Mon employeur veut faire une rupture conventionnelle je suis en cdi, puis je demandé 40.000e indemnité de départ ? si je refuse son offre je travail normalement ?... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Prolongation période d'essai Posée par Tiphaine, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Tiphaine - 4440 vues J'ai commencé un cdd le 9 mars 2020 prévoyant une période d'essai d'un mois, soit jusqu'au 8 avril à 0h00. confinement et fermeture de l'entreprise oblige, je n'ai effectué qu'une semaine de... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Mon conjoint a trouvé un poste en 100% télétravail qui lui permet donc de travailler où il le souhaite. nous avons pour projet de quitter paris pour nous installer dans le sud ouest. puis-je bénéficier du chômage en démissionnant... Consulter la réponse de
Maître DE CAUNES |
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Abandon de poste Posée par LSB, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par LSB - 4435 vues J ai demandée une rupture conventionnelle à mon employeur qui m a bien sûr était refusée, ce dernier n a même pas pris la peine de m accorder un entretien pour un éventuel échange ( refusé aussi, dommage après 7 ans ds l entreprise... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Teletravail Posée par Lina, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lina - 4431 vues J'ai repris à mi temps thérapeutique apres 2 ans d'arrêt maladie (ald et soignée avec des chimios) chez mon employeur (banque dont mon acienneté date de 2012).. si je déclare mon statut handicapé et je demande du... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai été licencié suite à un accident de travail et j'ai été licencié pour inaptitude. mon employeur avait un délai pour me trouver un autre poste. je n'ai reçu aucun courrier donc pas de poste pour moi sachant que... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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J'ai été embauché en cdi (signé par les deux parties), pour une prise de poste le 7 février. cependant, le contrat comporte quelques erreurs. celui-ci mentionne dans l'objet du contrat que j'ai été engagé le 31... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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Je suis consultante, et l'entreprise "client" souhaite m'embaucher. mon entreprise m'a dit que c'est interdit, mais je ne retrouve pas explicitement de référence dans mon contrat de travail. je voulais savoir... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Démission et 13ème mois Posée par HPN, il y a 6 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4426 vues J'ai posé ma démission mais il est stipulé sur mon contrat que j'ai droit à un treizième mois. il tombe chaque année au mois d'aout. est ce qu'il y a un texte que je peux montrer à mon patron pour prouver... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Absence injustifiée Posée par Alain 13, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4419 vues Je suis actuellement en absence injustifié ayant envoyer un mail a mon employeur lui expliquant que j était menacer sur mon lieu de travail suite a un histoire avec mon ex compagne qui elle travaille en intérim moi cdi... Consulter la réponse de
Maître FOREST |
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Rupture conventionnelle Posée par Laurent, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Laurent - 4412 vues J ai 21 ans et Étant salarié depuis 9 mois en grande distribution je n arrive plus à assumer mon travail, port de charges, travail ennuyeux rébarbatif et épuisant physiquement et psychologiquement avec des chefs qui te mettent une... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Le racisme Posée par Francotunisienne pas raciste, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans - 4408 vues Actuellement en cdi ma directrice écoute bcp les ragots de certain collègue et ils ont été dire que je disais des propos raciste ce qui n est pas vrai mais elle ma directrice qui est tunisienne qui ma avouer être raciste moi... Consulter la réponse de
EL HAMMOUTI |
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Est-il possible d'insérer dans le règlement intérieur, une liste (non limitative) d'exemples de faits fautifs pouvant faire l'objet d'une des sanctions listées dans ce règlement intérieur. de plus, dans la... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Je travaille depuis presque 10 ans dans un magasin de détail non-alimentaire qui va fermer ses portes pour raisons économiques. j’ai une clause de mobilité dans mon contrat et la hiérarchie m’a proposé un reclassement dans un autre... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Ce matin, je suis allée à pôle emploi pour ma 1ère inscription. la conseillère est restée sceptique quand elle a vu sur l’attestation de l’employeur « licenciement pour faute grave ». elle m’a dit que c’etait pas sûr que j’ai droit... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J’ai un apprenti qui a du mal à exécuter les taches qu’on lui demande... on a beau lui montrer x fois mais rien n’y faire en plus de cela quand on lui fait des réflexions cela n’a guère le déranger. j’ai déjà essayé de le faire... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Que signifie concrètement cette phrase ? : les titres de transport dont la validité est annuelle font l’objet d’une prise en charge répartie mensuellement pendant la période d’utilisation... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Cdi Posée par Yorosow, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Yorosow - 4377 vues J'avais postulé dans un entrepôt comme préparateur de commande, par la suite j'ai décroché un entretien dpour un cdi 26h labas . pendant l'entretien le recruteur m'a fait signer le contrat de travail, à la fin... Consulter la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT |
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Mise à pied conservatoire Posée par Mao, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Noe - 4375 vues En date du 23/10 en allant au travail mon conjoint à su qu'il a une mise à pied conservatoire jusqu'àu 3/11 jour de l'entretien suite à cette entretien il lui ont pas donner de réponse pour savoir si il reprend son... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je souhaite savoir si la charte sur le télétravail doit faire l'objet des formalités de dépôt administratives auprès de la direccte ? que doit-on faire avis du cse et doit elle être signée (par qui?)... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Licenciement pour inaptitude Posée par fazerette, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par fazerette - 4372 vues Je vais être licencié pour inaptitude suite à un accident de travail depuis 1 an 1/2 je voudrai savoir comment va être calculé ma prime de licenciement cordialement... Consulter la réponse de
PARISOT |
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Harcèlement moral Posée par Vaness, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître GIMAT - 4369 vues Je travaille depuis bientôt 2 ans dans un garage pl où je subis régulièrement des insultes en me traitant de "grosse". j'ai été opéré en août d'une sleeve, cad d'une réduction de l'estomac pour ne plus subir ces... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Cdd Posée par Nass, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Nass - 4369 vues Un cdd sans date de fin est-il valable ? dans ce cas présent, l'employé peut-il être considéré comme démissionnaire ? peut-on envisager des poursuites 2 ans et demie après les faits ?... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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J’ai reçu de la part d’un employeur une lettre d’embauche en février me proposant un poste, lettre ou figurent l’intitulé du poste, le statut, le lieu de travail, la période d’essai, et le salaire. en revanche cette lettre... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Transaction Posée par gigi7, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Geneviève - 4367 vues Je suis inapte à mon poste de travail depuis le 30 août 2017 par le médecin du travail, je suis également dp titulaire. je devais être licencié mais l'inspection du travail a refusé suite aux circonstances de harcèlement moral lié... Consulter la réponse de
Maître VIOT |
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Un petit renseignement. j'ai signé en 2009 un cdi pour une association. en 2011 l'association a fait une mutation de contrat pour que je continue avec une autre association mais qui appartient à un même fonctionnement... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je travaille dans une entreprise depuis plus de 20 ans . nous avons toujours eu des reports de congés payés du à une surcharge de travail. a ce jour , il me reste 32.5 jours de congés payés et mon patron veut m'obliger à tout... Consulter la réponse de
Maître SYLVESTRE-JEAN-FRANCOIS |
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Employée depuis bientôt deux ans au sein d'un établissement de soin prévu (convention avril 2002), je me permet de vous sollicité pour essayer de trouver des réponses a mon problème qui dure depuis bien trop longtemps. je suis... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Litige avec l’avocat Posée par Sergeeve62, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4344 vues En avril 2015 j’ai fait appel à un avocat pour un dossier prud’homa pour des heures supp,primes,nuits non payées pour un montant total de 48000 euros. pour mon avocat le dossier était simple, je lui avais fourni tout les documents... Consulter la réponse de
Maître DREYFUSS |
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J'ai signé un contrat cdd ayant comme date de début le 01/09/2019. je viens de recevoir une meilleure offre cdi chez un autre employeur avec la même date de début. est ce que je peux rompre le contrat cdd avant le début de son... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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