Pole emploi Posée par kombo06, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans - 5468 vues Je dois un trop percu à pole emploi je leur propose un échelonnment de paiement de 150 euros par mois le conseiller refuse il veut 260 euros alors que je perçois 560 euros et j ai un loyer en plus et un retard de loyer il... Consulter la réponse de
Maître FUSILLIER |
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Prevoyance Posée par Samsam, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 5468 vues Je suis en arrêt de travail depuis le 05.09.2018 - ne bénéficiant plus du maintien de salaire depuis le 31.10.2018 je suis indemnisée à hauteur de 50% par ma caisse d'assurance maladie. chaque mois, sur ma fiche de paie... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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Contrat de travail Posée par lisiana, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Gutierrez - 5468 vues Je reviens vers vous car il y a 7 ans j'ai signé un contrat de travail avec un patron, comme nourrice et pour la sortie de l'école et les garder les enfants jusqu'à a 8h du soir. aujourd'hui les enfants sont... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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J'ai un contrat de 39h. sur ma fiche de paye je suis donc payée 35h plus mes 4h d'heures supplémentaires. le problème est que je fait 43h de travail et la semaine suivante 40h. et ces heures ne me sont pas payés car ma... Consulter la réponse de
Emonet |
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J'ai signé un contrat de travail le 23 juillet 2015 qui débutera le 17 août 2015 avec une période d'essai de 2mois. après réflexion et suite aux nombreuses informations de la part du recruteur après signature il... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Est ce légal? Posée par Lysandre, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Lysandre - 5468 vues Ma fille est assistante dentaire dès son contrat de travail il est notifié que si elle a des soins dentaires elle doit les faire exécuter au cabinet qu'elle travaille est ce bien legal?... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Alors c'est deux employés de restaurant une est en service et l'autre en congé maternité elles ont été pris en flagrant délit de vol par vidéo surveillance. celle qui est enceinte est venu prendre des emportés avec ces... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Renseignement arrêt Posée par Hélène, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans - 5468 vues Je viens de voir le médecin du travail qui me déclare inapte a ce jour . elle me donne un rendez vous dans 15 jours pour me déclarer inapte à tout poste dans mon entreprise . dois je me mettre en arrêt maladie pendant les 15 jours... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je suis chef de chantier utilisant un véhicule de service dans le cadre de mes activités professionnelles. mon employeur peut-il me contraindre à conduire moi-même, contre mon gré, le véhicule mis à ma disposition alors qu'il... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je travaille depuis 17 ans dans un cabinet médical composé de 3 médecins; je suis embauchée par la scm. la scm cesse son activités le 30/06/2017 car un des 3 médecins part à la retraite le 30/06/2017. le 2ème médecins part 6 mois... Consulter la réponse de
Maître Carrier |
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Refus de mobilité Posée par Flo, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans - 5468 vues J'ai un cdi avec une clause de mobilité nationale, mon employeur m'a fait un avenant pour changer de lieu de travail qui est à 50kms de mon domicile, je vais refuser car c'est trop loin pour moi, pour quel motif peut... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Suite à notre conversation par mail, la deuxièmefamille voulait aussi me licencier demain. la première m'a déjà remise la lettre à l'entretien préalable de licenciement pour demain. la deuxième veut me donner dès demain... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Licenciement trop long Posée par titi, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par sigma - 5468 vues Suite à un licenciement survenu un mois après les faits reprochés j aimerais connaître votre position voici le déroulement...convocation à un entretien préalable à un licenciement le 27 avril 2009 avec miseà pied conservatoire... Consulter la réponse de
Maître PIANTONI |
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Je suis cuisinier depuis 1 ans dans l'entreprise, j'ai eu une gastro qui est apparut sur mon lieu de travail j'ai donc demandé a mon patron si je pouvais partir après le service du midi car je me sentais vraiment pas... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Mise à pied non justifiée Posée par Tiffany, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Tiffany - 5458 vues Je travaille sur un plateau téléphonique, et je suis actuellement en désaccord avec ma hiérarchie. au mois de décembre, je reçois un courrier avec ar m'informant d'un "entretien préalable en vue d'un éventuel... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Licenciement abusif Posée par am, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par am - 5456 vues Je souhaiterais connaitre le délai légal pour saisir les prud’homme suite a un licenciement abusif... Consulter la réponse de
Maître EBERT |
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Il y a quelques mois je me suis faite embauchée par une société parisienne parce que je n'avais pas le nombre de trimestres requis pour liquider mes droits à la retraite, et ceci, malgré une incapacité à mon métier prononcée... Consulter la réponse de
Mellet |
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Mise à pied disciplinaire Posée par opanaya, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par opanaya - 5450 vues Etant employée dan un collège en tant qu'assistante d'éducation en cdd, j'ai été accusée par mes collègues de divers maux (entre autres vols et propos malveillants) qui ont entrainé une mise à pied conservatoire par mon employeur... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Risque Posée par Como, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Como - 5448 vues Que risque une agence d intérim qui ne donne pas de papier ne déclaré pas à l ursaff et ne paie pas un salarier. merci... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Maladie professinelle Posée par harchi, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5448 vues J'ai eu un accident sur mon lieu de travail le 06/02/2015, j'ai eu la reconnaissance de la maladie professionnelle avril 2016 et invalidité début avril 2018 je souhaiterai savoir si je dois avertir mon employeur ou cela se... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Pre-retraite Posée par Jeanphi, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jeanphi - 5445 vues J'ai 55 ans cette année et je désire partir à la pre-retraite après avoir travaillé pendant 28 ans je voudrais savoir combien je toucherai pour ma pre-retraite?... Consulter la réponse de
Le Scherlok de la paie |
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Mon frère est passé en cour d appel pour demander son dû à son employeur il lui a donné une partie mais son dossier a été rejeté deux fois par la cour d appel mon frère doit il faire une demande auprès de la cour de cassation merci pour... Consulter la réponse de
Maître FRIMIGACCI |
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Étant en congés ( 17 mai au 6 juin) je me suis fait opéré le 18 mai enlevé vésicule biliaire et j'ai eu un arrêt de travail "cause opération " jusqu'au 12juin , donc es ce que je peut reporter mes congés payés ? et si je... Consulter la réponse de
Maître BARDY |
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Réunion sécurité Posée par gros, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans - 5437 vues Est ce obligatoire d assisté à une réunion sur la sécurité dans mon entreprise ses heures passé à cette réunion sont elles rémunérées... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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On vient de me faire une proposition de cdi avec un contrat à 38h30 avec un statut salarié. lors de l'entretien, on m'a dit que comme compensation pour ces heures supplémentaires j'aurai droit à 3h30 par mois de... Consulter la réponse de
Maître VIOT |
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Mon fils est employé en contrat extra, emploi temporaire par nature, depuis le 15-04-2015. il a 20 ans et a signé un contrat sur lequel ne figurent pas le code urssaf de la société, la date de fin de contrat, le temps de travail... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Est ce qu une amie peut me représenter aux prud'hommes ? merci... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Dans le cadre d'un licenciement économique avec acceptation du csp il est indiqué "vous recevez l'allocation de csp dès le lendemain de la fin de votre contrat de travail.../12 mois etc... je vais toucher l'indemnité... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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A ce jour, on me demande de quitter l'entreprise dans laquelle je travail depuis 8 ans, ou on me propose une mutation (j'ai un appartement, je vis avec ma compagne et mes 2 enfants). on ne me remet pas en doute... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Maître j'ai bossé 9 ans dans une entreprise,et j'ai eux gain de cause en cour d'appel suite a un licenciement qui est sans cause réel et sérieuse. puisse de nouveau travailler pour le même employeur en intérim. si la... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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