mars 2020, mon ancien employeur n’a jamais transmis l’attestation de salaire à la cpam et cela fera bientôt un an. pour causes, la cpam refuse de me payer mes...

Consulter
la réponse de
Maître PORTIER
 
Licenciement
Posée par NELLY, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4153 vues

Suite à une grosse dépression,la médecine du travail m'a mise en inaptitude.mon employeur m'a proposé deux postes de reconversion à 114 km, soit 1h30 de trajet.j'ai refusé les propositions(suite aux conseils de la...

Consulter
la réponse de
Maître kuok
 
Pee perco
Posée par Fanny76, il y a 5 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 829 vues

Mon employeur a mis en place un pee perco au sein de l'entreprise depuis 2020 et abonde de 300% le montant versé par chaque collaborateur. a ce titre, chaque année il verse une prime à ses salariés afin que nous puissions...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Délai de carence
Posée par Maxime, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maxime - 2568 vues

Je travail actuellement dans une société avec laquelle j'ai enchainé 3 cdd d'une durée total de 18 mois. mon cdd arrive à terme dans deux mois et j'ai trouvé une société de service qui accepte de m'embaucher en...

Consulter
la réponse de
Maître PLANA
 
Arrêt maladie en contrat d apprentissage
Posée par Fabien, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Fabien - 2535 vues

Ma fille qui vient de signer un contrat d apprentissage en septembre 2022a du subir une opération dentaire en février , peux elle prendre un arrêt de travail ? merci pour votre réponse...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Conclusions valent elles pour plaidoirie
Posée par Sasha, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Sasha - 2608 vues

Est il vrai que les conclusions valent pour plaidoirie j ai lu un texte dans ce sens et je voudrais être sur de l avoir bien compris...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Démission légitime
Posée par KP, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par KP - 3312 vues

Je vous explique ma situation : j'ai démissionné de mon cdi le 21 février 2020 par lettre recommandée car effectivement j'ai trouvé un autre emploi en cdi dans mon domaine. j'ai demandé par courrier recommandé à mon...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Autorisation de quitter poste et rupture de période d'essai
Posée par sophie, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par sophie - 4593 vues

Je travaillais et il me restait deux heures avant de finir ... j'avais une urgence familiale et c'était une question de vie ou de mort et la personne en question avait appelé sur mon lieu de travail et avait parler a mon...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Atd
Posée par nanou, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par nanou - 1218 vues

Mon employeur na pas remis au tresor public un atd effectué sur ma paie? comment je dois procéder?...

Consulter
la réponse de
Maître Mils
 
Sans fiche de paie et sans salaire
Posée par Abdoul, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Abdoul - 8630 vues

Je voulais des renseignements j'ai personne pour m'aider j'ai pas d'argent pour paiyè un avocat j'ai signé mon contrat cdi le 23 novembre 2014 sa fait 4 mois on ne me donne pas de fiche de paie.et le mois...

Consulter
la réponse de
Maître gendronneau
 
Avertissement
Posée par Marie, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marie - 4236 vues

J'ai pris un avertissement de mon directeur pour refus de travail sur une tache précuse après avoir subit des faits d'agressions verbales multiples (cris, hurlement, insultes) sur plusieurs mois. j'ai eu accident de...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Solde de tout compte
Posée par Dora, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 956 vues

J'ai un litige avec mon employeur concernant le solde de tout compte suite à ma démission. j'ai envoyé deux lettres recommandées de mes requêtes. l'employeur à répondu à la première lettre recommandée (qui ne...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Congés payés sur un poste de 11h
Posée par emmanuel57, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par emmanuel57 - 3690 vues

Je suis aide-soignant dans un hôpital semi-privé à but non lucratif (convention 51). actuellement en poste de 8h, j'ai actuellement 25 jours de cp à poser. nous allons bientôt passer en poste de 11h (7h-19h avec une pause...

Consulter
la réponse de
Maître Bouchat
 
Saisie sur salaire
Posée par Audrey, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2362 vues

Je perçois un salaire net mensuel d’environ 1800 euros je suis seule pas de personne à charge j’avais une saisie tout les mois de 300 euros environ et là ce mois ci une saisie de 600 euros car une deuxième dette viens de s’ajouter...

Consulter
la réponse de
Maître TOURREIL
 
Arret maladie
Posée par geraldine, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 1879 vues

Je voudrait savoir comment faire car j ai mon médecin traitent qui ma mis en arrêt maladie pour un problèmes de sante j ai prévenue mon employeur mes il me fait des réflexion et des reproche koi faire merci...

Participer
 
Audience référé prud’hommes
Posée par Chris, il y a 5 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Chris - 1138 vues

J’ai fait une demande en référé prud’hommes suite aux impayés de salaires de mon employeur . j’ai reçu la convocation à l’audience en référé . dois je transmettre des documents à la partie adverse avant l’audience ? avec sa...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Appel prud'hommes
Posée par Mimounette, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Petunia - 2253 vues

J'ai gagné au prud'hommes, mon employeur a fait appel du montant mais pas de la résiliation judiciaire en elle même. dans ces conclusions mon avocat demande la confirmation de la résiliation judiciaire. est-ce que cela...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Sanction disciplinaire
Posée par Doudou, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Doudou - 3347 vues

L’employeur m’a notifié un avertissement, voici le motif : « une salariée m’a déclaré que début mai alors qu’elle était en train de prendre une douche elle a entendu frapper,elle n’a pas répondu et est sortie quelques minutes après...

Compléter
 
Différend sur la durée du préavis démission cdi
Posée par Olivier_93, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Olivier_93 - 2717 vues

J'ai posé ma démission. mon employeur m'a informé que le préavis est de 3 mois. d'après ce que j'ai trouvé sur le net c'est de 2 mois. on dépend de la convention collective nationale des ingénieurs et...

Consulter
la réponse de
DIAS FERNANDES
 
Accident de travail
Posée par Alex0724, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Alex0724 - 840 vues

Je suis en accident de travail et mon contrat s arrete le 6 decembre mon arret se termine le 8 decembre est ce que sa prolonge le contrat de travail ou le contrat de travail s arret le 6 decembre comme convenu ? merci de vos...

Participer
 
Congé valide par sms billet ht employeur refuse les congés
Posée par Julien, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Lasfer - 4622 vues

Nous sommes deux dans l entreprise. moi chef d atelier et mon collaborateur. les congés ont été dites validé par sms. j ai attendu cette validation pour acheter mon billet d avion pour allez recupere mes enfants avec leur mère pour...

Participer
 
Saisie du défendeur des droits durant une procédure prudhommale
Posée par Sabine, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Lasfer - 2954 vues

Dans un cas de discrimination flagrante avec beaucoup de preuve. puis je saisir le défendeur des droits durant une procédure prudhommales ( la conciliation n ayant pas aboutie) pour des faits de discrimination ? cette saisie peut...

Consulter
la réponse de
Maître martinet longeanie
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
269 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
183 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
148 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*
5
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer