Maître mon employeur m'a proposé un contrat de travail en cdi mais j'ai refusé de signer après quelques mois de travaille sans contrat mais je reçois mon salaire et ma fiche de paie chaque sans problème, dernièrement je... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille depuis presque 1an dans une p'tite entreprise familiale dépendant de la convention des btp. mon cdi était signé en novembre 2016 pour 130h mensuel à un taux de 11.5€/h en tant que secrétaire soit 1100€ net/mois... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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J?ai été embauchée du 04/12/2018 au 24/04/2019 avec un mois de préavis. mon contrat s?est terminé le 24/05/2019, mon employeur m?a payé mon salaire le 29/05/2019 et mon solde de tout compte plutôt le 19/06/2019 par virement. il a... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Solde tout compte Posée par Jojo, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Jojo - 1668 vues L'employeur de m'a compagne à envoyé le solde tout compte après démission à son ancienne adresse(ils n'avaient pas pris en compte son changement d'adresse) et impossible à récupérer à son ancienne adresse, du coup quand elle et... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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J'aimerais savoir si je peux saisir le prud'hommes afin de contester une retenue injustifiée opérée par mon ancien employeur ( une grande enseigne commerciale) lors du règlement de mon solde de tout compte, ainsi que pour... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis en cours de procès au prud'homme avec mon employeur depuis trente mois environs ,as t'il le droit de m'envoyeur un courrier avec accuser de réception précisant l'entretien préalable de licenciement ,est... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je souhaiterai savoir le délais de paiement quand une décision des prudhommes est rendu favorable avec le montant accordée et si il existe des moyens de facilité la procédure car comme toute personne en attente la procédure et... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Fin novembre, mon patron m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai bien évidemment refusé ne pouvant me permettre de prendre le risque de me retrouver au chômage. Étant donné qu'il n'a pas arrêté de me... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Mise à pied disciplinaire Posée par opanaya, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par opanaya - 5440 vues Etant employée dan un collège en tant qu'assistante d'éducation en cdd, j'ai été accusée par mes collègues de divers maux (entre autres vols et propos malveillants) qui ont entrainé une mise à pied conservatoire par mon employeur... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Arret maladie et planning Posée par MarionPril, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par MarionPril - 3746 vues Je suis en arrêt depuis le 8 mai 2023 pour harcèlement, et mon arrêt se termine le 7 juillet. je viens de recevoir le planning de juillet et je n'apparais pas dessus, je souhaiterais savoir si c'est légal de ne pas être... Consulter la réponse de
Maître EVRARD |
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Je vais être déclarée inapte pour un poste d aide soignante en maison de retraite . puis je postuler pour un autre piste d aide soignante dans un autre établissement autre que la maison de retraite ? sachant que le port de charge... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Licenciement Posée par Max, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ev - 5979 vues J'ai du mal à comprendre... au bout de 3 avertissements, l'employeur peut ou pas sous 2 mois maximum, entamer une procédure de licenciement. ok. mais si dans ces 2 mois, il entame une procédure (courrier a/r pour entretien préalable ) pour... Consulter la réponse de
Maître Nieuviaert |
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Je vous explique ma situation car je ne trouve pas de réponse à ma question et que je n'ai pas réussi à joindre l'inspection du travail. j'ai depuis mon entrée dans ma société un véhicule de fonction (septembre... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Jai mon fils qui est né le 01/12/1999.il a signé un contrat d apprentissage le 03/08/2015 en mecanique.il va etre papa dans les prochain jour,je voulais savoir sil avez droit a des jours comme un autre salarié et combien? merci de... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Maladie professionnelle Posée par Vv, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Vv - 1785 vues J ai été licencié pour inaptitude suite à deux opérations de l épaule. j ai fait une demande de maladie professionnelle qui m à été refusé à deux reprise par la cpam et un médecin expert. j ai fait un recours au tribunal et je... Consulter la réponse de
Maître BOU-OU |
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Je suis à l'essai dans une entreprise depuis le 28/08/24, en cdi avec période d'essai de 2 mois (donc en essai du 28/08 au 28/10) hier, soit 2 jours avant la fin de la période d'essai, l'employeur y a mis fin... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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L'entreprise pour laquelle je travaille est actuellement en redressement judiciaire et le dossier de l'entreprise qui risque de la racheter stipule que 7 des salariés ne seraient pas gardés. je suis enceinte, ai-je un droit... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Chomage partiel Posée par Patrick, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par titi - 2684 vues Je suis retraité avec une petite pension retraite.pour survenir à mes besoin j ai du travailler.j'ai donc un contrat en cdd qui ce termine le 30 avril.suite au coronavirus le chantier ou je travaillé a été mis en arrêt ainsi... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Je suis en arrêt depuis maintenant 6 mois. je me suis rendu à mon deuxième rendez-vous avec le médecin du travail en date du 17/06/25 et cette dernière m'a dit me déclarer inapte à mon poste. elle ne m'a pas fourni la... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'aimerai savoir si mon employeur a le droit de m'imposer un changement de planning de dernière minute afin de remplacer un collègue absent pour cause maladie ? nous sommes sous convention collective de commerce de détail... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Accident travail Posée par Linsbibou, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Linsbibou - 4294 vues J’ai été victime d’un accident travail je suis tombé en trottinette en allant travailler j’ai eu une double fracture du col du fémur j’ai des plaques de fer sur toute la jambe ! presque 4 mois d’hospitalisation 2 opérations et rien... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Ai-je pour obligation d'informer mon employeur de la présence lors de mon entretien préalable pour licenciement de la présence d'un salarié appartenant au personnel de l'entreprise ?... Consulter la réponse de
DEBURGE |
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Licenciement faute grave Posée par Nolito, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BERNARD - 730 vues J'ai été mis à pied le 30 septembre apres 22 ans dans mon entreprise. 6 jours apres, j'ai eu un infarctus pour ensuite etre licencié le 30novembre pour faute grave (je la cherche toujours). je suis toujours en négociation... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Le probleme qui se pose est le suivant j ai un casier judiciaire pour conduite en etat d ivresse et je voudrais etre controleur de bus on me demande un casier judiciare vierge pensez vous que sa va bloque pour me faire assermenté... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Mon employeur m'accuse de m'être connecté sur sa boîte mail de façon frauduleuse . et d'avoir utilisé la carte bleue à des fins personnels . ils m'ont demandé de ne pas me présenter au bureau , et refuse de me... Consulter la réponse de
Maître GOUAZE |
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Actuellement en cdi. en poste depuis 2006 (cdd au départ avec coupures - sans coupures depuis 2009 et cdi en 2012) quelle année de reference et nombre de mois pris en compte pour une rupture conventionnelle? sachant que suite à un... Consulter la réponse de
Maître Cavalier |
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Actuellement dans une société qui met en place un plan de réorganisation pour motif économique, mon manager a été débarqué, son poste clôturé, et ses missions vont être réparties sur les collaborateurs restants dont je fais partie... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Heures manquantes Posée par Opaline75, il y a 9 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Opaline75 - 1817 vues Je suis en cdi à temps partiel, 91h par mois depuis quelques temps il y a moins de travail donc à la fin du mois j'aurais travaillé 71h et non pas 91 mon patron va exiger que je lui fasse une demande de congés d'une... Consulter la réponse de
Maître Thiery-Ouidir |
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Prud'hommes Posée par Albert, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Albert - 2416 vues Avec les récentes restrictions, mon employeur n'a pas reçu ma mise en demeure en lrar pour m'envoyer le solde de tout compte que je lui réclame. est-il possible de saisir le prud'hommes avec le confinement imposé par... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon contrat de travail stipule que je suis à mon poste mardi, mercredi et jeudi. je suis à mi-temps. nous nous étions mis d'accord oralement pour que je lisse mes horaires sur 4 jours suite à de nombreuses complications au... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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